Abreviatura de informe de renuncia

Un simple informe de renuncia podrá redactarse de conformidad con las disposiciones específicas del artículo 31 de la Ley del Trabajo y del artículo 37 de la Ley de Contrato de Trabajo. Puede conocer el ensayo de muestra a través de Baidu Busque en la Biblioteca de Baidu para encontrar el ensayo de muestra "Carta de renuncia, carta de renuncia, informe de renuncia, aviso de renuncia, aviso de renuncia, aviso de terminación del contrato laboral (de empleado a empleador)" escrito por el autor. Shui 6 Yuan" como referencia de lectura.

El artículo 31 de la “Ley del Trabajo” estipula que cuando un empleado rescinde un contrato de trabajo, deberá notificarlo al empleador por escrito con 30 días de anticipación.

Artículo 37 de la “Ley de Contrato de Trabajo”: El trabajador podrá rescindir el contrato de trabajo notificándolo por escrito al empleador con 30 días de anticipación. El empleado puede rescindir el contrato de trabajo notificándolo al empleador con tres días de anticipación durante el período de prueba.