Resumen del trabajo de la central eléctrica.

Resumen del trabajo de la central eléctrica La central eléctrica es una parte importante de la empresa eléctrica y su existencia es crucial. Todos los que trabajan allí trabajan duro y muchos amigos sienten curiosidad por el funcionamiento de la estación de suministro de energía. Déjame pensar en el resumen del trabajo de la fuente de alimentación. Ven y echa un vistazo.

1 Resumen de 20 años de trabajo en materia de suministro de energía. Bajo la correcta dirección del comité del partido de la oficina y con la fuerte ayuda de los departamentos gubernamentales, el trabajo general de nuestro hospital fue propuesto en la reunión de asuntos de la oficina en la reunión. inicio de año: “Vivir en un autobús y consolidarnos sobre dos bases, realizaremos tres actividades, estableceremos cuatro mecanismos operativos normales y lograremos cinco mejoras "con la seguridad como centro," creando primera clase "como el. La fuerza motriz, la gestión del poder como foco y los ingresos múltiples como foco. Gracias al arduo trabajo de todos los empleados del hospital, se han logrado varios objetivos laborales de forma segura, estable, fluida y satisfactoria. año se informa brevemente a los líderes de todos los niveles de la siguiente manera:

1. Finalización de los beneficios económicos

1 El suministro de energía alcanzó 1215,38258 millones de kilovatios hora, superando el plan de control anual de 11,53. millones de kilovatios hora, un aumento del 18,29% respecto al mismo período del año pasado.

2. Las ventas de electricidad fueron de 90.165.438+582.600 kWh, superando el plan de control anual de 1.065.438+582.600 kWh, un incremento interanual del 26%.

3. Tasa de pérdida de línea: La tasa de pérdida integral de línea de baja tensión es del 9,38%, 0,32 puntos porcentuales menos que el plan de control anual. Una disminución de 1,22 puntos porcentuales desde el 10,6% en el mismo período del año pasado, la tasa de pérdida de línea de una sola máquina alcanzó el 85%, un aumento de 40 puntos porcentuales con respecto a la tasa de pérdida de línea del plan de control anual del 31,25% y un aumento del 40 por ciento. puntos desde el 55% en el mismo período del año pasado.

4. Precio medio de venta de electricidad: El precio medio global de venta de electricidad es de 0,6801/kWh.

5. En la investigación empresarial, se investigaron un total de aproximadamente 1.016 hogares, de los cuales 522 hogares fueron nuevamente inspeccionados. El ingreso mensual promedio aumentó razonablemente en aproximadamente 20.000 yuanes, y la empresa recuperó pérdidas de aproximadamente 50.000. yuan.

6. Ingresos de operaciones diversificadas: el valor de producción de operaciones diversificadas es de 502.000 yuanes.

7. Recuperación del 100% de la factura de electricidad.

El segundo es dar importancia al trabajo ideológico y mejorar la calidad general de la fuerza laboral.

Nuestra empresa siempre ha considerado la formación de equipos de empleados como la forma fundamental de mejorar los niveles de gestión y acelerar el desarrollo empresarial, sentando una rica base humana para la gestión, el desarrollo y la innovación empresarial. Adherirse a la orientación hacia las personas, aprovechar al máximo las ventajas de los recursos humanos, alentar a los empleados a fortalecer sus estudios, participar activamente en diversos exámenes nacionales y esforzarse por crear buenas condiciones de aprendizaje para los empleados. Por esta razón, el ambiente de aprendizaje en nuestra universidad es excelente. Actualmente hay 6 empleados, 1 de los cuales es un empleado de tiempo completo, y varios empleados son enviados a la base de capacitación "Yunshishan" de la compañía dentro de un período de tiempo fijo para estudiar. Se utilizan eventos altamente rigurosos a principios de año. Materiales didácticos para maximizar el efecto de radiación del aprendizaje. Se han llevado a cabo una serie de cursos educativos sobre anticorrupción y alerta de integridad, incluida educación sobre el espíritu, el estilo y la disciplina del partido, y educación sobre ideales y creencias. A través de la educación, les ayudamos a establecer una visión correcta del mundo, de la vida y de los valores, y a mejorar continuamente su capacidad para resistir la corrupción y el cambio y prevenir violaciones de las disciplinas y las leyes. Debido a que presto atención al cultivo de las habilidades integrales de los empleados, todos los empleados de nuestro hospital tienen un gran entusiasmo por el trabajo, una nueva perspectiva mental, un buen desempeño general en la capacitación en el trabajo, excelentes resultados generales en los exámenes de seguridad y una competencia feroz. . Entre las 16 unidades de base, la puntuación general ocupó el segundo lugar.

