¿Cuánto sabes sobre los diplomáticos? ¿Alguna vez has pensado en convertirte en diplomático?
[Encuentro con diplomáticos] Los altibajos de la vida de un diplomático
Cuando voy a trabajar a algunos lugares de África, las condiciones de vida son peores, la temperatura es más alta y los suministros son escasos. No es nada. Los más intolerables fueron la malaria y la fiebre tifoidea.
El pastor de vacas y la tejedora entre los diplomáticos
En el pasado, la gente se quejaba de que la política de llevar a cónyuges e hijos a visitar a familiares era demasiado rígida. Ahora que la política se ha relajado, eso no significa que se hayan resuelto todos los problemas familiares de los diplomáticos. Según las estadísticas, entre el personal actualmente destinado en el extranjero, los cónyuges y los hijos siguen siendo una minoría y todavía existen muchas dificultades insuperables en la vida de los diplomáticos. La mayoría de los diplomáticos todavía viven la vida de Cowherd and Weaver Girl.
En la era de la economía planificada, si el cónyuge de un diplomático quiere viajar al extranjero, con una carta del Ministerio de Asuntos Exteriores u otros ministerios, puede obtener la aprobación de su unidad sin ninguna dificultad. Sólo se conservará el establecimiento de personal, pero también podrá seguir viajando al extranjero. Sin embargo, en la era actual, en la que la economía mercantil ha penetrado en todos los rincones de la sociedad, esto hace tiempo que desapareció. No importa cuán consideradas y razonables sean las agencias e instituciones estatales, no son más que una zanahoria y una trampa. Una vez que se vaya, será difícil para su empleador mantener su trabajo durante varios años, y mucho menos conseguirle un salario. En cuanto a las empresas, las empresas, especialmente las de financiación extranjera, básicamente no tienen forma de adscripción. Si quieres irte, dimite por completo. La aparición de estas nuevas circunstancias ha provocado grandes obstáculos al nombramiento de cónyuges diplomáticos.
Tal vez sea la influencia del machismo, tal vez sean otras razones. De todos modos, los maridos de las diplomáticas rara vez viajan al extranjero para acompañar a sus esposas y, como máximo, se quedan con sus hijos durante uno o dos meses durante el mandato de sus esposas. Incluso las esposas de diplomáticos que han superado diversas dificultades para acompañar a sus maridos en el extranjero tienen una psicología muy ambivalente. En la embajada, existe una clara distinción entre no personal y no personal. Como familiar acompañante, aunque tengo pasaporte junto con mi marido, hay una nota a mi nombre: la esposa (esposo) de alguien. Esta línea determina su estado familiar. El marido sale a trabajar y la mujer se queda en casa, observando a su marido ocupado pero incapaz de ayudar. Si la esposa de un diplomático no tiene ningún trabajo en China, no hay comparación. Sin embargo, las esposas de la nueva generación de diplomáticos no sólo tienen trabajos en China, sino que sus calificaciones académicas y títulos profesionales son a menudo tan buenos como los de sus maridos. algunas posiciones son incluso más altas que las de sus maridos. Cuando viajas al extranjero, tienes que adaptar tu rol a tu nueva identidad, lo que puede resultar muy incómodo para muchas mujeres.
Además, los actuales cambios de personal en las unidades nacionales son demasiado rápidos y, a menudo, se simplifican y reorganizan. Las mujeres se sienten incómodas quedándose aquí y a menudo tienen que ponerse en contacto con sus unidades de trabajo por temor a perder el trabajo que tanto les costó ganar.
Educar a los niños es un problema
Aunque la política actual permite que los hijos menores de los diplomáticos trabajen, todavía existen muchos problemas inevitables a la hora de llevar a los niños a estudiar al extranjero. En áreas desarrolladas como Estados Unidos y Europa, las condiciones son relativamente buenas. En los últimos dos años, muchos diplomáticos chinos han enviado a sus hijos a escuelas locales y están felices y tristes al ver que sus hijos reciben una buena educación allí. El padre de un estudiante de secundaria dijo: "Si puedo trabajar aquí durante mucho tiempo, aunque sean siete u ocho años, y mi hijo es admitido en la universidad, puedo regresar con confianza. Pero según la convención, el mandato de los diplomáticos generalmente no excede los cuatro años". Cuando llega el momento de regresar, el niño todavía está en la escuela secundaria. ¿Debo quedarme con el niño o llevármelo? Ésta es la verdadera pregunta que tenemos ante nosotros. Hay Sin tutela ni política para estudiar en el extranjero, regresar a China a mitad de camino, será difícil adaptarse al sistema educativo chino”.
