Una breve discusión sobre el discurso sobre el informe de inspección.
Bienvenidos al discurso del informe de inspección 1
Estimados líderes e invitados:
En primer lugar, en nombre de todos los cuadros y empleados de la empresa, quiero Me gustaría expresar mi más sincero agradecimiento a los líderes e invitados que vinieron a visitar nuestra empresa. Expresar su más sincera bienvenida.
Nuestra empresa es una empresa nacional de suministro de energía a gran escala con una historia centenaria. Ocupa una posición fundamental en la red eléctrica y es responsable de la producción industrial y agrícola regional, del consumo diario de electricidad de las personas y del suministro. misión de transmitir energía a la red eléctrica. Las ventas de electricidad ascendieron a 30.200 millones de kilovatios-hora, ubicándose entre las diez primeras del país. En los últimos años, nuestra empresa ha profundizado las reformas internas a través de procesos y ha llevado a cabo actividades de "Calificación de estrellas y creación de primera clase", y los beneficios económicos de la producción de agua segura han seguido mejorando. En los últimos años, nuestra empresa ha sido calificada como una unidad avanzada de "Dos Civilizaciones" por la provincia de Hebei y la Compañía Estatal de Energía Eléctrica, una empresa de suministro de energía "tres estrellas" por sus superiores y una "Empresa Nacional de Suministro de Energía de Primera Clase". " por la Corporación Estatal Grid de China.
No importa cuál sea la historia de crecimiento de una empresa fea, cada logro que logramos está estrechamente relacionado con el suministro preciso y en tiempo real de datos históricos por parte de los archivos. En el terremoto de 1996, la red eléctrica quedó completamente paralizada y se necesitaba electricidad para reanudar la agricultura. Si seguimos los métodos de diseño y construcción anteriores y no esperamos a nadie, lo primero que nos viene a la mente son los archivos. Nuestro archivo de operaciones proporciona una gran cantidad de información técnica útil para restaurar y cultivar energía, ahorrar tiempo y restaurar la energía rápidamente. En los últimos años, nuestra economía se ha desarrollado rápidamente. Para adaptarnos al crecimiento de la economía, consultamos una gran cantidad de archivos y, en base a estos archivos, analizamos exhaustivamente el crecimiento de la red eléctrica y formulamos un plan de crecimiento para la red eléctrica, sentando las bases para el crecimiento de La red eléctrica en el siglo XXI. Con la profundización de la economía de mercado, nuestra empresa ha tenido disputas con algunos lugares de vez en cuando sobre cuestiones como la tierra y los derechos de propiedad para la agricultura eléctrica. Manejamos los materiales históricos proporcionados por los archivos, salvaguardamos los intereses de las empresas de acuerdo con la ley y les permitimos evitar pérdidas económicas.
A través de los beneficios que el funcionamiento optimizado de los archivos aporta a la empresa, estamos familiarizados con el hecho de que los archivos son una parte muy importante de toda la empresa. Registran diversas situaciones, efectos y experiencias de la empresa. las actividades de producción y cultivo de la empresa en distintos períodos y las lecciones aprendidas. Enriquecer el funcionamiento de estos archivos nos permite tomar decisiones correctas, operar científicamente y evitar desvíos en el cultivo y crecimiento de la empresa, nos permite apreciar plenamente el proceso de crecimiento y la experiencia de la empresa, aprender lecciones, fortalecer diversas gestiones, y promover el desarrollo de la empresa. Sobre la base de estos conocimientos, en los últimos años nuestra empresa ha invertido 10.000 yuanes en el cultivo de archivos, la gestión de políticas de archivos y una verdadera promoción de los archivos. Se renovó el almacén y se reforzó el personal de archivos. De acuerdo con los requisitos del esquema de clasificación, se liquidaron desde cero más de 20.000 volúmenes de archivos de inventario y se mejoró enormemente el nivel de gestión de archivos, alcanzando el nivel nacional de segundo nivel. Después de alcanzar los estándares nacionales de segundo nivel, nos hemos centrado continuamente en políticas nacionales de primer nivel. Después de un año de organizar, estandarizar y mejorar los archivos, en respuesta al problema de la débil modernización, hemos intensificado los esfuerzos para cultivar hardware de archivo moderno, hemos comprado computadoras personales y hemos agregado fotocopiadoras, cámaras, grabadoras, máquinas VCD, cortadoras y escáneres y otros equipos. Al mismo tiempo, se seleccionó el software de aplicación de archivos de Tsinghua Unigroup. Los archivos realizaron la gestión holográfica y la integración de documentos. Fue promovido a nivel nacional desde el principio y fue calificado como la unidad predecesora de promoción de archivos nacionales.
