Red de conocimientos turísticos - Evaluación hotelera - Acerca de la empresa que alquila casas a empleados. Esta casa la alquila la empresa al propietario. Como arrendatario, la empresa debe obtener el consentimiento del propietario ya sea que firme un contrato de arrendamiento o un contrato verbal con sus empleados. Los acuerdos entre la empresa y sus empleados son nulos sin el consentimiento del propietario. La base jurídica es el artículo 224 de la Ley de Contratos: "El arrendatario podrá, con el consentimiento del arrendador, donar a un tercero el bien arrendado. Si el arrendatario subarrenda, el contrato de arrendamiento entre el arrendatario y el arrendador continuará Para ser válido, si un tercero causa pérdidas a la cosa arrendada, el arrendatario deberá compensar las pérdidas. Si el arrendatario subarrenda sin el consentimiento del arrendador, el arrendador podrá resolver el contrato "si el monto del hurto es relativamente grande". "Es un caso penal; si el monto no es grande, el arrendador rescindirá el contrato". Es un caso de seguridad pública, que es manejado por el departamento de seguridad pública. El ladrón será responsable de devolver la suciedad y de indemnizar los daños materiales causados. Generalmente ni la empresa ni el arrendador son responsables. Sin embargo, si la empresa o el propietario tienen claramente la culpa y el ladrón no puede devolver la suciedad y no tiene capacidad para compensar, el propietario de la empresa será solidariamente responsable de la indemnización. La empresa no se hace responsable si el empleado tiene un contrato de subarrendamiento con la empresa. Si la empresa ha subarrendado a empleados, la empresa no tiene derecho a interferir con el uso o no de los empleados. Sin embargo, si los empleados no pagan el alquiler y causan un incumplimiento de contrato al propietario, deben asumir la responsabilidad por incumplimiento de contrato. .