Red de conocimientos turísticos - Evaluación hotelera - Otros tendrán una herramienta junto a ps. ¿Qué es esto?

Otros tendrán una herramienta junto a ps. ¿Qué es esto?

La explicación es la siguiente:

1. Herramienta Pincel

(1) Seleccionar y configurar el pincel

La mayoría de las herramientas de dibujo necesitan seleccionar un pincel antes de usarlas para cumplir. los requisitos La necesidad de dibujar. Photoshop proporciona dos herramientas de pincel, pincel y lápiz, con diferentes estilos de pintura. Los pinceles pintan con un estilo de pincel y los lápices pintan con un estilo de pincel duro.

Después de seleccionar el pincel, puede configurarlo a través de la barra de opciones de la herramienta.

(2) Modificar pinceles

En el panel de pinceles o en el administrador predeterminado, solo puede seleccionar los pinceles preestablecidos de Photoshop, pero a veces los pinceles preestablecidos de Photoshop no pueden satisfacer sus necesidades, por lo que puede editar y modificar los pinceles seleccionados.

Después de seleccionar la herramienta Pincel en la caja de herramientas, haga clic en la pestaña "Pincel" en el lado derecho de la barra de opciones de la herramienta para abrir el panel de pinceles preestablecidos.

Este panel funciona de manera similar al Administrador de ajustes preestablecidos de pincel. Seleccione un pincel en el cuadro de lista de pinceles, establezca el tamaño del pincel mediante el control deslizante o el cuadro de texto y observe el efecto de la configuración del pincel en el cuadro de vista previa en la parte inferior del panel.

(3) Otras configuraciones

Si la herramienta Pincel está seleccionada, hay cuatro opciones en la barra de opciones de la herramienta: modo, opacidad, flujo y aerógrafo.

Si se selecciona la herramienta Lápiz, las opciones Flujo y Aerógrafo en la barra de opciones de la herramienta desaparecen y se agrega una opción de Borrado automático. "Borrado automático" equivale a pintar con el color de fondo.

(4) Pintura

Cuando se completen todos los ajustes del pincel, haga clic o arrastre la imagen con el mouse para dibujar.

La siguiente imagen muestra el efecto de seleccionar la herramienta Pincel para dibujar hierba verde.

Dibujar con pinceles

2. Herramienta Pincel histórico

Los pinceles históricos incluyen pinceles históricos y pinceles artísticos históricos. En conjunto, el pincel de historial es una herramienta de reparación y debe usarse junto con el panel de historial. Para el panel de historial, consulte el "Capítulo 10 Aplicaciones de historial y acción".

(1) Pincel histórico

En el proceso de edición de una imagen, cuando la edición llega a un determinado paso, se puede guardar el estado de la imagen y la función del historial. El pincel es reproducir este estado.

Después de seleccionar el pincel histórico, use el mouse para arrastrar la imagen y el área pasada por el mouse reproducirá el estado actual de la imagen.

El contenido de la barra de opciones de herramientas del pincel histórico es exactamente el mismo que el de la herramienta Pincel.

(2) Pincel artístico de registro histórico

La función del Pincel artístico de registro histórico es similar al Pincel artístico de registro histórico, pero es más estilizada que el Pincel artístico de registro histórico, por lo que puede producir efectos especiales.

Herramienta Borrar

La herramienta Borrador incluye tres herramientas: la herramienta Borrador, la herramienta Borrador de fondo y la herramienta Borrador mágico.

1. Herramienta borrador

La herramienta borrador se utiliza para borrar partes innecesarias de la imagen. Las partes borradas se rellenan con el color de fondo.

2. Herramienta de borrado de color de fondo

La herramienta de borrado de color de fondo se utiliza para borrar el color de fondo. El área de color de fondo borrada se volverá transparente.

La siguiente imagen es el efecto de borrado del borrador del color de fondo.

