Análisis 2PH Esmeralda
Tuve la suerte de conocer este trabajo a través de charlas con gente entusiasta. Después de esperar tres semanas de trabajo, entré con éxito en la fábrica a principios de septiembre de 2017 y trabajé hasta el final de la temporada. Tres semanas después, mi salario después de impuestos era de 4.350 yuanes. 2065438+ El trabajo se reanudó a principios de mayo de 2008 hasta el final de la temporada de naranjas el 30 de agosto, con un salario después de impuestos de 20.000 durante cuatro meses. Para permitir que los socios necesitados trabajen de manera más efectiva, utilice su tiempo libre para analizar la situación laboral de 2PH.
En primer lugar, ¿dónde está 2PH? La granja está ubicada en la región montañosa de Emerald en el centro de Queensland. La finca ocupa una superficie tan grande como todo el pueblo y está a 6,8 kilómetros del centro urbano. Es muy conveniente alquilar un apartamento y vivir en el pueblo. Muchos moteles ofrecen alquileres semanales. Emerald es una gran ciudad agrícola y comercial, que produce principalmente algodón, cítricos y uvas. También sirvió como centro comercial para los trabajadores de las zonas mineras cercanas. Está a 890 kilómetros de Brisbane y a 1002 kilómetros de Cairns. Los amigos que viajan de sur a norte pasarán por aquí.
El periodo de construcción de 2065438+2008 2PH es del 3 de abril al 30 de agosto.
El personal principal en el sitio del pozo es:
El jefe y propietario Craig & Bindi Pressler (propietario)
La fábrica es responsable de las operaciones, el gerente tiene barba. .
Loretta & Factory Directora, gestiona directamente los empacadores; Kelly
Andrew, es responsable de reclutar e importar en la oficina
Algunos ingenieros para el mantenimiento de las máquinas en la fábrica
Los trabajadores chinos de WHVER y Tonga se concentran en las fábricas.
Este es el primer lugar donde comienza el trabajo todos los días. Comienza a las 6:50 a. m. en temporada baja y a las 5:20 a. m. en temporada alta, trabajando bajo un edificio de fábrica semi-exterior. Cada mañana, el conductor del montacargas coloca las cajas de naranjas en la máquina, y las naranjas podridas y húmedas son lavadas en la lavadora de frutas y clasificadas aquí. Si de seis a ocho personas hacen reservas regulares, su ropa y zapatos se mojarán y tendrán que agacharse y tirar la fruta podrida. Los recién llegados que sean más altos serán asignados a trabajar aquí primero. Índice de esfuerzo
Tras la selección preliminar, las naranjas fluirán hacia Topsort tras pasar por el secadero. Los Packers aquí necesitan agregar al Naranja en segunda y, para divertirse, hay 12 en un grupo de tres. El ritmo de trabajo es tremendamente rápido y si vuelves a cometer errores te avisarán severamente. Básicamente sois todas chicas bajitas. Habrá mucha movilidad para los recién llegados. Si no haces un buen trabajo, te asignarán a otro puesto o te despedirán. La última clasificación son las frutas podridas que Topsort selecciona de entre las frutas de primera clase que entran. Básicamente, son empacadores habituales todos los días. Durante la temporada alta, es necesario organizar a 18 personas, y la jefa y el supervisor estarán supervisando todo el tiempo, lo cual es muy estresante. ¿Qué son los indicadores duros? Índice de expulsión
La máquina volteadora de frutas se pone en funcionamiento a principios de junio de cada año. Un grupo de seis personas, normalmente cuatro grupos. El tongano es el conductor y un grupo de personas sigue haciendo girar la fruta. El trabajo es muy sencillo. Una vez que las naranjas caen de la máquina, se aplanan a mano y los frutos podridos se desechan muy rápidamente. El principal desafío de este puesto es tirar la fruta equivocada y aburrir el 2019. Este puesto reclutará a una gran cantidad de personas y la nueva fábrica tiene 12 máquinas nuevas. ¿Índice de esfuerzo? , indicador de expulsión?
Empujando cajas, la antigua fábrica empuja cajas llenas de frutas y la nueva fábrica empuja cajas llenas de frutas de segunda. Los niños sólo necesitan un poco de fuerza física e inteligencia para solucionar rápidamente algunos fallos de emergencia de las máquinas. Al principio de temporada fue muy fácil. Como dice el refrán, si estás en una posición de jubilación, fácilmente puedes convertirte en un charlatán y un desperdicio. Suele haber grupos de tres o cuatro personas, y está especialmente concurrido a partir de mediados de julio. Puedes perder 10 libras haciendo este trabajo. Hay indicadores de esfuerzo e indicadores de despido.
