Informe resumido personal del monitor de seguridad
Informe resumido de Security Monitor 1
El tiempo pasa volando entre tus dedos sin darte cuenta, y ha pasado otro año en un abrir y cerrar de ojos. Mirando hacia atrás en el trabajo en 2020, con la orientación correcta de los líderes de la empresa y la fuerte cooperación de todos los miembros del equipo, el trabajo del equipo de seguridad se llevó a cabo paso a paso, especialmente la gestión del personal de seguridad, la gestión de vehículos y la gestión de seguridad pública. Se han mejorado hasta cierto punto la gestión de incendios y la carga de vehículos, la imagen de disciplina laboral, la etiqueta y la cortesía. Como líder del equipo de seguridad, llevo un año trabajando.
En primer lugar, exígete estrictamente
Cumplir conscientemente las normas y reglamentos de la empresa, dar ejemplo y dar ejemplo en todo. Como capitán de seguridad, siempre cumple con el requisito de "golpear primero a los niños y luego a uno mismo". Utiliza sus acciones reales para influenciar e impulsar sutilmente a todos los miembros del equipo en el trabajo, fortalece constantemente el autoestudio, mejora los conocimientos comerciales y las habilidades de escritura. , y contribuye a la promoción de la cultura empresarial de la empresa y los esfuerzos incansables.
En segundo lugar, fortalecer la formación de equipos de los líderes de escuadrón.
El líder de escuadrón juega un papel vital en este trabajo. A través de múltiples capacitaciones en conocimientos comerciales y orientación laboral, se ha cultivado el papel de liderazgo ejemplar del capataz y se ha mejorado el nivel de gestión del capataz y su capacidad para manejar diversas emergencias. Todos los miembros del equipo (especialmente los nuevos reclutas) son revisados periódicamente cada mes. comprender plenamente la cultura corporativa de la empresa y centrarse de cerca en "Debemos servir mejor" defendido por el director y los líderes. Muchos detalles, como el "Sistema de responsabilidad de la primera pregunta", debido a la capacitación en profundidad, no solo redujeron la tasa de quejas del equipo de seguridad, sino que también lograron buenos resultados. A lo largo del año, * * * recibió un total de _ _ _ cartas de agradecimiento de los propietarios, lo que consolidó una buena imagen de la empresa.
En tercer lugar, prestar atención a la seguridad de la comunidad.
Reforzar la gestión de forasteros y casas de alquiler, especialmente de los desempleados que alquilan en la comunidad, para poder realizar un seguimiento de sus movimientos, y cooperar con la comisaría en la realización de inspecciones irregulares para eliminar peligros ocultos para seguridad pública. Con la cooperación sincera y los esfuerzos conjuntos de todos los miembros del equipo, este robo fue detectado y detenido con éxito el año pasado. Ante el período pico de decoración, debemos fortalecer estrictamente la gestión de los trabajadores de decoración, entrar y salir con certificados y evitar que los trabajadores que realizan horas extras y decoración permanezcan en la comunidad.
Cuarto, preste atención al trabajo de extinción de incendios
Siga siempre la política de "prevención primero, combinando prevención y extinción de incendios", inspeccione periódicamente los equipos e instalaciones de extinción de incendios cada mes para garantizar su funcionamiento saludable y seguir el "entrenamiento La ideología rectora de "mil días, un uso temporal de tropas" extinguió con éxito el _ _ _ _ incendio, redujo las pérdidas económicas de los residentes y evitó un accidente grave. Recibimos cartas de agradecimiento de los vecinos y un banderín.
5. De principio a fin debemos realizar estrictamente las labores de estacionamiento y carga de vehículos.
Establecer un sistema completo de gestión de tarifas e inspeccionar y supervisar el trabajo de recaudación de tarifas todos los días. Durante el período de trabajo, el porcentaje de cargo mensual alcanzó aproximadamente _ _ _ _ yuanes, y el monto de cargo acumulado en un corto período de tiempo alcanzó _ _ _ _ yuanes, logrando resultados sin precedentes.