Borrar

Después de usar el borrador de fondo para borrar el fondo, la capa de fondo se convertirá automáticamente en una capa normal y se llamará "Capa 0". Después de usar la herramienta de borrador para borrar el fondo, las propiedades de la capa de fondo no cambiarán, lo que equivale a pintar con el color de fondo.

3. Herramienta Borrador Mágico

Cuando utilizas la herramienta Borrador Mágico para borrar una imagen, todos los colores similares se borrarán automáticamente. Si borra una imagen en el fondo o en una capa con áreas transparentes bloqueadas, el color borrado cambiará al color de fondo; de lo contrario, el área borrada se volverá transparente. La siguiente imagen es el efecto de borrado del borrador mágico.

Borrar

Herramienta Relleno

La herramienta Relleno se utiliza para colorear áreas seleccionadas. Las herramientas de relleno incluyen la herramienta Bote de pintura y la herramienta de degradado.

1. Herramienta Bote de pintura

El cubo de pintura no puede llenar imágenes de mapa de bits.

2. Herramienta Degradado

La herramienta Degradado puede crear una mezcla gradual de múltiples colores, es decir, una transición gradual de un color a otro. La herramienta Degradado no se puede utilizar con mapas de bits, colores indexados o imágenes en modo de 16 bits por canal.

Hay cinco formas de aplicar degradado a la barra de opciones de la herramienta. El "Gradiente lineal" cambia gradualmente en línea recta desde el punto inicial hasta el punto final; el "Gradiente radial" cambia gradualmente desde el punto inicial hasta el punto final en un patrón circular. El "Gradiente angular" se desplaza en sentido antihorario y cambia gradualmente alrededor del punto inicial; el punto "Gradiente simétrico" utiliza un degradado lineal simétrico en ambos lados del punto inicial. El "Gradiente diamante" cambia gradualmente hacia afuera desde el punto inicial en un patrón en forma de diamante. Los puntos finales definen los ángulos del rombo.

Herramientas de reparación

Las herramientas de reparación utilizan diferentes métodos de reemplazo de color para reparar imágenes.

Las herramientas de corrección incluyen la herramienta Pincel corrector, la herramienta de corrección y la herramienta Pincel de ojos rojos.

1. Herramienta Pincel corrector

La herramienta Pincel corrector se puede utilizar para corregir defectos y hacerlos desaparecer de la imagen. La herramienta Pincel corrector le permite pintar con píxeles de muestra en una imagen o patrón y hacer coincidir la textura, la iluminación y el sombreado de los píxeles de muestra con los píxeles de origen para que los píxeles reparados se puedan integrar perfectamente en el resto de la imagen.

2. Herramienta de reparación

La herramienta de reparación puede reparar el área seleccionada con el color de otras áreas o patrones. En realidad, es una herramienta de reemplazo de color. Al igual que la herramienta Pincel corrector, la herramienta Corrector hace coincidir la textura, la iluminación y el sombreado del color de muestra con los píxeles de origen.

3. Herramienta Pincel de ojos rojos

La herramienta Pincel de ojos rojos es una nueva herramienta en Photoshop CS que puede reemplazar rápidamente el color parcial de una imagen, como eliminar el color rojo. ojo de una foto y colorearlo parcialmente.

Herramienta de imitación

La herramienta de imitación también se llama herramienta de sello. Puede copiar y dibujar una imagen parcial o un patrón determinado como muestra.

Las herramientas de clonación incluyen herramientas de sello de clonación y herramientas de sello de patrón.

1. Herramienta de sello de imitación

La herramienta de sello de imitación puede tomar una muestra de una imagen y luego usar la muestra para dibujar en otras imágenes u otras ubicaciones en la misma imagen, lo cual es equivalente. a copiar, popular Para decirlo sin rodeos, es clonación.

2. Herramienta Sello de patrón

La herramienta "Sello de patrón" copia una pintura con un patrón seleccionado. Puede elegir un patrón de una biblioteca de patrones o crear el suyo propio.

En comparación con la herramienta Tampón de clonar, la barra de opciones de la herramienta Tampón de motivo tiene más opciones de "Patrón" y "Efecto impresionista".

