Resumen del trabajo técnico y profesional mecánico
Resumen de Trabajo Técnico y Profesional Mecánico Muestra 1
He estado trabajando en esta empresa durante varios meses desde el mes pasado. He ganado mucho durante este tiempo. De administrador a trabajador técnico, este es un gran cambio y será de gran importancia en mi carrera. Como técnico, me gustaría resumir mi trabajo personal de la siguiente manera. Por favor proporcione sus valiosos comentarios y sugerencias.
Como empresa nueva, al principio me preocupaba mucho no saber cómo llevarme bien con mis compañeros y cómo hacer un buen trabajo. Porque la principal empresa comercial de la que soy responsable aún no está en línea y todavía tengo que hacer algunos trabajos en los que no soy muy profesional. Pero en los últimos dos meses, en el ambiente de trabajo relajado y armonioso de la empresa, gracias a la cuidadosa atención y la paciente orientación de los líderes de departamento y colegas, rápidamente completé el aprendizaje mutuo y la mejora de los dos puestos de trabajo, y me adapté a la nueva situación de una manera período de tiempo relativamente corto, el entorno de trabajo de la empresa y familiaridad básica con los procesos de trabajo del departamento. Lo más importante es que he estado expuesto y aprendido muchos conocimientos comerciales relevantes, he completado con éxito las tareas asignadas por la empresa y he hecho bien mi trabajo, por lo que he logrado grandes logros en mi capacidad laboral y habilidades interpersonales. .
Aquí tienes un resumen de dos meses de trabajo y de vida, de los que podrás descubrir tus carencias y carencias, mejorarlas en futuros trabajos y mejorar tu nivel laboral.
El 1 de marzo, me convertí oficialmente en nuevo empleado de Rothschild y participé en la formación de inducción para nuevos empleados organizada por la empresa. A través de esta capacitación, aprendí sobre la historia de desarrollo, la cultura corporativa, la estructura industrial y los sistemas relacionados de Lochte, y aprendí cómo convertirme en un excelente profesor técnico. Después de varias horas de capacitación, sentí el cuidado de la empresa por cada empleado y agradecí a los líderes de la empresa por sus esfuerzos para ayudar a los nuevos empleados a incorporarse al trabajo.
En junio, participé en el desarrollo de los nuevos productos de la empresa. Colaboré con los líderes de la empresa y los ingenieros de desarrollo para desarrollar y mejorar los productos. Ha presentado opiniones válidas muchas veces y ha sido adoptado. Cuando llegué por primera vez a la empresa, la gerente del departamento, Jacky, me dio muchas instrucciones, me recomendó mucha información y documentos relevantes y me guió para adaptarme al trabajo de la empresa lo más rápido posible y cómo comunicarme con los departamentos relevantes para manejar. problemas.
A partir de enero comencé a contactar con la dirección de producción del departamento de producción del tercer piso. Jacky hizo arreglos para que su colega Yu Haisheng me aceptara en un nuevo trabajo y me brindara el apoyo y la orientación adecuados. En el futuro, el departamento organizó tareas razonables para mí en función de mi situación real, lo que me permitió comenzar desde lo básico y gradualmente entrar en contacto con el proceso de trabajo, lo que ejercitó mi capacidad laboral y aumentó mi confianza para hacer un buen trabajo.
Soy principalmente responsable del seguimiento diario de la línea de producción, reporte de datos, llenado de informes y depuración de equipos. Debido a que nuestro trabajo concede gran importancia a la producción, bajo el liderazgo y la guía de Jacky, hacemos todo lo posible para completar el trabajo. Al final, el departamento de producción quedó satisfecho con nuestro trabajo y nuestro trabajo fue afirmado. Durante este período, también fui responsable del diseño y planificación de la línea de producción de unión que estaba a punto de ponerse en producción, y contraté personal para el montaje y la depuración lo antes posible. Ahora sólo cuando se disponga de los equipos auxiliares pertinentes se podrá poner en funcionamiento.
