Principales borradores para las reuniones mensuales de empresa
Borrador principal de la reunión mensual de la empresa 1 Estimados líderes y colegas,
¡Buenos días a todos!
El sol abrasador de julio está en pleno apogeo, esparciendo el calor desenfrenado sobre la tierra, pero no puede detener el entusiasmo de todos por el trabajo. En julio, la compañía celebró una reunión informativa para los mandos medios y superiores del primer semestre del año para resumir los resultados del primer semestre y determinar los objetivos de trabajo para el segundo semestre. Creemos firmemente que cada miembro de la empresa podrá estar a la altura de la confianza de los líderes, unirse como uno, seguir adelante, hacer contribuciones a la innovación y el desarrollo de la empresa y lograr un mayor éxito.
En julio, la empresa dio la bienvenida a un grupo de nuevos empleados. Dé la bienvenida a los nuevos miembros con un cálido aplauso. Lista de nuevos miembros: De esta manera, solicitamos a estos recién llegados que se presenten brevemente, a qué departamento pertenecen y cómo se llaman, para que todos puedan conocerte.
(Proceso de autopresentación para nuevos empleados)
¡Bienvenido a unirte, porque con tu participación continua, la empresa seguirá creciendo hoy y será más brillante mañana! ¡Más brillante! Bien, tomemos una foto juntos. Por favor únete a este equipo. Le deseo éxito y excelentes resultados en su trabajo en la empresa.
A continuación se anuncian propuestas de mejora destacadas. En julio, hubo cinco casos que recibieron mejoras sobresalientes:
Aplaudamos a los colegas premiados antes mencionados para que suban al escenario a recibir los premios e invitemos al vicepresidente. para entregarles los premios.
Vale, tomemos una foto juntos. Gracias, Sr. Sun, y felicitaciones a estos empleados galardonados. Por favor vuelve. Todo el mundo tiene la capacidad de mejorar y todo tiene margen de mejora. ¡Esperamos que más colegas nos den mejores sugerencias para mejorar en julio!
El tema del evento de agosto es No Waste. Aplaudamos a la Dirección General, nuestra asistente, por abogar y promover la "estricta economía y eliminación del despilfarro". Gracias.
¡A continuación, escuchemos al director del Centro de I+D contarnos la promoción cultural de hoy! Gracias.
Aprovecha hoy, todavía nos queda un largo camino por recorrer. Esperando con ansias el mañana, ¡estamos llenos de orgullo! Creo que con el esfuerzo de nuestros empleados nuevos y antiguos, la empresa será más brillante mañana. El mes de hoy termina aquí. ¡Gracias por tu participación! ¡Se acabó la reunión!
Borrador principal de la reunión mensual de la empresa 2 Estimados líderes, familiares y viejos amigos de xx Technology:
¡Buenas noches a todos! Soy el anfitrión invitado de este evento xx y soy tu viejo amigo xx.
La brisa primaveral trae buenas noticias y felicidad.
Mira, el sol brilla, son los colores brillantes del Año Nuevo;
Escucha, suena la campana dorada, esta es la conmovedora melodía del Año Nuevo; /p>
Mirando hacia el pasado, estamos llenos de emoción y orgullo.
Mirando hacia el futuro, estamos llenos de emociones y esperanza;
xx 65438 + En los últimos 30 días de febrero, todos los oficiales y soldados de xx Technology han marchado hacia adelante con valentía y demostró nuestra fuerza con resultados impresionantes.
Todo ello puede demostrar que la estrategia de la empresa es clara; su posicionamiento es acertado y su toma de decisiones es correcta. A través de este logro, hemos visto una nueva dinámica xx. Aquí, gracias por esta gran era y gracias por sus incansables esfuerzos.
Este logro no habría sido posible sin el apoyo de nuestros clientes. Hoy invitamos a nuestros clientes y amigos a nuestra casa, para que puedan presenciar el crecimiento de xx con nosotros.
Nuestro camino futuro puede ser claro y brillante, nadie sabe si mañana hará sol o frío. Sin embargo, creemos que mientras existan nuestras huellas y por donde pasemos, la primavera florecerá, Levin será hermoso y el árbol de la salud durará para siempre.
Esta es una creencia que siempre nos recuerda que debemos avanzar por los ideales, avanzar por la esperanza, tratar las tormentas como bocadillos y los reveses como miel.
Este es un tipo de persistencia que siempre nos dice que recordemos el pasado y miremos hacia el futuro, recordemos la experiencia y miremos hacia el éxito.
Hemos pasado por vientos fríos y lluvias en el camino, y hemos experimentado alegrías y tristezas, pero nunca nos hemos arrepentido, ni nos hemos arrepentido.
