Como hotel de prevención de epidemias, ¿puede el hotel obligar a los empleados a ingresar al área de cuarentena?

Bajo el sistema capitalista, los capitalistas esencialmente no valoran la seguridad y la salud de los trabajadores, e incluso sacrifican la salud y las vidas de los trabajadores a cambio de riqueza. La dirección del hotel violó la ley de protección laboral al obligar a los empleados a ir a la zona de cuarentena independientemente de su seguridad. Los contratos laborales se basan en la equidad, la justicia y la voluntariedad. En este caso, puede optar por renunciar o denunciar de forma anónima a la Oficina del Trabajo.

Para el personal que ingresa al área de aislamiento y el personal en sitio, es necesario realizar gestión de residencia regional. El personal en el punto de aislamiento no puede salir en privado después del día de trabajo, pero puede vivir y descansar en el área limpia del hotel de aislamiento. A menos que sea necesario, los miembros del personal no se tocan entre sí. Todo el personal debe realizar controles de salud diarios y pruebas periódicas de ácido nucleico, y debe completar el ciclo completo de vacunación. Una vez evacuado el personal que finalmente haya completado su trabajo en el punto de aislamiento, realizará la gestión de salud domiciliaria según sea necesario. Generalmente, los trabajadores que ingresan a las zonas en cuarentena reciben subsidios, siempre que estén bien protegidos, no hay necesidad de preocuparse demasiado.