Proceso de reunión anual de la empresa
El equipo se puede dividir en muchos departamentos pequeños, como el departamento de planificación (planificación de planes de eventos), el departamento de actuación (presentación y presentación de programas), el departamento técnico (servicios técnicos de apoyo para el lugar), y el departamento financiero (calculando el costo de uso) espera. , cada uno desempeña sus funciones y ayuda mejor a la empresa a cumplir con la reunión anual.
2. Selección del tema
La selección del tema de la reunión anual es muy importante, porque la reunión anual no es solo la cena y el resumen de fin de año de la empresa, sino también representa la cultura corporativa de la empresa, por lo que RRHH preste especial atención a la selección del tema de la reunión anual (es mejor expresar las ideas que la empresa quiere transmitir a sus empleados y cuáles son los objetivos de desarrollo futuro de la empresa)
3. Planificación y vinculación de las actividades de la reunión anual.
Actividades: música ambiental, actuaciones del programa, juegos a mitad de curso, planificación de loterías, etc.
Enlaces: Discursos de líderes de la empresa - Resumen y cosecha, perspectivas y futuro - Reconocimiento a empleados destacados - Programa de actuaciones - Juegos - Cena.
4. Determinación del horario de la reunión anual
El horario depende de las disposiciones de la empresa. Una vez determinada la hora, también puede enviar invitaciones a algunos de los antiguos clientes de la empresa y a clientes importantes para que asistan a la reunión anual de la empresa.
5. Elige el lugar de la reunión anual
A la hora de elegir el lugar de la reunión anual, la mayoría de las empresas optan por hoteles pero también hay opciones para realizarla al aire libre; dependiendo del presupuesto. A la hora de elegir un hotel, es necesario inspeccionar personalmente el hotel que elijas, incluida la configuración del escenario, etc.