Políticas de empleo y emprendimiento de los graduados de Baotou City College y procesos comerciales relacionados
En los últimos años, para resolver el problema del empleo de los graduados universitarios, el estado ha introducido muchas políticas para fomentar el empleo y el emprendimiento de los estudiantes universitarios. . La siguiente es la política de empleo y emprendimiento para graduados universitarios en la ciudad de Baotou que recopilé. Bienvenido a leer y comprender.
Primero, los graduados encuentran empleo en pequeñas y microempresas
(1) Para las pequeñas y microempresas que contratan nuevos graduados universitarios en el año de graduación, deben firmar contratos laborales por más de un año, en su totalidad y a tiempo. Quienes paguen las primas del seguro social recibirán un subsidio del seguro social durante un año y el período de implementación de la política finalizará a finales de 2015.
Proceso de negocio: Las empresas calificadas pueden solicitar subsidios de seguridad social a la plataforma laboral y de seguridad dentro de su jurisdicción antes del día 15 del último mes de cada trimestre. Los materiales de solicitud deben adjuntarse con: documento de identidad, certificado de graduación, certificado de empleo, certificado de pago de la prima del seguro social del trimestre actual, etc. Después de la revisión, la Oficina del Servicio de Empleo del Distrito de Qixian presentará los materiales pertinentes a la Oficina del Servicio de Empleo Municipal, y la Oficina del Servicio de Empleo Municipal, la Oficina Municipal de Recursos Humanos y Seguridad Social y la Oficina de Finanzas Municipal asignarán fondos después de la revisión.
(2) Pequeñas y microempresas que contratan nuevos graduados universitarios para representar el 20% del número total de empleados de la empresa (10% para empresas con más de 100 empleados) y firman contratos laborales con ellos. por más de un año puede solicitar el máximo Los pequeños préstamos garantizados de 2 millones de yuanes disfrutan de descuentos fiscales.
Proceso comercial: las pequeñas empresas que deseen obtener préstamos solicitan préstamos a la Oficina de Servicios de Empleo del Distrito y del Condado de Banner. Y proporcione los siguientes materiales: licencia comercial (copia) que haya pasado la inspección anual, certificado de registro fiscal (copia), certificado de código de organización (copia) que haya pasado la inspección anual, licencia industrial especial (si corresponde), estatutos de la empresa. , informe de verificación de capital, declaración de cambio de registro de empresa (si corresponde), licencia de apertura de cuenta, tarjeta de préstamo y certificado de inspección anual, cuentas finales anuales auditadas por la empresa en los últimos dos años y cuentas finales anuales presentadas por empresas establecidas hace menos de dos años. atrás. Estados financieros de los últimos tres meses, declaraciones anuales del impuesto al valor agregado y del impuesto sobre la renta o comprobantes de pago de impuestos de los últimos dos años, extractos bancarios principales del año pasado (solo se requiere un trimestre si no hay una temporada baja evidente), comprobante de factura de electricidad para locales comerciales (si es una empresa manufacturera (la electricidad es el principal consumo de energía), materiales de declaración de exportación (si corresponde), materiales de certificación de ubicación comercial (si corresponde), plan de proyecto de préstamo e informe de viabilidad, lista de empleados (con la empresa sello) y documentos de registro de contratación, copias de los certificados de graduación de los graduados universitarios empleados, contratos laborales firmados entre la empresa y los reclutadores de ese año, vales de pago de salario de la empresa del año pasado y de este año, "Pequeñas empresas con uso intensivo de mano de obra de la ciudad de Baotou". Formulario de aprobación de solicitud de préstamo garantizado", "Formulario de aprobación de solicitud de préstamo para pequeñas empresas con uso intensivo de mano de obra de la ciudad de Baotou", "Formulario de confirmación de descuento de intereses para préstamos para pequeñas empresas y pequeñas empresas", documentos de identidad válidos del controlador real y su cónyuge, certificado de matrimonio del controlador actual, certificado de matrimonio del representante legal y cónyuge, certificado de matrimonio del representante legal, certificado de identidad vigente del mayor accionista persona natural, responsabilidad financiera Certificado de identidad vigente de la persona, acreedor hipotecario y * * * datos del propietario (DNI , certificado de matrimonio) (revisión bancaria), certificado de propiedad de la propiedad hipotecaria, informe de evaluación previa de la propiedad hipotecaria, fotografías de la propiedad hipotecaria, dictámenes de la junta acordando la hipoteca (firma de los miembros de la junta), información principal del garante (cédula de identidad, certificado de matrimonio), etc. Después de ser revisada por la Oficina del Servicio de Empleo del Distrito y del Condado de Banner, la solicitud se informará al departamento del servicio de empleo municipal. Después de una audiencia conjunta entre el departamento del servicio municipal de empleo y la institución financiera responsable, el contrato de hipoteca (prenda), el contrato de garantía, el contrato de préstamo y la emisión de préstamo se procesarán de acuerdo con la reglamentación.
