¿Por qué el hotel requiere un depósito? ¿Qué debo hacer si todavía me deduzco la mitad de mi salario en el primer mes sin avisarle con antelación?

Artículo 84 Si un empleador viola las disposiciones de esta Ley y confisca la cédula de identidad de residente y otros documentos de un trabajador, el departamento administrativo del trabajo ordenará su devolución al trabajador dentro de un plazo y será sancionado de conformidad con las leyes y reglamentos pertinentes. .

Si un empleador viola las disposiciones de esta Ley y cobra bienes de los trabajadores en nombre de garantía u otro medio, la administración del trabajo le ordenará que los devuelva al trabajador dentro de un plazo e impondrá una multa no inferior a 500 yuanes pero no superior a 2.000 yuanes por persona; si se causa algún daño a los trabajadores, éstos serán responsables de una indemnización.

Si un trabajador rescinde o extingue su contrato de trabajo conforme a la ley, y el empleador se apodera de sus expedientes u otros objetos, será sancionado de conformidad con lo dispuesto en el párrafo anterior.

Puedes presentar una denuncia contra ellos ante la Oficina del Trabajo. Si apuestas por el salario, suele ser al menos medio mes o más de un mes. Pero para él era ilegal cobrar un depósito. Necesita un recibo para presentar una queja ante el Departamento de Trabajo.