Red de conocimientos turísticos - Evaluación hotelera - ¿Es válido que una empresa alquile un apartamento a su nombre y luego firme un acuerdo de exención de alojamiento con sus empleados?
¿Es válido que una empresa alquile un apartamento a su nombre y luego firme un acuerdo de exención de alojamiento con sus empleados?
Esta pregunta es un poco confusa.
1. El alojamiento es gratuito y la empresa proporciona dormitorios. Al alquilar una casa, se alquila a nombre de la empresa, y se pagan honorarios como alquiler, facturas de agua y luz.
En segundo lugar, el alojamiento de los empleados debe ser gestionado por la empresa de conformidad con la ley.
En tercer lugar, si alquilas una casa a nombre de un trabajador, la empresa puede tener que deducir el alquiler, el agua y la electricidad del salario del empleado, lo que fácilmente puede generar conflictos.
Por ello, a la hora de firmar un contrato laboral se debe prestar atención a la estandarización de la redacción y evitar ambigüedades.
Las sugerencias de los internautas son solo como referencia. ¡Buena suerte!