En este mes de trabajo y vida me he exigido estrictamente y cumpliendo las normas y reglamentos de la empresa. Haga todo lo posible para desempeñar sus responsabilidades laborales, formular planes de trabajo personales y completar cada tarea asignada por el líder de manera oportuna. Por supuesto, todavía tengo algunos problemas y deficiencias en mi trabajo, como: no estoy familiarizado con el negocio, no es fácil lidiar con los problemas y mi experiencia laboral necesita mejorar, mi comprensión de los conocimientos relevantes no lo es; lo suficientemente detallado y sustancial, y no tengo medios técnicos suficientes, necesito continuar aprendiendo y mejorando. Fortalezca su nivel de conocimiento y capacidades comerciales, y al mismo tiempo fortalezca su capacidad para analizar y resolver problemas prácticos; mejorarse aún más. Con respecto a estas deficiencias, aprenderé humildemente de los colegas que me rodean en los próximos días, haré preguntas que los profesionales y no profesionales no entienden, me esforzaré por enriquecerme, encontraré mis propias lagunas, ampliaré mis conocimientos y me cultivaré y mejoraré constantemente. mi capacidad de trabajo.Mejorar aún más su calidad profesional y capacidad de trabajo. También espero que mis líderes y colegas me hagan más solicitudes y sugerencias, para que pueda mejorar más rápido y adaptarme mejor a las necesidades de mi trabajo.
Aquí me gustaría agradecer a los líderes de la empresa, a mi profesora de clase Jacky y a mi colega Yu Haisheng por su orientación y ayuda, y por sus recordatorios y correcciones de errores en mi trabajo. Es inevitable que se produzcan algunos errores en el trabajo, que requieren crítica y supervisión por parte del líder. Pero estas experiencias también me han hecho madurar y seré más integral, cauteloso y riguroso al abordar diversos temas en el futuro. En comparación con los empleados mayores, existen muchas lagunas en mi experiencia y capacidades laborales. Debería pedir humildemente consejo a mis colegas sobre temas que no entiendo en el trabajo y en la vida para enriquecerme.
Durante mi paso por la empresa, aprendí mucho y experimenté mucho. Después del trabajo, leo muchos libros. Aunque he tenido un pasado glorioso y mi presente no es satisfactorio, todavía recuerdo la canción "La vida es un héroe, por eso debo hacer un buen trabajo". Estoy profundamente orgulloso de ver el buen impulso de desarrollo de la empresa, por lo que tengo más ganas de trabajar para la empresa como empleado regular, lograr mis propios objetivos, reflejar mi propio valor y crecer junto con la empresa.
Haré bien mi trabajo con humildad y pleno entusiasmo, crearé valor para la empresa y espero crear un futuro mejor con la empresa.
Resumen del trabajo técnico y profesional mecánico Muestra 2
Echando la vista atrás al año pasado, bajo el correcto liderazgo de la empresa y el taller, la sección de reparación mecánica del pequeño taller implementó concienzudamente la producción. y los objetivos operativos emitidos por la empresa y el taller, gracias al esfuerzo incansable de todos los empleados, se completaron con éxito un total de 16.550 piezas de diversas piezas procesadas (numeradas 115 a finales de 2008) y la reparación y soldadura de la varilla guía del ánodo. Hacer siempre un buen trabajo en el servicio logístico para asegurar el normal funcionamiento de cada taller. El trabajo principal de este año se resume a continuación:
(1) Fortalecer la gestión y garantizar una producción segura y civilizada
La "seguridad primero" es la base de la producción empresarial y es nuestra base para hacer todo nuestro trabajo bien. Nuestra fábrica cuenta actualmente con 57 empleados en el taller, quienes son los principales responsables de la producción y procesamiento de diversas piezas de trabajo y el mantenimiento de la maquinaria y equipos de la empresa de aluminio. El área de trabajo es amplia y en él se entrelazan diferentes tipos de trabajo. La seguridad en la producción es especialmente importante para nuestro taller. Para ello, el taller debe prestar atención a la seguridad en cada reunión, dar amplia publicidad a la importancia de una producción segura, recordar e instar siempre al equipo a prestar atención a la seguridad, hacer sonar la alarma de seguridad y formular un sistema de responsabilidad