Después de una pequeña siesta, volvemos a avanzar. Nadie puede predecir el futuro. El camino que tenemos por delante puede ser ancho, embarrado y cubierto de maleza. Nunca nos rendiremos y avanzaremos de la mano.
Cada vez, no puedo evitar escuchar esa melodía familiar nuevamente. ¿Aún recuerdas la primera vez que entraste a xx? Para un estudiante recién graduado, hemos encontrado el objetivo de la vida y la dirección de nuestra carrera desde aquí, y desde entonces nuestras vidas han estado marcadas por xx.
¿Aún recuerdas la primera vez que causaste sensación? A partir de aquí conocimos a nuestro primer cliente e hicimos nuestro primer trato. Desde entonces, se ha convertido en una persona importante en nuestras vidas, ayudándonos a crecer y viéndonos progresar. Desde aquí, realicé por primera vez la misión histórica de “dejar que el pueblo chino beba buena agua, fortalecer el país y enriquecer al pueblo”.
¿Aún recuerdas que cuando subiste al podio por primera vez y aceptaste por primera vez el premio de la empresa, lloraste de alegría y te emocionaste mucho? Qué orgulloso estabas cuando pusiste una gran cantidad de bonificaciones en las manos de tu madre por primera vez. De ahora en adelante, a cada xx persona se le infunde el carácter de "integridad, gratitud, innovación y * * * victoria". ¡Estoy orgulloso! ¡Porque soy xx!
Todavía recuerdo la primera vez que subimos al podio del campeonato. Fue nuestra primera ceremonia de ascenso, desde los empleados hasta la gerencia, nos dimos cuenta profundamente del concepto de "integrar la industria de la salud y crear el gran sueño de". la primera marca". A partir de entonces, la visión de xx se ha convertido en el objetivo de mi vida y me enorgullece. ¡Porque soy xx!
Queridos familiares y amigos de xx, sigamos esta conmovedora melodía y cantemos juntos esta "Canción de xx".
Socios, abracen a sus familiares, amigos, camaradas y maestros, y envíennos nuestras más sinceras bendiciones de Año Nuevo, ¡actuemos, socios!
Borrador principal de la reunión mensual de la compañía 3 ¡La reunión de personal de septiembre de la sucursal de Qingdao Deren Shandong de Beijing, Qingdao Company, comienza oficialmente!
En primer lugar, lo llevaré a conocer las convenciones y disciplinas de nuestra Compañía Qingda Deren.
Pasar lista - tocar el himno nacional - lema de la escuela del pueblo Songde.
Todos decimos: sonríe por la noche y duerme bien; sonríe por la mañana y tendrás una atmósfera emocional durante todo el día; sonríe después de salir del trabajo y tu corazón bailará al son de la música. ¡Sonríe en la reunión de personal y olvídate de todas tus preocupaciones! Veamos quién tiene la sonrisa más dulce. ¡Soy el anfitrión Lu Xiao! ¡También te envío mis más sinceros saludos lo antes posible!
Una empresa de primera clase debe tener empleados de primera clase, empleados de primera clase, entusiasmo laboral y estatus de primera clase. ¡En este momento, el estatus de primera clase se refleja en si podemos ser consistentes y mostrar el espíritu y la firmeza de lucha de nuestros empleados alemanes!
Para llevarnos al mismo estándar, cuando saludo, todos respondemos con "Buena patria, sí". ¡Respondamos en voz alta, clara y fuerte, deseándonos cada vez mejor y deseando a la gente de Qingda De un futuro cada vez mejor! Todos decían, ¿esto es bueno? Bien, déjenme saludarlos:
Estimados líderes y élites: ¡Buenos días a todos!
¡Dése un cálido aplauso por haber podido alcanzar un entendimiento y una comprensión tan tácitos en tan poco tiempo! En los 365.438+0 días de agosto, gracias al esfuerzo conjunto de todos los colegas, logramos _ _ _ _ _ _ _ resultados impresionantes, lo que nos enorgullece de nosotros mismos. ¡Volvamos a aplaudirnos!
En primer lugar, por supuesto, no es sólo gracias al arduo trabajo de todos los empleados de primera línea que podemos lograr los excelentes resultados de _ _ _ _ _ Taiwán, sino también gracias a un excelente líder: Sr. Ou. Luego contesta el teléfono
A continuación, vayamos al primer punto de la reunión. Demos la bienvenida al escenario al Maestro Ou con un cálido aplauso para resumir el trabajo de agosto. ¡Aplaudamos al Maestro Ou!
