Las instituciones públicas afiliadas a la Oficina de Salud del Distrito de Conghua están reclutando abiertamente personal para las 116 instituciones públicas.
1. Puestos de contratación y número de personas
Para obtener detalles sobre los puestos de contratación y el número de personas, consulte el Apéndice 1 "Guangzhou Conghua". Oficina de Salud del Distrito Tercera Fase Reclutamiento Abierto 116 Lista de puestos de personal de establecimiento empresarial" (en lo sucesivo, la "Lista de puestos").
Las agencias de servicios de salud comunitarios y los centros de salud municipales implementarán reclutamiento unificado y separación de algunos puestos.
2. Objetivos de contratación
(1) Recién graduados en 2021 y 2022: se refiere a los graduados que obtuvieron una licenciatura o superior y una licenciatura o superior desde el 31 de enero de 2021 hasta Estudiantes de agosto de 2022 (incluidos aquellos con certificados de título académico en el extranjero);
Los recién graduados de 2022 deben obtener el certificado de título académico requerido por las condiciones de contratación laboral antes del 31 de agosto de 2022; de lo contrario, serán descalificados.
(2) Personal social: se refiere a no estudiantes que hayan obtenido diplomas y certificados de grado antes de presentar la solicitud y que posean certificados de calificación y certificados de práctica relevantes (incluidos certificados de títulos académicos en el extranjero).
(3) No limitado: se refiere a las dos categorías de personal anteriores.
Los residentes de Hong Kong y Macao pueden postularse para puestos relevantes de acuerdo con las "Medidas administrativas para el reclutamiento abierto de residentes de Hong Kong y Macao por parte de instituciones públicas en el área de la Gran Bahía de Guangdong-Hong Kong-Macao (continental) (Juicio)" y este anuncio.
3. Condiciones de contratación
(1) Condiciones básicas
Los solicitantes deben cumplir con los "Métodos de contratación abiertos de las instituciones públicas provinciales de Guangdong" (Orden del Gobierno Popular Provincial de Guangdong [ Orden del Gobierno Popular Provincial de Guangdong] 2009〕No. 139) y las siguientes condiciones:
1. Tener la nacionalidad del pueblo chino, apoyar el liderazgo del Partido Comunista de China, respetar la Constitución y las leyes. del pueblo chino y disfrutar de los derechos políticos de los ciudadanos.
2. Respetar las leyes y reglamentos, tener buena conducta y tener buena conducta y ética profesional.
3. Tener la condición física para desempeñar las responsabilidades laborales.
4. Cumplir con las calificaciones requeridas para el puesto solicitado y tener la capacidad laboral requerida para el puesto.
5. Las personas con registro de residencia permanente fuera de Guangzhou deben cumplir con las disposiciones del "Aviso de la Oficina General del Gobierno Popular Municipal de Guangzhou sobre la emisión de medidas de gestión para la introducción de talentos en el hogar en Guangzhou" (Suifu Bangui [2020] No. 10) Requisitos de registro de hogares de Guangzhou.
6. Las demás condiciones que establezcan las leyes y reglamentos.
7. No se otorgará el registro si concurre alguna de las siguientes circunstancias:
(1) La persona ha estado sujeta a sanciones administrativas por menos de cinco años, o ha estado sujeta a ellas. a otras sanciones durante el período de castigo;
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(2) En los últimos dos años, ha habido violaciones en los exámenes de reclutamiento (empleo), exámenes físicos o inspecciones de agencias e instituciones gubernamentales. en todos los niveles;
(3) Ser sospechoso de violar leyes y disciplinas, o ser sospechoso de haber cometido delitos. Bajo auditoría y revisión disciplinaria (supervisión, investigación), el proceso judicial aún no ha concluido;
(3) Ser sospechoso de violar leyes y disciplinas, o ser sospechoso de haber cometido delitos. p>
(4) Estar catalogado como objeto de castigo conjunto por abuso de confianza según la ley;
(5) Constituyente después del empleo Evitar relaciones (candidatos que tienen una relación marido-esposa, directa Los parientes consanguíneos, los parientes colaterales dentro de tres generaciones o los vínculos matrimoniales estrechos con la persona a cargo del empleador no pueden postularse para los puestos de personal, finanzas, inspección disciplinaria y otros puestos de la unidad, así como aquellos que tengan un superior directo. -relación de liderazgo subordinado);
(6) Otras circunstancias previstas en leyes, reglamentos y normas que hagan improcedente ser empleado como miembro del personal de una institución pública.