El tercero es prestar mucha atención a la seguridad y consolidar las bases de una producción segura.

La producción segura es un tema eterno para las empresas eléctricas y una importante garantía de beneficios económicos. Nuestro hospital siempre ha colocado "el trabajo de seguridad en una posición ardua e importante, comenzando con la educación de seguridad de los empleados, la capacitación de las habilidades operativas de los empleados, la implementación del sistema de responsabilidad de seguridad y el fortalecimiento de la evaluación. Como resultado, la base de una producción segura se ha consolidado enormemente. La situación de la producción de seguridad se ha estabilizado. No ha habido incidentes de seguridad en los últimos seis meses y la puntuación general de la "evaluación de seguridad" alcanzó los requisitos de la empresa de 78 puntos, un 20% más que en el mismo período del año pasado. Las medidas son las siguientes:

1. Capacitación presencial grupal sobre conocimientos básicos profesionales al menos una vez al mes

2. "

3. .Llevar a cabo una inspección de seguridad cada trimestre. Se investigaron y manejaron un total de más de 80 peligros de seguridad durante todo el año, y 56 casos se manejaron inmediatamente con la ayuda de departamentos gubernamentales y el Los casos restantes se informaron a los departamentos pertinentes.

4. Limpiar los corredores de la línea de 10 kv en la jurisdicción en primavera y otoño.

5.Los instrumentos son probados, inspeccionados, conservados, reequipados y mejorados.

6. Delinear todas las subestaciones que no han sido rectificadas, subestaciones que no han sido completamente rectificadas y subestaciones con muchos hogares nuevos, tiempos de suministro prolongados y la necesidad de instalar transformadores y líneas adicionales, y formular la rectificación. planes.

7. Completar el plan de “dos medidas” de forma planificada.

En cuarto lugar, preste mucha atención a la gestión del consumo de energía y reduzca enérgicamente las pérdidas de línea.

Desde principios de año se ha implantado el modelo de gestión de división y sustitución de líneas, asignando al mismo equipo las tareas del indicador de pérdida de línea y asignando las responsabilidades a cada persona. El cumplimiento de los indicadores de pérdida de línea está directamente relacionado con los salarios y existen recompensas y sanciones. Al mismo tiempo, el instituto ha creado un equipo de inspección de electricidad para eliminar las "tres electricidad" y prohibir estrictamente la aparición de fenómenos de "funcionamiento, fugas y goteo". Se realizó un inventario completo de los medidores de electricidad de 19.402 clientes de electricidad en el instituto y 10 aldeas administrativas. Se descubrió que cuatro hogares habían robado electricidad y recuperaron una pérdida de 9.044,84 yuanes. Se descubrió que 313 hogares se quemaron y alrededor de 1.686 hogares en algunas áreas no modificadas tenían medidores irregulares (que no pude reemplazar por el momento. Luego, con la fuerte ayuda de la oficina de medición, fuimos a). el sitio para su verificación. Al mismo tiempo, descubrimos algunos incidentes de colusión y robo de energía y los informamos a la empresa. Para reducir las pérdidas técnicas, cada estación realiza una prueba de carga al menos una vez al mes y establece un grupo de trabajo para medir la puesta a tierra del punto neutro de todas las subestaciones y tratar las que no estén calificadas de inmediato. Gracias al esfuerzo conjunto de todos los empleados, no es difícil ver los resultados desde el primer punto de comercialización. La pérdida integral de la línea es menor que el control anual.

