¿Cuáles son los contenidos laborales específicos y las comisiones salariales básicas de las ventas de hoteles? Luego usa la recompensa de 100 puntos.

Las ventas fuera de las tiendas generalmente son recomendadas a los consumidores por los camareros del hotel, quienes otorgan comisiones basadas en el precio del vino vendido.

Para la promoción en la tienda, el fabricante suele enviar personal al hotel de destino, lo que significa que el fabricante paga la comisión salarial. Las tareas básicas del personal de promoción en tienda son: 1. Prestar atención al inventario de esta marca de vino. 2. Proporcionar la calidad y precio de esta marca de vino de acuerdo con las necesidades de consumo de los consumidores. 3. En ocasiones, el personal de promoción interna también necesita actuar como camareros del hotel (recepcionistas, encargados, repartidores de comida).

Los salarios son generalmente bajos, oscilando entre 300 y 800 yuanes, dependiendo del fabricante, y algunos fabricantes también fijan las comisiones en función del precio del vino vendido.