El cálculo de los años de castigo, edad, experiencia laboral y otros tiempos relevantes del solicitante se basará en el primer día de registro (incluido 2021 65438 + 22 de febrero).
(2) Calificaciones
1. Requisitos de edad (si hay requisitos especiales, consulte la lista de trabajos):
(1) Tener experiencia completa o avanzada. carreras Los que tengan titulación técnica deben tener menos de 50 años (nacidos después del 22 de febrero de 1970).
(2) Los que tengan título de doctor o doctorado o título profesional y técnico asociado superior deben tener menos de 45 años; Abajo (nacidos después del 22 de febrero de 1975+65438);
(3) Quienes tengan título de maestría o maestría, o titulación profesional y técnica intermedia, deben ser menores de 40 años (19865438 Nacidos después 22 de febrero);
(4) Quienes tengan título de licenciatura o inferior deben ser menores de 35 años (nacidos después del 22 de febrero de 1985+65438).
2. El límite de edad para los puestos de profesionales de la salud que se necesitan con urgencia en nuestro distrito se puede relajar adecuadamente de la siguiente manera:
(1) Aquellos con título de doctor o doctorado o profesional senior y las calificaciones técnicas se requieren tener 50 años Abajo (1970 65438 + nacidos después del 22 de febrero
(2) Quienes tengan título de maestría, maestría o título profesional intermedio deben tener menos de 45 años (nacidos); después del 22 de febrero de 1975);
(3) Los solicitantes con título de licenciatura deben tener menos de 40 años (nacidos después del 22 de febrero de 19865438).
3. Este período de contratación se divide en 12 puestos profesionales que incluyen medicina clínica, medicina tradicional china, medicina preventiva, estomatología, enfermería, farmacia, pruebas, imágenes, rehabilitación, finanzas, ingeniería y gestión. Los requisitos específicos, como calificaciones académicas, títulos universitarios y calificaciones profesionales y técnicas, se pueden encontrar en la lista de trabajos. Entre ellos, los siguientes puestos son escasos en la profesión de la salud en nuestro distrito (.
(1) Puestos relacionados con vídeos;
(2) Puestos relacionados con la medicina tradicional china;
(3) Puestos relacionados con la medicina oral;
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(4) Puestos relacionados con la medicina clínica en psiquiatría, anestesiología, obstetricia y ginecología, pediatría y medicina general.
Cuatro. Procedimientos de reclutamiento
Este reclutamiento abierto se llevará a cabo de acuerdo con los procedimientos de anuncio de reclutamiento, registro en línea, prueba escrita, revisión de calificaciones, entrevista, solicitud de voluntariado y examen físico, inspección, anuncio público y empleo. La puntuación integral de los candidatos se compone de las puntuaciones de las pruebas escritas y de las entrevistas, de las cuales las puntuaciones de las pruebas escritas representan el 50% y las puntuaciones de las entrevistas representan el 50%. Todas las puntuaciones deben alcanzar el 60% o más antes de que puedan ingresar al proceso de contratación posterior.
(1) Registro en línea
1. Hora de registro: 65438+9:00 de la mañana del 22 de febrero de 2021 a 17:00 de la tarde del 26 de febrero de 2021.
2. Método de registro: Se adopta el registro en línea. Los solicitantes deben iniciar sesión en la Red Nacional de Reclutamiento Institucional (www.qgsydw.com) para registrarse en línea durante el período de registro, completar información personal y cargar materiales relevantes. No existe una revisión de calificación manual antes de la prueba escrita y el sistema de registro realizará una revisión preliminar. Los solicitantes deben continuar haciendo un seguimiento de la revisión después de que el sistema indique que el registro se realizó correctamente.
