Discurso motivacional de empresa
Capítulo 1: Discurso motivacional de empresa
Estimados líderes, querida familia xx:
Permítanme contarles una pequeña historia, primera historia .
Cada día, cuando sale el sol en la vasta sabana africana, leones y antílopes empiezan a correr.
Mientras corría con fuerza, la leona le enseñaba a su hijo: "Hija, debes correr cada vez más rápido. Si no puedes correr más rápido que el antílope más lento, morirás de hambre. Si no puedes correr más rápido que el antílope más lento, morirás de hambre. El león más rápido sólo puede comer huesos y no carne."
Familia, esta historia muestra verdaderamente nuestro entorno de vida. Debemos correr cada vez más rápido, trabajar duro para avanzar y nunca detenernos, para poder estar a la vanguardia de la sociedad, obtener un mayor espacio vital y hacer realidad nuestros propios valores e ideales de vida.
Por ejemplo, cuando íbamos a promocionar, nos encontramos con una docena de compañeros o incluso más en la puerta de una escuela primaria. Esta es realmente una sociedad llena de lobos y tigres. La velocidad de carrera de xx depende de cada querido miembro de la familia xx. Frente a nosotros, hay "leones" más rápidos que saquean nuestra comida, pero detrás de nosotros, hay más "leones" esperando oportunidades para robar nuestra comida. Por lo tanto, debemos correr más rápido que el león más rápido, para que podamos tener más esperanzas de sobrevivir, un yo más fuerte y un mañana más brillante.
Estimada familia xx, el establecimiento de xx nos ha brindado una plataforma para el desarrollo y el progreso de xx nos ha brindado un margen de mejora. Entonces, el brillante mañana de xx es nuestra responsabilidad.
Entonces, vamos, cada querido miembro de la familia xx, corramos juntos, por el glorioso mañana de xx, y por nuestro hermoso mañana, ¡corramos sin dudarlo!
Capítulo 2: El éxito de los discursos motivacionales corporativos
Todo en el mundo se recompensa con dar, por eso la gente debe ser diligente. Entonces, cómo y dónde se debe pagar es muy importante, al igual que la diligencia. En este principio se basan los llamados atajos u oportunidades. Porque el tiempo, la energía y la capacidad cerebral de una persona son limitados. Dios es justo y todos tienen el mismo tiempo. Dondequiera que gastes o pagues a lo largo del tiempo, las recompensas aparecen allí. Primero, concéntrate en una cosa. Debido a que el tiempo, la energía y la capacidad intelectual de las personas son limitados, Dios es justo con el tiempo de todos y todos tienen el mismo tiempo las 24 horas del día.
Entonces, cuando eliges uno o dos objetivos en tu vida o dentro de un período de tiempo, tienes que dedicar todo tu tiempo, energía y capacidad intelectual a ellos. Hay algunos profesionales o expertos en la sociedad que ni siquiera entienden el sentido común en la vida, pero son mejores que la gente corriente en determinadas profesiones. Esto se debe a que ahorra tiempo y se concentra en hacer una o dos cosas. Dedican mucho más tiempo a estos dos aspectos que a otros, por lo que tienen éxito y obtienen más recompensas en esta área que en otras. Este también es un atajo. He visto algunas personas cuyas expresiones no reflejan en absoluto cuando les hablas o les hablas sobre temas que no tienen nada que ver con ellos, y parece que no te escuchan en absoluto. Estas personas saben muy bien que ahorrar tiempo, energía y capacidad intelectual, y menos discutir cosas sin sentido con los demás, también es una especie de ahorro. Es muy probable que esas personas se conviertan en personas exitosas. Entonces, la mejor manera es concentrarse en una cosa a la vez, dejar de lado otras cosas sin importancia y establecer una nueva meta una vez finalizada.
En segundo lugar, el principio de la pirámide dorada. En esta sociedad altamente competitiva, el resultado final es que unas pocas personas ganan la mayoría y sólo hay un campeón. Una pirámide siempre tiene menos en la cima y más en la base. También hay un dicho popular en el mercado de valores: "Una persona gana, dos personas empatan y siete personas pierden"; lo mismo ocurre en los negocios, algunas personas ganan mucho dinero. Entonces, ocurrió un extraño fenómeno en el centro comercial. Cuando la mayoría de las personas hacen lo mismo o piensan lo mismo, tienden a ser perdedores. De hecho, lo que hacen y piensan es bueno. El error fue que se convirtieron en la mayoría de la pirámide. La ley de la economía de mercado es que las cosas raras son más valiosas. Cuando la gente puede producir en masa automóviles de marcas famosas, producir a mano un automóvil clásico de 100 años es definitivamente más caro que producir automóviles de marcas famosas.
