Resumen personal del informe de investigación
Resumen personal del informe de la encuesta 1 Este semestre hemos lanzado el curso de encuesta e investigación social. De septiembre a noviembre, bajo la dirección del profesor Zhou, comenzamos el estudio de la investigación social. Aunque el tiempo para estudiar este curso es corto, hemos ganado mucho.
En el pasado, nuestra comprensión de las encuestas sociales se limitaba a escuchar y ver, como cuestionarios, informes de encuestas, etc. Pero cuando realmente entramos en contacto y estudiamos este curso, descubrimos que existen en realidad muchas cosas profundas que la gente no entiende. Algo que saber. Algunas teorías básicas sobre la investigación social son la base para realizar un buen trabajo en investigación. Al aprender las teorías básicas de la investigación social, entendemos qué es la sociedad y qué es la investigación social. También aclaramos los objetos de investigación, el sistema de conocimiento, las características del sujeto y la sociedad de aprendizaje de la investigación.
Durante la investigación, también hicimos muchos preparativos para esto. Discutimos durante mucho tiempo qué método utilizar para realizar la encuesta y finalmente decidimos utilizar una encuesta por cuestionario. El grupo se reunió para dividir el trabajo, preparar cuestionarios, encontrar información relevante y también encontró compañeros con experiencia en encuestas de cuestionarios para explicarnos. Todos los preparativos han sido completados.
Posteriormente, distribuimos los cuestionarios recopilados, los analizamos y organizamos, y finalmente escribimos un informe de encuesta y una evaluación. Esta serie de procesos se llevó a cabo durante este semestre y es el resultado de los esfuerzos concertados de todos los miembros del equipo. Sin la plena cooperación de todos, no se habrían presentado los resultados de la encuesta.
Al escribir el informe de investigación personal, también dediqué mucha energía y tiempo a recopilar información. No sólo búsquedas en línea, sino también los recursos electrónicos de la biblioteca. La base de datos de texto completo de revistas chinas es muy rica en recursos. Descargué muchas revistas y revistas relacionadas con el transporte para escribir mi informe de investigación. El análisis posterior de recursos también es un vínculo importante. Tengo que encontrar información útil entre una gran cantidad de información para servir a mi informe. Todos estos enlaces son pruebas de tus propias habilidades. ¡Debes tomar cada enlace en serio para que tu informe de investigación pueda presentar tus propios resultados de manera más perfecta!
A través de esta encuesta por cuestionario, he resumido las siguientes experiencias: Primero, la formulación del cuestionario debe ser específica y la configuración de las preguntas debe ser fácil de aceptar para los encuestados. Al mismo tiempo le hice una pregunta, él la respondió y la grabé. Luego, sea cálido y educado al realizar el cuestionario y agradezca después del cuestionario. Finalmente, al organizar el cuestionario, los datos deben analizarse y evaluarse de forma precisa y objetiva.
Finalmente, lo que quiero decir es que somos estudiantes universitarios. Hasta cierto punto, la universidad es la mitad de la sociedad. Deberíamos aprender a comunicarnos con los demás. Lo importante es que debemos aprender a "aplicar lo que hemos aprendido" mientras aprendemos conocimientos en la universidad. Combine la teoría con la práctica, póngase en contacto con cosas más prácticas de la sociedad, en lugar de quedarse en su propia teoría pura, amplíe su conocimiento tanto como sea posible y sea su verdadero yo en el futuro.
Informe de Inspección Resumen Personal 2 La inspección de un mes es más un aprendizaje y una experiencia que una competición. Ya sea el crecimiento de conocimientos relevantes, el entrenamiento y el crecimiento de la mentalidad durante el juego, el aprendizaje y las ideas durante el juego, así como la cooperación y comunicación con mis compañeros de equipo, he ganado mucho. En general, estoy agradecido por esta competencia.