3. Confirmación de inscripción: Los solicitantes que hayan pasado la revisión de calificación preliminar deben iniciar sesión en el sistema de registro de la Red Nacional de Reclutamiento Institucional (www.qgsydw.com) dentro del tiempo especificado para confirmar si desean participar en el examen escrito. Si la solicitud no es confirmada dentro del plazo señalado, el registro se considerará infructuoso.
4. Imprima el boleto de admisión: Los solicitantes pueden imprimir ellos mismos el boleto de admisión en el sistema de registro. La no impresión fuera de plazo se considerará como abandono del examen automáticamente. La confirmación de la inscripción y el boleto de admisión impreso se realizarán en el sitio web del Gobierno Popular del Distrito de Guangzhou Conghua (
5. Notas de inscripción
(1) Al registrarse, debe cargar un documento electrónico reciente fotografía en color de su identificación sin sombrero en el frente. Zhang. Cada persona solo puede postularse para un puesto de reclutamiento.
(2) Los solicitantes no pueden registrarse con las tarjetas de identificación nuevas y antiguas al mismo tiempo. las tarjetas de identificación utilizadas para el registro y el examen deben ser las mismas
(3) ) La proporción de la prueba escrita es en principio no inferior a 1:3. Si el registro inicial no cumple con la proporción de la prueba, el. El tiempo de registro se puede extender (el contenido específico se notificará por separado) para el mismo puesto de reclutamiento en las mismas condiciones, y el índice de prueba aún no se alcanza después de la extensión del tiempo de registro, cancelar o reducir en consecuencia el número de reclutamiento para este. puesto y anunciarlo en línea Si hay escasez de puestos profesionales, la proporción de exámenes escritos se establece en 1: 2. Si la proporción aún no se cumple dentro del tiempo de registro, los puestos no se cancelarán ni reducirán, y todos los candidatos. quienes cumplan con las calificaciones ingresarán al examen de seguimiento.
(4) La información de registro debe ser verdadera, completa, precisa y válida, una vez que se apruebe el sistema de registro, los candidatos deben imprimir el registro. formulario en línea por sí mismos, y la información en el formulario de registro debe enviarse para revisión de calificación. Si las calificaciones de la solicitud no cumplen con los requisitos o son fraudulentas, una vez verificadas, la calificación del examen o la calificación laboral se cancelarán. al “Reglamento sobre Infracciones Disciplinarias en la Contratación Pública por Instituciones Públicas” (Ministerio de Recursos Humanos y Seguridad Social [2017] N° 35) Registrado en los expedientes de integridad de candidatos en instituciones públicas
(5) La especialidad estudiada por el solicitante se basará en el nombre profesional que figura en el certificado de graduación (título) obtenido. La especialidad de contratación se referirá al Catálogo Profesional de la Función Pública Provincial de Guangdong de 2021. No se pueden utilizar las direcciones de capacitación enumeradas entre paréntesis después del nombre de la especialidad. como base para postularse para la especialidad. Los solicitantes cuya especialidad no figura en el catálogo profesional (sin código profesional) pueden elegir. Para carreras similares, los cursos requeridos para su carrera deben ser básicamente los mismos que los cursos profesionales requeridos para el puesto. Durante la revisión de calificación, deben presentar expedientes académicos (sellados por la escuela de posgrado) emitidos por las instituciones donde se encuentra su carrera. similar a los requisitos del trabajo. Prueba de que la unidad de contratación reconoce que el solicitante tiene una especialización similar.
(6) Aquellos con calificaciones académicas y títulos en el extranjero deben presentar certificados de certificación de títulos académicos emitidos por el Estudio de China. Centro de Servicios en el Extranjero del Ministerio de Educación.
(7) Si el puesto de contratación tiene requisitos profesionales para el alcance de la práctica, los candidatos que participen en la formación de transferencia profesional o la formación estandarizada para residentes deben completar la formación y presentarse. el certificado de examen durante la revisión de calificación.