de seguridad del taller. Del 5 de junio al 5 de octubre de este año, la sección de mantenimiento mecánico y cada equipo * * firmaron una carta de responsabilidad de producción de 2008 para cada sección de mantenimiento mecánico del equipo de seguridad. El objetivo es mejorar la sensación de seguridad de los empleados, fortalecer su sentido de responsabilidad y eliminar descuidos y casualidades. En abril de este año, bajo la dirección del pequeño taller, se organizó un simulacro de incendio conjunto para las secciones de reparación de máquinas y hornos. Los empleados de nuestra sección se inscribieron activamente para participar. A través de este simulacro, se fortaleció aún más la conciencia de responsabilidad de seguridad contra incendios de los empleados del taller y se mejoró la colaboración conjunta y las capacidades de respuesta a emergencias de cada taller ante incendios y otras emergencias. El taller también organiza a los empleados para llevar a cabo capacitación en conocimientos de seguridad y analizar, discutir y resumir los principales accidentes de seguridad domésticos. Anime a todos a aprender, combinar activamente las condiciones reales de sus respectivos tipos de trabajo, buscar cuidadosamente peligros ocultos y peligros a su alrededor, cortar de raíz los peligros ocultos y prevenir la ocurrencia de accidentes de seguridad. Al mismo tiempo, también participamos activamente en las actividades de la "Copa Ankang" y en las actividades de la "Competencia Laboral de Seguridad" de la empresa. E implemente diversas actividades en el equipo y ponga el trabajo de seguridad en la cima de todo el trabajo.
(2) Superar las dificultades, dar importancia al progreso científico y tecnológico y promover la realización integral de las tareas de producción.
En 2008, después del uso prolongado de la varilla guía del ánodo, las garras de acero de la varilla guía se volvieron más delgadas, desiguales y el bloque explosivo se rompió. La cantidad de reparaciones aumentó, lo que afectó la rotación de producción. Se rectificó y puso en producción el taller de aluminio de alta pureza. Además de cumplir con el mantenimiento diario, la clase de varillas guía en la sección de reparación de máquinas también incrementó la producción de 585 nuevas varillas guía para el taller de aluminio de alta pureza para satisfacer las necesidades de producción de las unidades hermanas.
Desde marzo de este año, la empresa ha implementado importantes reparaciones y revisiones menores. En respuesta al llamamiento de la empresa de "reducir costes, ahorrar energía y reducir consumos", el taller auxiliar, además de garantizar la normal producción prevista, tomó la iniciativa de acometer algunas tareas de procesamiento externo, como la reparación de la cabeza del martillo del cilindro descascarador. , fabricación de soportes de ajuste del cilindro y reparación del brazo transversal del cilindro, etc., un total de 2.442 piezas, lo que ahorró enormemente los costos de procesamiento de la empresa y redujo los costos de producción.
En octubre 5438+03 de este año, debido a la desaceleración económica mundial, la oferta nacional de aluminio electrolítico supera la demanda y la producción y operación de aluminio electrolítico enfrentan una tremenda presión. Para hacer frente activamente a la compleja situación operativa y reducir las pérdidas, la empresa decidió detener la producción de 50.000 toneladas de electrolizadores y el 25 de junio de 2008 solicitamos a nuestro taller la fabricación e instalación de las barras colectoras de parada. Después de recibir la tarea, el taller inmediatamente hizo arreglos razonables, rompió los límites de los tipos de trabajo, estableció cuatro grupos de trabajo y organizó personal clave para que actuara como líderes de equipo. Trabajamos juntos, nos unimos como uno, trabajamos continuamente durante más de 10 horas al día y luchamos en nuestras respectivas posiciones. Han pasado más de diez días y el cansancio siempre aparecía en todos los empleados, pero nadie pidió un día libre. Los esfuerzos de todos finalmente dieron sus frutos el 22 de junio. Completamos con éxito la producción e instalación de la barra colectora con tres días de anticipación, reduciendo las pérdidas de la empresa y obteniendo elogios unánimes de los líderes de la empresa.
