¡Escribe algunas buenas historias inspiradoras sobre personajes famosos!

El 28 de febrero de 1976 65438+, Chen Anzhi nació en Fujian, China. Cuando tenía 14 años, sus padres lo enviaron a estudiar al extranjero a San Diego, California, a través de su tía. En ese momento, los programas de entrevistas sobre celebridades eran populares en la televisión estadounidense y era casi imposible hablar sobre las leyendas empresariales de las celebridades en la pantalla, lo que siempre entusiasmaba a Chen Anzhi. A la edad de 16 años, Chen Anzhi comenzó una vida de trabajo y estudio. Quería hacer realidad su sueño de "crear milagros desde abajo" a lo largo de su vida.

Para animar a Chen Anzhi, mi tía, que dirige una empresa de informática en Estados Unidos, lo contrató para que se encargara de las ventas en su propia empresa. Ese día, Chen Anzhi recibió a su primer cliente desde que se unió a la empresa. Recomienda a los clientes las computadoras y los servicios posventa de la empresa. El cliente quedó muy satisfecho y decidió comprar una computadora. Cuando llegaron al mostrador de software, el cliente tomó un software y le preguntó a Chen Anzhi: "¿Qué funciones tiene este software? ¿Es incómodo de usar?". ¿Por qué no me muestras un ejemplo? "Cuando Chen Anzhi escuchó esto, fue engañado. Antes de aceptar este trabajo, no sabía nada sobre computadoras y nunca había estado expuesto al software. Chen Anzhi le dijo al cliente avergonzado: "Lo siento, yo tampoco entiendo". . ¿Qué tal si te lo digo después de consultar al personal técnico? El cliente miró a Chen Anzhi con una mirada que lo hizo sentir avergonzado: "No sé qué tipo de vendedor es usted. Dudo de la calidad de su empresa". "Así que el primer negocio fracasó.

Mi tía no culpó a Chen Anzhi y lo animó a pasarse a la contabilidad y ser responsable de calcular los salarios. La empresa de mi tía es pequeña, con docenas de empleados, y el trabajo de contabilidad es Sin embargo, al hacer el recibo de sueldo, Chen Anzhi agregó por error un cero, lo que provocó que el salario se multiplicara por diez. Sin embargo, Chen Anzhi no tuvo más remedio que hacer arreglos para que Chen Anzhi fuera un repartidor no calificado. de su tiempo inmerso en los libros. Un "ciego". A la hora de repartir mercancías, a menudo desviaba su ruta e incluso cometía errores. Al final, su tía no tuvo más remedio que despedirlo. Mientras estudiaba en una escuela secundaria o una universidad en California, Chen Anzhi siempre cometía errores en el trabajo, pero nunca se rindió. A la edad de 21 años, Chen Anzhi ya había trabajado en 18 trabajos y había fracasado 18 veces. >Haciendo un cambio fundamental en la situación

Dio la bienvenida con entusiasmo a Anthony Luo.

Un día, Chen Anzhi, que era demasiado pobre para abrir una olla, compró una entrada para una conferencia. por Anthony Robbins, autor de "Inspiring the Potential of the Soul" de un amigo Cuando Anthony Robbins escribió este libro, tenía solo 23 años. Una vez no tenía un centavo, pero se hizo millonario a la edad de 24. ¡Y se convirtió en el súper estimulador potencial del mundo a la edad de 27 años!

En el discurso, Anthony Robbins, que medía dos metros de altura, estaba radiante y hermoso. Era hora de que el rostro de Chen Anzhi llamara la atención de Anthony Robbins. Le dio la oportunidad de hacer preguntas. Chen Anzhi habló sobre su "trágica" experiencia de repetidas derrotas en los últimos años y le pidió orientación a Anthony Robbins. Anthony Robbins sonrió y le dijo en voz alta, y también les dijo a todos los presentes: Primero, el. El pasado no es lo mismo. Representa el futuro. El fracaso del pasado no significa que Nepal no pueda tener éxito la próxima vez. Por lo tanto, debe dejar atrás la historia del pasado. En segundo lugar, no ha fracasado. todavía no has tenido éxito. Todo éxito es el resultado de tomar muchas medidas. La mayoría de las personas tienen miedo de actuar y de que sus amigos se rían de ellos si quieren tener éxito. ·El estímulo de Robbins devolvió la confianza a Chen Anzhi y le enseñó a afrontar el éxito o el fracaso con una actitud positiva.

Al final de su discurso, Anthony Robbins dijo: “Hay muchas cosas en el mundo. No hay industria que genere dinero, pero ninguna industria es más significativa que ayudar a otros a tener éxito y ayudar a otros a cambiar su destino. "Esta frase cambió el destino de Chen Anzhi. En su tercer año, a pesar de la fuerte oposición de su familia, Chen Anzhi abandonó la universidad sin dudarlo y se dedicó al éxito en los estudios, el desarrollo potencial, el establecimiento de objetivos, la gestión del tiempo, las relaciones interpersonales y el liderazgo. " Ayudar a la mayoría de las personas a tener éxito en el menor tiempo" se ha convertido en el nuevo objetivo de Chen Anzhi.