(8) Reclutamiento Si el puesto requiere años de servicio, el contrato (o certificado de trabajo) laboral firmado por la unidad de trabajo y el pago de seguridad social correspondiente. Prevalecerá el certificado. La experiencia laboral en instituciones gubernamentales de hace 10 años antes de 2014 no requiere prueba de pago de la seguridad social (puede ser proporcionada por el empleado original para su confirmación por parte de la unidad). La graduación puede considerarse como aquellos con experiencia laboral relevante y estará sujeta a las políticas pertinentes en el "Cálculo de la duración del servicio". Se considera experiencia laboral. Si se requiere que tenga experiencia laboral en una unidad de nivel designada, debe hacerlo. También proporcione el nivel y grado de la unidad estampado con el sello oficial de la unidad y prueba de trabajo en el trabajo designado.
(2) Prueba escrita
1. Hora y lugar de la prueba escrita: La hora, el lugar y los requisitos específicos están sujetos al boleto de admisión.
2. Contenido del examen escrito: dividido en 12 categorías profesionales, que incluyen medicina clínica, medicina tradicional china, medicina preventiva, estomatología, enfermería, farmacia, pruebas, imágenes, rehabilitación y finanzas, ingeniería y gestión.
3. Formato de prueba escrita: Prueba a libro cerrado con una puntuación total de 100 y una puntuación aprobatoria de 60, redondeada a 2 decimales.
4. Los resultados del examen escrito se anunciarán en el sitio web del Gobierno Popular del Distrito de Conghua, Guangzhou, dentro de los 10 días hábiles posteriores a la finalización del examen escrito (
5. Según el número de puestos de contratación y el número de solicitantes 1: 3, la lista de examinadores calificados se determinará en orden descendente de las puntuaciones de aprobación en el examen escrito si la relación entre el número de puestos de contratación y el número de solicitantes es; menos de 1:3, la lista de examinadores calificados se determinará en función del número real de candidatos.
6 Si los candidatos tienen preguntas sobre los puntajes de sus exámenes escritos, pueden completar el "Registro de verificación de puntajes de candidatos". Formulario" dentro de los 3 días hábiles a partir de la fecha de publicación de los resultados y envíelo al Departamento de Personal de la Oficina de Salud del Distrito de Conghua para verificar la puntuación. Cada candidato solo puede solicitar la verificación de puntuación una vez. .
(3 ) Revisión de calificación
1. Hora y lugar de revisión de calificación: por separado en el sitio web del Gobierno Popular del Distrito de Guangzhou Conghua (
2. Durante la revisión de calificación, los solicitantes deben proporcionar los originales y copias de los siguientes documentos:
(1) Personal social: cédula de identidad vigente, libro de registro de domicilio (página de inicio y página personal), certificado académico (incluido el certificado de certificación), certificado de grado (incluido el certificado de certificación), certificado profesional y certificado de calificación técnica, certificado de práctica, contrato laboral, certificado de pago de seguridad social y demás materiales requeridos por los requisitos de calificación
(2) Egresados 2021: cédula de identidad vigente, libreta de registro de hogar (página de inicio y). página personal), certificado académico (incluida la certificación), certificado de grado (incluida la certificación) y otros materiales requeridos por los requisitos de calificación
(3) Recién graduados de 2022: tarjeta de identificación válida, libro de registro del hogar (página de inicio y página personal), formulario de recomendación de empleo para graduados o acuerdo de empleo, expedientes académicos de cursos o certificados de títulos académicos (incluida la certificación) y otros materiales requeridos por las calificaciones, y debe comprometerse a obtener un puesto antes del 31 de agosto de 2022. El certificado de grado académico requerido por el reclutamiento condiciones.
