Cómo escribir tus pensamientos después de un viaje de empresa

1. La unión hace la fuerza: Esto es muy importante. Para que un equipo logre el resultado final, los objetivos deben ser claros y consistentes, con reconocimiento y apoyo mutuo. El más obvio es el proyecto de ultramar de Jiaolong. Todos deben atar las piernas de los demás, caminar vertical y horizontalmente y llegar juntos al punto final a 10 metros de distancia. La clave de este proyecto es que todos deben identificarse como un equipo y deben ser coherentes con los objetivos del equipo, de lo contrario, todos se concentrarán en completar la tarea y perderán la coherencia del objetivo general. Los Tigres ganaron muy felizmente en ese momento, y el secreto de nuestra victoria fue que todos los miembros del equipo miraron hacia adelante con firmeza, gritaron la misma orden al unísono y marcharon hacia la meta sin distracciones. Este poder es tan grande que permite que todos los miembros se concentren en lograr el mismo objetivo.

2. Afila tu cuchillo y corta leña. Todo tiene unas reglas y unas soluciones, así que antes de pensarlo bien, el resultado del asunto será la mitad de resultado con la mitad de esfuerzo. Y este tipo de planificación puede ayudarnos a encontrar direcciones más rápidas y mejores, mejorar la eficiencia del trabajo y mejorar la tasa de éxito de la misión. Esta lección es particularmente evidente en el proyecto Blind Phalanx. Este proyecto fue nuestro único proyecto fallido. Hubo muchas razones para el fracaso. Creo que lo más importante fue que el equipo no pensó ni comunicó de antemano cómo hacer las cosas y cómo hacerlas. idea preliminar y actuó precipitadamente. Este tipo de experiencia es especialmente importante en algunos proyectos y trabajos que requieren métodos. Tenemos muchos proyectos que realizar cada día y nos enfrentamos a muchos problemas que afrontar. Sin una buena planificación, es decir, pensar qué hacer, tomaremos muchos desvíos y no llegaremos al punto final en el tiempo.

3. Respeta, comunica y comparte ***Gana: "Tú tienes una idea, yo tengo una idea. Cuando los dos nos comuniquemos juntos, todos tendrán dos ideas". concepto todavía clásico. A lo largo del trabajo en equipo, la comunicación y el compartir entre sí son muy importantes para la integración y la confianza del equipo. A veces siento que debería ser así, y creo que los demás también deberían entender que así es, pero al final nadie entiende lo que está pasando. Por lo tanto, la comunicación es una herramienta importante para la confianza mutua y la alineación de objetivos. Comuníquese frecuentemente con su jefe, comuníquese frecuentemente con sus subordinados, comuníquese frecuentemente con su familia, la comunicación no tiene límites. Este flujo fluido de información es una parte importante para hacer las cosas.