En sexto lugar, cultive a los miembros del equipo para que sean honestos y rectos.
Ética profesional desinteresada, como _ _ _ _ encontró el teléfono móvil del propietario_ _ _ encontró la billetera del propietario (con RMB adentro) y otros artículos, puede entregarlos voluntariamente, manteniendo la buena imagen de la empresa y Reputación, dejar una buena reputación en la mente del propietario.
Siete. Utilización racional de los recursos
Reducir los gastos de la empresa, hacer sugerencias para crear beneficios económicos para la empresa y recomendar activamente que la oficina de gestión fortalezca la gestión del personal de recogida de residuos, suministro de agua, gas licuado de petróleo, etc. Sólo la gestión del personal de recogida de residuos generará ingresos económicos para la empresa. Actualmente, el personal relevante solo puede ingresar a la comunidad con un certificado.
Ocho. Otros aspectos
1. Fortalecer el entrenamiento militar, mejorar la calidad militar de los jugadores y fortalecer la disciplina laboral.
2. Cultivar el sentido colectivo del honor entre los miembros del equipo, luchar por el primer lugar y ganar el primer premio para grupos e individuales en la celebración del décimo aniversario organizada por la empresa.
3. Cooperar activamente con otros departamentos para completar diversas tareas y completar con éxito diversas tareas asignadas por los líderes de la empresa.
Informe resumido del monitor de seguridad 2
En mayo de este año, mi líder me ascendió a monitor de seguridad. El año pasado, la compañía aceptó muchas actividades de recepción a gran escala, como el Concurso de la Canción Roja para el 94º aniversario de la fundación del Partido, los primeros Shanxi Coal Fun Games y la Conferencia de elogio de la integridad del carbón de Shanxi. Después de una serie de trabajos de recepción y seguridad, demostré plenamente mi mando, coordinación y disciplina, mejoré mi entusiasmo e iniciativa y me hice darme cuenta de la necesidad de aprender y pedir consejo a líderes y colegas.
Primero, aspectos de seguridad
(1) Servicios de formación de equipos y etiqueta de seguridad
1 Para formar un equipo de seguridad, los requisitos de ingreso deben estar políticamente calificados y. No tener antecedentes penales, honesto y digno de confianza, dedicado, fuerte sentido de servicio y fuerte obediencia. Se requiere un período de prueba antes de unirse para garantizar que cada guardia de seguridad cumpla con los requisitos de la empresa. Actualmente hay 14 guardias de seguridad, 7 de los cuales son veteranos y 7 jóvenes responsables. Es un equipo relativamente emprendedor y cohesionado.
2. La formación de conocimientos profesionales para los nuevos guardias de seguridad se centra en la prevención de incendios, la prevención de robos, la prevención de pérdidas, así como la formación en respuesta a emergencias y capacidad de respuesta a emergencias. Después de pasar la prueba, se le asignará un trabajo para garantizar un trabajo normal.
3. Fortalecer la capacitación y la publicidad sobre las responsabilidades laborales, la capacitación en etiqueta de servicio, el deber cortés y la recepción civilizada de los visitantes. Dentro del alcance de las normas y reglamentos de la empresa, tratar de brindar comodidad a los visitantes, fortalecer la capacitación en habilidades de comunicación lingüística, cultivar valores para mejorar el servicio y establecer una buena imagen de servicio.
4. Durante las celebraciones del festival, la Oficina de Cooperación brindará apoyo logístico, disposición del recinto, labores de seguridad en el lugar y servicios de etiqueta de principio a fin. Fue elogiado por los líderes de la empresa por eliminar los riesgos de seguridad y garantizar que no se produjeran daños ni robos mediante inspecciones periódicas y de punto fijo en las inspecciones diarias.