5. Mejorar la eficiencia económica y realizar un censo tipo alfombra del consumo de electricidad comercial.

Está directamente relacionado con los beneficios económicos de la empresa, por lo que nuestro instituto de investigación nunca se atreve a relajarse. Debido a que los 65,438+0 empleados de nuestro instituto están estudiando fuera del trabajo, 2 empleados tomaron vacaciones largas, 5 empleados participaron en cursos por correspondencia y varios empleados serán enviados a cada base de capacitación en Yunshishan, por lo que el Instituto a menudo es severamente falta de personal. No hay mucha inversión en trabajos de comparación de precios de electricidad. Algunos clientes comerciales tienen medidores nominales y es realmente difícil obtener electricidad del propietario o de otro lugar. Desde el establecimiento del equipo de inspección del consumo de electricidad en abril, nuestro hospital ha enviado al menos un empleado todos los días para ayudarlos a realizar encuestas de consumo de electricidad e ingresar la información de la encuesta en la computadora de manera oportuna para corregir la relación del precio de la electricidad. Hasta ahora, hemos realizado encuestas sobre el consumo de electricidad en los hogares de Xiangyang North Road, Bayi North Road y Jiefang Road.

6. Implementar los compromisos de servicio y mejorar la calidad del servicio.

Nos adherimos al propósito de "Industria eléctrica popular para el pueblo" y a la política de servicio de "alta calidad, conveniencia, eficiencia, estandarización y sinceridad", mejoramos constantemente la calidad del servicio, mejoramos el conocimiento del servicio y estandarizamos el servicio. contenido y adherirse al espíritu de servicio al pueblo. Se han llevado a cabo una serie de medidas importantes con el espíritu de hacer las cosas en privado.

1. Los empleados reciben educación regular sobre el concepto de servicio y capacitación en hospitalidad, civismo, comportamiento digno y vestimenta elegante. Los exámenes escritos se realizan una vez al mes y se realizan verificaciones puntuales de vez en cuando. Los resultados de la prueba escrita y la verificación aleatoria son: 60% de calificación excelente, 80% de calificación excelente y 100% de aprobación. Durante todo el año no se registraron quejas.

2. Como siempre, respete el día de la recepción del director y coloque un libro de opiniones de los clientes en la ventanilla comercial para garantizar que la empresa pueda comprender sus propios problemas y necesidades de los clientes a la primera y lograr la cara. -Comunicación cara a cara y de corazón a corazón entre la empresa y sus clientes.

3. Se han fortalecido los servicios a las empresas extranjeras, se ha entregado electricidad a los hogares de manera oportuna y se han renunciado a todas las horas de trabajo para las empresas extranjeras, como las fábricas de azúcar y la fábrica de ropa Huasen.

4. Notificar oportunamente a instituciones, empresas, individuos, principales usuarios de energía y empresas con financiación extranjera sobre cortes de energía planificados y no planificados.

5. Visitar periódicamente los hogares con cinco garantías, y a lo largo del año se visitaron un total de 121 hogares con cinco garantías.

6. Completa de manera excelente varias tareas de recepción y tareas de ahorro de energía durante el examen de ingreso a la universidad.

7. Para reducir las molestias ocasionadas a los clientes por el corte de energía, se realizaron 76 operaciones en el punto "0".

Con los esfuerzos conjuntos de todos los empleados, nuestro conocimiento del servicio, el contenido del servicio y la calidad del servicio han alcanzado un nuevo nivel, han establecido una buena imagen social y han obtenido elogios unánimes de todos los ámbitos de la vida.