Antes que nada, gracias a tus compañeros de equipo. Al principio, ya fuera en reuniones o discusiones sobre Q, era demasiado fuerte (introspección). Ahora que lo pienso, realmente aprecio a mis compañeros por ser tolerantes conmigo y les pido disculpas de antemano. En el pasado, insistí en que no me definiría como un líder y luego dominaría a todos por la fuerza o mostraría una actitud dominante. Al contrario, no quiero desempeñar el papel de líder. En lo que insisto es en que en las actividades grupales haré lo mejor que pueda para generar mis ideas y discutirlas con todos. Quizás por eso, cuando expreso mis opiniones personales, siempre expongo mis razones con seguridad. A veces doy a la gente opiniones personales fuertes. De hecho, esto es lo que pienso: la razón por la que mencioné mis razones es que espero que todos puedan corregirme. Si me siento mal, indica las deficiencias de la sugerencia y la aceptaré con gusto. Pero las personas que no lo saben pueden pensar que ésta es mi fuerte expresión de la llamada "armonía" y respeto, por lo que optan por permanecer en silencio o aceptarla y estar de acuerdo con ella de mala gana. Creo que no te di una explicación clara antes, por lo que te generó mucha presión mental o problemas. Me disculpé y volví a reflexionar.
Haré lo mismo en el futuro, tengo que prestar atención al tono y la forma en que hablo. Tuve que pensar profundamente. ¿Por qué otros expresan sus opiniones y opiniones personales sin transmitir ningún sentimiento fuerte a la gente?
En segundo lugar, en lo que a mi trabajo personal se refiere. Me encargo principalmente de revisar la información, así como de algunos trabajos posteriores, conclusiones y sugerencias. Aunque también proporcioné algunas sugerencias en el esquema de la entrevista y el cuestionario anteriores, no tuvieron mucho efecto. En cuanto a la información, solo estaba buscando información que pudiera ayudarnos a citar adecuadamente en el informe, pero omití estudiar los aspectos más destacados y los detalles a los que otros deberían prestar atención al realizar informes de investigación. Por lo tanto, en el trabajo de investigación inicial, envié un cuestionario especialmente a todos, pero no lo pensé detenidamente durante el período de resultados estadísticos. Como resultado, no proporcioné algunas ideas e ideas constructivas y profesionales en la producción posterior del informe. Complete esta parte del trabajo de revisión de datos. Además, en el proceso de ayudar a redactar informes, a menudo solo presento algunas ideas y sugerencias generales, y la implementación y producción específicas de esta parte del trabajo queda en manos de mis compañeros de equipo. A veces las ideas y sugerencias propuestas no se consideran cuidadosamente y no son factibles, hasta que se pierde el tiempo de todos y se retrasa el trabajo del equipo.
Por lo tanto, para avanzar, después de tener una idea, debes verificar activamente su viabilidad y luego implementar la división del trabajo en detalle para ahorrar tiempo a todos.
Además, la actitud laboral no es lo suficientemente proactiva y la atención a los detalles no es suficiente. En el trabajo, inconscientemente siento que no soy un líder de equipo y que no necesito considerar la situación general. Iré después de que el líder del equipo me asigne específicamente algo. Me sentiré relajado después de terminar, en lugar de pensar activamente en la efectividad de todo el trabajo y del grupo, y pensar activamente en las deficiencias y áreas que necesitan mejorar en el trabajo. Además, cuando era joven, no prestaba suficiente atención a los detalles. Una vez que tuve un esquema y una idea, dejé de pensar en ello seriamente, lo que dificultó la ejecución del trabajo.
Presencial durante la competición, incluyendo presentación ppt y defensa in situ. Primero, la producción y presentación de ppt. Llegué a la conclusión de que el contenido de visualización ppt refleja principalmente las ideas de producción y los aspectos más destacados de nuestros trabajos. Por tanto, el contenido puede no ser completo, pero debe ser profundo. En segundo lugar, la explicación debe ser segura, franca y lo más contagiosa posible. Creo que tener pasión y una sonrisa es más de la mitad del éxito. Durante la defensa, no importa las preguntas que responda, lo mejor es volver a su trabajo y convencer a los jueces de que nuestro informe sobre el que usted preguntó puede explicarse y que el informe proporciona explicaciones y explicaciones suficientes. Mis respuestas no fueron subjetivas sino estrictamente basadas en investigaciones, de las que no me di cuenta hasta el final.
