¿Pueden los hoteles aumentar los precios a voluntad?
1. ¿A qué pertenece la especialización en gestión hotelera?
La gestión hotelera es una especialización universitaria en colegios y universidades y pertenece a la especialización en gestión turística. Esta especialidad capacita a los estudiantes para adaptarse a las necesidades de desarrollo de los hoteles con estrellas. Tienen alta formación teórica en gestión y sólidos conocimientos profesionales en gestión hotelera. Tienen cualidades humanísticas, visión internacional, arte de liderazgo, conciencia innovadora, espíritu emprendedor y responsabilidad social. están familiarizados con los métodos y medios modernos de la gestión hotelera con estrellas, profesionales aplicados y compuestos que pueden dedicarse a la gestión hotelera, servicios de recepción, docencia e investigación en hoteles de alta estrella, instituciones de alojamiento de alta gama, instituciones de restauración de alta gama y educación. e instituciones de investigación científica, etc.
1. Requisitos de capacidad profesional en gestión hotelera:
Tener capacidad para aprender e innovar nuevos conocimientos y habilidades.
Tener sólidas habilidades para hablar inglés y habilidades competentes en aplicaciones informáticas.
Contar con capacidades básicas de gestión y supervisión en hoteles e industrias de servicios afines.
Fuertes habilidades de comunicación y capacidad para resistir la frustración.
Contar con capacidades de respuesta a emergencias para atender emergencias de seguridad.
Tener la capacidad estética necesaria para el desarrollo profesional.
Dominar la etiqueta básica de servicio y tener una buena imagen profesional.
Domine las habilidades operativas profesionales correspondientes en hoteles modernos e industrias de servicios de alta gama.
2. Las perspectivas de desarrollo de la gestión hotelera:
La gestión hotelera es una de las diez industrias más populares del mundo, y los talentos sénior en gestión hotelera siempre son escasos en todo el mundo. En el mercado internacional de talentos, los talentos en gestión hotelera son escasos.
Hay 17 grupos internacionales de gestión hotelera que invierten o gestionan hoteles con estrellas en Shanghai. La industria hotelera continúa expandiéndose, al igual que la necesidad de talento. Cada año se necesitan miles de talentos internacionales en gestión hotelera.
La industria hotelera siempre ha sido un "tesoro" olvidado en el ámbito laboral. Con el regreso de la racionalidad que antepone la conciencia de la planificación profesional, algunas industrias con buenas perspectivas de desarrollo, gran potencial y altos salarios están particularmente preocupadas por los padres y estudiantes. Entre ellos, la industria hotelera se considera especialmente un "tesoro" que aún no se ha explorado plenamente en el lugar de trabajo.
1. Gran capacidad industrial
Como una de las diez industrias más populares del mundo, la gestión hotelera siempre ha sido un foco de empleo a nivel mundial. Con los Juegos Olímpicos de Beijing 2008, la Exposición Mundial de Shanghai 2010, los Juegos Asiáticos de Guangzhou 2010 y cada vez más eventos internacionales a gran escala que se celebran en China, la demanda de profesionales de gestión hotelera en China está creciendo.
265438 Desde el siglo XX, los grupos hoteleros con importantes marcas reconocidas a nivel mundial se han dirigido al mercado chino e invertido fuertemente en franquicias, lo que ha resultado en una situación en la que la oferta de profesionales senior en la industria supera la demanda. Según estadísticas de la Administración Nacional de Turismo, cada minuto hay un empleo en el sector turístico y hotelero en el mundo.
2. Falta de talentos senior.
Desde la perspectiva de las características de la industria, la industria hotelera necesita particularmente talentos de nivel medio y superior con gran profesionalismo y sólidas capacidades integrales.
3. Prestar atención a las cualificaciones y al desarrollo sostenible.
La industria de la gestión hotelera no es la industria del “arroz juvenil” que algunos padres piensan. Esta industria no está limitada por edad o género. Más bien, es una profesión que gana popularidad con la edad y puede servir durante toda la vida. Porque a medida que aumenta su antigüedad, cuanta más experiencia tenga en el trato con la gente, más fuerte será su capacidad para manejar las cosas.