La empresa emite facturas generales para que los empleados alquilen casas y obtengan arrendamientos. ¿Pueden pagar impuestos más bajos?

1. Al alquilar una casa a nombre de una empresa, el propietario emitirá una factura directamente a la empresa y la empresa pagará al propietario directamente. Los empleados no participan en todo el proceso de alquiler;

2. Al alquilar una casa a nombre de un empleado, el empleado pagará. El propietario paga el dinero, pero exige que el propietario emita una factura. La factura tiene el nombre de la empresa y el. la empresa reembolsa con la factura;

3. El empleado alquila la casa y le paga al propietario, y el propietario emite una factura al empleado en lugar de a la empresa, y la empresa paga la factura con el reembolso.

4. La empresa emite directamente una cantidad fija de subsidio de vivienda a los empleados. Los gastos reales incurridos por los empleados al alquilar una casa y si obtienen facturas no tienen nada que ver con la empresa.

Los ingresos personales se presentan en forma de efectivo, en especie, valores y otras formas de beneficios económicos. Estos alquileres son otras formas de beneficios económicos obtenidos por los empleados y entran dentro del ámbito de los sueldos y salarios. Por lo tanto, las empresas deben incluir los costos de arrendamiento en los salarios totales de los empleados y retener el impuesto sobre la renta personal.

Base de la política: Artículo 6, párrafo 1, y artículo 8 del "Reglamento de Implementación de la Ley del Impuesto sobre la Renta de las Personas Físicas de la República Popular China".

Otro punto de vista es que, en principio, el impuesto sobre la renta personal no se aplica a los beneficios indivisibles y no monetarios que disfruta el colectivo. La empresa alquila una casa para que vivan los empleados, lo que no significa necesariamente que una persona viva allí sola. Hay situaciones en las que varias personas viven en una habitación y también hay situaciones en las que el número de días de estancia no es fijo.