(3) Para las pequeñas y microempresas que contratan recientemente a graduados universitarios desempleados registrados y llevan a cabo capacitación previa al empleo de acuerdo con las regulaciones, el estándar de subsidio de la tarifa de capacitación se puede aumentar adecuadamente de acuerdo con la situación real, y los fondos necesarios se pueden obtener de los fondos especiales de empleo en todos los niveles.
Proceso de procesamiento comercial: cuando una empresa contrata graduados universitarios, debe informar a la oficina del servicio de empleo local de acuerdo con los procedimientos prescritos con los documentos pertinentes, como diplomas de posgrado universitario, contratos laborales, original y copia de la identificación. tarjetas.
(4) Cuando los graduados universitarios encuentran empleo en pequeñas y medianas empresas, las agencias locales del servicio público de empleo pueden conservar sus archivos de forma gratuita. Los procedimientos para entregar expedientes de graduados universitarios, cambiar las tablas de calificaciones y ajustar los procedimientos de reasignación ya no son materiales necesarios para recibir y revisar expedientes.
Proceso empresarial: los graduados pueden presentarse en el mercado de talentos de alta tecnología de China Baotou con su certificado de registro y certificado de graduación, y pasar por procedimientos relevantes, como el almacenamiento de archivos.
(5) Los graduados universitarios que encuentren empleo en pequeñas y medianas empresas disfrutarán del mismo trato que el personal similar en empresas e instituciones estatales en términos de evaluación de títulos profesionales y técnicos, financiación de proyectos de investigación científica. solicitudes, resultados de investigaciones científicas o solicitudes de títulos honoríficos, etc.
Proceso empresarial: cuando los graduados universitarios empleados en pequeñas y medianas empresas solicitan títulos profesionales y técnicos, el individuo postula a la empresa y la empresa solicita al departamento de recursos humanos local de acuerdo con las condiciones de evaluación. y procedimientos de solicitud de la especialidad aplicada. Los graduados universitarios que trabajan en pequeñas y medianas empresas y cumplen con las condiciones de solicitud de fondos para proyectos de investigación científica nacionales pertinentes solicitan fondos para proyectos de investigación científica, y sus empresas deben presentar una solicitud ante las autoridades de ciencia y tecnología. Para declarar resultados de investigaciones científicas y títulos honoríficos, las empresas deberán presentar solicitudes a los departamentos municipales de ciencia y tecnología, recursos humanos y seguridad social y tramitarlas de acuerdo con los procedimientos.
2. Alentar a los graduados universitarios a trabajar a nivel de base.
(1) Aprovechar plenamente el potencial de empleo de la gestión y los servicios públicos de base. Todas las regiones y departamentos deben crear alrededor de 1.500 puestos de servicios comunitarios de base de acuerdo con los requisitos del proceso de urbanización y la equiparación de los servicios públicos, y atraer a graduados universitarios para que se dediquen a empleos en la seguridad social, la atención médica y sanitaria, la atención comunitaria a las personas mayores, los servicios familiares, seguridad habitacional, trabajo social, cultura, deportes, servicios para discapacitados y otros trabajos.
El gobierno compró alrededor de 1.000 maestros de preescolar y reclutó abiertamente a graduados universitarios calificados para trabajar en educación preescolar.