Aunque hemos trabajado algo en archivos, debido a la inevitable brecha en nuestra familiaridad con los archivos, es necesario mejorar aún más el nivel general de gestión de archivos. Aunque inevitablemente se han invertido fondos en la modernización de los archivos y se han desarrollado algunas funciones, se deben hacer esfuerzos para enriquecer y operar estas funciones al servicio de la producción y operación de las empresas. Hoy en día, líderes y expertos dedicados al trabajo de archivo de toda la provincia acuden a nuestra empresa en busca de consulta y orientación, lo que es un estímulo y un estímulo para nuestro trabajo de archivo. Debemos valorar esta oportunidad, guiar humildemente a líderes y expertos para que aprendan, mejorar constantemente nuestros archivos y esforzarnos por llevarlos a un nuevo nivel.
Finalmente, reciba opiniones más valiosas de líderes y expertos. ¡Gracias maestro!
Bienvenidos al informe de inspección 2
Estimados camaradas destacados:
De acuerdo con el acuerdo de la reunión a continuación, en nombre de la Oficina de Empleo, explicaré cómo para desempeñar bien mis deberes.
Primero, unificar nuestro pensamiento y corregir nuestra actitud. Esta inspección de diligencia debida es una revisión y evaluación integral de los recursos humanos y el sistema de seguridad social. No sólo refleja la gran importancia que el comité del partido y el gobierno conceden al trabajo de recursos humanos y seguridad social, sino que también refleja la preocupación generalizada de todos los sectores. de la sociedad. Al mismo tiempo, una vez más nos brinda una oportunidad única de escuchar la opinión pública, identificar problemas, rectificar y mejorar, y realzar nuestra imagen. Como unidad organizativa del sistema social del pueblo, la Oficina de Empleo es responsable de garantizar los medios de vida del pueblo y promover el empleo. En la actualidad, es el foco y el foco de la gente y de todos los ámbitos de la vida. El empleo y el espíritu empresarial en nuestra ciudad se encuentran en un período crítico de innovación y desarrollo. Para ello, tomaremos la reunión de movilización de hoy como un nuevo punto de partida, aceptaremos conscientemente la supervisión social con una actitud positiva, seria y responsable, y un espíritu abierto, humilde y emprendedor, y haremos diversos preparativos para las inspecciones.
En segundo lugar, organízate con cuidado y toma la iniciativa. Para garantizar que el trabajo de inspección se lleve a cabo de manera ordenada, implementaremos los "cinco en el lugar" de acuerdo con el despliegue unificado y los requisitos pertinentes de la Oficina de Recursos Humanos y Seguridad Social. En primer lugar, existe liderazgo organizacional.