(2) Con el objetivo de mejorar la calidad de los trabajadores, mejorar la educación de los empleados.
Cultivar un equipo de trabajadores con capacidad e integridad política siempre ha sido una de las prioridades del Departamento de Mantenimiento Mecánico. Para ello, el taller siempre da prioridad a la formación de los empleados y hace esfuerzos incansables. Ya a principios de año, el taller elaboró un plan de formación de los empleados para todo el año para garantizar que el trabajo se desarrolle de forma ordenada.
En marzo de este año, con el fin de mejorar el nivel técnico de varios tipos de trabajo y mejorar la capacidad de operación práctica de los empleados, la sección de mecanizado llevó a cabo especialmente una capacitación integral de "aprendizaje de la teoría y énfasis en la práctica" para soldadores y ajustadores en la sección de mecanizado. Esta capacitación se organizó en función de las características de muchos soldadores que regresaban al trabajo y de muchos trabajadores jóvenes. Para asegurar la calidad de la formación y evitar que se salga de los movimientos, y en base a la situación real de producción ocupada en el taller, la formación se divide en dos clases, mañana y tarde, es decir, todos se turnan para entrenar. , para que todos puedan aprender y producir correctamente. Después de tres semanas de formación teórica y práctica, la capacidad empresarial y el nivel profesional de todos han mejorado enormemente.
Los trabajadores del taller aprenden activamente habilidades laborales y participan en "Cinco Pequeñas Actividades" masivas. Este año, los trabajadores del taller propusieron a la empresa "renovación de la máquina enderezadora de varilla guía de gato hidráulico dividido de 320 toneladas", "reparación del dispositivo de sujeción de la sierra G425070", "barra de corte elástica multifuncional con absorción de impactos" y "renovación de alta -Soporte de ajuste de aluminio de pureza", "Máquina laminadora de placas de alta eficiencia con placa en forma de U" y muchas otras sugerencias racionales han reducido la intensidad de mano de obra de la empresa.
(3) Fortalecer el trabajo ideológico y político de los empleados y movilizar plenamente el entusiasmo de los empleados.
En las actividades productivas diarias, siempre ponemos un trabajo ideológico y político en la producción y la construcción, lo que moviliza enormemente el entusiasmo de los empleados. En el primer semestre de este año, el taller formuló un plan de distribución secundaria de salarios de beneficios basado en las horas de trabajo como método de evaluación, que refleja el modelo de distribución de más trabajo, más ganancias, distribuye razonablemente los ingresos de los empleados, moviliza plenamente el entusiasmo de los empleados y ha logrado ciertos resultados.
Resumen de trabajo técnico y profesional mecánico Ejemplo 3
En el último año, bajo el liderazgo de los líderes de las sucursales, bajo el liderazgo del jefe de sección y mediante los esfuerzos concertados de la Trabajadores y colegas, a través de nuestros esfuerzos activos, hemos trabajado mucho y logrado ciertos resultados. Gracias a los líderes y colegas por su confianza y cuidado, me gustaría hablar sobre mis sentimientos y experiencias del año pasado.
Inicialmente me asignaron a una planta de remanufactura y me capacité durante un tiempo. Durante este período, estudié mucho, miré videos y escuché los discursos de los líderes, lo que mejoró mi pensamiento y comprensión de los motores hasta cierto punto. El proyecto de construcción de remanufactura es una excelente oportunidad para el desarrollo de nuestra fábrica y un proyecto importante para mejorar los ingresos y el bienestar de los empleados, por lo que debo construirlo bien. Aunque soy viejo, beneficiaré a las generaciones futuras. Por lo tanto, es necesario aprender el conocimiento de los motores remanufacturados para sentar una base sólida para la producción futura, llevar a cabo el período básico de construcción de remanufactura, participar en la construcción de tuberías de vapor, soldar pórticos, soportar la pared de las tuberías de las tuberías de vapor, envolver la capa aislante, etc. , participando en la descarga, desembalaje, posicionamiento, instalación y nivelación de equipos, fabricando equipos y juegos completos de iguales dimensiones, así como participando en la fabricación no estándar y de utillajes, elaborando utillajes grandes y pequeños. En estas tareas, puedo obedecer las disposiciones de la dirección, tomar la iniciativa activamente, trabajar duro para hacer mi propio trabajo, unir a mis camaradas y completar diversas tareas con los trabajadores.
