¿A cuánto asciende el pago mensual más bajo del fondo de previsión?

El pago del fondo de previsión de 200 es el nivel más bajo.

Los depósitos de fondos de previsión los realizan empleadores e individuos en una proporción de 1:1. La proporción de contribución está de acuerdo con las regulaciones nacionales de gestión de fondos de previsión, que pueden oscilar entre el 5% y el 20%, dependiendo de. las condiciones de funcionamiento de la empresa. Calculado en base a su pago mensual del fondo de previsión de 200 yuanes, si paga a una tasa del 5%, su ingreso será de 4.000 yuanes; si paga a una tasa del 12%, su salario mensual será de aproximadamente 1.700 yuanes.

Los estándares de pago del fondo de previsión para vivienda son los siguientes:

1. El monto del pago mensual del fondo de previsión para vivienda para empleados es el salario mensual promedio del empleado en el año anterior multiplicado por el empleado. ratio de pago del fondo de previsión de vivienda. El monto del pago mensual y del depósito del fondo de previsión para vivienda pagado por la unidad a los empleados es el salario mensual promedio del empleado en el año anterior multiplicado por el índice de pago del fondo de previsión para vivienda de la unidad.

2. el trabajo debe comenzar desde El pago del fondo de previsión para vivienda comienza en el segundo mes, y el monto del pago mensual es el salario mensual del empleado multiplicado por el índice de pago del fondo de previsión para vivienda del empleado. Los empleados recién transferidos de la unidad deben pagar el fondo de previsión de vivienda a partir de la fecha en que la unidad transferida paga los salarios. El monto del pago mensual es el salario mensual del empleado multiplicado por el índice de pago del fondo de previsión de vivienda del empleado;

3. área La base de pago mínima del fondo de previsión de vivienda para los empleados en el trabajo no será inferior a 1.100 yuanes, y la base de pago mínima para las nuevas áreas urbanas no será inferior a 900 yuanes.

En resumen, los estándares de pago para el fondo de previsión de vivienda se determinan de acuerdo con las regulaciones y políticas locales, y los estándares de pago pueden ser diferentes para diferentes regiones y diferentes grupos de personas. Por lo tanto, al pagar el fondo de previsión de vivienda, debe comprender las regulaciones y políticas locales para garantizar que sus derechos e intereses estén protegidos.

Base jurídica:

"Reglamento de la República Popular China sobre la administración del Fondo de Previsión de Vivienda"

Artículo 16

Empleado Fondo de Previsión de Vivienda El monto de la contribución mensual es el salario mensual promedio del empleado en el año anterior multiplicado por el índice de contribución del empleado al fondo de previsión de vivienda.

El monto del pago mensual del fondo de previsión de vivienda pagado por la unidad a los empleados es el salario mensual promedio del empleado en el año anterior multiplicado por el índice de pago del fondo de previsión de vivienda de la unidad.

Artículo 17

Los nuevos empleados que se incorporen a la fuerza laboral comenzarán a pagar el fondo de previsión de vivienda a partir del segundo mes de su incorporación a la fuerza laboral. El monto del pago mensual es el salario mensual del empleado multiplicado por el salario mensual. Fondo de vivienda de los empleados. Ratio de aportación al fondo de previsión.

Los empleados recién transferidos de la unidad deberán contribuir al fondo de previsión de vivienda a partir de la fecha en que la unidad transferida pague los salarios. El monto del depósito mensual será el salario mensual del empleado multiplicado por el índice de contribución del fondo de previsión de vivienda del empleado.