Hacerse rico es el sueño de todos, pero sólo aquellos que continúan creando nuevos productos y diseñando nuevos servicios pueden convertirse en una nueva generación de ricos. Por eso, el popular "pensamiento inverso" y "Todos están borrachos pero yo estoy solo" se basan en esto. verdad. . Utilizar el Principio de la Pirámide Dorada también puede ser un atajo. Cuando la mayoría de la gente hace lo mismo, incluso si tienen razón, tú haces lo contrario. Cuando la mayoría de la gente piensa lo mismo, aunque tenga sentido, se piensa lo contrario; cuando la mayoría de la gente levanta la mano a favor de algo, aunque sea razonable, hay que plantearse oponerse a ello; Pero trata de usar esta forma de pensar en los centros comerciales, porque si la usas en la vida y en la sociedad, serás miserable y no te llevarás bien con todos. ¿Por qué? La gente también necesita renunciar a algunas cosas sin principios y seguir a la multitud. Lo que se gana hay que perderlo, lo que se quiere es la clave.
En tercer lugar, la oportunidad es lo primero. Deng Xiaoping, quien llevó a China a un país rico, planteó constantemente la teoría de la oportunidad y pidió al pueblo chino que aprovechara la oportunidad. A sus ojos, la oportunidad es más importante que cualquier otra cosa. Cuando seguimos interactuando con extranjeros, descubrimos que hablan más de oportunidades que de dinero. A sus ojos, las oportunidades son más importantes que cualquier otra cosa. En nuestro entorno de vida y de trabajo, hay algunas personas que tienen mucho talento, pero simplemente no tienen la oportunidad ni la posición adecuada para prosperar. Algunas personas lo llaman destino, otros lo llaman oportunidad. Se puede ver que la oportunidad es, de hecho, más importante que cualquier otra cosa. En primer lugar, el nivel de ratio de oportunidades
Capítulo 3: Discursos motivacionales para empleados corporativos
¿Aún recuerdas la primera sugerencia del buzón de sugerencias? Creo que hubo muchos factores que llevaron al eventual fracaso de esta propuesta. Tal vez fue porque nuestro desempeño durante ese período realmente no fue muy bueno, o el mercado no fue lo suficientemente próspero, o tal vez esta sugerencia fue solo una expectativa y nadie la tomó en serio. Ahora, esta expectativa realmente se ha hecho realidad. Para ser honesto, estoy muy contento. Después de todo, mucha gente lo ha olvidado. Ahora que estamos aquí, divirtámonos un poco. Por supuesto, podemos aplaudir y celebrar. Una vez más: mientras lo hagamos lo suficientemente bien, todo es posible. Si alguien no lo cree, puede intentarlo.
Y creo que soy un ejemplo: me gusta charlar con antiguos empleados, porque siempre puedo obtener algún conocimiento de ellos, especialmente de la hermana Ping. Me gusta escucharla hablar sobre cosas relacionadas con el geoturismo, así que a menudo le hago algunas preguntas relacionadas con el geoturismo, y lo curioso es que la mayoría de mis preguntas parecen hacerme parecer extremadamente ignorante o ridículo, y después Después de eso, tiendo a olvidarme de escuchar, por lo que es posible que tenga que dar un paseo más personal. Como xx es una empleada muy calificada en xx, siempre me gusta charlar con ella sobre mi trabajo y mi vida durante ese período. Todavía recuerdo claramente haber hablado con ella sobre desarrollo personal. Más tarde, Wang Ting y la hermana Heping también hablaron sobre este tema. Creo que muchas personas, como xx y yo, tenemos que afrontar este tipo de problemas en la vida. Después de todo, la mayoría de nosotros nacemos en la década de 1990 y podemos prestar más atención al desarrollo personal.