(2) Establecimiento y mejora del sistema
1. La clave para un trabajo estandarizado, ordenado y productivo es contar como garantía con sistemas científicos y aplicables. "Si no cumples con las reglas, no eres Fangyuan". Desde que fui ascendido a capitán, he introducido un conjunto de sistemas estrictos y prácticos en términos de deberes, traspaso de turnos, estudio, capacitación, etc., y Implementó una gestión cuasi militar del equipo, utilizando normas institucionales. El comportamiento de todos utiliza sistemas para garantizar la finalización de las tareas laborales.
2. Formular, establecer y mejorar las tareas del equipo de seguridad, reglas de seguridad laboral, responsabilidades laborales, sistema de reuniones, sistema de capacitación, sistema de inspección e inspección del trabajo, sistema de recompensas y castigos, sistema de informes de solicitudes de trabajo, personal, vehículos y artículos Se mejorará uno a uno el sistema de inspección y registro de entrada-salida para promover la seguridad con una respuesta ágil y rápida. A través de una mayor mejora e implementación de estos sistemas, mejoraremos nuestra imagen de servicio y ganaremos el apoyo y el apoyo de líderes y empleados para el trabajo de seguridad con una actitud más profesional y dedicada.
3. La Oficina Municipal cooperó con la Oficina de Seguridad Pública para desarrollar y mejorar el software denominado "Sistema de Supervisión de Unidades Jurisdiccionales" y actualizar los datos periódicamente. A través de este sistema se puede acceder con prioridad a toda la información personal del personal de seguridad de una empresa, lo que proporciona una gran ayuda para las labores de seguridad.
(3) Trabajos de seguridad para múltiples eventos de recepción de gran escala
Desde la finalización del centro de exposiciones de la empresa, el primero fue el Concurso de la Canción Roja por el 94 Aniversario de la Fundación de el Partido, los primeros Shanmei Fun Games y la Asamblea General de Elogio de Integridad del Grupo Shanmei. Durante el evento somos tanto participantes como organizadores, y no podemos perdernos el trabajo de recepción. 42 Brothers Company tiene mucha gente y automóviles, por lo que es la primera vez que realiza un evento similar. Antes del evento, hemos hecho preparativos detallados para la seguridad y la protección contra incendios. Durante el evento, todo el personal del Departamento de Seguridad ha estado en sus respectivos puestos, trabajando duro y teniendo un buen desempeño en la competencia. Al tiempo que garantizaban su trabajo, lograron excelentes resultados y se ganaron elogios de los líderes de la empresa.
En segundo lugar, la prevención de incendios
1. La protección contra incendios siempre ha sido la máxima prioridad en el trabajo de seguridad. Toda la empresa se adhiere estrechamente a la política de producción de seguridad de "la seguridad primero, la prevención primero" y de acuerdo con el principio de "quien está a cargo es responsable", fortalece la gestión del trabajo de seguridad contra incendios, aumenta los esfuerzos de publicidad y mejora integralmente la seguridad contra incendios. Concientización de cuadros y empleados Implementar el trabajo de seguridad contra incendios de la empresa.
2. Desde principios de año, cinco guardias de seguridad de la empresa han participado dos veces en la formación de administradores de incendios organizada por el Cuerpo de Bomberos Provincial de Shanxi. Después de regresar, el trabajo de extinción de incendios mejoró enormemente y también se fortaleció el trabajo de seguridad similar en la empresa. Y todos los empleados participaron en la capacitación sobre conocimientos sobre protección contra incendios organizada por el cuerpo de bomberos de la Zona de Desarrollo Económico de nuestra empresa, que mejoró la conciencia sobre protección contra incendios y las capacidades prácticas de respuesta a emergencias de todos los empleados.
A través de capacitación y simulacros, se ha mejorado efectivamente la conciencia de los empleados sobre la prevención de desastres y la respuesta de emergencia, el autorrescate y las capacidades de escape, brindando una garantía para la seguridad en la vida real.
