La diferencia entre la anualidad pagada primero y la anualidad pagada después.
1. Anualidad de pago por uso: La anualidad de pago por uso se refiere a una serie de pagos iguales que comienzan desde el primer período y se pagan al comienzo de cada período. llamada anualidad de reparto. La única diferencia entre una anualidad inmediata y una anualidad ordinaria es el calendario de pagos. Anualidad diferida: Una anualidad inmediata se refiere a una serie de pagos recibidos y pagados al inicio de cada período dentro de un período de tiempo determinado a partir del primer período. Anualidad perpetua: Una anualidad permanente se refiere a una anualidad especial que se recibe y paga en cantidades iguales de forma indefinida. Es una forma especial de anualidad ordinaria, es decir, una anualidad ordinaria de duración ilimitada. Anualidad ordinaria: La anualidad ordinaria se refiere a una serie de pagos iguales que comienzan desde el primer período y se pagan al final de cada período. También se denomina anualidad pospaga. La anualidad empresarial, es decir, el seguro de pensión complementario de la empresa, se refiere a una forma de seguro de pensión establecido por las empresas y sus empleados sobre la base de las políticas nacionales y las condiciones económicas de la empresa sobre la base de participar en el seguro de pensión básico de conformidad con la ley. Su objetivo es mejorar el nivel de vida de los empleados después de la jubilación. Es un complemento importante del seguro de pensión básico nacional. Las anualidades empresariales se consideran el “segundo pilar” de la seguridad de las pensiones. El establecimiento de anualidades empresariales no sólo puede mejorar la imagen corporativa y atraer talentos, sino también contribuir a la armonía y estabilidad sociales y lograr buenos efectos sociales.
2. La anualidad se refiere a una serie de cantidades iguales de dinero recibidas y pagadas al mismo tiempo dentro de un período de tiempo determinado, generalmente representado por A. Las anualidades se presentan en forma de primas de seguro, pensiones y pagos directos. -Devengos de línea de depreciación, alquiler, cuotas iguales, cuotas iguales, etc. Las anualidades tienen las características de igualdad y continuidad, pero los intervalos entre anualidades no son necesariamente de un año.
Según el momento y el método de pago y recepción, las anualidades se pueden dividir en anualidades ordinarias, anualidades anticipadas, anualidades diferidas y anualidades permanentes. La anualidad se originó en países con economías de libre mercado relativamente desarrolladas y es un plan de beneficios para empleados establecido voluntariamente por empleadores corporativos. Es decir, pensiones proporcionadas por planes de pensiones corporativos. Su esencia es una parte de la remuneración laboral de los empleados en forma de pago diferido o una parte de los empleados que comparten las ganancias corporativas.
Base Legal
Medidas para la Administración de los Fondos de Anualidades Empresariales
Artículo 10 Los derechos de propiedad del fondo de anualidades empresariales no estarán relacionados con el fideicomitente, fiduciario , administrador de cuentas, custodio Se compensarán las deudas que surjan de la propiedad inherente de personas, administradores de inversiones y otras personas físicas, personas jurídicas u otras organizaciones que presten servicios de gestión de fondos de anualidades empresariales. Los créditos y deudas de fondos de anualidades empresariales de diferentes planes de anualidades empresariales no se compensarán entre sí.