En el proceso de fabricación inicial del vehículo transfer, éste puede jugar un papel clave, analizando minuciosamente los planos y determinando el método de fabricación. Por ejemplo, en la fabricación de manijas de automóviles, planeo comprar un codo de acero y soldarlo. Después de discutir con Zhang Mingji, hicimos una máquina dobladora de tubos simple y completamos la manija del automóvil según el dibujo. Fue muy hermosa. Durante la fabricación del automóvil, fabricamos varias herramientas pequeñas para procesar las piezas del automóvil, como la placa de tracción del automóvil en forma de U. El acero redondo de 20 mm de espesor utilizado para colgar el cigüeñal debe doblarse formando un gancho semicircular con un diámetro de 100 mm y un gancho de 120 mm. Si utiliza el doblado con oxígeno y acetileno o el doblado manual, será muy agotador y consumirá mucho tiempo. Se hizo una pequeña herramienta y tomó mucho tiempo doblarla formando un semicírculo. Hay muy pocos errores en todo el proceso de fabricación al calcular las dimensiones de cada parte del automóvil, lo que permite que todo el proceso de fabricación del automóvil se complete sin problemas. Puede realizar todo tipo de trabajos y puede desempeñar un papel independiente en todo el proceso de descarga y colocación, instalación y ajuste de equipos. En el proceso de fabricación no estándar en la segunda mitad del año, pudieron completar a tiempo varias tareas asignadas por la dirección, como voltear e instalar el marco, la plataforma, las columnas de la grúa y las vigas de la cabina de pintura, fabricar el columnas de grúa y vigas de un horno de fusión, e instalación de una grúa de horno de nitruración. Durante este proceso no se habían fabricado vigas de grúa hasta ahora. Después de la soldadura, no cumplió con los requisitos técnicos especificados. Después de la corrección de la llama, se utilizó el principio de expansión y contracción térmica para lograr las dimensiones requeridas por muchos requisitos técnicos y se completó la tarea de fabricación de la viga de la grúa. Durante el proceso de reparación y reciclaje, las tuberías de calefacción previamente desechadas se utilizaron como grandes marcos para que las tuberías de vapor cruzaran la carretera, y las tuberías de calefacción previamente desechadas también se utilizaron como columnas para grúas térmicas, lo que ahorró muchos costos. Al realizar diversas tareas, obedecer las asignaciones del liderazgo, trabajar duro y activamente para completar diversas tareas, soldar ventanas antirrobo, jaulas antirrobo de condensadores, cercas antichoque de transformadores, cumplir con diversas reglas y regulaciones y esforzarse por mejorar su propia calidad. . La ética profesional de dedicación y dedicación es la garantía para el buen desarrollo y el éxito final de cada puesto de trabajo. En un año, pude cumplir con las reglas y regulaciones de la fábrica, hacer mi trabajo concienzudamente, nunca llegar tarde y salir temprano durante todo el año, completar cada tarea con entusiasmo, entusiasmo y conciencia, y realizar mis deberes concienzudamente. Unir a mis colegas en vida diaria y mejorar continuamente el espíritu de equipo. Me gustaría decir que 2007 me hizo sentir que podía desempeñar un papel en la remanufactura de infraestructura.
Sentí que trabajar más podría reflejar mejor el valor de mi vida. "Los profesionales son buenos en la diligencia y buenos en el tiempo libre". En mi trabajo futuro, seguiré adquiriendo conocimientos empresariales y mejorando mis habilidades empresariales leyendo más, haciendo más preguntas, aprendiendo más y practicando más. El aprendizaje no tiene fin, los tiempos evolucionan cada día que pasa y el conocimiento en diversas disciplinas cambia cada día. Continuaré aprendiendo todo tipo de conocimientos y los utilizaré para guiar la práctica. Contribuir al desarrollo de la remanufactura.