Establecer rápidamente un grupo líder de "acogida de inspección" para fortalecer la disposición general y la coordinación del trabajo de "acogida de inspección"; en segundo lugar, se ha implementado publicidad y movilización. Combinado con el trabajo de empleo real, movilizar dentro del sistema de oficinas y comenzar de nuevo, educar y guiar a todos los cuadros y trabajadores para que traten correctamente y participen activamente en el trabajo de inspección. El tercero es implementar las medidas vigentes. Con base en el trabajo de empleo real, formularemos un plan de implementación detallado para el trabajo de "inspección de bienvenida" de esta oficina, refinaremos el contenido del trabajo, aclararemos los nodos de tiempo y prestaremos mucha atención a la implementación del trabajo para garantizar una implementación sólida. En cuarto lugar, deben realizarse un autoexamen y una autoevaluación. Adhiérase a buscar la verdad a partir de los hechos y sea objetivo y comprensivo. Debemos realizar concienzudamente un autoexamen y una autoevaluación, exigiendo a los miembros y cuadros del partido, especialmente a los miembros del equipo, que tomen la iniciativa en la autoinspección y rectificación y den ejemplo. Quinto, existen comunicación y presentación de informes. Informar activamente el trabajo a la Oficina de Recursos Humanos y Seguridad Social y a las unidades pertinentes, comunicar la información laboral de manera oportuna y garantizar el buen progreso del trabajo.
3. Sea bueno aceptando lecciones y haciendo correcciones activamente. El propósito de la inspección es mejorar el estilo de trabajo y promover el trabajo. Para ello solicitaremos ampliamente opiniones y realizaremos rectificaciones serias con actitud sincera. El primero es recopilar opiniones y sugerencias a través de diversas formas, como cuestionarios, visitas y encuestas, reuniones, etc., el segundo es seleccionar y clasificar cuidadosamente las opiniones y sugerencias solicitadas para garantizar que las opiniones sean integrales y las tareas específicas; y los estándares de rectificación son claros; el tercero es estudiar y resolver los problemas existentes, implementarlos punto por punto para asegurar el progreso y efecto de la rectificación. El cuarto es establecer un mecanismo a largo plazo y hacer un buen trabajo en el establecimiento de reglas y regulaciones para que los resultados del trabajo de inspección puedan transformarse en la conciencia de acción de todos los cuadros y trabajadores, e internalizarse en externalizarse.
En cuarto lugar, hacer un buen trabajo de integración y promover el desarrollo. Aprovechando el trabajo de inspección como una oportunidad, aprovecharemos plenamente la función de supervisión y orientación de la inspección y evaluación del trabajo laboral, trabajaremos arduamente para combinar la realidad y promover el desarrollo, y nos esforzaremos por lograr "tres combinaciones": primero, alinear la inspección. trabajar con el avance de las metas y tareas anuales del gobierno para garantizar el cumplimiento exitoso de las metas y tareas anuales de empleo asignadas por el gobierno; en segundo lugar, combinar las tres tareas clave de dar la bienvenida a las inspecciones y promover el empleo, y esforzarse por lograr nuevos avances; servir a las empresas y promover el espíritu empresarial masivo, especialmente el espíritu empresarial y el empleo y la formación empresarial de los estudiantes universitarios. El tercero es combinar el trabajo de inspección con la autoconstrucción, mejorar aún más el sistema de trabajo, cambiar el estilo de trabajo, fortalecer la formación de equipos y mejorar la imagen de las empresas; el Departamento. A través del trabajo de inspección se logra el propósito de solucionar problemas, promover el trabajo, establecer mecanismos y promover el desarrollo. Con trabajo sólido, buen estilo y excelentes resultados, daremos una respuesta satisfactoria al grupo del buró del partido y a las amplias masas populares.
En resumen, aprovecharemos la oportunidad para desempeñar nuestras funciones y dar la bienvenida a la inspección, aprovechar el día y esperar sin tiempo, el coraje para hacer el último esfuerzo y el estilo de trabajo concienzudo para reformar. , innovar y desarrollarse en Qianfan En la marea del desarrollo, haremos nuestra debida contribución a la estrategia de desarrollo de doble fuerza y doble prosperidad de Huanggang. ¡gracias a todos!