Me alegro de haberlo hecho ahora. No se considera un éxito. Quizás progreso sea una palabra mejor. Sabes, deberías tener mucha suerte de encontrar algo que te guste hacer en una industria que no te interesa tanto. Estoy contento con mi puesto actual porque es exactamente lo que siempre quise hacer. Algunos se preguntarán cómo conseguí esta escalera y si utilicé algunos trucos sucios. Por supuesto, voy a poner la palabra trucos sucios entre comillas. Lo que quiero decir es: mientras haces tu trabajo en serio, también debes aprender a pensar e innovar. De hecho, somos iguales que las empresas, incluidas las de Fortune 500. Sin pensamiento e innovación, definitivamente no habrá progreso.
Si el jefe nos da un puesto, y simplemente lo hacemos bien y lo gestionamos bien, entonces podemos permanecer en nuestro puesto actual durante mucho tiempo o tener poco margen de mejora. Debemos innovar, o mostrar alguna habilidad que sea mejor que otras, para poder acelerar nuestro ritmo. Si bien la oportunidad es importante, si no logramos aprovecharla o no estamos dispuestos a aceptarla, permaneceremos estancados. Entonces mi filosofía de trabajo es: mientras haces un buen trabajo, también debes aprender a pensar e innovar. Por supuesto, esta es sólo mi opinión.
Durante este período de trabajo, también cometí muchos errores, incluidos algunos que eran de muy bajo nivel a los ojos de los demás, pero aun así los cometí. Al mismo tiempo, también sentí críticas o indirectamente. insatisfacción de los demás. Aun así, sigo creyendo en mí mismo, por lo que creo firmemente que puedo hacerlo mejor. Si me preguntas qué es lo que más gano, mi respuesta es: confianza.
Durante mucho tiempo, para mí, se trataba más de aprender. Independientemente de si puedo desempeñar bien este puesto o no, trabajé duro. Incluso si no lo hiciste bien, todavía te arrepientes, lo cual es mejor que lamentarte por no haberlo hecho bien. Siempre he envidiado a xx porque tiene clientes leales. Entonces estaba decidido a tener clientes tan leales y ahora siento que lo logré. Al igual que xx, puede aprender diseño por sí mismo, ya sea por trabajo o porque le gusta, es muy significativo para él. Muchas veces pensamos que hay algo mal en la lógica de pensamiento de xx, pero yo no lo creo. Al contrario, es la persona que más admiro en xx. En mi opinión, es una persona muy reflexiva. No quiero que aprendas nada de él, pero espero que puedas llevarte bien con cada colega con el corazón y sentir a cada colega con el corazón. Esa frase es realmente buena: a menudo es mejor recordar las cosas buenas de una persona que las cosas malas de ella.
Alguien me preguntó cuál es mi función laboral. Mi respuesta es: debido a que la empresa tiene necesidades tan estratégicas, me ocuparé de algunos asuntos correspondientes. Mi puesto es principalmente servir como puente de comunicación entre departamentos o colegas (aunque este puesto es un poco vago, es un gran problema al que se enfrenta xx. Mi madre me dijo algo hace unos días. Dijo: En si no estás Es amable con los demás en el trabajo, los demás lo apreciarán. En esa conversación, también le dije a mi madre, ¿no puedes ser tan esnob? Pensé que era sinceramente bueno con él y él definitivamente lo sentiría. Más tarde, lo descubrí. que estaba equivocado, después de todo, todo el mundo es un individuo independiente y tiene pensamientos independientes, por lo que serás demasiado sensible. En la última clase de formación, el profesor tenía razón. Después de todo, nunca he lastimado a nadie, incluso si los demás me malinterpretan. Hay muchas cosas que no puedo hacer por mí mismo y todavía tengo que seguir mi propio camino), y luego ser responsable de algunos asuntos generales de la empresa. (incluida la asistencia en la capacitación de varios departamentos, la organización de actividades, la redacción de algunos documentos de la empresa, el manejo de algunos asuntos triviales, etc.). ).Durante este período, necesito descubrir algunos problemas en varios departamentos de la empresa y resolverlos uno por uno. Y encuentre formas de aumentar la ejecución de cada departamento, sin importar los inconvenientes que este esfuerzo traiga a todos, en retrospectiva, la empresa generalmente se está desarrollando en una buena dirección.
En trabajos futuros, también integraré mis ideas en xx y haré todo lo posible para cambiarlo todo. Siempre me he dejado un mensaje en xx: espero que xx sea un poco diferente debido a mi existencia.
¡Ahora ya conoces el contenido de los discursos motivacionales para empleados corporativos! ¡Espero que todos lo aprovechéis!
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