7. Cuestiones principales

1. La base para una producción segura aún es relativamente débil. A juzgar por las inspecciones de seguridad de cada trimestre, todas las líneas e instalaciones de nuestro hospital básicamente cumplen con los estándares de producción de seguridad y la puntuación general también ha aumentado. Sin embargo, muchas instalaciones de producción aún no cumplen los requisitos para una producción segura. En algunos lugares, incluso el "viejo buey que tira del carro" sólo puede evitar un fuerte apoyo. Cuando se producen fuertes vientos, fuertes lluvias y un consumo máximo de energía durante el Festival de Primavera y el verano, a menudo se producen cortes de energía en algunas áreas.

2. Durante mucho tiempo, nuestro hospital ha insistido en estar orientado a las personas y ha concedido gran importancia a la formación del equipo de personal. Ha invertido muchos recursos económicos y materiales en este aspecto. La calidad general de los empleados todavía no es muy alta, lo que también limita el desarrollo general de nuestro hospital, un problema difícil. Especialmente en la contradicción entre gestionar y ser gestionado.

3. La tasa de cumplimiento de daños en una sola línea aún es insatisfactoria. La razón principal es que hay estaciones recientemente adoptadas como Xingziligang y Nangang que no han sido rectificadas. Algunas estaciones no han sido eliminadas ni rectificadas. y algunos cuentan únicamente con rectificación de calles a ambos lados. Al mismo tiempo, algunas estaciones han tenido demasiados edificios nuevos después de la renovación, lo que ha resultado en un largo radio de suministro de energía.

4. Problemas como la construcción del mismo poste y la "intersección de tres líneas" siguen siendo graves y difíciles de eliminar.

5. Todavía existen algunas deficiencias en los servicios de alta calidad, que se reflejan principalmente en la mala calidad de algunos empleados y su incapacidad para afrontar con calma la espera irrazonable de los usuarios.

6. La pérdida de línea sigue siendo inestable y a veces rebota.

Principales tareas y objetivos para el próximo año

1. Metas

1. Garantizar una producción segura y alcanzar el objetivo "Siete Nadas";

2. Lograr un crecimiento anual del 23% en el suministro de energía;

3. Los ingresos por ventas aumentarán un 24% anual

4. el instituto, intenta cumplir con el estándar de "evaluación de seguridad"

5. Pérdida integral de línea de bajo voltaje 9,7%, 9,5%

6. 99,95%; tasa de calificación de voltaje 93% y 95%.

7. Esfuérzate por ser una unidad de “civilización dual” de primera clase.

Dos. Tareas y medidas

1. De acuerdo con los estándares básicos de calificación de la central de suministro de energía, fortalecer aún más la evaluación de responsabilidad y la educación en seguridad para los indicadores de producción seguros, establecer sistemáticamente diversas reglas y regulaciones para la gestión de la seguridad, establecer y mejorar los estándares de trabajo y llevar a cabo actividades de aprendizaje de seguridad centradas en el equipo y esforzarse por mejorar la calidad de las actividades de seguridad.

Adherirse a "orientado a las personas", hacer un buen trabajo en la popularización del conocimiento sobre seguridad, fortalecer la educación en seguridad y la capacitación de habilidades de los empleados, esforzarse por mejorar la conciencia de seguridad y el nivel de operación de habilidades de todos los empleados, y aumentar la publicidad. del uso seguro de la electricidad.

2. Fortalecer la gestión corporativa.

Insista en centrarse en los beneficios económicos, insista en analizar las actividades económicas y exija a los empleados que realicen acuerdos mensuales de ganancias en sus propias áreas de gestión, a saber, suministro de energía, ventas de electricidad, precio promedio de ventas de electricidad, costos de mantenimiento, costos y beneficios, con el fin de mejorar la conciencia de costos y beneficios de todos los empleados, mejorar el sentido de crisis para la supervivencia y el desarrollo, mejorar aún más la comprensión de la importancia del desarrollo del mercado de energía y el nivel de comercialización de energía, formular de manera efectiva. medidas de promoción y métodos de evaluación de indicadores, y lograr una evaluación estricta y fuertes recompensas y fuertes sanciones.