Proceso comercial: los graduados universitarios que estén dispuestos a postularse para un trabajo pueden preparar materiales relevantes y registrarse en línea o en el sitio para participar en el reclutamiento de acuerdo con los anuncios emitidos por Baotou Personnel and Talent Network, la Los sitios web de condados, distritos y zonas de alta tecnología de tierras raras, o los medios relevantes, realizan un examen.
(2) Alentar a los graduados universitarios a encontrar empleo en zonas difíciles y remotas. Los funcionarios de las aldeas de estudiantes universitarios y los graduados universitarios que hayan trabajado en el municipio de Sumu durante más de 3 años (incluidos 3 años) recibirán la compensación de matrícula y préstamos estudiantiles correspondientes de acuerdo con las regulaciones.
Proceso empresarial: los graduados universitarios solicitan trabajar en Gacha Village. Si aprueban el examen, postulan. Los colegios y universidades afiliados presentarán los materiales relevantes a la Oficina de Educación de League City para su revisión, y luego los enviarán a la Oficina de Finanzas para su aprobación y presentación, y solicitarán fondos.
(3) Orientar activamente a los graduados universitarios para que se alistan en el ejército. Los colegios y universidades deben fortalecer la coordinación y comunicación entre el personal y los departamentos militares, hacer un buen trabajo en publicidad y movilización de graduados universitarios para alistarse en el ejército y alentar a los recién graduados universitarios a alistarse en el ejército. El ejército y los gobiernos locales deben implementar políticas preferenciales como prioridad en la inscripción, prioridad en el examen físico, prioridad en la aprobación del alistamiento, prioridad en la compensación de matrícula o préstamos estudiantiles nacionales y colocación selectiva.
Proceso comercial: los estudiantes reclutados en el ejército pueden solicitar una compensación de préstamo de compensación de matrícula para resolver el problema de la matrícula y el pago del préstamo. Los estudiantes universitarios que son reclutados en el ejército para realizar el servicio militar obligatorio pueden iniciar sesión en el sistema de registro de reclutamiento de estudiantes universitarios cuando se alistan en el ejército y solicitar una compensación o compensación única. Una vez que la escuela lo haya revisado y sellado, y la oficina de admisiones a nivel del condado lo haya sellado, la escuela les ayudará a manejarlo.
En tercer lugar, alentar a los graduados universitarios a iniciar sus propios negocios
(1) ¿En base a? ¿No entrar o no entrar? Relajar las condiciones de acceso al mercado y las restricciones de ubicación de las empresas, reducir el umbral mínimo de capital registrado del mercado y cambiar el sistema de capital registrado desembolsado al principio de sistema de suscripción de capital registrado.
Proceso empresarial: Al solicitar el registro industrial y comercial, el solicitante llena y firma el "Formulario de Solicitud de Registro de Hogares Industriales y Comerciales Individuales"; trae el certificado de identidad del solicitante y el comprobante de ubicación del negocio (el; El operador debe presentar prueba de su propiedad del lugar comercial (Certificado válido de derecho legal de uso o propiedad). Las viviendas de alquiler también deberán presentar un acuerdo o contrato de alquiler de vivienda. Si el ámbito comercial del solicitante incluye leyes y reglamentos administrativos nacionales que deben presentarse a los departamentos pertinentes para su aprobación, los demás solicitantes de empleo deben presentar los documentos de aprobación de los departamentos pertinentes y deben completar el formulario de registro de empleados e ir a la sala individual de; la oficina industrial y comercial de base para manejarlo.
