¿Cuánto subsidio otorga Foshan a los talentos líderes bajo la nueva política de talentos?
Frente a atraer talentos de alto nivel, Foshan ha mostrado una atención sin precedentes y una serie de medidas prácticas.
65438 El 11 de octubre, Foshan emitió las opiniones de implementación sobre la reforma del sistema y mecanismo de desarrollo de talentos, que no sólo alivia las limitaciones sobre los talentos, sino que también proporciona "dinero real" para acelerar la construcción de un organismo de oferta de talento que coincide con el centro nacional de innovación manufacturera. Se han logrado una serie de innovaciones y avances en términos de sistema de gestión, introducción de talento, formación de talento, evaluación de talento, garantía de servicio de incentivos, etc.
Aprovechar el dividendo del talento y acelerar la transformación de "Hecho en Foshan" a "Creado en Foshan"
Bajo la guía de importantes estrategias como "La Franja y la Ruta" y la Estrategia Nacional de la Gran Área de la Bahía de Guangdong-Hong Kong-Macao, Foshan enfrenta más oportunidades para el desarrollo de talentos.
En primer lugar, el nuevo patrón de ajuste estructural acelerado de la economía mundial ha remodelado la situación del talento, generando importantes dividendos de talento para la integración de Foshan en el sistema global de desarrollo de talento.
En segundo lugar, el diseño general del desarrollo económico y social de China ha llevado a la transformación de los métodos de desarrollo del talento, brindando importantes oportunidades para el desarrollo diversificado del talento en Foshan.
En tercer lugar, la Gran Área de la Bahía de Guangdong-Hong Kong-Macao planea unirse con Guangzhou y Foshan para construir una súper ciudad, lo que traerá "*efectos de impacto" y "efectos indirectos" al desarrollo del talento de Foshan. .
En cuarto lugar, Foshan construirá un centro nacional de innovación manufacturera, acelerará la transformación de "Hecho en Foshan" a "Creado en Foshan" y brindará nuevas oportunidades para el desarrollo de talentos innovadores.
65438 El 11 de octubre, Foshan emitió oficialmente las "Opiniones de implementación sobre la reforma del sistema y mecanismo de desarrollo de talentos de Foshan" (en lo sucesivo, las "Opiniones de implementación"). Se deben hacer esfuerzos para romper el cuello de botella del desarrollo de talentos y acelerar la construcción de un sistema de suministro de talentos que esté a la altura del centro nacional de innovación manufacturera.
Promover la gestión del talento, agilizar la administración y delegar poder.
Según los informes, la emisión de las "Opiniones de Implementación" es el primer paso para mejorar aún más el mecanismo de gestión de talentos del partido y, al mismo tiempo, esforzarse por promover la gestión de talentos, simplificando y delegando poder. Limpiar y estandarizar las aprobaciones y honorarios administrativos en la contratación, evaluación y movilidad del talento, y eliminar la interferencia excesiva con los empleadores. Promover la delegación de poderes tales como la fijación de puestos de trabajo, la contratación abierta, la evaluación de títulos profesionales, la distribución salarial y el despliegue de personal a las universidades para estimular la vitalidad del trabajo del talento en las universidades. Implementar un modelo de gestión de personal más flexible que satisfaga las necesidades de desarrollo del talento, promover la implementación de la gestión institucional de dotación y registro de instituciones de bienestar público calificadas, profundizar reformas como el sistema de títulos profesionales, el sistema de gestión del talento de las empresas estatales y el sistema salarial de prueba y racionalizar aún más la administración y delegar poderes, combinado con la descentralización y la gestión.
La inversión financiera no tiene precedentes y se ha aumentado la financiación para los equipos de talento.
Vale la pena señalar que la promulgación de los "Opiniones de Implementación" no tiene precedentes y depende de la inversión financiera.
Según las "Opiniones de Implementación", el Comité Municipal del Partido tomó la importante decisión de que "las finanzas municipales invertirán no menos de 500 millones de yuanes en fondos especiales para la introducción de talentos cada año" y exigió a los cinco distritos para aumentar la inversión.
Aumentar la cantidad total de fondos de apoyo para los equipos municipales de innovación científica y tecnológica de 80 millones de yuanes por año a no menos de 250 millones de yuanes; brindar apoyo a los equipos, ciudades y distritos provinciales de innovación y emprendimiento. y esforzarse por alcanzar la proporción de apoyo provincial de 1:1, con un máximo de 100 millones de yuanes, se requiere una inversión anual de no menos de 100 millones de yuanes para introducir talentos destacados en el país y en el extranjero; Se han aumentado significativamente varias normas de subvención para becarios de doctorado y postdoctorado. Por primera vez, se otorgarán subsidios de liquidación al personal profesional y técnico con títulos profesionales de alto nivel, y se otorgarán subsidios de alquiler a talentos con títulos de maestría y licenciatura y talentos altamente calificados.
El subsidio máximo de colocación para talentos destacados es de 4 millones de RMB.
Las normas de subvención pueden ser superpuestas por ciudades, distritos y pueblos.
En términos de optimización del sistema de introducción y formación de talentos, las "Opiniones de Implementación" destacan cuatro niveles de introducción de talentos.
En términos de talentos destacados, los talentos destacados recientemente introducidos a nivel nacional, provincial y municipal recibirán subsidios de reasentamiento de 400 millones de yuanes, 300 millones de yuanes y 200 millones de yuanes, respectivamente.
Premio Nobel, académico de la "Ambas Academias de Ciencias" y científico estratégico líder mundial, discute una cosa y hace algo especial.
Para los doctores y el personal profesional y técnico con títulos profesionales de alto nivel, los becarios postdoctorales recibirán un subsidio de instalación de 300.000 yuanes y un subsidio de investigación científica de 300.000 yuanes, y los estudiantes de doctorado recibirán un subsidio de instalación de 200.000 yuanes. . La nueva estación de trabajo postdoctoral, la rama corporativa de la estación de trabajo postdoctoral y la base de práctica de innovación postdoctoral recibirán financiación con 6,5438 millones de RMB, 500.000 RMB y 400.000 RMB, respectivamente.
Cada becario postdoctoral recibirá un fondo anual de investigación científica de 200.000 yuanes y un subsidio de subsistencia de 6.543.808 yuanes. Su cónyuge desempleado recibirá un subsidio de subsistencia mensual de 3.000 yuanes. Las normas de financiación para que destacados médicos extranjeros trabajen en Foshan y establezcan nuevos centros de trabajo de doctorado se ajustarán a los documentos provinciales pertinentes.
El personal profesional y técnico con títulos profesionales superiores recibirá una subvención de 300.000 yuanes cada uno, y el personal profesional y técnico con títulos profesionales superiores adjuntos recibirá una subvención de 200.000 yuanes cada uno. Cada distrito también puede brindar algún apoyo basado en las condiciones reales.
Para talentos junior e intermedios, talentos profesionales y técnicos con títulos profesionales intermedios, técnicos superiores y talentos con títulos de maestría, se proporcionará un subsidio de alquiler de 9.000 yuanes por persona por año para optimizar aún más los talentos con títulos de licenciatura. . Optimizar el sistema de formación de talentos e implementar cuatro grandes proyectos: formación de talento emprendedor, formación de talento local en diversos campos, formación de habilidades técnicas y características de marca de talento.