3. Fortalecer los servicios de calidad y establecer un sistema de atención centrado en el cliente.

Tomamos el "Poder del Pueblo para el Pueblo" como nuestro principio de servicio, satisfacemos las necesidades de los clientes como nuestro objetivo y defendemos enérgicamente los conceptos de servicio empresarial de "salir, invitar a entrar" y "servir de todo corazón, hacer todo lo posible". salir primero ", cambiar efectivamente el estilo de trabajo, mejorar la calidad de los empleados, mejorar la conciencia del servicio, implementar activamente el servicio prometido y el sistema de responsabilidad de primera consulta, mejorar constantemente la construcción de ventanas comerciales y brindar a los clientes servicios convenientes, rápidos y de alta calidad. servicios.

4. Fortalecer aún más la construcción de un estilo de partido y un gobierno limpio y crear unidades civilizadas.

1), llevar a cabo activamente y crear vigorosamente una empresa de primera clase de "civilización dual" y establecer una nueva imagen corporativa.

2) Implementar concienzudamente el espíritu del XVI Congreso Nacional del Partido Comunista de China, fortalecer efectivamente la construcción del estilo partidario y político, aumentar aún más la intensidad de la propaganda anticorrupción, continuar fortaleciendo el partido. educación espiritual, educación sobre disciplina partidaria, educación sobre estilo partidario y educación sobre ideales y creencias, y continuar mejorando las capacidades anticorrupción de la educación, mejorando aún más el mecanismo de supervisión y el mecanismo de restricción, y eliminando las violaciones de las leyes y disciplinas.

Lo anterior es la situación básica de nuestro trabajo durante el año pasado, así como las tareas y metas importantes para el trabajo del próximo año. Creo que bajo la correcta dirección de la empresa y con el esfuerzo conjunto de todos los empleados, nuestro trabajo continuará de manera constante.

Resumen del trabajo de suministro eléctrico 2 Ciclo cuatro estaciones. Sin saberlo, pasé un año normal pero satisfactorio en el primer año de este nuevo trabajo. Copyright, ¡el mundo común de los funcionarios nacionales! A finales de febrero de 2018, me mudé de la estación de operaciones de Changhua a la estación de despacho para realizar trabajos de despacho y monitoreo. Esto es confianza y fomento del liderazgo. También valoro mucho esta oportunidad. Soy diligente y estoy dispuesto a trabajar duro en mi nuevo puesto y aprovechar al máximo mis talentos. El siguiente es mi resumen del año pasado:

Primero, básate en tu puesto y haz bien tu trabajo.

Desde el día en que me presenté en la oficina de despacho, me dediqué activamente a mi nuevo trabajo, aprendí activamente técnicas comerciales de los maestros y aprendí una gran cantidad de libros técnicos comerciales de despacho y reglas y regulaciones relacionadas. La líder de escuadrón Zhang, de la clase de despacho, es una líder de escuadrón femenina capaz, entusiasta y meticulosa. Concede gran importancia a la formación empresarial de los nuevos despachadores. Desarrollé un plan de estudio detallado, integral y paso a paso para el examen comercial del servicio adjunto de despacho tres meses después y el desarrollo futuro de la tecnología comercial. En junio, pasé con éxito la evaluación del deber adjunto de despacho y me desempeñé oficialmente como tal.

Mientras dirigía la clase, hice todo lo posible para completar la construcción de la red interior de despacho encomendada por el liderazgo, de acuerdo con el plan de trabajo del equipo, el plan de trabajo de primera clase y la dinámica de trabajo, completé el trabajo; asignados por los superiores en tiempo y forma. Coopere activamente con el líder del escuadrón para completar el trabajo de gestión del equipo, redactar el sistema de responsabilidad del puesto de monitoreo, el sistema de traspaso de monitoreo, el servicio de monitoreo y otros sistemas, y completar algunos trabajos de recopilación de datos. Cuando entré en la estación de despacho, estaba en la etapa final de las actividades de la oficina para crear una empresa de suministro de energía de primera clase. Participo activamente y completo el trabajo asignado por la clase, ya sea en clase o extracurricular. Especialmente en la modificación y establecimiento del módulo "Gestión de programación" y el módulo "Monitoreo" del sistema mis local, trabajé mucho: construcción de modelos, depuración y mejoras, etc. Organice y estandarice los datos del libro mayor de turnos y cree etiquetas de libro mayor unificadas. En mi trabajo diario, completo oportunamente el registro y organización de datos correspondientes según los cambios de equipo.

