Red de conocimientos turísticos - Evaluación hotelera - ¿Por qué el líder Ren eligió un puesto de comida en lugar de un gran hotel para cenar?

¿Por qué el líder Ren eligió un puesto de comida en lugar de un gran hotel para cenar?

La impresión de Ren sobre la comida: Primero, come rápido. No es difícil de entender para alguien que provenía de un entorno militar y padecía hambre. A menudo, cuando termino de comer, él lo termina y me mira comer. En este momento, no queda más remedio que engullirlo. Luego se tocó el vientre medio lleno contra su voluntad, diciendo que estaba lleno, y luego se coló en la cantina para pedir dos platos, de lo contrario no podría seguir trabajando duro por la tarde.

En segundo lugar, no prestes atención. Ren Zhengfei básicamente come según el primer nivel de necesidades de Maslow, con llenar el estómago como principio y la comodidad en el trabajo como estándar. A menudo paso el rato en puestos de comida cuando estoy en viajes de negocios y la comida que pido es básicamente insípida. Ningún énfasis en la nutrición, ningún cuidado en la higiene, ningún cuidado en el gusto, ningún cuidado en el lujo. En sus primeros años, cenó fideos durante dos meses seguidos porque su niñera siempre pensó que le gustaban los fideos. Más tarde, Ren se quejó: cocino fideos todos los días. ¿Hay algo más que pueda comer? Esta característica se refleja plenamente en los cuadros de Huawei. "Pedir langosta" es uno de los tres idiotas de Huawei.

Cuando se trata de comer en casa, Ren dijo lo siguiente: En casa comemos principalmente verduras, menos otras verduras y menos carne. De hecho, los gastos de manutención de nuestra familia son relativamente bajos e incluso el dinero para la comida en casa no es tan alto como el salario de una niñera.

En tercer lugar, me encanta pagar. Huawei tiene una regla no escrita: quien tiene un cargo oficial más alto y un salario más alto paga la cuenta. Entonces, con él aquí, no tienes que preocuparte por pagar la factura. El artículo 2 de los "Ocho requisitos para mejorar el estilo de trabajo de Huawei" de 2013 estipula: "Las comidas no oficiales a las que asisten los superiores deben ser pagadas por los superiores (excepto en el caso del sistema AA), y los gastos de comidas privadas no deben reembolsarse en lugares públicos". gastos." 2013 10 19, Huawei Se llevó a cabo una reunión de cuadros que duró hasta las 9 p.m. del último día. Ren, el Sr. Tian Tao y yo cenamos en Dan Guixuan. Después de una planificación cuidadosa, primero hice una compra, pero finalmente me pidieron que reembolsara la tarifa de la comida al camarero por motivos de "ocho cuadros".

Como lo demostró Weibo en ese momento: "Ya eran más de las 9 p. m. después de la emocionante reunión. Cené con 'él' y el Gerente General Tian. Originalmente quería pagar la cuenta, pero él dijo ' Ocho cuadros se negaron. No había ninguna sensación de logro y era deprimente. "La acción estándar de Ren después de cada comida era pasar su tarjeta, firmar y romper la factura.

En cuarto lugar, me gusta dar propina. Doy propina casi cada vez que como. A veces, el monto de la propina excederá el costo de la comida. Cuando no estoy satisfecho después de la comida, me digo: puedes darnos propina o llenarnos. Su motivo para dar propina es: no es fácil para los camareros de los restaurantes, pero deberían prestar más atención a la gente de abajo. Si das propina te brindarán un mejor servicio. Quinto, me gusta tratar a los demás. "Vivir en grupos y amar a los omnívoros" es la tradición de Huawei. Incluso en el trabajo, Ren rara vez almuerza solo. Por lo general, invitaba a altos ejecutivos a cenar juntos y hablaban sobre el trabajo mientras comían.