Pequeños juegos adecuados para la formación de equipos empresariales, ¿a qué se debe prestar atención al formar un equipo empresarial?

Hay muchos minijuegos para la formación de equipos empresariales. Hay muchos recursos de este tipo en Internet. Si es necesario, puedo enviarte algunas referencias. La buena formación de equipos es en realidad un proyecto sistemático, no tan simple como crear algunos juegos pequeños. Entonces, ¿a qué debemos prestar atención en la formación de equipos?

Permítanme hablar sobre mis puntos de vista personales:

Primero, aclare el tema y el propósito del evento de team building de su empresa.

Es decir, primero aclare sus pensamientos finales. Al organizar esta actividad de formación de equipos, ¿qué tipo de propósito es simplemente permitir que todos se relajen y se diviertan, o qué tipo de propósito desea lograr a través de la actividad, como profundizar el entendimiento y la familiaridad mutuos, o incluso profundizar las emociones mutuas de todos? y cohesión, como mejorar un determinado aspecto de las habilidades de los participantes, o habilidades en una determinada dirección, por ejemplo, es permitir que todos se familiaricen entre sí rápidamente... Diferentes puntos de partida determinan la dirección de nuestros esfuerzos más adelante;

2. Comprender la situación real de los participantes

El cuerpo principal del team building son los estudiantes participantes. Su situación real es la base y punto de partida de las actividades de team building. Se debe entender la participación. ¿Los estudiantes tienen una comprensión clara y completa de cuáles son sus necesidades reales de formación de equipos? ¿Qué valoran más? ¿Cuál es la forma de team building más adecuada que aceptan o aceptan? ... Todas estas son cosas que deben entenderse claramente.

3. Elija un proveedor de team building profesional y confiable

Hoy en día, los organizadores rara vez definen el team building jugando algunos juegos pequeños en la empresa. un partido no será muy bueno. Por otro lado, al organizador (departamento de recursos humanos) todavía le falta mucha profesionalidad en la formación de equipos. Lo mejor es elegir un proveedor externo de formación de equipos. Esto implica otra cuestión importante en el team building:

Cómo elegir un buen proveedor de team building

1 Elegir el proveedor adecuado según el tema y el propósito

. La temática y el propósito de un evento determinan qué tipo de proveedor queremos elegir. Si simplemente quieres viajar, relajarte, comer, beber y divertirte, entonces busca una agencia de viajes, porque tienen su propia experiencia en estos aspectos; si desea organizar juegos deportivos, días familiares y eventos deportivos, busque proveedores que tengan experiencia y ventajas en la organización de eventos y actividades, si desea perfeccionar a sus empleados y hacer que los estudiantes soporten dificultades y sufrimiento, entonces busque; para proveedores con entrenamiento militar y entrenamiento mágico, los proveedores de cierta naturaleza son buenos, si desea que la capacitación sea más significativa, profunda y profundamente arraigada en los corazones de la gente, entonces busque proveedores que coloquen más; énfasis en la formación, el proyecto en sí y la experiencia de los alumnos...

No hay nada bueno o malo, sólo diferentes opciones. Si la elección es razonable o no depende de si tienes claro el objetivo. ¿El tema de la actividad de team building que organizas? ¿Cuál es el propósito? Sólo así podrás encontrar entre los proveedores mixtos el que realmente te convenga.

2. Lo más importante es que el proveedor sea confiable.

Para ser honesto, la capacitación experiencial tiene un gran encanto, con su formato único, su ambiente cálido, su interesante experiencia en proyectos y Con un paisaje hermoso y un estado de ánimo feliz, es difícil que el evento no tenga éxito a menos..., a menos que el proveedor no sea confiable. Puede organizar itinerarios poco confiables, entrenadores poco confiables y cosas poco confiables para usted. /p>

Por lo tanto, al elegir un proveedor, primero debe determinar si es confiable. Según mis diez años de experiencia en la industria, puede verificar si el proveedor es confiable siguiendo lo siguiente. Aquí hay algunas cosas para comenzar. :

(1). Fanfarronear no es fiable.

A algunos proveedores les gusta fanfarronear y hablar de su empresa, sus formadores y su formación de forma ridícula, pero este tipo de empresas no suelen serlo. Muy confiable. Las empresas que no lo son dependen del engaño para ganarse el reconocimiento de los clientes.

(2) La competencia de precios bajos no es confiable

La competencia de precios bajos existe en cualquier industria. Es natural que los clientes elijan precios bajos, pero aquellos que dependen completamente de los precios bajos. La competencia hará bajar los precios muy bajos, y las empresas que utilizan esto para ganar clientes son básicamente poco confiables

(3) Las empresas que no prestan atención a los clientes no son confiables

Si durante la organización y organización del evento, el proveedor ni siquiera prestó atención ni reflejó el tema y los requisitos de toda la capacitación, las demandas reales de los clientes, el estado y características de los estudiantes, etc., entonces no puede ser considerado como una persona confiable.

3. Los formadores son la clave

La confiabilidad de los proveedores se refleja principalmente en el diseño de sus cursos, la formación de los arreglos, la calidad de la comida y el alojamiento y el apoyo logístico. lo que realmente garantiza las actividades. El factor más crítico en la eficacia es el nivel del formador, así como el control y la organización de toda la actividad de team building, determinan directamente el efecto final del team building.

La realidad es que la mayoría de los arreglos para los capacitadores son aleatorios y temporales (porque la mayoría de los capacitadores de los proveedores son a tiempo parcial) y pocos proveedores pueden organizarlos antes del evento. Las reuniones están dedicadas a comunicar información sobre clientes y actividades. incluidos los estudiantes. Muchos formadores ni siquiera saben nada sobre los estudiantes y las actividades antes de que comience la formación.

Por eso, cuando elegimos un proveedor, además de asegurarnos de que sea confiable, también debemos asegurarnos de que el capacitador sea competente y comprenda nuestra información. Para garantizar esto, es necesario tener un conocimiento relativamente completo y profundo del formador antes de la formación, y es mejor tener experiencia personal con los cursos del formador.

4. La percepción cercana y global de los proveedores es la base

Si quieres elegir mejores proveedores, debes acercarte a ellos y entenderles cómo hacerlo. ?

1. Vaya a la empresa proveedora para una inspección

2. Vaya y experimente los otros cursos de formación de equipos del proveedor de forma gratuita

3. sesiones de team building Materiales de audio y vídeo

A través de los tres puntos anteriores, la verdadera cara del proveedor ha quedado expuesta ante tus ojos.