Finalmente, en esta competición vi las excelentes cualidades de mis compañeros, que vale la pena aprender por mí mismo. Los serios esfuerzos de Zefeng, el pensamiento serio de Jin Bo, el trabajo riguroso, la iniciativa de Su Duan, la firmeza de Xu Qiong y Liu Mian me convencieron más de que la seriedad y la positividad son lo más importante en el trabajo y también me alentaron a ser más profundo y meticuloso. en mi trabajo. Pensando, porque eso es lo que hago con el corazón. Sólo así puedo hacer las cosas realmente bien.
Después de casi un mes de arduo trabajo, obtuve un tercer premio. Quiero decir que realmente podemos hacerlo mejor.
Resumen personal del informe de la encuesta 3 La investigación de mercado puede ayudarnos a comprender mejor las necesidades y tendencias de elección de las masas. A través de informes de encuestas se pueden recopilar estadísticas y juzgar la tendencia general de las masas.
A través de esta encuesta, mi comprensión de los turismos ha ido más allá. Al clasificar y resumir los datos, aprendimos sobre las principales marcas y modelos de turismos de Xi'an. Al mismo tiempo, también sé que Yutong tiene una ventaja absoluta en el mercado y es líder en el mercado de turismos. Comprenda también el potencial de desarrollo de otras marcas. Productos como Jinlong, Youth y Zhongtong tienen sus propias ventajas destacadas. Por ejemplo, sus ventajas en calidad, potencia, economía, estabilidad operativa, comodidad, etc. ¡son extremadamente competitivas!
El significado positivo de esta encuesta
A través de esta capacitación, me di cuenta profundamente de la importancia del trabajo en equipo y de no considerarme simplemente como un individuo. La realización exitosa de muchas cosas requiere la cooperación sincera de todos. Durante el período de formación, las 11 personas de nuestro grupo aprendieron unas de otras, se ayudaron unas a otras y progresaron juntas. Además, los conocimientos de los libros de texto son limitados. A través de la formación práctica, todos tenemos la sensación de que existe una gran brecha entre los conocimientos teóricos de los libros de texto y el trabajo práctico. Los simples conocimientos están lejos de ser suficientes; es necesario mejorar urgentemente las capacidades profesionales. Desde no saber por dónde empezar al principio hasta poder elaborar planes de investigación e implementación razonables, completar cuestionarios con habilidad y operar software de análisis con habilidad, todo es inseparable de todos los miembros de nuestro equipo.
Después de más de diez días de entrenamiento, aprendimos mucho y al mismo tiempo ejercitamos nuestra capacidad de ser firmes y estables. Además, entendemos profundamente que como investigador debemos tener paciencia, perseverancia y espíritu de no ser tímidos para hacer preguntas. En el trabajo real, a menudo tratamos con diferentes personas, pero sus actitudes no son agradables a la vista. Puedes sentir su impaciencia y arrogancia, por eso debemos prestar atención a nuestro estilo de comunicación y habilidades para hablar.
Las deficiencias de esta encuesta son las siguientes:
1. El diseño de este cuestionario tiene muchos factores ideales. Como resultado, algunos datos no se pueden recopilar durante la investigación, o los datos recopilados no son representativos y no se pueden obtener los datos que desea.
2. El objeto de la investigación no está claro y la dirección es problemática. Esto se debe principalmente a que no entiendo el modelo de negocio de la empresa de transporte de pasajeros y lo veo desde mi propio punto de vista.
3. En los preparativos preliminares de la investigación, no hubo diferencia entre Xishi Passenger Transport Company y Long March Company.
4. Idealizar el proceso de investigación. No es hasta la implementación que me doy cuenta de que hay muchas cosas que preparar.
5. En el posprocesamiento de datos, debido a la fuerte subjetividad de la recopilación de datos, los datos están relativamente dispersos en el análisis cuantitativo y todos tienen diferentes puntos de vista sobre el procesamiento de datos. Por supuesto, todavía se pueden obtener grandes beneficios de este proceso de investigación, que serán útiles para trabajos futuros.
En general, este cuestionario no es sólo una oportunidad para que hagamos ejercicio, sino también para cultivar el cuidado, la paciencia y la responsabilidad. Ahora que estamos a punto de ingresar al lugar de trabajo, debemos continuar fortaleciendo nuestros conocimientos y habilidades profesionales. Sólo así podremos tener un lugar en la sociedad. En los próximos días seguiré trabajando duro, acumulando experiencia, perfeccionándome y poniéndome a trabajar lo antes posible.