Poco después de ingresar a la estación de despacho, con el fin de fortalecer la gestión de despacho de la red eléctrica, fortalecer el monitoreo de los equipos de la subestación desatendidos, enderezar la relación y garantizar la operación segura y económica de la red eléctrica. , la estación de despacho instaló una estación de monitoreo. Según las disposiciones laborales, me asignaron trabajar en la estación de monitoreo. Antes del establecimiento de la estación de monitoreo, la finalización de los indicadores de evaluación de voltaje y factor de potencia de las dos oficinas municipales no era ideal. Desde marzo de 2019, nuestra tasa de calificación de voltaje y factor de potencia Clase A han mostrado una buena tendencia de aumento mes a mes. En mayo, la tasa de calificación de voltaje alcanzó el 99,26%, estableciendo un récord histórico. Incluye el arduo trabajo de todo el personal del equipo de despacho. Para explorar el patrón de cambio de voltaje de 10 kv, me levanté muchas veces en medio de la noche para monitorear los cambios de voltaje y acumulé una buena experiencia en la regulación de voltaje. Mi trabajo también fue elogiado por el director Xu.

El segundo es potenciar el aprendizaje empresarial y adaptarse a las necesidades laborales.

“La ciencia y la tecnología son las principales fuerzas productivas”. Como trabajador eléctrico en la primera línea de producción, conoce la importancia de la tecnología empresarial. Sólo con sólidas habilidades comerciales podremos afianzarnos firmemente en empresas y departamentos. Con el continuo desarrollo y progreso de la producción social, las personas necesitan dominar tecnologías más nuevas y mejores para satisfacer las necesidades del desarrollo de la producción social. La sociedad contemporánea ha entrado en la era de la información en rápido desarrollo, constantemente surgen nuevas tecnologías y la industria energética no es una excepción. Si actualmente estoy trabajando, se puede decir que la mayor parte del trabajo lo hago en la computadora. Como una de las tareas importantes de monitoreo, el sistema de automatización de despacho realiza la regulación de voltaje y potencia reactiva y el control de carga. Además, el trabajo diario se realiza en mis. Dominar las herramientas avanzadas de producción y gestión es una cualidad esencial para satisfacer las necesidades de las empresas modernas. Como empleado común, persisto en mi puesto, estudio mucho, estudio técnicas profesionales y me esfuerzo por mejorar mis habilidades comerciales. Aprendo activamente conocimientos científicos y culturales avanzados y sigo aprendiendo y progresando para satisfacer las crecientes necesidades de la industria energética.

Con el desarrollo de la economía de Lin'an y el continuo aumento del consumo social de electricidad, el cableado de la red eléctrica de Lin'an se ha vuelto cada vez más complejo y grande. Como despachador, siempre debe concentrarse en comprender y dominar la situación más reciente de la red eléctrica, analizar el funcionamiento de la red eléctrica, analizar la carga del sistema, el flujo de energía, el voltaje y la potencia reactiva, y analizar posibles problemas y peligros ocultos. Sólo teniendo un alto grado de conocimiento sobre el funcionamiento de la red eléctrica podemos descubrir posibles problemas y peligros ocultos, hacer planes con anticipación y estar preparados para un día lluvioso. Sólo de esta manera se podrán manejar los accidentes y fallas de manera rápida, segura y eficiente en emergencias, y se podrá reducir el tiempo de corte de energía de los clientes. Esto realmente implementará la propuesta del Director Li en la reunión de construcción de ética profesional y servicio de calidad: "Comience por las necesidades del cliente". y, en última instancia, permita a los clientes cumplir con los requisitos de "satisfacción" y "el cliente primero". Sin una base empresarial sólida, todo son palabras vacías y el "cliente primero" se convierte en un castillo en el aire. Exija siempre mantener un alto sentido de responsabilidad, ocuparse del mantenimiento diario de cortes de energía, manejo de accidentes y organizar métodos de operación de manera razonable.