Sugiero que la remanufactura se encuentra en un período de transformación, que es un período muy crítico. Durante este período, debemos trabajar duro en la gestión. La calidad de la gestión determinará el éxito o el fracaso de la transformación. En primer lugar, es necesario fortalecer el cambio de conceptos y de gestión, en particular, los cuadros directivos deben cambiar sus viejos conceptos y pasar del trabajo duro a la gestión. Es necesario mejorar el sistema de gestión, aclarar la autoridad de los puestos, establecer mecanismos de incentivos y mejorar los métodos de evaluación. Un buen sistema puede cambiar el comportamiento de las personas, motivar a los empleados y fortalecer la gestión en el trabajo del año pasado. Siento que la confianza de los líderes, la confianza de los trabajadores, los estrictos requisitos del director de la fábrica, la gestión seria y responsable de Tan Hu, el cuidadoso presupuesto de Wang Nanyan y la búsqueda de la excelencia en el trabajo de Zhang Mingji son todos buenos incentivos para mí. para que yo pueda hacer lo mismo. En mi trabajo diario, siempre me pido partir de la realidad, cumplir con altos estándares y requisitos estrictos y esforzarme por mejorar mi calidad profesional y moral. En el trabajo del próximo año, continuaré trabajando duro para corregir y compensar mis deficiencias y defectos a tiempo. Realizar mayores contribuciones al desarrollo de la remanufactura.
Trabajo Técnico y Profesional Mecánico Resumen Muestra 4
El tiempo vuela, el tiempo vuela y en un abrir y cerrar de ojos llevo seis años trabajando. En estos seis años de trabajo, he experimentado tanto la constancia y la alegría de la cosecha, como también el arrepentimiento y la culpa causados por las deficiencias.
Durante los seis años que trabajé, pasé de China 21st Construction Co., Ltd. a Ningxia Baofeng Energy Group Co., Ltd., de la industria del aluminio a la industria química del carbón. No hay duda de que este es un gran desafío para mí. Afortunadamente, bajo la guía de mis líderes y maestros, me he integrado mejor en este intenso y riguroso ambiente de trabajo, he cumplido con éxito todas las tareas asignadas por mis líderes, he mejorado enormemente mi calidad profesional y capacidad de trabajo, y además tengo una buena actitud hacia mis compañeros. trabajo. En los últimos seis años, he participado en la instalación y puesta en marcha in situ de muchos equipos y me he beneficiado mucho de ellos. No solo aprendí muchos conocimientos profesionales, sino que también obtuve una comprensión y un dominio más completos de la instalación y depuración de equipos, y desarrollé las cualidades básicas que debe tener un ingeniero mecánico. Al mismo tiempo, estudié mucho, persistí en el autoestudio y mejoré mi nivel teórico. El resumen específico es el siguiente:
1. Desempeño laboral durante el estudio
Soy un graduado universitario que acaba de ingresar a la sociedad. Me gradué de la Universidad Tecnológica de Lanzhou en 2020, con especialización en ingeniería de instalación de equipos para viviendas, como nuevo empleado. En primer lugar, participe en la formación de la empresa. Comprender la situación básica de la empresa y comprender el trabajo y las tareas básicas del trabajo en la empresa. Como nuevo empleado, también participé activamente en otras capacitaciones organizadas por la empresa y aprendí muchos conocimientos e ideas a los que nunca antes había estado expuesto. Después de unirme oficialmente a la empresa, al principio sentí que todo estaba perdido. Aunque me especialicé en instalación de equipos, solo aprendí algunos conocimientos teóricos en la escuela y tuve muy pocas oportunidades de practicar. La obra se ha convertido en un buen lugar para aprender y practicar. Después de llegar al sitio de construcción, descubrí que los conocimientos teóricos que aprendí en la escuela eran demasiado superficiales y era muy difícil trabajar. En la obra, humildemente le pedí consejo al maestro, pero no lo entendí. Parece que estoy muy ocupado con estos dibujos de equipos. Sólo después de empezar a trabajar me di cuenta de que mis conocimientos eran superficiales y que tenía mucho que aprender. Por lo tanto, consulto humildemente a los maestros, hago más preguntas y miro más fotografías. Según mi puesto de trabajo, me temo que no podré hacer preguntas si no aprendo. Durante mis 20 años de estudio, gracias a mi diligencia y la buena orientación de mi maestro, rápidamente obtuve una comprensión básica de la construcción de la empresa. Durante este período, mi maestro y yo elaboramos un plan de diseño de organización de la construcción para el Proyecto de Aluminio Qingtongxia, estudiamos cuidadosamente los planos de construcción y propusimos un plan para los materiales de construcción necesarios para la construcción. Aunque estos trabajos pueden parecer discretos, sólo estos trabajos discretos pueden sentar una base básica para mi trabajo futuro. Por eso, también tengo mucho cuidado con estas pequeñas tareas.