(2) Los contribuyentes del IVA a pequeña escala fundados por graduados universitarios o unidades no empresariales cuyas ventas mensuales no excedan los 20.000 yuanes están temporalmente exentos del impuesto sobre las empresas fundadas por graduados universitarios Empresas o no empresariales; las unidades cuyo volumen de negocios mensual no supere los 20.000 yuanes están temporalmente exentas del impuesto comercial. La renta imponible anual de las industrias prohibidas y sin restricciones fundadas por graduados universitarios entre octubre de 2014, enero y febrero de 2016, diciembre y 31 es inferior a 654,38+ millones de yuanes (incluidos 654,38+ millones de yuanes) y el número de empleados en otras empresas es inferior a 80, si los activos totales son inferiores a 6,543,8 millones de yuanes), los ingresos serán el impuesto comercial, el impuesto de construcción y mantenimiento urbano, el recargo por educación, el recargo por educación local y el impuesto sobre la renta personal pagadero en el año en curso, que se deducirán en secuencia de acuerdo con hasta el límite de 8.000 yuanes por hogar durante tres años, el estándar máximo es del 20% para las empresas procesadoras en empresas comerciales y comerciales, empresas de servicios, empresas de servicios laborales y de empleo y entidades pequeñas y microempresas con naturaleza procesadora en comunidades de la calle; reclutar graduados universitarios que posean certificados de registro de empleo y desempleo en nuevos puestos, dentro de tres años, se deducirán el impuesto comercial, el impuesto de mantenimiento y construcción urbano, el recargo educativo, el recargo educativo local y el impuesto sobre la renta corporativa de acuerdo con el número real de reclutas. La cuota estándar es de 4.000 yuanes por persona al año, con un aumento máximo del 30%.
Proceso comercial: las empresas calificadas pueden presentar su solicitud ante las autoridades fiscales locales con una copia de su licencia comercial y certificado de registro fiscal, que serán revisados y procesados por las autoridades fiscales locales.
(3) Ampliar aún más el alcance de los préstamos garantizados de pequeña cantidad para apoyar el espíritu empresarial y el alcance de los descuentos de intereses, incluir proyectos empresariales de graduados universitarios dentro del alcance de los préstamos garantizados de pequeña cantidad y ofrecer descuentos completos en los intereses. según las condiciones reales (excepto aquellos que no cuentan con descuentos de intereses según la normativa nacional). ¿Empezar en una plataforma de red de comercio electrónico? ¿Tienda en línea? Los graduados universitarios también pueden disfrutar de pequeños préstamos garantizados y políticas de intereses de descuento. El alcance de la contragarantía y el monto de los préstamos garantizados de pequeña cantidad se implementan de conformidad con las "Medidas de gestión de préstamos garantizados de pequeña cantidad de la ciudad de Baotou". Cuando los graduados universitarios solicitan pequeños préstamos garantizados, el monto máximo del préstamo puede aumentarse a 500.000 yuanes. Para aquellos que inicien con éxito un negocio y amplíen su escala comercial, atrayendo nuevamente a más del 30% del número total de empleados, se les puede brindar apoyo con préstamos pequeños con más del doble del monto del primer préstamo. Los graduados universitarios que establezcan empresas de servicios domésticos pueden disfrutar de las políticas preferenciales pertinentes estipuladas en los "Opiniones sobre la aplicación de la ciudad de Baotou para acelerar el desarrollo de la industria de servicios domésticos para promover el empleo" (Fubaofa [2012] Nº 138).
Proceso comercial: las personas que estén dispuestas a solicitar un préstamo pueden traer su tarjeta de identificación, certificado de graduación, registro de hogar, certificado de registro de empleo y desempleo, formulario de solicitud de préstamo garantizado de pequeña cantidad de la ciudad de Baotou, licencia comercial individual. y el personal de empleo de empresas empresariales. La lista, el certificado de finalización de la formación empresarial y otros materiales deben procesarse en la Oficina de Servicios de Empleo del distrito de Qixian. Los préstamos se otorgan de acuerdo con las regulaciones a través del Centro Municipal de Pequeños Préstamos Garantizados, las Oficinas de Finanzas del Distrito y del Condado de Banner, las Oficinas de Servicios de Empleo y las instituciones financieras encargadas.
Los estudiantes universitarios que inician un negocio en nuestra ciudad también pueden solicitar préstamos de la Asociación de Promoción de Servicios Financieros de Emprendimiento para Estudiantes Universitarios de Baotou.