Si trabajar en un país desarrollado es un dilema, entonces trabajar en un país más desarrollado. La “zona difícil” es un dilema. Los diplomáticos ni siquiera tienen que pensar en ello. En la mayor parte de África, las condiciones de vida son muy pobres y uno sólo puede imaginar cuán alto puede ser el nivel de educación. Los diplomáticos chinos dicen que no traerán a sus hijos a la escuela aquí, e incluso si la política les permite visitar a familiares, pocos disfrutan de sus hijos. Según la práctica actual, desde Beijing hasta la mayor parte de África, hay que transitar por París, Francia o Frankfurt, Alemania.
Algunos diplomáticos no estaban dispuestos a renunciar a la oportunidad de visitar a sus hijos o dejar que sus hijos fueran a África, por lo que llegaron a un compromiso: completar los trámites para visitar a sus hijos en África, aprovechar la oportunidad de trasladar a sus hijos a Europa. y luego Déjalos ir a casa.
En el África negra: una enfermedad prolongada se convierte en una cura
Los mismos diplomáticos, uno fue a Francia en Europa y el otro a Guinea en África. Ambos hablaban francés. , pero vivió vidas completamente diferentes. Para comprender la vida de los diplomáticos, no sólo debemos centrarnos en Europa y Estados Unidos, sino también prestar atención a aquellos diplomáticos que han estado luchando en zonas difíciles durante todo el año. Este es un sentimiento que los periodistas escucharon más de una vez durante las entrevistas.
Entonces, ¿cuál es la parte más difícil? Lao Liu cumple más de 50 años este año. Ha trabajado en África dos veces, la última vez en un país de África occidental. Al mencionar esa experiencia, Lao Liu se llenó de emoción. Lao Liu dijo a los periodistas que cuando se trabaja en África, especialmente en el África negra, las condiciones de vida son peores, la temperatura es más alta y los suministros son escasos. No es nada. Lo más intolerable es la propagación desenfrenada de la malaria, la fiebre tifoidea y otros patógenos. Debido a la alta temperatura y humedad durante todo el año, es realmente difícil prevenir los ataques de mosquitos en esos lugares. Incluso si no le pica un mosquito, no se puede garantizar una seguridad absoluta, porque las bacterias del parásito de la malaria en el aire pueden invadir el cuerpo humano sin saberlo y entrar en el torrente sanguíneo. Esta bacteria tiene una gran capacidad de reproducción. Una vez que las bacterias invaden, no pasará mucho tiempo hasta que se produzca una reacción anormal de frío o calor, lo que comúnmente se conoce como "balanceo".
Como dice el refrán: La larga enfermedad hace al médico. La experiencia transmitida de generación en generación en la embajada china ha enseñado a los diplomáticos algunas habilidades básicas de autodiagnóstico. Todos saben qué medicamento tomar y qué inyección ponerse. Una vez que se determine que la enfermedad es grave, la embajada enviará al paciente al equipo médico chino para que le inyecte quinina, un medicamento específico para la malaria. Lao Liu dijo que antes de viajar al extranjero, tomaba fotografías de todo lo que podía, pero después de un mandato, todavía no escapó de ser "abandonado", y más de una vez. Es realmente raro que los diplomáticos chinos que trabajan en esa zona no contraigan enfermedades infecciosas. Un joven diplomático fue enviado a trabajar a África poco después de casarse, y su nueva esposa visitó más tarde a unos familiares. Como resultado, contrajo malaria poco después y tuvo que regresar temprano a casa.
Sin embargo, trabajar en zonas difíciles no deja de tener sus ventajas. Después de haber trabajado en África durante dos mandatos, lo que más impresionó a Lao Liu fueron los sentimientos sinceros de la población local hacia China. Lao Liu dijo que aunque China está lejos de África, su influencia aquí es muy grande y en muchos lugares incluso supera a los países europeos individuales que tienen una influencia tradicional en África por razones históricas. Los estadios, hospitales, edificios gubernamentales y otros edificios emblemáticos construidos con la asistencia del gobierno chino son un fiel reflejo de la ayuda desinteresada del pueblo chino al pueblo africano. El equipo médico chino profundizó en las bases y se integró con la población local, salvando innumerables vidas. La población local sabe muy bien que la ayuda de China a África nunca está sujeta a condiciones y no tiene ningún propósito utilitario. Por eso la mayoría de los africanos siempre consideran a los chinos como suyos. En el África negra, no importa el problema que encuentres, siempre que las personas que te rodean sepan que eres de China, te ayudarán con entusiasmo.
En La Paz: Siempre preparado para llevar oxígeno.