Bienvenidos al informe de inspección 3
Líderes y compañeros:
¡Hola a todos! En primer lugar, me gustaría dar una cálida bienvenida a todos los líderes y colegas que vinieron al Departamento del Cuarto Proyecto para inspeccionar y guiar la salida del Túnel Beilingshan.
Desde que asumimos el cargo el 19 de diciembre de 2008, bajo el correcto liderazgo y cuidado de la sede del buró, nos hemos dedicado a diversas tareas con pleno entusiasmo y espíritu de excelencia. Implementar concienzudamente los requisitos de gestión "seis en uno" de Guiguang Company e implementar plenamente una gestión estandarizada. Partiendo de un punto de partida elevado, cumpliendo altos estándares y compitiendo contra el tiempo día y noche. La división del trabajo es clara y las responsabilidades están asignadas a cada persona. Ocupado pero no caótico, ordenado. Todo el trabajo ha ido avanzando de manera ordenada hacia los objetivos de esta oficina. El cuarto departamento de proyectos de nuestra empresa, principalmente la situación de la construcción de la salida del túnel Beilingshan, ahora se informa a los líderes de la siguiente manera:
Descripción general del departamento de proyectos: Descripción general del proyecto: La cuarta sección de tubería del departamento de proyectos tiene un total de 14,67 kilómetros, con un kilometraje inicial y final de DK732-120-DK746-790. El proyecto principal incluye tres túneles: el túnel Shangxing (1775 m), el túnel Hotianping (725 m) y el túnel Beilingshan (8051 m). Hay tres puentes, a saber, el puente Shangxingzhong (87,8 m), el puente Hotianping (177,08 m) y el puente Zhugaotang (209,8 m); Personal y equipo: con base en el volumen del proyecto y las necesidades de gestión, y de acuerdo con los requisitos de estandarización de la dotación de personal, seleccionamos rápidamente un grupo de empleados con alta calidad política, buen carácter ideológico y moral, sólidas habilidades comerciales y cierta experiencia laboral. y estableció un departamento de proyectos. Se ha fortalecido la estructura organizacional y se ha fortalecido el personal de gestión de varios departamentos y equipos. Actualmente, nuestro departamento de proyectos cuenta con 570 personas de construcción y 205 conjuntos de maquinaria y equipo. El personal y el equipo básicamente satisfacen las necesidades de construcción.
El túnel Beilingshan es el túnel más largo de Guangdong y uno de los proyectos clave y difíciles del ferrocarril Guiyang-Guangzhou. También es la máxima prioridad de la oficina. Por lo tanto, consideramos la construcción del túnel Beilingshan como nuestra principal prioridad. Nos esforzamos por planificar, organizar y preparar con antelación e implementar todos los preparativos de construcción con antelación, lo que promueve eficazmente el buen desarrollo de todo el trabajo. Principalmente hicimos el siguiente trabajo:
Primero, controlamos el progreso de la construcción y nos aseguramos de que se alcanzaran los objetivos.
Solo hay beneficios si hay progreso, no hay progreso alguno. Para garantizar que el túnel principal se construya lo antes posible, hemos encontrado los siguientes puntos de avance: 1. Hacer varios preparativos antes de la construcción: 1. Hacer un buen trabajo en la adquisición de terrenos y demolición. Rápidamente publicitamos la importancia de construir el ferrocarril Guiyang-Guangzhou y promover el desarrollo económico de las cuatro provincias ante el gobierno local, los cuadros de las aldeas y los aldeanos relevantes. A través de un trabajo paciente y meticuloso, obtuvimos un fuerte apoyo del gobierno local y los aldeanos. La salida del túnel Beilingshan cubre un área de casi 200 acres y básicamente se completará en un mes para satisfacer las necesidades de construcción. En segundo lugar, centrarse en la construcción de aceras.
