El hotel degradó mi puesto y mi salario. ¿Qué debo hacer?

En primer lugar, si el empleador no rescinde el contrato laboral con usted, usted seguirá manteniendo la relación laboral con el empleador y el empleador seguirá obligado a pagarle la remuneración laboral. Si propones terminar la relación laboral, tu empleador no te pagará remuneración laboral.

En segundo lugar, a juzgar por el mensaje de texto anterior, el empleador tiene la intención de terminar la relación laboral, pero no ha hecho una declaración clara sobre la terminación de la relación laboral, por lo que es imposible juzgar la intención final del empleador.

3. Sugerencia: Puedes seguir trabajando un rato. Si el empleador reduce los salarios, puede pedirle que lo compense. Si el empleador termina la relación laboral contigo, puedes recibir 2 meses de compensación salarial. Eso sí, si piensas demasiado en tu imagen, puedes proponer la rescisión de la relación laboral, pero no recibirás compensación económica.