Gracias por tu maravilloso resumen. ¡Creo que bajo el liderazgo del presidente Ou, definitivamente lograremos un mayor éxito en el Septiembre Dorado! ¡Agradezcamos una vez más al Maestro Ou con un cálido aplauso!
En segundo lugar, la parte más esperada de cada reunión de personal es la entrega de premios. A continuación, la conferencia pasará al segundo evento, que será la entrega de premios individuales en agosto.
Flores, aplausos, el orgullo, la confianza y la perseverancia del honor en este momento, la próxima vez que luchemos por alcanzar la meta, aplaudamos nuevamente a las élites en el escenario, ¡animémonos a nosotros mismos!
El tercer responsable de área es el puente entre la empresa y los empleados, y también es la navegación para ayudar a las tiendas a captar las ventas. A continuación, la conferencia pasará al tercer punto: el discurso del administrador del distrito.
Toma una siesta
El estatus lo determina todo, ¡las personas exitosas siempre persiguen lo mejor! ¿Estaríamos en mejor forma entonces? Cuando vuelvo a saludar, todos respondemos con un claro y fuerte "¡Hola, patria! ¡Sí!", ¿vale? ¡Buenos días compañeros!
Las personas trabajan duro porque tienen metas, son diligentes porque tienen dirección y son persistentes porque tienen esperanza. ¡Hoy estamos creciendo felices porque estamos en la plataforma de la gran familia de Qingda Deren!
4. El cuarto punto de la reunión fue pedirle al Sr. Ou, director general de Qingdao Company, que hiciera arreglos para el trabajo en el tercer trimestre.
Tómense un descanso
Estimados colegas, nuestro tiempo de revisión comenzará oficialmente en 10 segundos. Por favor, extiende nuestras ricas manos y cuenta atrás conmigo, 10, 9, 8, 7, 6, 5, 4, 3, 2, 1. Bueno, todos estuvieron en sus asientos a tiempo. ¡Volvamos a aplaudirnos!
Es hora de que saludemos nuevamente y ajustemos nuestro estado, pero llegamos a la cima por un tiempo. Saludad queridos jugadores, ¡buenas tardes!
Se han elegido los capitanes, los nombres de los equipos, los lemas y las canciones de los seis equipos. Entonces, pasemos al quinto punto de la conferencia e invitemos a los capitanes de cada equipo a subir al escenario para hablar.
"¡De la mano, la unidad y la pasión trascienden!" La actividad de ayuda mano a mano se implementará del 1 de septiembre al 165438+30 de octubre. Espero que todos puedan lograr excelentes resultados en esta actividad de equipo. Los jugadores de abajo, síganme y realicen una acción, pongan nuestra mano derecha sobre los hombros de los jugadores de la derecha, les den palmaditas en los hombros y díganme: levántate, mejora, los sueños volarán y la riqueza vendrá. ¡naturalmente! Dale las palmas a los jugadores que te rodean y a ti mismo nuevamente. ¡Nuestra buena suerte vendrá con un fuerte aplauso en este momento!
Bien, pasemos al último punto de la reunión. Me gustaría invitar al Sr. Ou, director general de Qingdao Company, a pronunciar un discurso de clausura. ¡Aplaudamos al Sr. Ou!
Séptimo, la reunión llevará a cabo el punto séptimo. Se pide a todos que se pongan de pie, toque el himno nacional, recite el lema alemán y haga cumplir la disciplina de la conferencia. Gracias por su plena cooperación y aliento hoy. Finalmente, ¡les deseo sinceramente a todos excelentes resultados en septiembre!
¡Se acabó la reunión!
Borrador principal de la reunión mensual de la empresa 4) Siéntese en el lugar designado, respete las reglas del lugar, no se mueva al azar y configure su teléfono móvil para que vibre o apáguelo. Nuestra reunión está a punto de comenzar. )
Palabras de apertura:
Estimados líderes y socios:
¡Buenas tardes a todos! (Todos respondieron: ¡Bien, muy bien, muy bien! Con la alegría de la cosecha y el orgullo de seguir adelante, hemos completado el final de 20xx de una manera ajetreada y colorida, y daremos la bienvenida a 20xx con confianza. En los últimos seis meses , el hotel ha resistido pruebas severas una y otra vez, pero con los esfuerzos conjuntos de todos los socios, el trabajo del hotel ha logrado un desarrollo constante.