Para garantizar que la salida del túnel Beilingshan del proyecto clave comience lo antes posible, el camino de acceso a la construcción se repara lo antes posible y los materiales y equipos se transportan al sitio, que es la clave para la construcción normal. Alquilamos rápidamente excavadoras, topadoras, apisonadoras, etc. , trabajando día y noche. En solo 20 días, se completó básicamente la construcción del camino de acceso y se transportaron diversos materiales y equipos al lugar. Preste atención nuevamente a la construcción de estandarización. Organizaremos a los operadores en el trabajo para aprender y explicar los ocho principales puntos de control de la construcción de túneles, como excavación, voladura y pulverización de anclajes, para que cada operador pueda tener una comprensión más profunda del contenido, las normas y los procedimientos del trabajo al que se dedican. En la actualidad, los estándares de construcción de voladura suave, hormigón proyectado y soporte de anclaje en la salida de la montaña Beiling son altos y de buena calidad. El cuarto paso es centrarse en la conexión del proceso. Pensar con anticipación y organizar con anticipación son las claves para la conexión de procesos. Antes de completar el último proceso, hacemos arreglos por adelantado para el personal, los materiales y las herramientas. Tan pronto como se complete el proceso anterior, seguirá el personal para el siguiente proceso. Esto ahorra tiempo sin retrasar el trabajo. El ciclo desde la voladura hasta la producción de escoria se ha acortado de 21 a 16 horas. La eficiencia de la construcción ha mejorado enormemente. Ahora, la salida del túnel Beilingshan ha completado un movimiento ascendente de 60 metros y un movimiento descendente de 20 metros. Básicamente logró los objetivos de la misión asignados por la oficina.
El segundo es centrarse en la gestión de la seguridad y garantizar una construcción segura.
Tan pronto como la línea Guiyang-Guangzhou entró en servicio, otorgamos gran importancia a la gestión de la seguridad. Primero, optimice el plan de construcción para garantizar una construcción segura. El departamento de proyectos organizó muchas veces personal técnico relevante para estudiar el plan de organización de la construcción de proyectos clave y difíciles como el túnel de la montaña Beiling. Desde la estructura geológica, la excavación y la voladura hasta el soporte de hormigón proyectado, cada proceso cuenta con un plan de construcción detallado para garantizar la seguridad de la construcción. El segundo es organizar personal técnico relevante para aprender y digerir el plan de construcción formulado. Para que los técnicos in situ puedan tener una comprensión más completa de los requisitos de especificación de los proyectos de los que son responsables. El tercero es organizar el personal relevante para realizar capacitación técnica en seguridad. El departamento de proyectos aprovechó el descanso nocturno para llevar a cabo aprendizaje y capacitación para los gerentes del equipo de elevación y el personal de construcción en cinco lotes, con un total de 370 personas capacitadas. El cuarto es proporcionar formación técnica a los trabajadores en tipos especiales de trabajo. A través de capacitación interna y evaluación externa por parte de unidades relevantes, 156 personas obtuvieron certificados para tipos de trabajo especiales como operaciones de voladura y electricistas/soldadura. El quinto es mejorar la señalización de las obras. Organice oficiales de seguridad de tiempo completo en cada sitio para investigar todo el sitio de construcción, identificar puntos peligrosos y colocar señales obvias en los puntos peligrosos.
Bienvenidos al informe de inspección 4
Estimados líderes e invitados, ¡buenos días!
En primer lugar, ¡permítame darle una cálida bienvenida en nombre de más de 2000 aldeanos de X Village!
El pueblo X fue una vez un conocido pueblo pobre. Aunque los aldeanos aman la aldea y respetan la ley, nunca han encontrado una manera de enriquecer a la gente y a la aldea porque no hay un líder que tome la iniciativa para enriquecerse. En 2008, nuestro nuevo comité local fue elegido por las masas. Las masas finalmente encontraron una persona solidaria que puede guiarlas hacia una sociedad acomodada. Durante estos tres años, nuestra clase ha hecho algunas cosas para las masas.
