¿Es razonable cobrar el salario de un mes por una agencia de niñeras?

La tarifa de la agencia de niñeras requiere el salario de un mes, lo cual no es razonable.

De acuerdo con el artículo 36 de la "Ley de Contrato de Trabajo de la República Popular China", el empleador no cobrará ninguna tarifa al celebrar un contrato de trabajo con el empleado. Por lo tanto, no es razonable que las agencias cobren honorarios de niñera. Además, el empleador respetará los derechos e intereses legítimos de los trabajadores y no exigirá a los trabajadores el pago de honorarios por ningún motivo. Si una agencia cobra honorarios de niñera, los trabajadores pueden presentar una queja ante el departamento de administración laboral local para salvaguardar sus derechos e intereses legítimos.