3. El personal revisará las calificaciones de acuerdo con el formulario de contratación y los materiales relevantes proporcionados por los candidatos, y los solicitantes no serán calificados dentro del tiempo especificado. según sea necesario, se considerará que han renunciado a sus calificaciones para la entrevista y no aprobaron la revisión de calificaciones. Aquellos que no aprueben la revisión de calificaciones serán reemplazados por la siguiente persona en el mismo puesto de acuerdo con la puntuación de la prueba escrita de mayor a menor. Los candidatos que hayan pasado la revisión de calificación serán notificados por teléfono para una entrevista
(4) Entrevista
1. Hora y lugar de la entrevista: respectivamente en el sitio web del Gobierno Popular de. Distrito de Conghua, ciudad de Guangzhou (
2. Formato de la entrevista y contenido principal: las entrevistas estructuradas se utilizan para examinar principalmente las capacidades de respuesta a emergencias y el análisis integral de los candidatos. Capacidad, ética médica, capacidad de expresión del lenguaje, apariencia, etc.
3. Requisitos de la entrevista: Durante la entrevista, los candidatos deben presentar su documento de identidad original de segunda generación, el aviso de entrevista y el boleto de admisión para asistir a la entrevista a tiempo. según sea necesario, se considerará que se ha rendido automáticamente
4. Después de la entrevista, el equipo de entrevistas calificará y calificará a los candidatos en el acto. El personal anunciará los resultados de la entrevista a los candidatos y enviará un informe. Notificación de los resultados de la entrevista.
5. Resultados integrales.
(1) La puntuación total de la puntuación integral es 100. La puntuación integral del examen se compone de la puntuación de la prueba escrita que representa el 50% y la puntuación de la entrevista que representa el 50%. La puntuación para aprobar es de 60 puntos, redondeado a dos decimales. Ordenados de mayor a menor por puntuación de calificación general. Si los candidatos para el mismo puesto tienen los mismos puntajes integrales, su clasificación se determinará en función de los puntajes de sus pruebas escritas. Si las puntuaciones de la prueba escrita siguen siendo las mismas, la clasificación se determinará en el orden de las puntuaciones de los jueces de la entrevista; si las puntuaciones de los jueces de la entrevista siguen siendo las mismas, se organizará otra entrevista.
(2) Los resultados completos y la lista de voluntarios y personal de examen físico son servicios de voluntariado in situ en el sitio web del Gobierno Popular del Distrito de Guangzhou Conghua (
(5).
1. Los puntajes integrales calificados se clasifican de mayor a menor, y aquellos que postulan para la siguiente etapa de reclutamiento se determinan de acuerdo con la proporción de 1:1 para los puestos de reclutamiento no uniformes. y los puestos no uniformes ingresarán directamente al examen físico; aquellos que soliciten reclutamiento unificado y puestos de reclutamiento unificado, ingresarán al proceso de reclutamiento de voluntarios en el sitio
2. serán notificados por teléfono. Se considerará que aquellos que no participen en la solicitud de voluntariado en el sitio han renunciado a sus calificaciones de examen físico.
3. Solicite un puesto en orden de puntaje alto a puntaje bajo de acuerdo con sus deseos personales, especialidades estudiadas, calificaciones académicas correspondientes y otras condiciones reales. Los candidatos deben elegir si desean postularse para el puesto al completar su solicitud.
Los candidatos que opten por cumplir con los arreglos generales pueden optar por no someterse a los arreglos generales si sus puntajes generales renuncian a sus calificaciones. Se considerará que renuncian a la lista de espera para que otros candidatos puedan llenarla. el puesto que postularon ha sido ocupado por un candidato con puntaje alto, se considerará que renuncian voluntariamente a la calificación de examen físico.
4. calificación de examen físico Si hay una vacante, el siguiente candidato puede ocupar el mismo puesto en orden de mayor a menor puntaje general. Aquellos que soliciten el enlace de reclutamiento de voluntarios serán notificados por teléfono y no se les dará más notificación.
( 6) Examen físico
De acuerdo con las "Reglas de implementación del examen físico para la contratación abierta de personal por instituciones públicas en la provincia de Guangdong (prueba)", los candidatos están organizados para someterse. examen físico Los estándares de examen físico se implementan con referencia a las "Normas generales para el examen físico de reclutamiento abierto por instituciones públicas en la provincia de Guangdong".