Los materiales de solicitud incluyen cartas de recomendación estampadas con el sello oficial de la unidad que recomienda, informes de proyectos, formularios de solicitud de préstamos de apoyo empresarial a estudiantes universitarios, tarjetas de identificación de los prestatarios, registros del hogar, certificados de matrimonio (originales y copias de ambos cónyuges y certificados únicos emitidos por el departamento de asuntos civiles del lugar de residencia para solicitantes solteros), certificado de primera y más alta calificación académica (original y copia), licencia de actividad industrial y comercial, certificado de registro fiscal, certificado de código de organización (original y copia, original y copia) , registro de crédito personal emitido por el Banco Popular de China, informe de viabilidad del proyecto, certificado completo de pago de impuestos emitido por la autoridad fiscal durante al menos un año, así como contrato de compraventa, acuerdo de cooperación y otra información relacionada con el objeto del préstamo; la situación real del prestamista y garante debe ser revisada e investigada por una agencia profesional. Finalmente, los investigadores emitieron un informe de revisión del préstamo empresarial para estudiantes universitarios; el comité de revisión discutió y revisó las calificaciones del solicitante del préstamo y la viabilidad del proyecto, y finalmente se firmó un contrato con el banco; el solicitante.
(4) Para proyectos de emprendimiento, equipos de emprendimiento o proyectos incubados por estudiantes universitarios dentro de los cinco años posteriores a su graduación en plataformas de innovación y emprendimiento como parques de emprendimiento de estudiantes universitarios o bases de incubación de emprendimiento reconocidas por los recursos humanos y la seguridad social. departamentos, se otorgarán no menos de 1.000 El subsidio empresarial de Yuan se centrará en apoyar proyectos empresariales de graduados universitarios con dificultades laborales, como familias sin empleo, familias que reciben cuidados especiales, hogares pobres en áreas pastorales rurales, familias urbanas y rurales con subsidios de subsistencia. y familias con discapacidades. Los fondos necesarios se pagarán con cargo a los fondos especiales para servicios de empleo y emprendimiento para graduados universitarios de todos los niveles.
Trámite empresarial: Para proyectos emprendedores que cumplan con las condiciones para postular a subsidios emprendedores, podrá presentar su cédula de identidad, primer y máximo certificado académico (original y copia), licencia comercial, certificado de registro fiscal y organización. certificado de código (original y copia), licencia de apertura de cuenta, certificado de pago de impuestos completo emitido por la autoridad fiscal, estatutos de la empresa, lista de empleados (con sello de la empresa), estados financieros y extractos bancarios de los últimos tres meses, etc., por favor enviarlos al departamento de seguridad social local o solicitudes presentadas por colegios y universidades (que cumplen con las condiciones de familias sin empleo, familias elegibles para cuidados especiales, hogares pobres en áreas pastorales rurales, familias con subsidios de subsistencia urbanos y rurales y personas con discapacidades) serán resumidos e informados a la Oficina Municipal de Recursos Humanos y Seguridad Social por los condados, distritos, zonas de alta tecnología de tierras raras o departamentos universitarios de recursos humanos y seguridad social que asignarán la Oficina de Recursos Humanos y Seguridad Social y la Oficina de Finanzas. subvenciones después de la revisión. Cada proyecto sólo puede disfrutar de una subvención, y los proyectos que hayan recibido subvenciones no pueden volver a solicitarla.
(5) Los graduados universitarios que trabajan por cuenta propia y las pequeñas y microempresas pueden recurrir a la política de subsidio del seguro social para el empleo flexible de personas con dificultades laborales y proporcionarles un seguro social por hasta tres años con fondos especiales de empleo.
Proceso comercial: los graduados universitarios deben acudir a la plataforma local del servicio laboral y de seguridad social para declarar de acuerdo con los procedimientos prescritos con los documentos pertinentes, como certificado de graduación, comprobante de pago del seguro social, original y copia del documento de identidad.
(6) Reforzar la educación y la formación en emprendimiento. Los colegios y universidades deben incorporar cursos de educación empresarial en la gestión de créditos y organizar a los estudiantes universitarios para que participen en formación empresarial y formación práctica durante su año de graduación. Alentar a los colegios y universidades calificados a cooperar con las instituciones de formación social para llevar a cabo capacitación empresarial, implementar cursos de formación empresarial adecuados a las características de los graduados universitarios y mejorar su conciencia y capacidades empresariales. Para los graduados universitarios desempleados registrados y los graduados universitarios en el año de graduación que participan en capacitación empresarial gratuita y estandarizada (incluida la capacitación empresarial) en instituciones de capacitación designadas y reconocidas por el departamento de recursos humanos y seguridad social, aquellos que aprueben la capacitación serán, en principio, evaluados en función de las condiciones reales dentro de los 2.000 yuanes estándar Estándar de subsidio de formación empresarial para cada persona. Entre ellos, si inicia un negocio dentro de los 6 meses, recibirá un subsidio del 100% del estándar de subsidio de capacitación; si no inicia un negocio dentro de los 6 meses, recibirá un subsidio del 80% de la capacitación; estándar de subsidio. Los fondos necesarios se pagan con cargo a los fondos especiales de empleo de los gobiernos en todos los niveles.