Para mejorar aún más la calidad profesional del despachador, desde el 16 de junio de 438 hasta octubre de este año, el líder de la estación de despacho organizó que yo fuera a la Escuela de Energía Eléctrica de Hangzhou para recibir capacitación empresarial en despacho durante 17 días. También valoro mucho esta oportunidad. Después de más de medio mes de entrenamiento, estoy lleno de emociones. Sentí profundamente la oportunidad y el importante papel de esta capacitación.

Esta capacitación cubre todo el proceso de producción y venta de energía de las empresas eléctricas, incluidas calderas, turbinas de vapor, electricidad, suministro de energía en líneas de transmisión, protección de relés y capacitación en simulador DTS. Estudió sistemáticamente leyes y reglamentos eléctricos como la Ley de Electricidad y el Reglamento de Suministro y Uso de Electricidad. A través de esta capacitación, no solo mejoré enormemente mi nivel comercial, sino que también aprendí de los maestros de la escuela sobre la futura tendencia de desarrollo de la electricidad mundial. La ciencia de vanguardia en el desarrollo de la tecnología energética reconoce el extraordinario impacto de la tecnología de la información en el desarrollo de la tecnología electrónica;

Esta formación también me hizo sentir una profunda sensación de crisis, y la sensación de urgencia por aprender más conocimientos científicos y culturales siguió chocando conmigo mismo. Con el rápido desarrollo de la tecnología de la energía eléctrica y la tecnología de la información, el desarrollo de las empresas y la calidad de los puestos requieren que los empleados tengan requisitos de aprendizaje conscientes muy fuertes. Deben continuar aprendiendo y progresando para no ser eliminados por sus puestos. Los días en que se hojeaban viejos almanaques y se comían billetes viejos quedaron atrás. Si navegas contra corriente y no avanzas, retrocederás. Aprovechar el día y estudiar mucho es la forma fundamental de sobrevivir en la feroz competencia. También planeo llevar a cabo un aprendizaje sistemático de habilidades laborales para satisfacer las necesidades del desarrollo empresarial. Copyright, ¡el mundo común de los funcionarios nacionales!

El tercero es captar la tendencia de desarrollo de la tecnología de la información.

Mantenerse al día con el desarrollo de los tiempos y dominar algunas nuevas tecnologías prácticas puede servir mejor a las empresas y a la sociedad; también integra estrechamente la realización del propio valor con los objetivos de desarrollo de la empresa. En mi tiempo libre, leo extensamente "Modern Enterprise Management", "Half Moon Talk" y otros periódicos y revistas para ampliar mis conocimientos y mejorar mi calidad general. En marzo, debido a mis habilidades en publicidad y producción de páginas web, los líderes de la oficina todavía estaban en la etapa de preparación de aceptación de primera clase y me enviaron a la sala de computadoras para cooperar en la construcción de la intranet de la oficina. del trabajo de la intranet y completó el trabajo del Departamento de Finanzas, el Ministerio de Trabajo y Recursos Humanos, subestaciones, jóvenes de electricidad temporal y otras tareas de diseño y construcción de sitios web afiliados a la oficina completaron el diseño y la producción de la ciencia y la tecnología; la columna de progreso del sitio web de Lin'an Power Supply Bureau completó el diseño de la pantalla de interfaz principal del sistema mis local. Además, también ayuda al sindicato a realizar otros trabajos publicitarios, como escritorios unificados para computadoras y protectores de pantalla. Recientemente, también asumí la tarea de diseñar y producir los sitios web “Construcción del partido pro-autoridad”, “Comité de la liga juvenil pro-autoridad” y “Creación de sitios web de primera clase” de la oficina. ¡Los sitios web del Comité de Construcción del Partido y de la Liga Juvenil ampliarán y ampliarán la posición de educación ideológica de nuestra oficina! El diseño del sitio web de construcción del partido también ha sido afirmado y elogiado por los líderes de la oficina.