3. Después de recibir el proyecto de firewall de "cuatro energías" del edificio asignado por los bomberos, mejorar activamente la información de protección contra incendios, mejorar las responsabilidades, aclarar las responsabilidades, comenzar seriamente desde lo básico, capacitar a los empleados, y mantenemos registros de servicio. Colocamos el sistema en la pared, realizamos mantenimiento diario, pruebas, reparaciones y simulacros de incendio, y respondimos a las inspecciones de los superiores de protección contra incendios. Recibimos el título de "Empresa de seguridad contra incendios de dos estrellas". el Cuerpo de Bomberos de la Zona de Desarrollo Económico y Tecnológico.
Mirando hacia el pasado, para comprender mejor el futuro, me he dado cuenta plenamente de mis propias deficiencias y brechas entre mis colegas que han logrado logros. En 20 _ _ _ nos centraremos en los siguientes aspectos:
1. Fortalecer las inspecciones de servicio y de patrulla. Durante eventos importantes, se debe fortalecer el servicio de guardia y asignar personal especial a áreas clave y sensibles para detectar situaciones lo antes posible y abordarlas de manera oportuna para cortar de raíz algunos factores y signos de inestabilidad. Sobre la base del fortalecimiento del deber, ajustamos y fortalecimos aún más la densidad de las inspecciones de patrulla y el sistema de inspección de patrullas de 24 horas para el personal de seguridad, centrándonos principalmente en la calidad del trabajo, la dgf, el estilo, la disciplina, etc. de cada puesto cuando está en deber.
2. Mejorar la calidad ideológica general de las personas, tomar el sistema como criterio, realizar diversas capacitaciones sobre el sistema, mejorar la etiqueta de servicio y la gestión humana, reflejando verdaderamente la entrega y la aceptación desde el corazón.
3. Fortalecer el sentido de responsabilidad de cada puesto, centrarse en diversas precauciones de seguridad en el Año Nuevo, fortalecer las inspecciones en diversas áreas, mantener el buen orden público y fortalecer la inspección de diversos equipos e instalaciones públicas en el país. Supervisar la fábrica para mantenerla en buen estado de funcionamiento.
4. Fortalecer el registro de entrada y salida de personal, implementar el sistema de inspección de mercancías que entran y salen del almacén y controlar el ingreso de personal móvil y ocioso a fábrica para garantizar que no sean robados o robados. dañado. Velar por la seguridad del personal de la empresa. 5. Fortalecer la gestión de vehículos en la fábrica y garantizar que los vehículos estén estacionados de manera ordenada.
6. Reforzar la supervisión y mantenimiento de los equipos contra incendios. Informe a todos los miembros del equipo cómo operar y utilizar el equipo de protección contra incendios. Mejorar aún más el plan de emergencia contra incendios y hacer un buen trabajo en educación y publicidad sobre seguridad contra incendios en la fábrica.
Informe resumido del Monitor de seguridad 3
2020 ha terminado. Durante este año, como líder del escuadrón de seguridad, bajo el cuidado y guía de líderes de todos los niveles de la empresa, y con la ayuda y apoyo de colegas y miembros del equipo, cumplí exitosamente diversas tareas asignadas por los líderes de la empresa y trabajé en el Departamento de Seguridad. También se han logrado ciertos logros. En general, el trabajo de seguridad se ha estandarizado y la tendencia de desarrollo es buena, pero todavía existen algunas deficiencias en el trabajo. El trabajo del año pasado se resume de la siguiente manera:
Primero, prestar mucha atención a la prevención de incendios y robos para garantizar la seguridad del mercado
La seguridad del mercado es la garantía más básica para el funcionamiento del mercado y está estrechamente vinculado al desarrollo del mercado. Las responsabilidades de seguridad son más importantes que el Monte Tai, y el trabajo de extinción de incendios está más relacionado con la vida o muerte del mercado. En tiempos de paz, la labor de seguridad tiene un largo camino por recorrer. Para garantizar que el mercado sea seguro y libre de accidentes, se han formulado una serie de planes de trabajo y planes de emergencia de seguridad. Deje que cada miembro del equipo primero ajuste mentalmente el hilo de "seguridad" y luego determine las áreas clave de trabajo de seguridad y defensa conjunta con el Departamento de Seguridad de South Gate. Comience desde cada enlace, verifique cuidadosamente, descubra y elimine los peligros de seguridad de manera oportuna y controle los peligros de seguridad desde el inicio. Además, el departamento se asegura de que haya suficiente personal disponible todos los días para responder a las emergencias en todo momento y a tiempo. En julio de este año, debido a las fuertes lluvias continuas, el mercado en el primer piso se inundó. Los miembros del equipo en servicio notificaron repetidamente a todos los miembros del equipo que acudieran a la empresa para rescatarlos y minimizar las pérdidas. Gracias a los esfuerzos conjuntos de todos los participantes, este año no hubo accidentes importantes, robos ni casos criminales en el mercado, lo que garantizó la prosperidad y estabilidad del mercado.