Proceso empresarial: los graduados universitarios que estén dispuestos a participar en la formación empresarial pueden preparar originales y fotocopias de sus documentos de identidad, certificados de graduación, certificados de registro de empleo y desempleo, etc. y acudir a las oficinas locales de trabajo y seguridad social o a las instituciones de capacitación designadas para consultar sobre políticas detalladas, horarios específicos, métodos de registro, etc.
4. Incentivar a los graduados universitarios a participar en pasantías laborales y reservar talentos.
(1) Alentar a los graduados universitarios desempleados que estén dispuestos a dejar la escuela a participar en pasantías laborales para mejorar su empleabilidad. Durante el período de pasantía para graduados universitarios, el subsidio de manutención del pasante no es inferior a 1.000 yuanes por mes y el tiempo de pasantía generalmente no excede los 6 meses. La unidad de pasantías debe adquirir un seguro contra accidentes personales con un monto de seguro de no menos de 200.000 yuanes para los graduados universitarios que participen en la pasantía. Los honorarios relacionados con el subsidio de formación pagado por la unidad de formación no están incluidos en la base de pago del seguro social, pero si cumplen con las disposiciones de las leyes y reglamentos fiscales, pueden deducirse en el cálculo de la base imponible del impuesto sobre la renta de las sociedades.
Proceso empresarial: los graduados universitarios calificados pueden consultar la lista de empresas de base de prácticas laborales para graduados universitarios en la ciudad de Baotou en la Red de Personal de Baotou y registrarse en la base de prácticas laborales con su certificado de graduación, certificado de registro de empleo, y documento de identidad, y rellene el "Formulario de solicitud de prácticas laborales para graduados universitarios en la Región Autónoma de Mongolia Interior". La base de pasantías laborales seleccionará a los graduados universitarios registrados, preparará una lista de pasantes, formularios de solicitud de pasantías y copias de los diplomas de los graduados, y los presentará a la Oficina Municipal de Recursos Humanos y Seguridad Social para su presentación.
(2) Graduados universitarios que hayan reservado reservas durante más de un año de pequeñas y medianas empresas, hayan firmado contratos laborales y hayan pagado las primas del seguro social en su totalidad y a tiempo (las primas del seguro social se refieren al pensión básica realmente pagada por la empresa a los graduados universitarios) Primas de seguro, primas de seguro médico básico y primas de seguro de desempleo (excluidas primas de seguro de pensión básica, primas de seguro médico básico y primas de seguro de desempleo pagadas por graduados universitarios y otras primas de seguro social pagadas por empresas y individuos), pueden disfrutar de subsidios de seguridad social durante 1 año, y el período de implementación de la póliza es de hasta 20.650 años.
Proceso comercial: La empresa deberá poseer el certificado de graduación de los graduados universitarios, el acuerdo de nombramiento entre pequeñas y medianas empresas y empresas privadas para los graduados universitarios, el comprobante de pago del seguro social, el original y la copia. del documento de identidad y otros documentos pertinentes, y presentarlo a la empresa de acuerdo con los procedimientos prescritos Solicitar a la plataforma del servicio de seguridad laboral local.
5. Incentivar a los graduados universitarios a participar en la formación profesional y la evaluación de habilidades.
Apoyar a los graduados universitarios para que participen en la formación y evaluación de habilidades vocacionales. Varios colegios y universidades pueden organizar a los graduados universitarios del año de graduación para que participen en capacitación en bases de capacitación vocacional en toda la ciudad para mejorar su competitividad laboral. Para graduados universitarios que participan en capacitación vocacional en el año de graduación, con base en su evaluación inicial de habilidades vocacionales y la obtención de un certificado de calificación vocacional (las ocupaciones que no han promulgado estándares nacionales de habilidades vocacionales deben obtener un certificado de habilidad vocacional especial o un certificado de calificación de capacitación) o situación laboral, según la normativa Proporcionar subsidios de formación o subsidios únicos para la evaluación de habilidades vocacionales. Los fondos mencionados se pagan con cargo a los fondos especiales de empleo de los gobiernos en todos los niveles.
