¿Para qué sirve la compra?

1. Desarrollar y mejorar el sistema de adquisiciones y el proceso de adquisiciones:

(1) De acuerdo con el plan a largo plazo de la empresa, formular las políticas de trabajo y los objetivos del departamento de adquisiciones;

(2) Responsable de formular políticas, estrategias, sistemas y procesos y métodos de trabajo de adquisiciones para garantizar su implementación;

(3) Formular licitaciones y métodos de gestión de licitaciones y estándares de adquisiciones para diversos artículos e implementarlos estrictamente;

2. Formular e implementar planes de adquisiciones:

(1) Desarrollar objetivos de adquisiciones efectivos y planes de adquisiciones basados ​​en la escala de expansión de la empresa y los objetivos comerciales anuales;

(2) Revisar los planes de adquisiciones anuales presentados por cada departamento, coordinar y determinar el contenido de las adquisiciones y formular una lista de compras de materiales principales y auxiliares;

(3) Organizar e implementar investigación de mercado, pronosticar y realizar un seguimiento de las necesidades de adquisiciones de la empresa, familiarizarse con los canales de suministro y los cambios del mercado de diversos materiales, y preparar presupuestos y planes de adquisiciones en consecuencia;

(4) De acuerdo con los procedimientos de gestión de adquisiciones, participar en la negociación y firma de proyectos de adquisiciones clave y a granel, e inspeccionar la ejecución de los contratos y el estado de implementación;

(5) Responsable de organizar e implementar las adquisiciones, el suministro de materiales, repuestos y otros suministros de la empresa, garantizar que las adquisiciones estén razonablemente organizadas y que los materiales necesarios para la producción se suministren de manera oportuna;

(6) Supervisar e inspeccionar la aceptación, el almacenamiento, la distribución y la gestión del almacén para garantizar la calidad de los artículos comprados. ;

3. Presupuesto y control de costos de adquisiciones:

(1) Preparar el presupuesto anual de adquisiciones, implementar la prevención de adquisiciones y el control de procesos, y reducir efectivamente los costos;

(2) Revisión de precios de adquisición, elaboración de presupuestos y cotizaciones para lograr un control de costos efectivo;

(3) Proponer sugerencias de reducción de costos a varios departamentos, reducir gastos innecesarios y garantizar el máximo suministro de materiales con fondos efectivos;

(4) Supervisar e inspeccionar el cumplimiento del contrato de adquisición y pagar las tarifas correspondientes de manera oportuna Pago;

4. Seleccionar y gestionar proveedores:

>(1) De acuerdo con las necesidades materiales de la empresa, seleccionar proveedores con precios razonables, calidad confiable, buena reputación y servicios de alta calidad;

(2) Establecer un sistema de evaluación integral. para la solvencia de los proveedores, el desempeño del contrato, las capacidades del servicio posventa y las condiciones y tendencias de los precios del mercado material;

(3) Desarrollar continuamente nuevos canales de suministro y proveedores, y fortalecer las visitas e investigaciones de clientes nuevos y antiguos. ;

(4) Formular métodos de gestión de proveedores, fortalecer la gestión y evaluación de proveedores y garantizar la calidad de los productos suministrados por los proveedores. Excelente;

5. :

(1) De acuerdo con el sistema de gestión del desempeño de la empresa, evaluar el desempeño laboral de los subordinados y ayudarlos a formular planes de mejora del desempeño;

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(2) Responsable para la división de responsabilidades y el manejo de asuntos administrativos del personal de compras en el departamento de compras;

(3) Asistir y participar en la capacitación previa al empleo y en el trabajo del personal de compras

Supervisor de adquisiciones:

1. Participar en la formulación de estrategias de adquisiciones 2. Supervisar la implementación de los planes de adquisiciones de artículos 3. Realizar el seguimiento de las adquisiciones 4. Gestión de inventarios 5. Gestión de proveedores para demostrar que el solicitante de empleo tiene experiencia laboral en el puesto de gerente de compras y que el solicitante de empleo puede realizar el trabajo específico del puesto de gerente de compras