La extinción de incendios es la labor de seguridad más importante. Es el enfoque de la empresa de principio a fin. Para hacer un buen trabajo en protección contra incendios, deje que los líderes de la empresa se sientan cómodos. Seguimos primero la ideología rectora de la prevención. Se ha desarrollado un plan de mantenimiento detallado para inspeccionar y mantener varias instalaciones de protección contra incendios de forma regular o irregular. En febrero de este año, se reemplazaron tres tuberías contra incendios con fugas de 11 a 1 para garantizar el funcionamiento normal de todos los equipos cuando el mercado fue rociado con humo. Al mismo tiempo, fortalezca la prohibición de fumar y de utilizar aparatos eléctricos de alta potencia, comuníquese con el Departamento de Bomberos de Namdaemun y pídales ayuda de manera oportuna. * * * Cooperar para eliminar la situación policial, * * * Cooperar con la gerencia * * * para garantizar la seguridad. En respuesta a las condiciones actuales del mercado, hemos formulado un plan de protección contra incendios detallado y factible y hemos organizado a los miembros del equipo para llevar a cabo una capacitación profesional en conocimientos sobre protección contra incendios. Gracias a un gran trabajo preventivo, este año el mercado es seguro y estable y no se han producido accidentes por incendio.
En segundo lugar, mejorar la calidad de los miembros del equipo y proporcionar buenos servicios de mercado.
Con el fin de construir un equipo de seguridad de alta calidad para atender a la mayoría de los hogares comerciales del mercado. El departamento ha formulado estrictos estándares de acceso y regulaciones de gestión para controlar estrictamente el acceso de los jugadores, quienes deben cumplir tres estándares, a saber, "estándares de reclutamiento, estándares de período de prueba y estándares de acceso". Durante el año pasado, se llevaron a cabo una serie de actividades de capacitación, aprendizaje y educación ideológica, y los miembros del equipo participaron en la formulación de contenidos de capacitación y educación. A través del estudio de dgf, términos civilizados y códigos de conducta, y mediante entrenamiento militar semanal, los miembros del equipo primero cambiarán su apariencia y establecerán su propia imagen. Luego, a través del estudio de "Mi visión de la vida, mi responsabilidad por el ascenso y la caída del mundo", se cambiaron los pensamientos negativos de los miembros del equipo, se establecieron los valores correctos de la vida y se mejoró la calidad y la alfabetización del equipo. Los miembros mejoraron hasta cierto punto.
Debido a la particularidad del trabajo de seguridad, los operadores a menudo no piden a los guardias de seguridad que resuelvan problemas difíciles cuando los encuentran. Por lo tanto, los guardias de seguridad deben tener conceptos de servicio de alta calidad y soluciones oportunas y efectivas. En términos de actitud de servicio, el departamento puede resolver el problema de inmediato y otros departamentos deben tomar la iniciativa de contactarlos para evitar que el dueño del negocio lo busque nuevamente. Proporcionar comentarios oportunos sobre las opiniones de los propietarios de empresas a los líderes de la empresa. Durante el año pasado, el trabajo de seguridad consideró el servicio como el contenido principal del trabajo. Varios departamentos también celebraron muchas reuniones para discutir, impartir experiencias y realizar investigaciones especiales, de modo que los miembros del equipo se dieran cuenta de la importancia y la necesidad del servicio y fueran activos. Trabajar en estrecha colaboración con otros departamentos en el trabajo diario. Cooperar para crear un buen entorno empresarial y mejores servicios.
