¿La empresa debe pagar el impuesto sobre la renta personal cuando organiza viajes en grupo para sus empleados?

Hoy en día, muchas empresas tienen como beneficio los viajes en grupo. Cuando los contadores hacen contabilidad, ¿es necesario incorporar esta parte al salario de los empleados para retener el IRPF?

¿Los empleados deben pagar impuestos personales cuando viajan juntos?

De acuerdo con el artículo 8 del "Reglamento de Implementación de la Ley del Impuesto sobre la Renta de las Personas Físicas de la República Popular China":

Las formas de ingresos personales incluyen efectivo, especies, valores y otros formas de beneficios económicos.

Si la renta consiste en otras formas de prestaciones económicas, la base imponible se determinará con referencia al precio de mercado.

Según los principios de la Ley del Impuesto sobre la Renta de las Personas Físicas, el Impuesto sobre la Renta de las Personas Físicas debe pagarse por las prestaciones pagadas a las personas físicas por su empleador, ya sean en efectivo o en especie. Sin embargo, en principio, no se aplica ningún impuesto sobre la renta de las personas físicas a las prestaciones colectivas, indivisibles y no monetarias.

(Referencia

Pregunta: La unidad organiza exámenes físicos para los empleados y paga de manera uniforme las tarifas de examen físico a la unidad de examen físico. Los gastos de examen físico son contabilizados de manera uniforme por la unidad y son no se distribuye a nombres individuales Este tipo de empleados de asistencia social ¿Paga impuesto sobre la renta personal?

Respuesta: De acuerdo con la ley actual del impuesto sobre la renta personal, los ingresos por salarios y salarios se refieren a sueldos, salarios, bonificaciones y año. -Finalizar los aumentos salariales, los dividendos laborales y las asignaciones que reciben las personas con motivo de su empleo o empleo, las subvenciones y otros ingresos relacionados con el empleo o el empleo. Para las prestaciones pagadas a las personas por el empleador, ya sean en efectivo o en especie, el impuesto sobre la renta de las personas físicas. se pagarán de conformidad con la ley, excepto por beneficios colectivos, indivisibles y no pagados a personas físicas. En principio, el impuesto sobre la renta personal no se aplica a los beneficios cuantificados no dinerarios)

Por lo tanto, los beneficios empresariales como la organización. Los viajes colectivos de los empleados y los exámenes físicos colectivos no están gravados con el impuesto sobre la renta personal. Sin embargo, si la empresa liquida el acuerdo con la institución de reconocimiento médico en función de los honorarios del examen físico de cada empleado, es un gasto que se puede dividir y cuantificar entre los empleados, y esta parte de los gastos debe incorporarse a los salarios y Salarios para calcular y pagar el IRPF.

¿Cómo sacar cuentas cuando una empresa organiza viajes colectivos para empleados?

Asientos contables

Débito: gastos administrativos - cuotas sociales

Crédito: depósitos bancarios

Tratamiento fiscal

1. Organizado por sindicatos y financiado con fondos sindicales. Las empresas sin sindicatos se deducen de los gastos de asistencia social. Si la cuota anual total de asistencia social no excede el 14% del salario total, se puede deducir antes del impuesto sobre la renta.

2. La retribución en forma no dineraria está incluida en el salario de los empleados actuales.