Durante el trabajo, debido a que algunas piezas del equipo deben colocarse en el sitio, siento que mi capacidad de dibujo no es muy buena. Además de las necesidades laborales y circunstancias personales, me centré en aprender conocimientos relacionados con el dibujo en AutoCAD. Se han mejorado enormemente las habilidades básicas del dibujo mecánico. Esto ha sido de gran ayuda para mi trabajo futuro. Gracias a la práctica laboral de este año, mis conocimientos y mi trabajo en mecánica han mejorado enormemente.
En segundo lugar, desempeño laboral durante el período de transición
Después de trabajar durante uno o dos años, completé la transición de la escuela a la sociedad, abandoné esas ideas poco realistas y me dediqué a Poner en el trabajo. A medida que mi trabajo se volvió cada vez más cómodo, comencé a pensar en cómo lograr nuevos logros en el trabajo para poder realizar mi propio valor. Siempre he sido proactivo y no estoy dispuesto a quedarme atrás. Sigo diciéndome a mí mismo: debo hacer todo bien y esforzarme al máximo. A lo largo de estos dos años de pánico, me di cuenta profundamente de que el cuidado y el rigor son las cualidades que se deben poseer, y la competencia, la similitud y la innovación son los factores clave para la mediocridad o la excelencia.
Después de un periodo de estudio y práctica laboral, nos toca trabajar de forma independiente. El maestro sólo juega un papel guía, la clave está en nosotros mismos. Debido a que tengo una actitud de trabajo seria y estudiosa en el trabajo y he desarrollado un buen trabajo básico, mi trabajo se desarrolla sin problemas y mi capacidad para leer imágenes también es buena. Rápidamente se adaptó a trabajar de forma independiente y fue elogiado por los líderes muchas veces. Durante la construcción de la planta de aluminio de Lanzhou, debido a que nuestra empresa abrió muchos sitios de construcción, naturalmente provocó una escasez de técnicos de construcción. Fue en este estado que se convirtió en una buena oportunidad para madurar. Debido a que participé en el diseño de la organización de la construcción de Qingtongxia Aluminium Building durante el período de estudio, la Parte A proporcionó la preparación de los materiales y los procedimientos de construcción en el sitio de Qingtongxia Aluminium Building. Por lo tanto, durante la construcción de la planta de aluminio de Lanzhou, como técnico a cargo de MCC21, fui muy útil. En un año, fui responsable de la puesta en marcha y operación de aluminio electrolítico en la planta de aluminio de Lanzhou, cuatro meses antes del cronograma de construcción de nuestra empresa. Fui bien recibido por la Parte A y mi unidad, y fui nombrado empleado destacado. del año.
En tercer lugar, desempeño laboral en segmentos de mercado maduros
Después de tres años de construcción, hemos acumulado algo de experiencia laboral en la práctica y hemos aprendido de los maestros. Más tarde, se unió a Baofeng Energy Group Co., Ltd. y comenzó la construcción de la industria química del carbón. Debido a que he acumulado experiencia laboral en el trabajo diario de construcción y conozco muchos aspectos de la construcción, no es difícil aprender. Debido a que hay muchas cosas mal planificadas en la construcción, es inevitable que haya algunos errores y errores. A veces se toman muchos desvíos, los problemas no se pueden descubrir y los problemas no se pueden resolver a tiempo. Por lo general, aprendo lentamente de los maestros, observo lo que hacen, cómo abordar cada problema y anoto cuidadosamente cada problema. Es fácil resolver el mismo problema cuando estoy solo.