3. Manejar las disputas con flexibilidad y mantener un buen orden en el mercado.
Nuestro pequeño mercado de productos básicos de Nandaemun está ubicado en una ubicación privilegiada, con una amplia variedad de operaciones de mercado. Hay un gran flujo de personas y muchas disputas de mercado todos los días. Para ello, se envía personal especial a la comisaría de policía de _ _ _ _ para aprender a resolver diversos conflictos externos. No importa cuál sea el motivo, primero hay que convencer a ambas partes, luego investigar detenidamente la situación, dividir responsabilidades e intentar llegar a un acuerdo.
En términos de mantener el orden del mercado, el departamento ha introducido sucesivamente medidas de gestión estrictas y gestión a largo plazo. En particular, se dieron opiniones claras sobre cómo tratar con los holgazanes, los vendedores y los vehículos fuera de la puerta. Orden de mercado efectivamente mejorado.
En este año, aunque el trabajo de los guardias de seguridad ha logrado ciertos resultados, también hay algunos problemas, y las deficiencias deben ser resumidas y corregidas en profundidad. Resumiendo el trabajo del año pasado, todavía existen las siguientes deficiencias:
1. Es necesario mejorar aún más la calidad de imagen de los reproductores.
2. Es necesario mejorar el nivel de gestión de este departamento.
3. El trabajo del departamento todavía está muy por detrás de los requisitos de los líderes de la empresa.
4. Es necesario reforzar la protección contra incendios.
En el próximo año de trabajo, me centraré en las deficiencias, combinaré la situación real del departamento, desarrollaré fortalezas y evitaré debilidades, y trabajaré duro en la construcción interna de la imagen de la empresa y la mejora de la seguridad. trabajar. Creo que con la guía de los líderes de la empresa y el esfuerzo de todos los empleados, lograremos mejores resultados en el nuevo año.
Informe resumido del Monitor de seguridad 4
El equipo de seguridad es responsable de la seguridad y la protección contra incendios de toda la comunidad. Durante el año pasado, bajo la dirección de los líderes de la empresa y la cooperación de varios departamentos, el equipo de seguridad llevó a cabo cuidadosamente diversas tareas y completó diversas tareas en 20 _ _ _. El trabajo específico del año pasado se resume a continuación:
La comunidad Donghu Shangcheng es una comunidad relativamente compleja. Además de las tareas normales de patrulla, los guardias de seguridad también son responsables de la gestión de la comunidad Shangcheng, el edificio financiero y los establecimientos comerciales de Qingkelong. Los vendedores instalan puestos indiscriminadamente, ocupan la vía para hacer negocios, tienen letreros irregulares e instalan cajas de luz publicitarias indiscriminadamente, lo que afecta gravemente el ambiente externo de la comunidad e incluso bloquea las escaleras de incendios. Estos se han convertido en una rutina diaria para nuestro equipo de seguridad. Como todos sabemos, el equipo de seguridad tiene mucha rotación y, a veces, no pueden venir, así que lo limpio yo mismo. Algunos proveedores son muy irrazonables y yo uso tácticas tanto suaves como duras. Debido a que no tenemos poder para hacer cumplir la ley, no hemos logrado muchos resultados y, a menudo, sufro golpes de los proveedores. Este trabajo por sí solo es bastante difícil.