Proceso de negocio: los colegios y universidades organizan a los graduados que estén dispuestos a participar en capacitación y evaluación de habilidades vocacionales para participar en capacitación gratuita en instituciones de capacitación vocacional reconocidas por la Oficina Municipal de Recursos Humanos y Seguridad Social.
6. Promover el empleo de titulados universitarios desempleados.
(1) Proporcionar información y conexiones de servicios para graduados universitarios desempleados antes y después de dejar la escuela. Los colegios y universidades proporcionarán rápidamente a los departamentos de recursos humanos y seguridad social la información del nombre real de los graduados universitarios desempleados que estén dispuestos a dejar la escuela para buscar empleo. Los departamentos de recursos humanos y seguridad social deben establecer una base de datos de información de nombres reales para los graduados universitarios que abandonaron la escuela y no están empleados, e implementar de manera integral servicios de seguimiento dinámico del sistema de registro de nombres reales. Continuar mejorando el sistema para que los graduados universitarios desempleados postulen a las plataformas de servicios públicos de empleo comunitarios. Las agencias públicas de servicios de empleo de talentos de todos los niveles y las plataformas de servicios de empleo de base deberían realizar periódicamente encuestas de hogares de graduados universitarios en sus jurisdicciones para conocer sus necesidades laborales y proporcionar servicios de orientación laboral específicos.
Proceso comercial: los graduados universitarios desempleados que estén dispuestos a encontrar un trabajo deben presentarse en la comunidad de la calle donde está el registro de su hogar o en la plataforma de empleo de la Oficina de Trabajo y Seguridad Social del municipio de Sumu con su certificado de graduación antes de la al final de 10 años cada año, y registrarse en el sistema de registro de nombre real.
(2) Establecer un sistema de incentivos al empleo para que las empresas privadas absorban a los graduados universitarios desempleados. Alentar y orientar a las empresas privadas para que proporcionen más empleos a fin de atraer a graduados universitarios desempleados para que encuentren empleo, y proporcionar ciertos incentivos y subsidios a las empresas que contraten activamente a graduados universitarios para que encuentren empleo, firmen contratos laborales por más de un año y paguen primas de seguro social en completo y a tiempo. Los fondos necesarios se pagarán con cargo a los fondos especiales para servicios de empleo y emprendimiento para graduados universitarios de todos los niveles.
Proceso empresarial: las empresas que contratan nuevos graduados universitarios desempleados que representen más del 20% del número total de empleados de la empresa (10% para empresas con más de 100 empleados) pueden poseer una licencia comercial que ha pasado la inspección anual (copia), certificado de registro fiscal (copia), certificado de código de organización que pasó la inspección anual (copia), lista de graduados universitarios, tarjeta de identificación de estudiante, copia del certificado de graduación, etc. Después de una revisión preliminar por parte de la Oficina de Seguridad Social y Recursos Humanos del Condado de Banner, la solicitud se enviará a la Oficina de Seguridad Social y Recursos Humanos Municipal para su revisión. Después de la verificación, los subsidios se asignarán en función del número de graduados universitarios.
(3) Proporcionar subsidios de seguridad social a los graduados universitarios desempleados que abandonan la escuela y encuentran un empleo flexible. Los graduados universitarios desempleados que han abandonado la escuela pueden lograr un empleo flexible. Aquellos que se registren con sus nombres reales en la plataforma del servicio público de empleo comunitario y paguen las primas del seguro social de acuerdo con las regulaciones recibirán una cierta cantidad de subsidios del seguro social. En principio, el importe de la subvención no excederá de 2/3 del pago real y no excederá de 2 años como máximo. Los fondos necesarios se desembolsarán con cargo al fondo especial de empleo.