Herramientas de decoración

La herramienta de retoque tiene dos grupos de herramientas, uno es el grupo de herramientas de enfoque y difuminado, y el otro es el grupo de herramientas de tono y esponja.

1. Herramientas de enfoque y difuminado

La herramienta de enfoque se divide en la herramienta de desenfoque y la herramienta de enfoque. Las barras de opciones de estas tres herramientas son básicamente las mismas, excepto que el difuminado. La herramienta tiene una barra de opciones más, la opción "Pintar con los dedos".

2. Herramientas Tono y Esponja

La herramienta Tono consta de la herramienta Difuminar y la herramienta Grabar. La herramienta Aclarar o Subexponer utiliza técnicas fotográficas tradicionales para ajustar la exposición de áreas específicas de una foto y puede usarse para aclarar u oscurecer áreas de una imagen.

Las opciones en las barras de opciones de las herramientas Aclarar y Grabar son las mismas.

La herramienta Esponja puede cambiar con precisión la saturación de color de áreas de una imagen. En el modo de escala de grises, esta herramienta aumenta o disminuye el contraste alejando o acercando las escalas de grises a las escalas de grises medias.

Otras herramientas

Hay otras herramientas especializadas o grupos de herramientas en la caja de herramientas.

1. Herramientas Mover, Seleccionar, Cargar y Cortar

Seleccione la herramienta Mover y arrastre el mouse en la ventana de la imagen para mover la capa actual.

Las herramientas de selección incluyen el conjunto de herramientas Marco, el conjunto de herramientas Lazo y la herramienta Varita mágica para crear selecciones en imágenes.

Seleccione las herramientas Cargar y Recortar para recortar la imagen, similar al comando Tamaño del lienzo en el menú Imagen.

El conjunto de herramientas de corte incluye herramientas de corte y herramientas de selección de corte. Slicing consiste en segmentar imágenes y se utiliza principalmente para crear páginas web. La herramienta Sector se utiliza para crear sectores y la herramienta Seleccionar sector se utiliza para seleccionar sectores.

2. Herramienta de selección de ruta, herramienta de pluma, herramienta de forma y herramienta de texto.

El Conjunto de herramientas de selección de trazado se utiliza para seleccionar y editar trazados, y el Conjunto de herramientas de Pluma y el Conjunto de herramientas de Forma pueden dibujar trazados. Consulte el "Capítulo 8 Aplicación de ruta" para obtener más detalles.

El conjunto de herramientas Texto se utiliza para crear y editar texto en imágenes. Consulte el "Capítulo 9 Aplicación de personajes" para obtener más detalles.

3. Herramientas de anotación y pipeta

El grupo de herramientas de anotación incluye herramientas de anotación y herramientas de anotación de sonido para crear texto y anotaciones de sonido en imágenes.

El conjunto de herramientas Cuentagotas incluye la herramienta Cuentagotas, la herramienta Muestra de color y la herramienta Medición. La herramienta Cuentagotas selecciona un color de primer plano de una imagen, la herramienta Muestra de color establece puntos de muestreo en la imagen y la herramienta Medir crea líneas de medición en la imagen para medir distancias y ángulos.

4. Herramientas de visualización de imágenes

Las herramientas de visualización de imágenes incluyen herramientas de captura y herramientas de zoom. Si la imagen no se muestra completamente en la ventana de la imagen, use la herramienta Pata para arrastrar el mouse en la ventana de la imagen para ver la imagen fuera de la ventana; use la herramienta Zoom para acercar y alejar la imagen.

En la parte inferior de la caja de herramientas, hay tres botones de modo de visualización de pantalla, organizados en orden de izquierda, centro y derecha. El botón de la izquierda muestra la ventana predeterminada con la barra de título y la barra de menú. y barra de opciones de herramientas. El botón central muestra una ventana de pantalla completa con una barra de menú y un fondo 50% gris y sin barra de título. Si hay una barra de estado debajo de la ventana predeterminada, la barra de estado también estará oculta. El botón de la derecha muestra una ventana de pantalla completa con un fondo negro pero sin barra de título ni barra de menú. Al hacer clic en estos tres botones, puede cambiar el modo de visualización de la pantalla, cambiando así la forma en que ve las imágenes.