Hoy estamos reunidos aquí para albergar el año 20xx 165438+Octubre. conferencia sobre desempeño del hotel; el propósito es revisar nuestro proceso de trabajo en los últimos seis meses, resumir la experiencia, las lecciones que se pueden aprender y planificar el desarrollo futuro del hotel para movilizar a todos los empleados para comprender mejor la situación, mejorar la confianza y el trabajo. , seguir adelante, trabajar duro, hacer el sprint final, promover el desarrollo integral, armonioso y sostenible del hotel y lograr resultados beneficiosos para todos. Ahora anuncio: la reunión de desempeño 20xx Wei Zi Capital Hotel del 165438 de junio + octubre. ahora comencemos;
En primer lugar, me gustaría presentarles al Sr. Wang Weiping, director general de la empresa, al Sr. Wu Ruixiang, director general adjunto de la empresa, al Sr. Gui Xunchun, el El gerente general de la tienda Jingcheng, así como el personal administrativo y todos los colegas de los distintos departamentos del hotel, estemos aquí para darles la más cálida bienvenida con el más cálido aplauso.
Ahora, por favor, levántense. , solucionemos el pasado, estemos llenos de esperanza y creemos un mañana mejor con un corazón apasionado. Para unirnos a nuestro baile "Treading the Waves", invite a los socios de marketing secundarios a dirigir el baile. Después del baile, siéntese. !
Corazón agradecido, gracias por acompañarme durante todo el camino. El progreso del hotel no se puede separar de la fuerza centrípeta de cada empleado, ni del liderazgo que tira de la cuerda hacia adelante. Navegar por el mar depende del timonel, porque creemos firmemente que sólo teniendo un rumbo y un objetivo podremos llegar más lejos.
En primer lugar, pasemos al primer punto del encuentro:
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Los jefes de los departamentos relevantes informaron sobre las medidas operativas, la calidad del servicio y la conservación de energía en el cuarto trimestre. Primero, se le pidió al Sr. Wang del departamento de catering que llevara al equipo de catering al escenario para revisar nuestras medidas operativas. y desempeño.
¡Se acabó el discurso!
Gracias Sr. Wang por su discurso. El departamento de catering es un equipo joven. Creemos que bajo el liderazgo del Gerente Wang, habrá un buen cambio en la gestión y la calidad del departamento de catering. ¿Están confiados los socios del departamento de restauración? El departamento de catering respondió: ¡Sí!
Invitemos al chef Lin del departamento de cocina a liderar al equipo de cocina en el escenario para realizar un informe y un compromiso sobre el control de costos de cocina, la seguridad alimentaria y la mejora de la calidad. ¡Aplaudamos! ¡Se acabó el discurso!
Gracias al Chef Lin por su discurso. La seguridad alimentaria es la máxima prioridad del hotel. Creo que con el compromiso del Chef Lin y el esfuerzo de sus socios de cocina, el costo se reducirá al mínimo y la calidad será mayor. ¿Tienen confianza? El departamento de cocina respondió: ¡Sí! A continuación, me gustaría pedirle al gerente Li del departamento de limpieza que lleve al equipo de limpieza al escenario para informar y comprometerse con la gestión y el trabajo de calidad del departamento de limpieza. Todos aplaudieron. Eso es todo;
Gracias, Gerente Li, por su discurso. El Departamento de Vivienda siempre ha estado a la vanguardia. Creo que el Departamento de Vivienda estará a la altura de las expectativas y logrará mejores resultados esta vez. ¿No lo creen, chicos de limpieza? El departamento de limpieza respondió: ¡Sí! Pídale al Gerente Zhao del Departamento de Ingeniería que informe y proponga requisitos de control del consumo de energía en nombre del Departamento de Logística. Por favor aplauda. ¡Se acabó el discurso! Gracias al Gerente Zhao por su discurso. Ahorrar es una virtud. En el desarrollo actual, si no prestamos atención al ahorro de energía y la desperdiciamos a ciegas, en un futuro próximo, nosotros y nuestros descendientes respiraremos aire brumoso, beberemos agua contaminada y sufriremos enfermedades todos los días. Por eso propongo a todos los socios: ¡ahorren energía, empezando por mí! ¡Creo que todos pueden hacerlo! Gracias por tus comentarios. ¡Creemos que resumiendo y mirando hacia adelante en el tiempo, podemos ver un futuro mejor!