Primero, si quieres hacerte rico, primero construye carreteras. En el pasado, la gente dependía de caminos estrechos para cultivar sus propios campos y algunas máquinas agrícolas no podían llegar a los campos en absoluto, lo que no conducía al desarrollo de la modernización agrícola. Preocúpate por las preocupaciones de las masas y piensa en lo que piensan las masas. Con la ayuda de líderes superiores, ampliamos carreteras y construimos nuevos canales para que las masas pudieran fácilmente plantar sus propios campos de responsabilidad.
En segundo lugar, se organizó el jardín de infancia X Village. Ahora, todos los hombres fuertes del pueblo han salido a trabajar, mientras que los ancianos y los niños se quedan en el pueblo. Lo primero en lo que pensaron los miembros del comité de nuestra aldea fue en la educación de los niños de la aldea. Después de más de un mes de intensos esfuerzos, se inauguró a tiempo un jardín de infancia bien equipado.
En tercer lugar, la puerta de x pueblo está recién construida. El desarrollo de un pueblo debe primero establecer su propia imagen. Los aldeanos de la aldea X donaron dinero y materiales de forma espontánea. Gracias a sus esfuerzos, finalmente se levantó una magnífica puerta de la aldea en X Village. Desde entonces, X Village ha tenido una "columna vertebral" y ha dado mayores pasos en el camino hacia la riqueza.
En cuarto lugar, resolver el problema del agua de más de 2.000 aldeanos. En el pasado, nueve de cada diez hogares de la aldea X tenían dificultades para beber agua. En el camino, los aldeanos suelen ver a personas cargando cubos sobre sus hombros para ir a buscar agua a las fuentes de agua. Para tener agua limpia e higiénica, la gente se devana los sesos. Este año, con la gran ayuda de los líderes superiores, se están extendiendo tuberías de agua hasta los hogares de las personas, y pronto podrán beber agua potable que cumpla con las normas.
En quinto lugar, aprender el concepto científico de desarrollo y consolidar la construcción de posiciones a nivel de aldea. En el pasado, el espacio de oficinas del Comité de la Aldea X era pequeño. Cuando se celebra una reunión en la aldea, suele haber mucha gente y algunos aldeanos se quedan afuera de la puerta y escuchan a escondidas. Es difícil que la política del partido de enriquecer al pueblo sea publicitada entre las amplias masas populares. Bajo el correcto liderazgo de los líderes superiores, este año se asignaron fondos especiales para construir un nuevo edificio de oficinas en X Village. La CCPPCh del condado de Gangu, la Oficina de Personal del condado de Gangu, la Oficina de Recursos y Tierras del condado de Gangu y la fábrica de cemento Qilianshan compraron varios equipos de oficina de primera clase para el edificio de oficinas, cambiando fundamentalmente la apariencia de X Village.
6. Di adiós a los estudiantes universitarios y céntrate en el cultivo del talento. Desde 2008 hasta este año, hemos enviado con éxito a 40 estudiantes universitarios al campus durante tres años consecutivos. A través de esta fructífera actividad, las masas fueron rápidamente guiadas a respetar a los maestros y la educación, corregir el estilo de la aldea y beneficiar el futuro.
En resumen, un grupo de personas del Comité de la Aldea X ha seguido consistentemente las instrucciones de sus líderes superiores en los últimos tres años y ha hecho cosas prácticas que han sido elogiadas por las masas. El principal problema que enfrentamos ahora en X Village es que a las masas les resulta difícil caminar.
Creemos firmemente que con el cuidado de los líderes de todos los niveles, los aldeanos de X Village pronto se embarcarán en su propio camino hacia la riqueza, y se extenderá un camino llano a nivel de aldea hasta X Village. Por la noche, los aldeanos ya no necesitan salir con linternas. Durante el día, los vehículos cargados con suministros agrícolas circulan sin problemas por las anchas carreteras. Entonces todos son bienvenidos a venir a X Village nuevamente. ¡buen tiempo! ¡Mi discurso ha terminado, gracias a todos!
