¿Cuáles son los trabajos principales de los empleados del departamento de golf y césped?

1. Los empleados deben respetar las reglas y regulaciones de la empresa y el departamento, implementar estrictamente las regulaciones pertinentes de la empresa y el departamento, y no deben tener ningún privilegio que exceda o anule los normas y reglamentos de la empresa y del departamento.

2. Respetar a los líderes de la empresa, respetar a los superiores, unir a los colegas, hablar civilizadamente, vestirse pulcramente, ser cortés con los visitantes, no abusar ni golpear a los demás, no reunirse en grupos para causar problemas y mantener el orden normal. .

3. El personal de este departamento debe obedecer las asignaciones y arreglos, ser concienzudo y responsable y cooperar activamente con los superiores para completar las tareas asignadas. Tener que negarse a realizar las tareas asignadas por los superiores y eludirlas por cualquier motivo.

4. Cuidar bien la propiedad de la empresa y las instalaciones del departamento, y compensar a quienes dañen intencionalmente la propiedad de la empresa de acuerdo con el precio. Ningún empleado podrá aprovecharse de su puesto de trabajo para apropiarse o apropiarse indebidamente de bienes de la empresa. Una vez descubierto, será trasladado al infierno para pagar.

5. Tenga cuidado y preste atención a la seguridad al ir a trabajar, use equipo de protección antes de ingresar al sitio y trate de evitar accidentes laborales y enfermedades profesionales en la medida de lo posible.

6. No se permite a ningún empleado comer ni beber durante el horario laboral, quedando prohibida cualquier forma de dejadez.

7. Por favor, no fumar en el estadio para evitar incendios.

8. No llegues tarde y no te vayas temprano. Si necesita tomar una licencia, debe solicitarla por escrito a su supervisor superior y solo podrá tomar la licencia después de obtener la aprobación de su supervisor superior. Si es necesario extender la licencia debido a circunstancias especiales durante el período de licencia, la extensión debe ser aprobada por el supervisor superior.

9. Participar activamente en diversas formaciones de habilidades técnicas organizadas por el departamento para mejorar la propia calidad. Participar activamente en diversas actividades organizadas por la empresa para potenciar la cohesión.

Parte 2 Regulaciones de Gestión del Trabajo

1. Antes de trabajar todos los días, los empleados del departamento deben ver claramente el contenido de su trabajo y la ubicación de su trabajo en el tablón de anuncios, o preguntar a sus superiores sobre el trabajo del día. tareas de trabajo para llegar al lugar de trabajo de manera precisa y oportuna para garantizar la finalización sin problemas de las tareas de trabajo.

2. Los empleados del departamento reciben equipamiento diferente según la situación laboral del día o los requerimientos de sus superiores. Antes de salir del almacén, deben comprobar exhaustivamente si la maquinaria tiene aceite, si hay agua en el tanque de agua y si hay fugas de aceite, fugas de agua u otras anomalías. Evite que máquinas patógenas o problemáticas entren al estadio, garantice la seguridad del césped y evite lesiones accidentales innecesarias.

3. Si ocurre una falla mecánica, se debe notificar al departamento de equipos de inmediato para realizar reparaciones de seguimiento, y se debe completar y enviar un formulario de solicitud de mantenimiento al departamento de equipos. Si la máquina se avería, vuelca o choca durante el trabajo, se debe detener inmediatamente y esperar a que el personal de mantenimiento llegue al lugar para solucionarlo. No utilice ni mueva con fuerza maquinaria defectuosa para evitar causar daños mayores.

4. Antes de que cualquier maquinaria entre en el césped, el operador debe detener la máquina y comprobar cuidadosamente si hay fugas de aceite. Después de que el cortacésped haya realizado 1 o 2 cortes, compruebe si hay manchas de aceite en el césped. Si se produce una fuga de aceite, pare el motor inmediatamente para evitar causar mayores daños al césped.