Resumen de 4 personas en el informe de la encuesta Recientemente realizamos una actividad de formación social de dos semanas de duración en el curso "Estudio y Previsión de Mercado". El entrenamiento se ha realizado de forma inconsciente, lo que contiene muchas dificultades y muchas ganancias. Aprendí mucho de eso. Aquí hago un resumen personal de esta actividad investigadora.
Nuestro equipo primero determinó que el cliente realizara una encuesta e investigación sobre el consumo de "servilletas" y "papel higiénico" en el mercado del papel comercial. Luego, el grupo discutió y diseñó un cuestionario dirigido a hoteles de nivel medio y alto en el área. Una vez completado el diseño del cuestionario, nuestro equipo dividió el trabajo en calles y realizó estudios de campo en los hoteles visitantes. Después de eso, es necesario ingresar datos, analizarlos, hacer predicciones, escribir informes de investigación y otros materiales.
Durante este proceso de formación, también encontramos algunas dificultades, descubrimos algunos problemas y aprendimos mucho. El diseño del cuestionario ejercita nuestra capacidad de pensamiento lógico, y el conjunto de preguntas debe estar estrechamente relacionado con los temas que queremos investigar, mejorando la viabilidad de futuras estrategias de marketing. Debido a los requisitos de la empresa, el diseño del cuestionario también era defectuoso y un poco difícil de entender. Algunas de las opciones no eran científicas, lo que daba como resultado datos poco realistas. Determinar el rango de precios, segmentar los objetos de la encuesta y agregar la opción del tamaño del hotel será más propicio para la encuesta y el análisis predictivo. Y debido a la particularidad de la industria, esto también genera desperdicio y datos irreales. El mayor problema que encontramos fue la realización de cuestionarios en el campo. Hacía calor y el camino era largo. Estos problemas no son problemas, los superamos. El mayor problema es que muchos hoteles y restaurantes no cooperan, tienen malas actitudes y en ocasiones nos rechazan. Perfeccionaremos nuestra piel, nos comunicaremos con las personas con paciencia, cortesía y habilidad, explicaremos el cuestionario a los encuestados y haremos todo lo posible para garantizar la exactitud de los datos. Aprendimos mucho y entendimos mucho en esta dificultad.
En algunas realidades sociales, incluidas las interacciones interpersonales, los métodos de comunicación y la etiqueta relacionada, para un equipo, la unidad es la primera prioridad, lo cual entiendo profundamente. El análisis de datos y la investigación también nos permiten aplicar la teoría a la práctica, consolidar y profundizar nuestra comprensión del conocimiento y aprender conocimientos prácticos y más profesionales. La dificultad radica en la aplicación del software de análisis, por lo que nuestro grupo pidió ayuda al instructor. Bajo la guía del instructor, completamos el análisis de datos. Gracias a la orientación del profesor, también descubrimos las deficiencias de nuestro conocimiento profesional y la necesidad de mejorar nuestras habilidades analíticas. Escribir diversos materiales nos permite aclarar el formato del informe y las cuestiones a las que se debe prestar atención. También ejercita nuestra capacidad para recopilar información en línea, lo que requiere que los estudiantes examinen cuidadosamente y encuentren información útil. A través de esta capacitación, aprendimos sobre el proceso básico de investigación y pronóstico de mercado, tuvimos una buena comprensión de la investigación de mercado y ejercitamos nuestras habilidades en todos los aspectos, no solo la capacidad de recopilar información, sino también la redacción de planes e informes de investigación. Análisis de datos, previsión de mercado, etc.
Ejercitamos nuestra capacidad de pensamiento lógico. Esta encuesta nos permite aprender mejor sobre la unidad y la cooperación del equipo. También nos dio una comprensión profunda de que, como investigadores, debemos tener paciencia, perseverancia y un espíritu descarado. En el trabajo real, a menudo tratamos con diferentes personas, pero sus actitudes no son halagadoras, impacientes o arrogantes, por lo que debemos aprender métodos de comunicación y habilidades para hablar, y aprender a ser flexibles. Esta práctica y el diseño de este curso también amplían nuestros canales de conocimiento y empleo. En el futuro, deberíamos estudiar y practicar más y estar preparados activamente para el trabajo.