Otras posiciones incluyen mover cajas, revisar fruta podrida, clasificar cajas y conducir montacargas. El número de personas no es especialmente grande ni tampoco es muy fácil. El siguiente informe es sólo para referencia.
El salario por hora es de 24,41/h. Actualmente, es el salario por hora más fácil y más alto para realizar trabajos de embalaje agrícola en interiores en Australia. No se pagan horas extras y el trabajo es fácil, independientemente del género.
Desde principios de abril hasta principios de junio, durante estos dos meses, las horas de trabajo suelen ser de 30 a 45 horas y el impuesto sobre la nómina semanal es de unos 800 yuanes. El ambiente de trabajo es relajado y nadie será despedido. Toda la fábrica necesita unas 50 personas (el 80% son antiguos empleados que firmaron con WHV el año pasado). La gran fábrica puede procesar todas las naranjas con normalidad y la nueva fábrica no abrirá por el momento.
Los recién llegados que quieran ingresar a la fábrica deben completar un formulario después de la apertura a mediados de marzo, y cerrará después del 20 de abril. Teniendo en cuenta que cuando la fábrica abra darán prioridad a los empleados mayores. Los recién llegados sólo tienen unas pocas semanas de suerte para entrar en la fábrica, pero básicamente tienen que esperar dos o tres meses antes de poder conducir la máquina volteadora de frutas, lo que requiere mucha mano de obra para ser llamados a trabajar. Se recomienda que la mayoría de los recién llegados consideren sus propios fichajes e incentivos económicos. Después de completar el formulario, pueden salir a buscar trabajo y regresar después de recibir una llamada.
2065438+Afourer a principios de junio de 2008 hará Taylor Orange durante unos días a fin de año, que lleva el nombre de la hija del jefe, y se ve muy hermosa. Durante este período, tan pronto como se pongan en marcha las máquinas volteadoras de frutas de las grandes fábricas, la esposa del jefe y los gerentes se volverán estrictos y despedirán a los empleados no calificados y desobedientes. Después de que Phoenix entre en funcionamiento, contratará a unas 20 nuevas personas para trabajar en la fábrica, con un tiempo de trabajo semanal promedio de 60 a 80 horas. El salario semanal después de impuestos es de 1200 a 1500. Phoenix es muy dulce. Si comes demasiado, no te enojarás. Puedes quitar dos después de salir del trabajo.
Teniendo en cuenta que las máquinas de la nueva fábrica se ensamblaron antes del final de la temporada 2018 y que las máquinas de la nueva fábrica pasaron la prueba de rodamiento naranja después de haber sido desempolvadas y limpiadas por mis amigos y por mí, y el gobierno australiano exige que a partir de 2018 Desde el principio, los trabajadores agrícolas y fabriles australianos no deben trabajar más de 38 horas. Aquellos que excedan las 38 horas deben recibir el pago completo de las horas extras. Todavía quedan varios años de tiempo de corrección, por lo que 2PH en 2019. es muy prometedor. En otras palabras, si se agrega una línea de montaje, la línea de montaje original no puede funcionar durante 12 horas al día. Con la condición de que la producción se mantenga sin cambios, las horas de trabajo de cada línea de montaje adicional se reducirán y se estima que no excederán las 40 horas semanales. Lo anterior es pura especulación personal, por favor considérelo apropiado.
Lo cierto es que mediados de junio es un buen momento para que se incorporen nuevos empleados a la fábrica, especialmente aquellos que ya cumplimentaron los formularios a finales de marzo y principios de abril. Los recién llegados que no hayan rellenado el formulario podrán acudir a la oficina a probar suerte en ese momento.
La miel Murcott es la principal variedad de exportación de 2PH y la más rentable. Desde mediados de julio, la fábrica ha contratado a 30 personas. La mayoría de ellos completaron los formularios a mediados de abril y algunos los completaron después de laminar las uvas. Estarán abiertos temporalmente para completar formularios en julio. La jornada laboral suele ser de unas 70 horas y el salario semanal después de impuestos es de unos 1.400 yuanes.
Como ya ocurrió a principios de junio, el packaging de Honey Murcott 2019 también ha cambiado mucho. Se iniciaron nuevas fábricas y nuevas líneas de montaje, se redujeron las horas de trabajo y se contrató a más gente. Tal vez los días en que Orange Foxconn ganaba dinero para pagar la matrícula hayan quedado atrás para siempre, pero todavía está bien ganar setecientos u ochocientos yuanes a la semana y recolectar dos firmas para trabajar en interiores.
Las anteriores son opiniones puramente personales y sirven únicamente como referencia.
Autor: Wenyi