Ejemplos seleccionados de autoevaluación para la formación de empleados de la empresa

La autoevaluación puede resumir pensamientos, trabajos y estudios pasados, mirar hacia el futuro, llevar adelante logros, superar deficiencias y guiar el trabajo futuro. El siguiente es un "Muestra de autoevaluación de la capacitación de los empleados de la empresa" que compilé para su referencia únicamente. Le invitamos a leer este artículo. Ejemplos seleccionados de autoevaluación para la formación de empleados de la empresa (1)

El tiempo pasó muy rápido, pero durante este período aprovechamos cada minuto y cada segundo para ganar más en esta formación.

Con la llegada del mes de junio, xxx Hotel decidió realizar una formación intensiva para nuestros empleados básicos. Como miembro del hotel, me sorprendió mucho cuando recibí esta noticia por primera vez. En nuestro trabajo diario, hemos progresado continuamente bajo la guía de nuestros líderes, ¡y ya somos muy buenos en el trabajo! En este caso, ¿aún necesitamos realizar capacitación?

Sin embargo, algunas cosas sólo se pueden entender verdaderamente después de participar, y después de experimentar verdaderamente esta mejora, ¡tengo una idea de mis defectos y problemas en el trabajo! La siguiente es mi autoevaluación de esta formación:

1. Mejora de los pensamientos

En esta formación la enseñanza de nuestros pensamientos por parte del profesor está siempre presente. ¡En varias experiencias de aprendizaje, he mejorado enormemente mi nivel de pensamiento y obtuve una comprensión más profunda de lo que debemos pensar y hacer como personal de servicio! Además, mis colegas y yo estudiamos y trabajamos juntos y, sin saberlo, nuestro entendimiento tácito se ha profundizado, nuestra relación se ha profundizado y nuestro equipo puede operar de manera más destacada y efectiva.

¡Por supuesto, a través de este estudio ideológico, me di cuenta de que había un gran problema con mi pensamiento pasado! Como empleados, siempre necesitamos la guía de nuestros líderes para reconocer nuestros propios problemas y corregirlos en el trabajo. Esto no es lo que deberíamos ser. ¡Debemos tomar la iniciativa para comprendernos a nosotros mismos y mejorarnos! ¡Esto hará que el trabajo sea más sencillo!

2. Mejora de la capacidad

En este estudio hemos aprendido mucho tanto en habilidades de servicio como laborales. ¡Pero lo que más me impresionó fue la mejora de nuestros conceptos básicos por parte del maestro! Trabajar muchas horas nos permite incorporar sin darnos cuenta nuestros propios hábitos personales a nuestro trabajo. ¡Esto hace que la situación general de nuestro equipo no sea agradable para los clientes! ¡Con este fin, hemos practicado mucho durante un período de tiempo para mantener nuestras actitudes y etiqueta en el trabajo en un nivel similar! ¡Esto no sólo mejora enormemente la estética de nuestros servicios, sino que también nos hace darnos cuenta de la importancia de la base!

3. Habilidades de comunicación

Como personal de servicio, nuestra comunicación con los clientes es en realidad relativamente rígida. Aparte del personal de recepción, teníamos muy poco que decir. Aunque es muy sencillo, ¡también hace que inconscientemente ignoremos los problemas en el trabajo! A través de las enseñanzas del profesor, nos hemos vuelto a dar cuenta de la importancia de nuestra actitud hacia los clientes, ¡y la actitud a menudo se refleja en el intercambio de estas pocas frases!

Reflexionando sobre esta formación, me siento realmente avergonzado de mi complacencia al principio. ¡Pero ahora he cambiado y en el futuro básicamente me exigiré a mí mismo! ¡Creo que en el futuro mejoraremos aún más el servicio del hotel xxx! Ejemplos de autoevaluación seleccionados para la formación de empleados de la empresa (2)

En un abrir y cerrar de ojos, pasó una formación apasionante. A través de esta formación, cada uno de nuestros compañeros adquirió su propia experiencia, y cada uno también la ha habido. gran avance en la capacidad laboral. En estos compactos xx días, adquirimos mucha experiencia y comprensión que es difícil de acumular en el trabajo. ¡Esto también me ha transformado de un empleado común y corriente a un trabajador más positivo y optimista!

Ahora, en cuanto a mi desempeño en la formación y posterior trabajo, analizaré y resumiré mi situación personal de la siguiente manera, espero poder ver mis logros con claridad y seguir superándome en el trabajo.

1. Progreso en el pensamiento

En esta formación, he experimentado muchos cambios en mi pensamiento.

No sólo obtuve el núcleo ideológico de esta formación, sino que también profundicé mi impresión de esta formación a partir de conversaciones y experiencias con colegas. Además, debido a que los líderes prestaron atención al progreso de nuestra capacitación de vez en cuando, también mantuve una actitud positiva y entusiasta durante la capacitación y aprendí a mantenerla.

En esta capacitación, también tenemos una cierta comprensión de la filosofía de desarrollo futuro de la empresa. Al dominar el camino de desarrollo de la empresa, tengo una comprensión más clara de mi dirección futura y de mí mismo, cómo desarrollarme y convertirme en un empleado. ¡Quién puede contribuir al departamento y a la empresa!

2. Trabajo

El objetivo principal de participar en una formación es mejorar nuestra capacidad en el trabajo. En este estudio, lo primero que obtuve fue la explicación básica del trabajo por parte de los profesores. En el pasado, era demasiado impaciente en el trabajo, lo que provocaba una base muy inestable en mi trabajo. Muchos problemas básicos darán lugar a lagunas. Pero a través de esta capacitación, profundicé mi comprensión de los conceptos básicos y establecí mi capacidad laboral.

En segundo lugar, los profesores también nos permitieron dominar muchos conocimientos nuevos a través de una introducción detallada y ejercicios, que serán de gran utilidad en trabajos futuros. Al aprender nuevos conocimientos, cambié mis hábitos personales anteriores, estudié detenidamente y discutí activamente con colegas para hacer que mis conocimientos fueran más confiables.

3. Opiniones sobre mí mismo

A lo largo de estos días de trabajo, he aprendido mucho sobre mi situación. Por supuesto, muchos de estos resultados se basan en comparaciones con colegas. Al compararme con mis compañeros, entiendo que tengo muchas deficiencias y problemas. Aunque esta formación ha mejorado mucho mi situación, ¡no puedo relajarme! ¡Trabajaré duro para mantener mi actitud laboral en el futuro, mejorar mi imagen y capacidad laboral, y contribuir más a la mejora de xxx!

Lo recomiendo mucho