Informe de Investigación Resumen Personal 5 Investigador: 04 Comercio Internacional Clase 3.
Lugar de la investigación: un restaurante en Zhanzhan North Road, ciudad de Changsha.
Tiempo de investigación:
Testimonio de investigación:
Información básica: Es un restaurante ubicado en el centro de Changsha, ubicado en una ubicación privilegiada en Beizhan Road. Está gestionado por un antiguo hotel estatal bajo la jurisdicción de la Oficina Nacional de Auditoría. El restaurante es de tamaño mediano, con 15 grandes mesas redondas en el vestíbulo y 7 mesas junto a la ventana. También hay 7 grandes salones privados con capacidad para 20 personas. Todo el restaurante tiene capacidad para 270 personas.
La facturación mensual ronda las 300.000 personas, con 23 personas en el departamento de servicio y 34 personas en el departamento de producción. Finanzas 2.
La última encuesta realizada por la Oficina Provincial de Estadísticas de Hunan muestra que hay 96 empresas estatales, empresas conjuntas estatales y empresas exclusivamente estatales en la provincia, lo que representa el 7,4% de todas las empresas de catering. , y 96 empresas colectivas, empresas conjuntas colectivas y empresas cooperativas por acciones, que representan el 7,4%, 894 empresas privadas, que representan el 69,2%, 31 empresas de Hong Kong, Macao y Taiwán y empresas con inversión extranjera, que representan el 2,4%. y otros tipos de empresas. En términos de unidades de actividad industrial, hay 133 unidades de actividad industrial en XX empresas estatales, empresas conjuntas de propiedad estatal y empresas de propiedad absoluta del estado, que representan el 8,1% de todas las unidades de actividad de la industria de la restauración; hay 11 unidades de actividad industrial; las unidades en colectivos, empresas conjuntas colectivas y empresas cooperativas por acciones, que representan el 6,7 por ciento; Hubo 61 unidades de actividad industrial invertidas por Hong Kong, Macao, Taiwán y empresas con inversión extranjera, lo que representa el 3,7%, y 214 otros tipos de unidades de actividad industrial, lo que representa el 13,0%. La proporción de entidades jurídicas de empresas privadas y unidades de actividad industrial en el sector de la restauración es superior al 50%, lo que supone 42,6 y 37,9 puntos porcentuales más que todas las empresas privadas de los sectores secundario y terciario, respectivamente. Junto con los 6,5438+0,04 millones de trabajadores autónomos, el número de unidades económicas individuales privadas ha tomado una ventaja absoluta y se ha convertido en una de las industrias más influyentes en las industrias secundarias y terciarias.
Esta empresa de catering es una empresa de tres estrellas en la ciudad de Changsha, provincia de Hunan. Su éxito se debe a sus tres ventajas únicas:
Tiempo: el desarrollo de la industria del entretenimiento de Hunan no tiene rival en el país. En este entorno, la prosperidad de la industria de catering de Hunan es una gran apuesta. El Dongfeng de Hunan Satellite TV ha promovido el desarrollo de una serie de industrias como la restauración y el turismo en Hunan.
Ubicación: la estación de tren de Changsha, el centro de transporte de Changsha, está frente a un hotel de cuatro estrellas y archivos en el norte. En el sur hay una estación de guardia de fronteras, una oficina de correos y una escuela. Regreso al hotel de tres estrellas.
Armonía humana; rodeada de tres comunidades. Hay un gran flujo de gente cerca de la estación de tren. Y hay una oficina central en Furong Road, en la ciudad de Changsha, para brindar tecnología y experiencia.
Sus únicas deficiencias son:
Higiene: la higiene en la industria de la restauración es el tema central del desarrollo empresarial. Cómo mejorar la higiene, mejorar la calidad de la higiene y captar el apetito de los clientes. la clave. Según la investigación, el restaurante no fue desinfectado estrictamente y la vajilla se limpió manualmente con jabón para platos después de su uso. Una vez finalizado el trabajo, se limpió con un mantel y no se tomó ninguna medida de desinfección.
La última encuesta de la Oficina de Estadísticas de Hunan muestra que el 51% de la industria de la restauración en Hunan tiene problemas de salud. Como industria de servicios, esta cuestión es muy importante y debe tomarse en serio.