Aquellos que no pasen el examen físico serán descalificados del empleo y podrán ser reemplazados por el siguiente candidato en el mismo puesto en orden de aprobación de puntajes integrales de mayor a menor.
(7) Investigación
1 El trabajo de investigación se lleva a cabo de acuerdo con las "Reglas de investigación de personal público de contratación de la provincia de Guangdong (juicio)" (Ren Yue Shefa [2065 438+). 00] No. 276 ), que examina principalmente el desempeño político e ideológico de los candidatos, el carácter moral, la capacidad profesional, el desempeño laboral, el cumplimiento de las leyes y reglamentos, etc. y al mismo tiempo revisar las calificaciones de los candidatos.
2. En principio, los trabajos de inspección deberán finalizar en el plazo de un mes a partir de la fecha de recepción del aviso de inspección. Si el examen dura más de un mes por motivos del candidato, se considerará que no está calificado. Aquellos que no pasen la inspección serán descalificados del empleo y la unidad de contratación puede seleccionar a los candidatos en secuencia según sus calificaciones generales.
3. Si los candidatos renuncian a sus calificaciones para la inspección o al empleo por motivos personales, deben presentar una declaración de renuncia voluntaria a sus calificaciones para el empleo dentro de los 7 días hábiles a partir de la fecha de emisión del aviso de inspección. . Quienes no cooperen con las labores de inspección o se retrasen sin motivo alguno se harán constar en el expediente de integridad según corresponda.
(8) Publicidad
Después de superar el examen, reconocimiento físico e inspección, se determinará el personal a contratar. La lista del personal a contratar se encuentra en el sitio web del Gobierno Popular del Distrito de Conghua, ciudad de Guangzhou (
(9) Suplementario
Si el puesto a contratar está vacante debido a En las siguientes circunstancias, el empleador puede, según las necesidades reales del empleador, encontrar una vacante en el mismo puesto. Los puestos serán ocupados por otros candidatos en orden descendente de desempeño integral y el número de ocupantes para el mismo puesto. en una misma unidad no excederá de 3 veces (incluyendo 3 veces):
1. Los candidatos que no cumplan con los requisitos en el examen físico o inspección;
2. el candidato a contratar afecta la contratación;
3. El candidato a contratar renuncia a sus calificaciones
4. El candidato a contratar no está en la lista especificada dentro del Informe. momento de inscripción;
5. Otras circunstancias que conduzcan a la vacante del puesto propuesto
(10) Empleo
1. , firmar un contrato de trabajo de acuerdo con los procedimientos prescritos y pasar por los procedimientos de empleo pertinentes. Los graduados que no hayan obtenido un diploma firmarán un acuerdo de empleo tripartito para los graduados universitarios y pasarán por los procedimientos de empleo formales de acuerdo con las regulaciones pertinentes después de la graduación; No se permitirá el reclutamiento de aquellos que no hayan obtenido un diploma o certificado de grado
2. Los candidatos que hayan firmado un contrato de trabajo para graduados universitarios deberán comprometerse a no renunciar voluntariamente a su examen físico, inspección. y calificaciones laborales si son contratados, deben informar a tiempo.
3. El salario se basa en las regulaciones salariales pertinentes de las instituciones públicas en el distrito de Conghua, Guangzhou y el sistema de distribución salarial de la unidad.
4. El período de prueba para los trabajadores sociales con más de un año de servicio es de medio año, y quienes se gradúen en 2021 y 2022 estarán sujetos a un período de prueba para los graduados y trabajadores sociales. con menos de 1 año de servicio es de 12 meses, transcurrido el período de prueba, los que aprueben la evaluación serán contratados oficialmente; los que no la aprueben serán descalificados
5. El personal a nivel de puesto de contratación solo puede ser contratado a nivel de puesto de contratación y disfrutar del tratamiento a nivel de puesto de contratación.
6. puestos, y su empleo se determina tentativamente al nivel profesional y técnico que figura en el puesto. El período de empleo temporal no se computará en los años de servicio correspondientes, y los años de servicio se computarán después de obtener el correspondiente profesional y. Cualificaciones técnicas.