Después de hacerse cargo de la tercera fase del garaje subterráneo, se ha añadido una carga de trabajo muy pesada al trabajo del equipo de seguridad. No se puede vivir sin gente las 24 horas del día. A veces, cuando no hay suficiente mano de obra, personalmente trabajo por turnos. Algunas instalaciones del garaje no están en pleno funcionamiento y otras están averiadas sin uso. Para mantener nuestros vehículos seguros, intentamos repararlos. Uno de mis pensamientos es que el propietario no puede sufrir pérdidas financieras y el honor de la oficina de administración no puede verse dañado. Al mismo tiempo, se debe garantizar la seguridad personal de los miembros del equipo.
Gestión del patio de mercancías
1. Implementar concienzudamente las normas de gestión de estacionamientos, guiar los vehículos para que se estacionen en los lugares designados y organizarlos de forma ordenada. Cuando aparezcan los vehículos, verifique cuidadosamente el modelo y la licencia del vehículo. número de placa para garantizar la seguridad del vehículo;
2. Está estrictamente prohibido el ingreso al sitio de vehículos que transporten artículos inflamables, explosivos, tóxicos y
3. sitio, y se recuerda a los propietarios de vehículos que cierren las puertas y ventanas antes de bajar del vehículo y retiren los objetos de valor en el automóvil;
4. año, desviar el tráfico y coordinar el mando.
Se prohíbe la entrada y estacionamiento de vehículos, garantizando la seguridad y el buen orden del aparcamiento.
También encontramos dificultades en el trabajo y la rotación de los miembros del equipo era alta. A veces van tres o cinco personas juntas y no puedo reclutarlas al mismo tiempo. Cuando tengo un turno, trabajo con el líder del escuadrón y los miembros del equipo. Los miembros del equipo reclutados son relativamente jóvenes y más fáciles de liderar. Cuando era difícil reclutar, los jugadores que reclutamos eran todos mayores que yo. Cuando tengo 28, me visto como si tuviera 29. Una vez recluté a un jugador de 37 años, así que iba a jugar con 38. Mi edad real es sólo 24 años. ¡A los ojos de mi madre, todavía soy una niña que necesita cuidados! Mi madre todavía me convence cuando no estoy contento, pero estoy aquí como los padres de los jugadores, siempre pensando en ellos, con miedo de que les hagan daño, con miedo de que se resfríen, les compro medicinas cuando están enfermos y tomo que vayan al médico, que sean felices durante las vacaciones y que se sientan felices cuando sientan nostalgia. A veces me siento muy miserable, pero todavía me siento feliz cuando pienso en mi trabajo, el apoyo de mis líderes y el cuidado y ayuda de todos.
La comunidad Donghu Shangcheng es una comunidad abierta, por lo que el trabajo del guardia de seguridad no es solo una tarea de patrulla de seguridad, sino también responsable de otras tareas de gestión de la comunidad. La diversificación del trabajo capacita plenamente las diversas cualidades de los guardias de seguridad y también mejora en consecuencia su calidad general. Durante el año pasado, debido a que hemos fortalecido la seguridad de la comunidad, no ha habido un solo caso de incendio o robo desde que los propietarios se mudaron, y la seguridad personal y de propiedad de los propietarios está básicamente garantizada. Brindar a los residentes un entorno de vida seguro, armonioso, civilizado y confortable.
Al recordar el camino que hemos recorrido durante el año pasado, suspiramos y nos sentimos satisfechos. Lo sorprendente es que, aunque hemos trabajado mucho durante el año pasado, todavía hay cosas que no son satisfactorias. Todavía tenemos que estudiar mucho, resumir la experiencia y extraer lecciones. Afortunadamente, mi equipo ha comenzado a tomar forma, la calidad general ha mejorado y ha alcanzado un nivel superior respecto a la base original. Me formé en habilidades organizativas y de gestión y maduré mucho. Aunque hemos logrado algunos resultados, todavía queremos agradecer a los líderes de la empresa por su correcta orientación, a los líderes de la Oficina de Administración de East Lake por su firme apoyo y a los superiores de la Oficina de Administración de East Lake por su ayuda. Permítanme motivarme en mi trabajo futuro y pasar al siguiente nivel. Me gustaría agradecer a los líderes de la empresa por su confianza en mí y a mis compañeros por su preocupación.