Bienvenidos al informe de inspección 5
Camaradas:
Reunámonos ahora
El comité municipal del partido y el gobierno municipal celebraron una reunión nacional de inspección de publicidad de la ciudad civilizada. Los antecedentes de esta reunión: primero, han pasado tres meses desde que se llevó a cabo la reunión de movilización para crear una ciudad civilizada nacional. En el proceso de avance del trabajo, se han logrado algunos logros y se han descubierto muchos problemas que deben resolverse con urgencia, que deben resumirse y resolverse cuidadosamente, en segundo lugar, la primera evaluación del índice de civilización pública de las áreas urbanas y algunas; En tercer lugar, el equipo de evaluación de la Oficina Central de Civilización vendrá a nuestra ciudad en forma de visitas no anunciadas para evaluar el índice de civilización pública de nuestra ciudad en un futuro próximo. . Esta evaluación es una revisión integral y una inspección concentrada de los esfuerzos de nuestra ciudad para crear una ciudad civilizada a nivel nacional, y también es una oportunidad importante para mostrar la buena imagen urbana de nuestra ciudad. Requiere una cuidadosa preparación y disposición. Por lo tanto, la reunión de hoy no es sólo una reunión de resumen del trabajo por etapas, sino también una reunión informativa sobre la evaluación del índice de civilización pública. También es una reunión de movilización para dar la bienvenida a la evaluación nacional. El contenido de la reunión es muy importante y todos deben prestarle mucha atención.
A la reunión de hoy asisten: el secretario del Comité Municipal del Partido, Zhou Huachen; el subsecretario y alcalde del Comité Municipal del Partido, Zhang Xiaoying; el miembro del Comité Permanente del Comité Municipal del Partido y el vicealcalde ejecutivo, Zhao Jingbo; -General Li Xiangdong Comités del Partido del Condado (Ciudad), los principales líderes del gobierno, el Ministro del Departamento de Propaganda, el Director de la Oficina de Civilización, los principales líderes de la Zona de Alta Tecnología, la Zona de Desarrollo Económico y el Zona de Desarrollo de Beidahu y los camaradas responsables de los departamentos pertinentes, los principales líderes de los departamentos responsables de la creación de la ciudad y los camaradas responsables de los departamentos pertinentes, estacionados a nivel provincial en nuestra ciudad Camaradas responsables de los medios de comunicación y noticias municipales medios de comunicación.
La reunión de hoy tiene principalmente tres agendas: primero, informar sobre la primera evaluación del índice de civilización pública de la ciudad; segundo, pedirle al alcalde Xiao Pei que resuma y revise la etapa anterior del trabajo de creación de la ciudad y que haga arreglos; para el siguiente paso en la creación de la ciudad; tercero, invitar al Secretario Hua Chen a pronunciar un discurso importante.
El informe sobre la evaluación del índice de civilización pública de la ciudad se refleja principalmente en los documentos escritos emitidos en la reunión, a saber, el "Informe sobre la evaluación del índice de civilización pública de la ciudad" y el "Informe de civilización pública de la ciudad de Jilin". Índice" * * Resumen del contenido de la investigación de campo y la situación de la evaluación del índice de civilización" y los documentos "Problemas existentes en el público de la ciudad de Jilin * * * Evaluación del índice de civilización y departamentos responsables de la rectificación" aclararon aún más los departamentos responsables específicos. Se espera que todos los distritos urbanos y los departamentos responsables pertinentes aclaren esto aún más. Al mismo tiempo, de acuerdo con los estándares de contenido del "Sistema de Evaluación del Índice de Civilización Pública de la ciudad de Jilin", se lleva a cabo una investigación exhaustiva del trabajo dentro del alcance de las responsabilidades y se realizan correcciones mientras se verifica para garantizar que no se produzcan errores. hecho.
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