¿Pueden los candidatos no normales que posean un certificado de cualificación docente solicitar puestos docentes especiales?
1. Graduados universitarios y universitarios de tiempo completo en carreras de formación docente
2. títulos de docentes de colegios y universidades regulares;
3. obtener títulos de docentes, tener cierta experiencia práctica en educación y enseñanza, tener menos de 30 años (nacidos después del 1 de julio de 1986) y terminar la carrera. contrato laboral (empleo) con el empleador original o graduados universitarios a tiempo completo que estén desempleados.
4. Tener buena calidad política, amar la patria socialista, apoyar los principios y políticas del partido, amar la educación, tener un fuerte sentido de profesionalismo y responsabilidad, tener buena conducta, obedecer las disciplinas y leyes y desempeñarse bien. en la escuela o en el trabajo (desempleo) Es bueno, no ha recibido ningún castigo disciplinario, es un modelo a seguir para los demás y se ofrece como voluntario para servir en la educación de base rural.
Datos ampliados
Procedimientos de contratación:
La contratación de docentes para puestos especiales sigue los principios de “apertura, equidad, voluntariedad y selección basada en el mérito”. . El trabajo de contratación se lleva a cabo de acuerdo con los siguientes procedimientos: (1) Anuncio de puestos, número de reclutas y otras condiciones; registro voluntario; examen y evaluación de las calificaciones de los profesores; certificación; firma de contrato; envío a trabajar. El trabajo de contratación específico se llevará a cabo de acuerdo con los métodos de contratación de docentes para puestos especiales en diversos lugares.
Hora de inscripción:
La información especial sobre contratación de docentes generalmente se publica en mayo y junio de cada año. Después de una serie de procedimientos de selección, como evaluación y formación, se presentarán en las escuelas primarias y secundarias asignadas antes de septiembre y asumirán oficialmente sus puestos.
El trabajo diario de gestión y evaluación después del nombramiento de profesores de puestos especiales lo realizan principalmente la escuela y el Departamento de Administración de Educación del condado de Shegang. Al final de cada año, cada escuela designada debe realizar una evaluación integral del desempeño político e ideológico y el estado laboral de sus maestros en puestos especiales, calificar la evaluación, informar al departamento de administración educativa a nivel del condado para su revisión y guardar su trabajo. archivos.
Materiales de referencia:
Enciclopedia Baidu-Profesor Tegang