(11) Notas
1. En 2021, los graduados en 2022 deberán obtener el empleo (profesional y técnico) correspondiente dentro de tres ciclos de exámenes consecutivos. la calificación de empleo será cancelada.
2. Según la "Oficina del Gobierno Popular Municipal de Guangzhou emitió lt; Aviso de profundización de las tareas de reforma del sistema médico y de salud de Guangzhou de 2011 y otros documentos". (Suifu Ban [2011] No. 28), las agencias de servicios comunitarios de salud en nuestro distrito implementan un sistema de gestión de puestos fijos y puestos fijos. Entre el personal recién contratado, se encuentran médicos generales con una maestría y un certificado de capacitación estandarizada. medicina general, aquellos con calificaciones profesionales y técnicas superiores o superiores o con un título de doctorado deberán pasar por los procedimientos de contratación; el resto del personal recién contratado disfrutará del salario y los beneficios correspondientes del personal de las instituciones públicas de acuerdo con las normas pertinentes;
3. Instituciones médicas y de salud municipal. Todo el personal recién contratado del instituto está incluido en la dirección del establecimiento.
4. Los trabajadores deben comprometerse a prestar servicios al empleador durante cinco años y estipularlo en el contrato de trabajo. firmado con el empleador que trabajarán por más de cinco años.
5. Si un solicitante comete cualquiera de los siguientes actos durante el proceso de reclutamiento abierto, se cancelarán sus calificaciones para el examen o el empleo si se constituye un delito, se investigará la responsabilidad penal de conformidad con lo dispuesto en el presente documento. la ley:
(1) Falsificación, alteración de documentos o certificados, u obtención de calificaciones por otros medios inadecuados;
(2) Solicitantes que hagan trampa durante el examen o examen físico;
(3) Debido a otras situaciones en las que el resultado del empleo es falso debido a las razones del solicitante.
6. Los solicitantes deben verificar cuidadosamente las calificaciones como especialización, título académico, edad, solicitante y otras calificaciones estipuladas en el anuncio de contratación. No podrán presentarse aquellas personas que no cumplan con alguno de los requisitos del anuncio de contratación.
7. Los solicitantes deben traer su boleto de admisión y su tarjeta de identificación original al participar en la prueba escrita, la entrevista y el examen físico. Los solicitantes que hayan perdido sus tarjetas de identificación originales deben acudir al departamento de seguridad pública para solicitar una tarjeta de identificación temporal de manera oportuna e ingresar a la sala de examen con su boleto de admisión y su tarjeta de identificación temporal.
8. Este examen de reclutamiento no realizará ni confiará a ninguna organización la realización de clases de capacitación y preparación para el examen, y no se especificarán libros ni materiales de referencia. Cualquier clase de coaching, sitios web de coaching, publicaciones, materiales de referencia, tarjetas de Internet, etc.
Organizado en nombre del grupo de propuesta de examen de reclutamiento y de instituciones de capacitación especializadas en la sociedad y no tiene nada que ver con este reclutamiento.
5. Requisitos de prevención y control de epidemias
Este período de reclutamiento abierto se lleva a cabo bajo la normalización de la prevención y control de la epidemia de neumonía por nuevo coronavirus. Los solicitantes deben completar el trabajo de registro y revisión de acuerdo con los requisitos de prevención y control de epidemias. Durante el proceso de contratación abierto, se implementarán medidas de prevención de epidemias de acuerdo con los requisitos pertinentes para la prevención y el control de epidemias. Cuando sea necesario, los arreglos laborales relevantes se ajustarán adecuadamente en función de diversos factores y se harán anuncios en los sitios web pertinentes de manera oportuna. Se solicita a los solicitantes que comprendan, apoyen y cooperen.
El derecho de interpretación final de este anuncio pertenece a la Oficina de Salud del Distrito de Guangzhou Conghua.
Número de contacto: Departamento de Personal de la Oficina de Salud del Distrito 020-37906330 o 87962804;
Número de queja: 020-87926093, Comisión de Inspección Disciplinaria de la Oficina de Salud del Distrito.
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