Los tres años de trabajo en Baofeng fueron los tres años de mi más rápido crecimiento. Pasé de ser un simple trabajador de la construcción a un trabajador de producción de cinturones de construcción. Una vez completado el proyecto de coquización, bajo la cuidadosa disposición del liderazgo, fui responsable de la depuración independiente y conjunta de la sección de producción de coquización. Durante la depuración de una sola máquina, descubrí que muchas tuberías de transmisión de gas requerían una gran cantidad de emisiones y extracción de gas, y el problema se resolvió a tiempo. Trate de evitar afectar la producción.
Durante los seis años de construcción, aunque no soy ingeniero, siempre me he apegado estrictamente a los estándares de un ingeniero calificado.
Han pasado seis años. Seis años pueden cambiarlo todo, pero lo único que no ha cambiado es el crecimiento de mi determinación y capacidad de trabajo. Siempre estoy progresando y esto es lo que debería hacer. He pasado de ser un novato en una empresa hasta ahora y hay muchas cosas que resolver, ¡pero siempre lo he hecho bien!
Cuarto, lo que no se hace lo suficiente
En mi trabajo anterior, con el cuidado y la ayuda de mis líderes y el apoyo y ayuda de mis compañeros, a través de esfuerzos continuos, me he adaptado ante esta situación. Tengo cierta capacidad de trabajo técnico, pero todavía hay algunas deficiencias de las que debo tomar nota. Por ejemplo, es necesario reforzar mis habilidades de expresión lingüística. Quizás sea por mi personalidad. No me gusta hablar de eso. Me encanta trabajar duro. Ahora parece que esto no es suficiente, también es necesario comunicarse con los demás. En el futuro laboral fortaleceré mis estudios, superaré mis deficiencias y me esforzaré por mejorar continuamente mi nivel profesional y técnico. Al mismo tiempo, me di cuenta claramente de que para adaptarme a la nueva situación de la construcción y el desarrollo químicos, necesito fortalecer continuamente el estudio teórico, especialmente el estudio de nuevas tecnologías y nuevas teorías, trabajar duro, ejercitarme y crecer en el trabajo práctico. , acumular experiencia laboral y mejorar Seré enérgico, emprendedor y haré esfuerzos incansables para el desarrollo de la empresa y la realización del valor personal.
A menudo nos lamentamos de las oportunidades o logros perdidos, pero muchas veces nos olvidamos de apreciar lo que tenemos ahora. Un escritor dijo una vez que lo que es oportunidad es satisfacción. Conténtate con lo que tienes o nunca tendrás la oportunidad. Debemos darnos cuenta de que las tareas que nos asigna el jefe pueden ejercitar nuestra voluntad, el trabajo que nos asigna el jefe puede desarrollar nuestros talentos, la cooperación con colegas puede cultivar nuestro carácter y la comunicación con los clientes puede entrenar nuestro carácter. Los negocios son una escuela más en nuestras vidas. El trabajo puede enriquecer nuestros pensamientos y mejorar nuestra sabiduría. Por eso quiero agradecer a la sociedad, a mis compañeros y a todos los que me ayudan en el trabajo.
Aprendí mucho en el trabajo, lo que me dio un conocimiento más amplio y firme de mi carrera, también enriqueció mis conocimientos y aprendí sobre otros aspectos, como la formación en etiqueta y formación de equipos, formación en marketing. Las personas no pueden controlar la duración de la vida, pero pueden ampliar la duración de la vida. Más importante aún, cultivó mi hábito de resumir mis estudios. En los últimos tres años, los líderes de la empresa me han brindado capacitación y orientación: la influencia de la cultura Baofeng, métodos y habilidades de comunicación, métodos y métodos de pensamiento, principios de trato con las personas, desempeño del equipo, etc. He aprendido mucho, mejorado mucho y crecido mucho.
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