5. Modo de edición

Los modos de edición incluyen el modo estándar y el modo de máscara rápida. Haga clic en el botón correspondiente con el mouse para cambiar entre los dos modos. Consulte el Capítulo 7 "Capas y máscaras" para obtener más detalles.

6. Seleccione el color de primer plano y el color de fondo.

Hay dos cuadros de color en la parte inferior de la caja de herramientas, el cuadro de color frontal representa el color de primer plano actual y el cuadro de color posterior. representa el color de fondo actual. Puede cambiar los colores de primer plano y de fondo. Consulte el Capítulo 4 Operaciones básicas de Photoshop.

7. Ir al sitio web de Adobe

Hay un botón de salto en la parte inferior de la caja de herramientas. Haga clic en el botón de salto para cambiar de Photoshop a la aplicación ImageReady.

Hay un icono de pluma en la parte superior de la caja de herramientas. Cuando esté conectado a Internet, haga clic en este icono para visitar el sitio web de Adobe.

上篇: ¿En qué medida el alquiler mensual en Conghua supera el tráfico provincial? 下篇: ¿Es financieramente razonable monitorear las transferencias? Por favor sea específico. El hotel informará ahora verbalmente al comerciante. El puesto de trabajo generalmente determina el contenido laboral del empleado, que es estable y predecible. Al inicio del contrato laboral, el empleado es el puesto de trabajo. Lo importante es que al comienzo de la firma de un contrato, el empleador y el empleado deben decidir si firman un contrato laboral en condiciones de igualdad. Las relaciones gerenciales permiten a los empleados llevarse bien con posiciones desventajosas, evitan que los empleadores abusen de sus posiciones ventajosas, limitan los derechos contractuales, limitan el alcance razonable e imponen requisitos estrictos sobre los cambios en los contratos laborales. El artículo 35 del "Contrato de Trabajo" estipula que si el empleador negocia con el empleado para cambiar el contenido del contrato de trabajo, debe cambiar el texto del contrato de trabajo por escrito. El empleador y el empleado poseen cada uno una acción, por lo que no existe ninguna disposición especial en el contrato laboral. El contenido importante de los cambios de contrato debe cumplir dos premisas básicas: 6543 2. Si el empleador rechaza el contrato de trabajo sin consultarlo por escrito, continuará ejecutando el contrato de trabajo de conformidad con el acuerdo original. Un contrato de trabajo celebrado de conformidad con el artículo 3 del contrato de trabajo seguirá los principios de cooperación, equidad, igualdad, voluntariedad y consulta. El principio de buena fe es vinculante en la celebración de un contrato de trabajo. Tanto el empleador como el empleado deben cumplir con las obligaciones estipuladas en el contrato de trabajo, lo que significa que el contrato falso se ajusta según las necesidades del empleado. Debe entenderse que los términos del contrato de trabajo son vinculantes. Ambas partes deben cumplir el contrato vertical y ajustar posiciones a voluntad en nombre de la empresa. Reglas que las empresas deben cumplir: 1. Los ajustes de posición deben ser razonables. El ajuste por lugar de destino debe guardar relación con el puesto correspondiente al ajuste por lugar de destino. Por ejemplo, es razonable que el gerente de ventas decida ajustar la posición de ventas, pero el gerente financiero no puede ajustar la posición de ventas. 2. Los empleadores competentes deberían ser responsables de la formación y educación para que los empleados puedan adaptarse a nuevos puestos de trabajo. 