Para cooperar con la construcción del sitio web de la oficina, la sala de computadoras y la oficina de la oficina también me invitaron a usar mi tiempo libre para dar cuatro conferencias sobre tecnología de producción de páginas web a los miembros de la red informática de nuestra oficina. Aunque participé en más trabajos extra. Pero sigo centrado en el negocio principal, el negocio de la programación. Coordinar la relación entre el trabajo a tiempo parcial y el negocio principal.

En cuarto lugar, exijo activamente progreso ideológico y político.

Establecer una visión científica y correcta de la vida y del mundo. En vísperas del 80º aniversario de la fundación del Partido, estudiamos sistemáticamente la historia del Partido y trabajamos arduamente para mejorar el concepto de espíritu de Partido. Ideológicamente, debemos atenernos a los estándares de los miembros del partido y, organizativamente, debemos acercarnos activamente a la rama del partido y fortalecer nuestros ideales y creencias en el partido.

Como miembro de la Liga de la Juventud Comunista, me opongo firmemente a esas supersticiones y falacias feudales. No se una a organizaciones de culto poco saludables y poco científicas como "_ _×". En el incidente político de la "colisión de aviones entre China y Estados Unidos", tuvo una postura política clara y apoyó firmemente la actitud de manejo del Comité Central del Partido. Este incidente también me inspiró a estudiar seriamente el intrépido patriotismo del camarada Wang Wei, seguir al camarada Wang Wei como ejemplo, comenzar desde mí, comenzar desde ahora, esforzarme por dominar el conocimiento profesional, explorar e innovar activamente en el trabajo y utilizar excelentes talentos y un trabajo sobresaliente. ¡Los logros sirven a la patria y contribuyen a la prosperidad del país!

Durante el año pasado, escribí activamente varios informes y reflejé oportunamente el trabajo y los desarrollos de noticias del equipo y el departamento a través del centro de noticias y el sitio web de despacho de la oficina. _ _ _ _Durante el año se publicaron un total de 5 artículos.

También completé un resultado de control de calidad llamado "Mejorar los métodos de administración/mantenimiento de la intranet, acortar el tiempo de actualización de la página web y mejorar la eficiencia del trabajo" basado en mi trabajo real. Y ganó el tercer premio por logros en gestión de calidad en _ _ _ _.

Gané el tercer lugar en el concurso de producción de páginas web para empleados jóvenes de la Oficina de Energía Eléctrica de Hangzhou celebrado en junio. El sitio web "Viewpoint Design" también fue recomendado por el Comité de la Liga Juvenil Municipal de Hangzhou para participar en el Concurso de Producción de Páginas Web Juveniles de Hangzhou.

Mirando retrospectivamente todos los aspectos del año pasado, todavía tengo muchas deficiencias en todos los aspectos. Todavía falta amplitud, competencia y nivel en el dominio de las habilidades empresariales; la estructura del conocimiento profesional no es lo suficientemente completa y razonable, y falta un conocimiento teórico profesional profundo. La adaptabilidad del conocimiento también tiene muchas deficiencias.

A finales de este año, nuestra oficina llevará a cabo un piloto de automatización de la red de distribución en algunas líneas en la ciudad de Jincheng. Como tendencia de desarrollo de las redes de puesta a tierra urbanas, la automatización de las redes de distribución es cada vez más urgente e importante. Y mi conocimiento en esta área es aún menor. Antes de que llegue el nuevo año, formularé mis propios métodos de mejora y objetivos de trabajo basados ​​en las deficiencias mencionadas y las necesidades del desarrollo empresarial.

_ _ _ _ Se acerca el año y me dedicaré al trabajo de mañana con cien veces más confianza y esfuerzo. ¡Exíjase estrictamente en el trabajo y contribuya a la prosperidad de la industria eléctrica de mi país!