Proceso empresarial: Los graduados universitarios que logren un empleo flexible deberán declarar ante la plataforma local de seguridad laboral de acuerdo con los procedimientos establecidos con su certificado de graduación, comprobante de pago de seguro social, original y copia de su cédula de identidad y otros documentos pertinentes.
7. Ayudar a los graduados universitarios que tienen dificultades para encontrar trabajo a encontrar empleo.
(1) Fortalecer la asistencia laboral para graduados universitarios con dificultades laborales. Todas las regiones y universidades deberían enumerar a las familias que reciben enseñanza en mongol, a las familias urbanas y rurales que reciben subsidios de subsistencia, a las familias sin empleo, a las familias sujetas a cuidados especiales, a los hogares pobres de las zonas pastorales rurales y a los graduados universitarios discapacitados como destinatarios clave de asistencia, establecer cuentas, registrar una por uno, y darles prioridad. Proporcionar orientación laboral gratuita, consultas profesionales, capacitación profesional, recomendaciones de empleo y servicios de información, y recomendar empleo a los empleadores. Los subsidios para la búsqueda de empleo para los residentes urbanos y rurales que disfrutan de una seguridad de vida mínima, las familias con discapacidades y los graduados universitarios en el año de graduación deben pagarse en su totalidad antes de abandonar la escuela.
Proceso empresarial: Los recién graduados universitarios que cumplan con las condiciones de solicitud de subsidio para la búsqueda de empleo deberán traer el formulario de solicitud de subsidio para la búsqueda de empleo, el original y copia del certificado de seguridad mínima de vida o invalidez de los residentes urbanos y rurales de su familia. certificado, y el original y copia de su cédula de identidad Presentar la solicitud a su institución con el original y copia de su libro de registro de hogar, cuenta bancaria personal y otros materiales. Después de que la Oficina Municipal de Recursos Humanos y Seguridad Social y la Oficina de Finanzas resuman y revisen los materiales presentados por los colegios y universidades, asignarán subsidios a los colegios y universidades, y los colegios y universidades asignarán subsidios a los estudiantes por su cuenta.
(2) Varias empresas y otras organizaciones económicas no públicas que contraten graduados que impartan clases en mongol y firmen contratos laborales de más de tres años (inclusive) y paguen primas de seguro social de acuerdo con las regulaciones serán El empleador recibirá un subsidio laboral de tres años en función del número de empleados empleados. El estándar del subsidio se basa en el 50% del salario mínimo local. Los fondos requeridos se desembolsarán de los fondos especiales de empleo de los gobiernos en todos los niveles.
Proceso de procesamiento comercial: las empresas deben acudir a la oficina de servicios de empleo local del distrito de Qixian con los documentos pertinentes, como diplomas de posgrado, vales de pago del seguro social, contratos laborales, originales y copias de las tarjetas de identificación de los graduados universitarios y seguir los procedimientos prescritos.
8. Fortalecer los servicios de empleo para graduados universitarios.
Los graduados de colegios y universidades de otros lugares pueden solicitar el registro de empleo y el registro de desempleo en nuestra ciudad, y solicitar el "Certificado de registro de empleo y desempleo", que está incluido en el alcance de esta ciudad. servicios públicos de empleo gratuitos y políticas de apoyo al empleo. Los recién graduados universitarios pueden pasar por los procedimientos de liquidación con sus certificados de graduación de colegios y universidades ordinarios, certificados de registro de empleo para graduados de colegios y universidades ordinarios de todo el país, acuerdos de empleo o contratos laborales (de trabajo) firmados con el empleador que no es recién graduado; pueden manejar los procedimientos de liquidación con sus contratos laborales (de empleo) firmados con el empleador (contrato de empleo) y certificado de graduación universitaria ordinaria para completar los procedimientos de liquidación.
Proceso comercial: los graduados universitarios deben traer una fotografía reciente en color de dos pulgadas sin sombrero, una tarjeta de identificación de residente de segunda generación, el original y copia del libro de registro del hogar, y el original y copia de los documentos pertinentes. certificados académicos a los servicios de empleo urbano en los dos niveles. Las agencias de servicios públicos de empleo, como las oficinas, los mercados de recursos humanos y las oficinas de seguridad y trabajo callejero (ciudades), se encargan del registro de desempleo.
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