3. Antes de la regularización, la empresa deberá cumplir con las obligaciones necesarias de notificación y explicación como motivos de competencia. Véase el artículo 40 del Contrato de Trabajo para los motivos de ajuste de puestos de trabajo. El empleador deberá notificar al empleado por escrito con 30 días de anticipación para pagar el salario del empleado para el mes en curso o pagar tarifas adicionales por rescisión del contrato de trabajo. Este artículo estipula indirectamente los requisitos previos para que los empleados estén calificados para sus puestos actuales. No existen restricciones a los derechos de posición monótona de la empresa. Las operaciones empresariales cumplen con las condiciones para la adaptación laboral: 1. El empleador debe proporcionar evidencia suficiente para demostrar que el empleado está calificado para el puesto actual, es decir, que el empleado efectivamente puede completar las tareas estipuladas en el contrato de trabajo de acuerdo con los requisitos del empleador, o la carga de trabajo real de los empleados del El mismo tipo de trabajo requiere una descripción del trabajo, una carta de responsabilidad objetivo, etc. 2. Los ajustes laborales deben ser consistentes con las capacidades y destrezas de los trabajadores y mantener un cierto grado de racionalidad. En primer lugar, la denominación de ausentismo debe basarse en dos premisas importantes: el traslado es razonable conforme a la ley, el traslado falso es razonable y la sanción es el primer fundamento. En segundo lugar, el comportamiento de un empleado es ausentismo, lo que significa que el comportamiento de un empleado de realizar procedimientos de licencia de acuerdo con las regulaciones es ausentismo, excepto por la resistencia que afecta el desempeño de los procedimientos de licencia por parte del empleado. La oficina de China ha decidido que una única oficina se encuentra en situación de conflicto (empleados especiales han solicitado arbitraje). Según el artículo 23 del contrato de trabajo, el empleador y el empleado se comprometen a guardar secretos comerciales de propiedad intelectual del empleador. Las cláusulas de confidencialidad pertenecen al ámbito de autonomía de ambas partes. El contrato estipula que los empleados pueden conocer los secretos comerciales y adaptar sus puestos de trabajo dentro del primer párrafo del contrato laboral. Este contrato es vinculante. Los empleados deben cumplir con las disposiciones del artículo 2 del "Aviso del Ministerio de Trabajo sobre diversas cuestiones relativas a la movilidad de los empleados de las empresas" y cumplir con la obligación de guardar secretos comerciales acordada entre el empleador y el empleado que conoce los secretos comerciales. Antes de que se rescinda el contrato de trabajo o durante el período en que el empleado se propone rescindir el contrato de trabajo (después de seis meses), se ajustarán los contenidos pertinentes del contrato de trabajo. Proporciona una base legal para la confidencialidad del contrato. Creo que la gestión del trabajo incluye la gestión del salario laboral, y las diferencias laborales suelen ir acompañadas de cambios en los estándares salariales laborales. Se estipula que el traslado de empleados dentro de la empresa debe gestionarse de manera integral. Los derechos de gestión incluyen la implementación de nuevos estándares salariales laborales y nuevos estándares de evaluación. Creo que es necesario ajustar los puestos: 1. Aclarar los estándares salariales para los puestos, si el sistema estipula que los estándares salariales diferenciales para los puestos acordados en el contrato deben determinarse mediante negociación, se puede determinar mediante la lista de unidades; . Los empleados determinan por escrito los nuevos puestos y estándares salariales. Las medidas de gestión del empleo de las agencias e instituciones gubernamentales originales tenían como objetivo competir por los puestos de trabajo y aprovechar al máximo el entusiasmo de los empleados. Generalmente, el contrato de trabajo estipula claramente sólo el puesto. En comparación con el estándar de la carta de nombramiento de trabajo, el contrato de trabajo estipula claramente que la unidad de trabajo implementa el nombramiento de trabajo y abandona la empresa. El contenido estipulado es que el derecho a confirmar el puesto debe pertenecer a la empresa, lo cual es contrario a la. alcance de los derechos de gestión independiente de la empresa. Al contratar a partir de un concurso laboral claro sin cierta preparación, es probable que la Oficina de Gestión Postal transfiera puestos a voluntad simplemente emitiendo una carta de nombramiento.