Los caracoles se produjeron hace algún tiempo porque el hotel no se sometió a estrictas medidas de desinfección a alta temperatura.
Gestión:
1. Nepotismo interno, el 85% del cual está relacionado con familiares, lo que lleva a una gestión laxa;
2. El 79 % de los empleados se marchan al cabo de medio año por falta de fidelidad de los empleados.
Tecnología: Según el principio de beneficios marginales decrecientes de la economía occidental, si se come el mismo plato muchas veces sin ninguna innovación, el nivel de satisfacción disminuirá. Según la investigación. Desde su apertura en el año XX, esta empresa no ha tenido grandes novedades. La mayoría han cambiado de nombre respecto a los originales, pero en realidad son los mismos platos. La cocina de Hunan también incluye la tradicional tortuga secreta, el pato con sabor a bambú y el abanico de cristal con placa de hierro. Cocina cantonesa o ganso asado Sham Jing, plato marinado y pollo de primera calidad. Por ello, algunos clientes informaron que la calidad de los platos era inestable.
Después de dos meses de investigación.
Muchas sensaciones:
En términos de salud, hay que ser estrictos y cuidadosos, trabajar más y tomar una serie de medidas. Los clientes quedan satisfechos y se sienten a gusto con su comida. Y obtenga licencias y certificaciones de los departamentos de salud pertinentes.
En la gestión, los directivos deberían contratar gente con talento en lugar de nepotismo.
En términos de tecnología. Incrementar la innovación, aprender las tecnologías de otras empresas, esforzarnos por mejorar nuestras propias deficiencias, aprender de la excelencia de los demás e introducir constantemente nuevos platos para atraer clientes.
También se podrán realizar una serie de actividades relacionadas, como el lanzamiento de una serie de actividades preferentes como "platos especiales" y "banquetes especiales" para transferir valor al cliente y aumentar las tasas de devolución de los clientes.
Después de dos meses de investigación y prácticas, también aprendí mucho:
1. Ser entusiasta y sonreír a los clientes. Como trabajador de la industria de servicios, no puedes ir a trabajar emocionalmente y debes ser serio incluso cuando tienes hambre.
Maneja bien la relación entre superiores y compañeros. No debes halagar ni ignorar a tus superiores. Debes ser distante. Debes hacer bien lo tuyo.
Sé diligente, no perezoso. Como dice el refrán, Dios recompensa el trabajo duro. Mientras pagues mucho y lo hagas en serio, tu jefe lo sabrá. Las oportunidades son para quienes están preparados.
Una persona debe desarrollar buenos hábitos, ya sea en el trabajo o en la vida y el estudio. Todos deberían trabajar duro.
La excelencia es un hábito. En el trabajo debemos desarrollar el hábito de la sonrisa y la diligencia, y en el estudio debemos desarrollar el hábito de la seriedad y el trabajo duro. Cuando todo esto se convierte en un hábito, el éxito no está lejos.
La sociedad es un buen escenario formativo, donde puedes aprender muchas cosas que no puedes aprender en el campus.
Por supuesto, todavía tengo mucho que aprender y seguiré trabajando duro.
Resumen personal del informe de la encuesta 6 Hay muchas novedades en la vida, y cada vez es diferente. Naturalmente, tenemos diferentes experiencias. Somos un equipo de 8 personas que investigamos "el impacto de la cultura de Internet en los estudiantes universitarios".
Nuestro equipo hizo todos los preparativos antes de realizar el cuestionario. Primero, diseñamos el cuestionario, analizamos las preguntas del cuestionario, generamos el cuestionario y luego lo distribuimos. Todos en el grupo tienen una clara división del trabajo y una clara cooperación. Después de recopilar una cierta cantidad de cuestionarios, utilice los datos recopilados para realizar un análisis detallado de los resultados.
Nadie en nuestro grupo se quejó a la hora de trabajar. Cada uno de nosotros es una persona muy responsable. Aunque es un poco agotador hacer el cuestionario, estamos contentos, contentos, sudorosos y exitosos. Al mirar los datos que recopilamos, nos sonreímos felices el uno al otro. A través de este cuestionario, aprendimos a afrontar, persistir y cooperar. En el caluroso verano, experimentamos nuestro yo interior.