2. Pasemos al segundo punto de la conferencia: elogiar a los empleados avanzados;
Sirven en el nivel más bajo del hotel, brindan servicios de calidad a los huéspedes una y otra vez. sostener paraguas para los invitados en los días de lluvia y detectar invitados El dinero que quedó no se movió y la actitud hacia los invitados seguía sonriendo ... Anuncio que se les ha otorgado el título de empleados avanzados: Dou Xiulian, Hu Peiqi, Liu, Ye Luyan, Liu Huaide, Wu... Al mismo tiempo, denle una cálida bienvenida. ¡Bienvenido al maestro Gui al escenario con aplausos para otorgarles premios y pida a todos que preparen los premios de acuerdo con la etiqueta! ¡Por favor tome una foto grupal (después de los premios)! (Después de la película) Dejemos hablar a los representantes de los empleados (compartido por Wu Xiaoyan. ¡Otros socios, tomen asiento!). (Después del discurso) ¡Aplaudamos una vez más a los socios mencionados anteriormente!
3. Llevar a cabo el tercer punto de la conferencia: elogiar a los recomendadores internos;
En primer lugar, anuncié el sistema de recompensa por recomendación interna del hotel. Cualquiera que sea recomendado por empleados internos para trabajar en el hotel durante tres meses recibirá una bonificación por recomendación: 500 yuanes para los departamentos de primera línea y 300 yuanes para los departamentos de segunda línea. Si el empleado recomendado se desempeña bien después de unirse a la empresa y es ascendido por el hotel, el recomendador recibirá una recompensa adicional de 20xx. Anuncio los ganadores del Premio a la Recomendación Interna: Zhao Yunding, Lou. Démosles la bienvenida al escenario con un cálido aplauso. Al mismo tiempo, invite al maestro Wu a subir al escenario para entregarles premios y ¡prepare bonificaciones ceremoniales! Tome una foto de grupo (después de los premios) y otros socios tomen asiento (después de la película) (compartido por Zhao Yunding el desarrollo del hotel está orientado a las personas, agradézcales por recomendar talentos destacados al hotel); ¡gracias!
Cuarto. Entremos en el momento más emocionante: felicitar a los campeones por el desempeño de ventas.
A partir de agosto, el hotel ha establecido un mecanismo de recompensa de marketing de dos niveles para recompensar a quienes lo hayan completado. desempeño de ventas, para estimular la pasión por las ventas de los socios; a continuación, anuncio a los ganadores del desempeño de ventas como: Ding, Ding, Ding Hongyan, Deng Xiaoying; démosles la bienvenida al escenario con un cálido aplauso e invitemos al Sr. Wang a venir; el escenario para presentar el premio; cada persona recibirá 300- Recompensas que van desde 800 yuanes. ¡Prepárate para recibir bonificaciones de etiqueta! (Después de entregar los premios) ¡Tómate una foto grupal! ¡Compártelo con tus amigos (Lee Mi-yeon comparte)! Otros amigos, ¡por favor tomen asiento! (Compartir completado)
Gracias por sus esfuerzos; en el futuro, el personal de ventas que complete su desempeño cada mes recibirá una gran bonificación. ¡Siempre que se desempeñe bien, el hotel lo recompensará en consecuencia! ¡Aplaudamos de nuevo!
5. Los siguientes son los temas más importantes de la conferencia:
El Sr. Gui, director general del hotel, está invitado a revisar y resumir la situación operativa y el futuro del hotel. dirección de operación en los últimos seis meses. ¡Escuchemos con más entusiasmo! (Fin del discurso)
Gracias por su discurso. Bajo el liderazgo del Sr. Gui, todos los empleados trabajarán juntos, serán pioneros e innovarán y seguramente escribirán un nuevo capítulo. ¡Démosle la bienvenida al escenario al Sr. Wu con el más cálido aplauso para guiar nuestro trabajo! (Fin del discurso)
Gracias por los comentarios del Sr. Wu, creemos que Beijing es como un portaaviones en movimiento. Con la dirección correcta, puede llevarnos más rápido y más lejos.
¡Démosle la bienvenida al escenario al Sr. Wang con el más cálido aplauso para que nos dé un discurso final! (Fin del discurso)
Bajo la dirección del Sr. Wang, el hotel es como una gran familia. Mientras caminemos de la mano, definitivamente veremos un día soleado que nos pertenece. ¡Aplaudamos nuevamente al Maestro Wang!
Ahora, por favor, levántate y recita la Declaración del Guardián. Por favor recítelo conmigo. Permítanme comenzar primero: Estimados socios de Wei Zi, queridos camaradas de armas:... (Después de leer)
La gratitud siempre ha sido la cultura heredada de nuestro pueblo Wei Zi, dándonos una gratitud eterna. Por favor extiende tu mano derecha para conectar con tu corazón izquierdo y sigue nuestra ceremonia de acción de gracias: (Fin de la ceremonia de acción de gracias) Les anuncio que la actuación de junio finalizará a las 11. ¡Gracias por tu participación! Gracias