¿Son realmente buenos los funcionarios públicos?
Los ingresos salariales reales de los funcionarios públicos varían mucho entre el norte y el sur. Es alto en el sur y bajo en el norte. Solía trabajar como funcionario en el norte, se podía decir que mis ingresos eran muy limitados y apenas podía llegar a fin de mes. ¡Con rendimiento, mucho mejor! Sin embargo, la actuación de este año se ha detenido, por lo que no es necesario revelarla. Es difícil de decir. Si solo mira los ingresos salariales, esté preparado, especialmente para los nuevos funcionarios, son jóvenes y tienen pocos años de servicio, por lo que en el norte, los ingresos salariales reales son de aproximadamente 3.000. Realmente hay que considerar los niveles actuales de precios y salarios.
¡La intensidad laboral de los funcionarios varía mucho! Diferentes unidades tienen una intensidad de trabajo completamente diferente. Algunas unidades han estado trabajando horas extras y otras pueden proceder paso a paso. Incluso en la misma unidad, la intensidad del trabajo de los diferentes puestos varía mucho. Algunos departamentos y oficinas trabajan horas extras durante todo el año y otros se lo toman con calma durante todo el año. Incluso en el mismo departamento, diferentes personas tienen una intensidad de trabajo completamente diferente. Las personas mayores lo tienen relativamente fácil; los jóvenes y los emprendedores tienen que trabajar mucho. Por supuesto, si trabaja horas extras o no, también está directamente relacionado con su capacidad laboral. También hay situaciones en las que no trabajas mucho durante el horario laboral, pero tienes que trabajar horas extras después del trabajo y los fines de semana para mostrárselo a tu jefe. No hay nada de malo en tu elección, la vida se trata de esos trabajos.
¡La relación interpersonal en la unidad es complicada! Debes entender esto, la sociedad humana no tendrá relaciones interpersonales tan simples. A veces es mejor hacer algo que hacerlo; es mejor hacerlo que decirlo; si puedes hablar de ello, también puedes hablar con el líder. Por supuesto, no todo es así, ¡depende del tipo de líder que conozcas! La calidad personal también es desigual. Si la calidad es alta, de hecho ha alcanzado un nivel inalcanzable; si la calidad es baja, ¡es realmente difícil saberlo! Este equipo enfatiza decir la verdad, decir la verdad, hacer cosas honestas y no hacer nada a espaldas de los demás, no hacer nada en el escenario, no hacer nada fuera del escenario. ¡Antes de realizar el examen, debes comprender!
¡La velocidad de mejora es diferente! Rápido, como un cohete, paso a paso en dos o tres años; lento, lo siento mucho, llevo dos o tres años mirando otros. Por supuesto, hay muchos factores que determinan si es rápido o lento. Hay que entenderlo y estar preparado para afrontarlo. Por supuesto que ahora es mucho mejor que antes. Con rangos paralelos, las personas que ocupan puestos reales pueden ascender gradualmente y pueden ocupar puestos a tiempo parcial. Pero tengo miedo de todo. Pero, ¿lo crees? El camino hacia el trabajo virtual no es fácil. En algunas unidades, la promoción a puestos virtuales no es mucho mejor que la de puestos reales, ¡o incluso más lenta! Cada unidad tiene políticas de promoción completamente diferentes para puestos virtuales. Algunas unidades no dejan vacantes y agotan la cuota; otras usan algunas y dejan algunas. De todos modos, todo sucede por una razón.
Este es el mundo, ¡así que no te arrepientas de ninguna de tus elecciones! Cada opción tiene sus pros y sus contras. Elegir significa renunciar. Lo que renuncias es el costo de tu elección, que es el precio. ¡Elegir ser funcionario significa elegir servir a la gente toda tu vida, ser honesto y honesto toda tu vida y mantenerte alejado de la riqueza toda tu vida!