Casi todas las contrataciones son para personas menores de 45 años. ¿Qué pasa con los mayores de 45 años?
China tiene una gran población. Aunque hay todo tipo de personas que van a trabajar todos los días, también hay muchas personas despedidas o desempleadas cada año. A menudo vemos varios avisos de contratación que dicen que la edad requerida para el personal es menor de 45 años, por lo que mucha gente se pregunta, ¿cómo deberían ganarse la vida estas personas mayores de 45 años?
De hecho, hoy en día sigue siendo una era que depende principalmente de la capacidad. No importa qué empresa preste cada vez más atención a los talentos profesionales, si sus habilidades son lo suficientemente fuertes o si tienen las habilidades para estos grupos. La tecnología central es difícil de reemplazar, por lo que no hay necesidad de preocuparse por la edad. De hecho, ahora hay muchas empresas donde las personas mayores de 40 años son el núcleo de la tecnología.
Hay algunas personas que han acumulado más de 20 años de experiencia laboral y no están dispuestas a ayudar a otros a trabajar o vivir basándose en los rostros de otras personas, entonces pueden utilizar estos 20 años de aprendizaje y experiencia para hacerlo. crear una carrera para ellos mismos. De hecho, suele ser más fácil para quienes tienen habilidades profesionales iniciar un negocio, porque conocen a una gama más amplia de personas a su alrededor y todos conocen a personas más capaces.
De hecho, los mayores de 45 años también pueden desarrollar varios trabajos paralelos para no tener miedo a ninguna crisis laboral. Quizás las dos primeras salidas te resulten más difíciles, pero esta tercera salida es algo que la mayoría de las personas pueden hacer. Es decir, después de que tu carrera entre en un período estable, puedes utilizar tu tiempo libre para desarrollar varios proyectos. .
Por ejemplo, puedes hacer cualquier cosa que esté estrechamente relacionada con tu negocio principal, porque eres mejor en eso. Por supuesto, también puedes hacer cosas que te interesen más. Una vez que su trabajo secundario genere ingresos estables, naturalmente ya no tendrá que temer la crisis que pueda surgir en su carrera. Por tanto, los mayores de 45 años, siempre que sean capaces, no deben temer las dificultades en su carrera en ningún momento. Y aquellos que no tienen ninguna habilidad, solo pueden optar por encontrar su propio camino, como iniciar algunas pequeñas empresas.