Informe resumido del Monitor de Seguridad 5
El tiempo vuela, el tiempo vuela y 20_ _ pasarán en un abrir y cerrar de ojos. Mirando retrospectivamente el trabajo de este año en la empresa _ _ _ _ _, se puede decir que me he beneficiado mucho. Para poder hacer un mejor trabajo en el futuro, resumiré mi trabajo en los siguientes aspectos:
En primer lugar, centrarse en la formación de equipos
Tener un excelente equipo Es una garantía importante por hacer un buen trabajo. Los líderes de la empresa quieren mejorar aún más el nivel profesional integral del personal de seguridad, por lo que concedo gran importancia a la mejora de la calidad general de los miembros del equipo. Cuando lleguen nuevos miembros del equipo, los familiarizaré con las distintas instalaciones de hardware en toda la comunidad y las precauciones para cada puesto. Al mismo tiempo, los instaré a participar activamente en la capacitación laboral impartida por los líderes de departamento, para que los miembros del equipo puedan dominar diversas habilidades básicas lo antes posible y mejorar continuamente su nivel profesional.
En segundo lugar, céntrese en la construcción ideológica
Debido a que los miembros de nuestro equipo provienen de diferentes lugares y ocupan diferentes posiciones, todos tienen diferentes cualidades generales, personalidades y pasatiempos. Más importante aún, todos tienen poco más de 20 años. Esto no es solo una necesidad para nuestro trabajo de seguridad, sino también algo a lo que debemos prestar atención en nuestro trabajo y vida diarios. Los jóvenes tienen mucha plasticidad y mucha variabilidad. Por lo tanto, debo integrar la construcción ideológica y moral en el trabajo de team building. Implementar la educación ideológica y moral de manera flexible y diversificada. En cuanto a los problemas y errores en el trabajo, hicimos esto: no ocultarlos, reportarlos oportunamente, corregir los errores, tomarlos como una advertencia, animarnos, mejorar nuestro trabajo y haber logrado resultados tangibles. Ya sea en el trabajo o en la vida diaria, el equipo ha vivido una situación gratificante de “tres más y tres nada”, es decir, somos más proactivos en el trabajo y más pasivos en la respuesta.
Hay muchas dificultades al hacer las cosas sin negociar; hay muchas personas que hacen buenas obras y pocas que infringen la ley.
Tres. Trabajo diario y gestión
En el trabajo diario, me adhiero a los siguientes puntos:
1. Mantenerme al tanto de las tendencias ideológicas y el estado laboral de los jugadores, respetar a los jugadores y cuidarnos unos a otros. .
2. Gestión de la inspección, supervisar en cualquier momento, comprobar la apariencia, la apariencia, la etiqueta, la cortesía y la calidad del trabajo del equipo durante el período de servicio.
3. Insistir en presidir las reuniones previas y posteriores al turno todos los días, verificar la apariencia y el equipo de comunicación de los miembros del equipo y aclarar las prioridades de trabajo del día, los requisitos de las tareas y las precauciones sobre el trabajo del día; Después de salir del trabajo, corrija rápidamente los problemas en el trabajo y mantenga buenos registros de trabajo.
4. De acuerdo con las especificaciones y rutas de trabajo establecidas, realizar patrullas de seguridad en áreas clave día y noche, descubrir rápidamente señales sospechosas, riesgos de seguridad y lagunas e informar a los líderes superiores de manera oportuna.
5. Manejar adecuadamente lo que sucede en servicio y llevar registros del traspaso de turno.
6. Completar activa y oportunamente otras tareas asignadas por los líderes superiores.
En resumen, en el último año de trabajo, hemos visto claramente nuestras lagunas y deficiencias. Trabajaremos más duro en el futuro para superarlos y mejorarlos, y haremos nuestro mejor esfuerzo para hacerlo cada vez mejor en el futuro.
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