Cuando te encuentras con dificultades y altibajos, tienes que afrontarlos, aprender a pensar y buscar soluciones en lugar de simplemente retirarte y escapar. Es imposible resolver el problema evitándolo. Sólo acumularás los problemas y eventualmente te aplastarás. Me enseñó habilidades comunicativas, la importancia de la práctica, el valor del trabajo en equipo y a mantener una actitud positiva y seria al hacer las cosas, ¡de principio a fin! Este tipo de experiencia de aprendizaje es más interesante que simplemente aprender conocimientos de los libros y también hace que los conocimientos sean más prácticos y concretos. Creo que será de gran ayuda para nuestro trabajo futuro.
Esta encuesta me hizo darme cuenta de que la selección del tema también es muy importante. La selección del tema requiere algunas preguntas significativas que puedan implementarse. Creo que lo más importante es aprender una forma diferente de pensar. Porque cada uno tiene diferentes experiencias de vida, diferentes situaciones, diferentes educaciones, especialmente diferentes perspectivas sobre cómo pensar sobre los problemas, y es natural tener diferentes puntos de vista sobre las cosas. Esta vez, a través de la comunicación con amigos del grupo e incluso de las peleas, tuvimos un nuevo sentimiento provocado por diferentes formas de pensar: nuestra comprensión de las cosas es más integral, objetiva y científica, y ya no es tan unilateral, subjetiva y aleatorio como antes.
Resumen personal del informe de investigación 7 Con el fin de permitir que los líderes de nuestra universidad tengan una comprensión más profunda del nivel de cultivo ideológico y moral de los estudiantes universitarios en nuestra universidad, a fin de hacer un mejor trabajo en el En el futuro, la educación ideológica y moral de los estudiantes universitarios en nuestra universidad, nuestro grupo utilizó un cuestionario. El formulario de encuesta investigó el nivel de cultivo ideológico y moral de los estudiantes universitarios. La encuesta duró dos días y dos semanas para recopilar y analizar los datos. Todo el proceso de investigación duró tres semanas y se obtuvieron un total de 40 muestras válidas. La finalización de esta investigación ha recibido una fuerte cooperación y apoyo del personal relevante.
Primero, los miembros de mi equipo recopilaron opiniones de todas las partes y, después de una cuidadosa consideración y negociación, determinamos los objetos de investigación. Una vez determinado el tema de la encuesta, los miembros del equipo cooperan entre sí.
Para completar mejor la división del trabajo, cumplir los compromisos y resolver mejor las disputas en el trabajo, los miembros de nuestro equipo firmaron un contrato de cooperación y, al mismo tiempo, la investigación se inició sin problemas. Como dice el refrán: "La unión hace la fuerza". La buena realización de esta investigación depende de la unidad, la cooperación, el trabajo duro y la consulta de los miembros de nuestro equipo. Por lo tanto, la unidad y la cooperación son requisitos previos para realizar bien todo tipo de trabajo.
La encuesta por cuestionario es la parte más importante y más difícil de toda la encuesta. Tal vez sea porque hay tantos cuestionarios recientemente y muchas personas están cansadas de ellos y no quieren completarlos. ¡Algunas personas incluso dijeron "simplemente complete las letras"! Sin embargo, gracias a los incansables esfuerzos de los miembros de mi equipo, finalmente logramos obtener 40 muestras válidas. Sólo con suficiente paciencia y afinidad podrás comunicarte con los encuestados y obtener sus respuestas.
El informe de investigación es la culminación de todo el trabajo de investigación y es una parte indispensable. Es un honor para mí que otro miembro del equipo trabaje conmigo en este segmento. Cuando comencé a hacer análisis de datos, lo encontré muy difícil y ni siquiera podía empezar a escribir informes. Pero a través de una revisión y análisis constante de la ley, trabajamos juntos para lograr esta tarea.
Aunque nuestro equipo completó con éxito la investigación esta vez, todavía hubo algunas deficiencias durante el proceso de trabajo. La ineficiencia es nuestro mayor problema. Debe hacer planes más cuidadosos antes de trabajar en el futuro para mejorar la eficiencia del trabajo.