Lesiones en viajes corporativos
El propósito de organizar los viajes de los empleados por parte de la unidad es permitir que los empleados trabajen mejor y es una continuación del trabajo de los empleados. Legalmente, se puede considerar como un viaje de negocios, y el comportamiento de su amigo no cae dentro de las circunstancias que excluyen la determinación de lesiones relacionadas con el trabajo según lo estipulado en el artículo 16 del "Reglamento del seguro de lesiones relacionadas con el trabajo". El artículo 14 del "Reglamento sobre el seguro de accidentes laborales" estipula que toda persona que sufra una lesión en el trabajo o cuyo paradero se desconozca debido a un accidente durante un viaje de negocios se considerará una lesión relacionada con el trabajo.
El método de compensación específico es pagar primero el seguro de accidentes laborales y la empresa puede compensar el déficit.
Si el lugar escénico no tiene falla importante, no se hará responsable. A menos que exista una relación causal directa entre la culpa del lugar escénico y la enfermedad de su amigo.