5. El operador debe limpiar la máquina recibida antes de salir del trabajo todos los días y luego guardarla. Y colócalos en su lugar según el número, no te detengas y colócalos al azar. Si es necesario eliminar la maquinaria utilizada ese día, se debe informar inmediatamente al supervisor superior o explicar al reparador. No se debe ocultar ni informar para garantizar el buen desarrollo del trabajo del día siguiente.

6. Los operadores de maquinaria deben repostar después de salir del trabajo para evitar pérdidas de tiempo innecesarias durante el segundo uso.

7. Destinatario de máquinas pequeñas (como tortugas, tijeras de mano, secadores de pelo pequeños, etc.). ) debe ser recogido y almacenado uniformemente por el capataz y no debe colocarse al azar para evitar incendios.

8. Los empleados deben devolver las herramientas al capataz del campo para su custodia antes de salir del trabajo todos los días. No lo pongas en cualquier lugar. Al recibir la mercancía, ésta será distribuida uniformemente por el capataz.

9. Productos químicos como fertilizantes, pesticidas, pinturas, etc. Los utilizados por los empleados serán recogidos por el responsable del estadio, y se les cobrará lo que utilicen. Si sobra algo, se debe devolver al almacén y no se debe tirar. Los diversos materiales de embalaje de productos químicos utilizados deben reciclarse de manera uniforme para evitar la contaminación ambiental.

Reglamento de gestión técnica de la tercera parte

1. Corte del césped

Al cortar el césped, debe seguir el principio de construcción de 1/3 y comprobar si la altura de corte es correcto, no se perderá ningún pasto a menos que se palee.

b. Al podar frutos, los recortes de césped deben limpiarse y no girarse sobre el cinturón verde o cinturón protector. Los recortes de césped deben distribuirse uniformemente en las áreas designadas.

c. Al recortar el borde del búnker, se deben limpiar los recortes de césped del búnker.

dNo corte el césped rápidamente y no corra riesgos que infrinjan las normas.

2. Perforar, desherbar, cortar, lijar y enrollar el césped.

a. La perforación, cepillado, corte y laminado del césped sólo se podrá realizar cuando esté presente el supervisor superior y la máquina de prueba sea correcta.

b. Operar el equipo estrictamente de acuerdo con la profundidad, altura y densidad requerida por el supervisor superior, y no se permiten cambios no autorizados.

c. No estacione ningún equipo mecánico en el césped para repostar.

d Conduzca despacio, no rápido.

e. No se permite superponer o faltar arena al esparcir arena. La arena debe esparcirse uniformemente inmediatamente después de esparcirse.

3. Fertilización y pulverización

a Compruebe si hay algún problema con la escala de la tolva de fertilizante, si la boquilla del pulverizador es del mismo modelo, si el filtro es completo, asegúrese de que la velocidad mecánica del motor utilizada sea constante y que el acelerador sea suave.

b Antes de fertilizar, se debe probar el cubo de fertilizante o la máquina de pesticidas para determinar la cantidad de cubo de fertilizante o máquina de pesticidas aplicado por unidad de área.

c. Fertilice y rocíe pesticidas u otros productos químicos para el césped en estricta conformidad con los requisitos del departamento.

d. El fertilizante y el pesticida en polvo deben mezclarse uniformemente en un barril mezclador especial antes de agregarlos a la tolva de la máquina de pesticidas. Cuando la máquina de pesticidas esté estacionada en el césped para trabajar, preste atención a si el calor del motor quemará el césped del espacio de estacionamiento.

e. No agregue pesticidas ni fertilizantes a las máquinas de pesticidas para césped ni a las tolvas de fertilizantes. No se deben hacer omisiones durante el proceso de pulverización para evitar una superposición desigual y quema de césped.

Reglamento de sanciones de la Parte 4

Este reglamento de sanciones se aplica a todos los empleados de este departamento. Cualquiera que viole las reglas más de dos veces dentro del departamento en el mismo mes recibirá una advertencia por escrito. El historial de infracciones de cualquier departamento afectará directamente la valoración y evaluación de fin de año.