Lao Liu dijo a los periodistas que las llamadas "zonas duras" no son sólo África. De hecho, cada región tiene su propia "África", pero cada una tiene sus propias dificultades. Por ejemplo, Bolivia en América del Sur es también una zona difícil, reconocida por los diplomáticos, porque la altitud es demasiado alta. La capital, La Paz, se encuentra a casi 4.000 metros sobre el nivel del mar. Para los diplomáticos chinos, la hipoxia a gran altura es el mayor obstáculo para su trabajo y su vida. Se dice que aquí la gente de las llanuras tiene dificultades para respirar. Si están resfriados y tienen la nariz congestionada, les resultará difícil respirar únicamente por la boca. Con el tiempo, los pulmones se deformarán e incluso los jóvenes más fuertes no podrán soportarlo durante mucho tiempo.
Para resolver el problema "respiratorio" de todos, la embajada está especialmente equipada con equipos de inhalación de oxígeno. Si alguien siente que algo anda mal, dé algunas caladas inmediatamente para aliviar la situación.
Construcción de embajadas durante las guerras
De hecho, no hace falta ir a África o a Estados Unidos para encontrar ejemplos de la dura vida y el trabajo de los diplomáticos. en todas partes alrededor de China. Las ocho embajadas de China en Asia Central y Transcáucaso fueron construidas recientemente después del colapso de la Unión Soviética. En una palabra, las condiciones en los primeros días del establecimiento pueden describirse como "una es peor que la otra".
A principios de la década de 1990, Tayikistán, Azerbaiyán, Armenia, Georgia y otros países de Asia Central estaban sumidos en la agitación y, de vez en cuando, se producían auténticas luchas. No es raro que tanques y vehículos blindados se disparen entre sí en las calles de la capital, y los asesinatos son habituales.
En la primavera de 1992, China firmó sucesivamente acuerdos diplomáticos con estos países recién independizados de la Unión Soviética, y el primer grupo de diplomáticos chinos pisó esta tierra con las llamas de la guerra. Cuando los diplomáticos con la sagrada misión de establecer una embajada llegan a su destino, lo primero que tienen que hacer es encontrar un lugar seguro donde quedarse. Según un compañero que trabajaba aquí en aquel momento: "Aquí no hay hoteles de estrellas. Sólo busca un lugar con agua y electricidad. Es mejor durante el día". Por la noche, las calles estaban oscuras y ocasionalmente se escuchaban disparos. Es realmente aterrador. "Debido a las condiciones locales, es difícil elegir un edificio de la embajada que cumpla con nuestras necesidades. Por ejemplo, antes de 1999, la embajada china en Azerbaiyán trabajaba en un hotel en Bakú. Como no había un patio separado, la bandera nacional sólo podía ser colocado en la ventana de una habitación. Aunque los edificios de la embajada de China en Asia Central y Transcáucaso finalmente se han instalado hasta ahora, ya sea temporal o permanentemente, la mayoría de los diplomáticos todavía tienen que alquilar temporalmente habitaciones en áreas residenciales locales y usar los muebles del propietario. La cama del propietario. El propietario puede tener una llave y puede entrar en cualquier momento. Es común que mendigos y borrachos llamen a la puerta en medio de la noche. El diplomático dijo a los periodistas que en ese momento estaba esperando la oportunidad. ir a Moscú, por un lado, puede comprar algo de comida y artículos de primera necesidad y, por otro, puede darse un baño caliente allí.
Hablando de diplomáticos, casi no hay ingresos ocultos. Todos dijeron al unísono que la reforma del sistema salarial para el personal extranjero iniciada en 1994 fue un hito en la mejora de las condiciones de vida de los diplomáticos. Un diplomático dijo a los periodistas: “En el pasado, los salarios de nuestros diplomáticos estacionados en China eran lamentablemente bajos. Cuando la gente hace esta pregunta, tenemos miedo del chiste y de decir la verdad. Cuando salimos a tomar un café, tenemos que fijarnos en el precio antes de tomar una decisión. "En aquel entonces, la asignación de divisas para un diplomático de nivel medio era sólo de unas pocas docenas de yuanes al mes. Una vez finalizado el mandato de cuatro años, sería bueno comprar un televisor en una tienda libre de impuestos con el dinero salvado de los dientes, y mucho menos cualquier ahorro.
Cuando se implementó por primera vez el sistema salarial en divisas, el salario de los diplomáticos era mucho más alto que el de los funcionarios gubernamentales nacionales. el salario de los diplomáticos y el nivel de ingresos del personal nacional similar siguen reduciéndose. La ventaja salarial de trabajar en el extranjero también disminuye día a día.
Según el periodista, el personal de la embajada no tiene otros ingresos que el salario. Incluso los gastos médicos, el alquiler, el agua y la electricidad deben pagarse con el salario. No hay bonificaciones ni subsidios para el personal extranjero, no hay forma de generar ingresos y no es como en algunas unidades nacionales que distribuyen las cosas a su antojo. .