En el verano de 1988, Chen Anzhi participó en el día de entrevistas de Anthony Robbins Company y fue responsable de la contratación. El director general El jefe de la empresa no tenía intención de contratar a Chen Anzhi. El "arrogante" Chen Anzhi le dijo al director general sentado en la silla: "He decidido trabajar para su empresa. Debes aceptarme. Debo convertirme en profesor de su empresa.

La arrogancia de Chen Anzhi hizo que los ojos del director general se abrieran como platos: "Entonces vuelve mañana, hablemos mañana". Chen Anzhi fue agresivo: "Soy cercano a tu empresa. ¡Puedo molestarte en la empresa todos los días hasta que me admitas!". "¡Para reducir tus problemas, será mejor que me admitas ahora!" El gerente general sonrió y dijo: "Eres muy interesante. Ya dije que deberías regresar mañana". no admitirse a sí mismo. Chen Anzhi preguntó: "¿Quién es el primero en esta entrevista?" "Es el que acaba de pasar. Esa persona es muy joven, este año tiene 22 años". Chen Anzhi respondió de inmediato: "Este año sólo tengo 21 años". !" Acaba de terminar de hablar. , el gerente general se puso de pie y dijo en voz alta: "Steve (nombre en inglés de Chen Anzhi), felicidades, estás admitido".

Más tarde, Chen Anzhi le preguntó al gerente general: " Además de ser emprendedor, no tengo ninguna ventaja. ¿Por qué me admitiste? El director general dijo: "Lo más importante es que tu ambición de triunfar supere las otras 84, por eso te admito y creo que lo lograrás". " Chen Anzhi se dio cuenta del primer paso hacia el éxito. El secreto es tomar una decisión. Cuando una persona decide triunfar, se estimulará su potencial.

Aprende a aprender de los mejores.

Si quieres hacerlo, sé el primero.

Aunque Chen Anzhi ingresó a la Compañía Anthony Robbins como deseaba, conocía sus desventajas. Quería empezar de cero. Para asumir el papel lo antes posible, Chen Anzhi comenzó un entrenamiento loco.

En su camino hacia y desde el trabajo todos los días, Chen Anzhi habla en voz alta mientras conduce, por lo que los conductores que pasan lo miran con curiosidad. Mientras esperaba en el semáforo en rojo, se puso aún más frenético y se concentró en hablar en voz alta al espejo. No se dio cuenta cuando el semáforo se puso verde, por lo que el auto detrás de él tuvo que despertarlo con un constante sonido de sirenas. Cuando llegó a casa por la noche, se paró frente al espejo y practicó su discurso durante tres o cuatro horas.

Todo lo bueno cuesta. Después de un entrenamiento poco convencional casi loco, Chen Anzhi finalmente pudo enfrentarse con confianza a una audiencia que siguió hablando durante varios días.

Han pasado dos años en un abrir y cerrar de ojos, y Chen Anzhi, de 24 años, ha madurado día a día en compañía de Anthony Robbins. El entrenamiento loco lo hizo sobresaliente y generó cada vez más dinero para la empresa. Sin embargo, pase lo que pase, él es simplemente el mejor instructor de Anthony Robbins Company. ¡No quiere ser el segundo en la empresa, tiene que ser el primero si quiere hacerlo!

En 1991, Chen Anzhi renunció a Anthony Robbins Company y cofundó la "Institución Internacional de Capacitación Chen Anzhi" con sus amigos. Delegó la dirección de la empresa en los socios. Él es el que habla. Inesperadamente, cuando la empresa estaba en auge, los socios huyeron sin dejar rastro con casi un millón de dólares estadounidenses.

Chen Anzhi tuvo que empezar de cero. No podía permitirse el lujo de alquilar un edificio de oficinas, por lo que tuvo que alquilar una gran sala de estar donde sus empleados comían, dormían y trabajaban. Una vez, cuando un canal de televisión vino a entrevistarlo, el periodista quedó atónito. ¡No podía creer que la famosa Compañía Chen Anzhi estuviera en la sala de una habitación destartalada! El profesor Anthony Robbins vio esta entrevista, lo llamó específicamente y le dijo: "Steve, veo mi antiguo yo en ti. ¡Tendrás éxito!"

1992, Chen Anzhi, de 25 años, pronunció un súper discurso ante más de 3.000 personas. Utilizó 24 métodos de promoción para hacer de su discurso un gran éxito y una sensación en todo Estados Unidos. El siguiente discurso fue uno tras otro, y este año ganó un millón de dólares. La carrera de Chen Anzhi está en pleno apogeo. Su remuneración por dar conferencias en varios países asiáticos llega a los 10.000 dólares estadounidenses por hora, pero cuando abrió una clase presidencial en el Hotel Península de Hong Kong, el costo pagado por cada presidente que asistió al curso de tres días fue tan alto como 654,38 yuanes + 80.000 yuanes, y el público seguía corriendo como un pato.

Además de dar un promedio de 200 discursos motivacionales exitosos por año, Chen Anzhi también ha trabajado como consultor de marketing para empresas de renombre mundial como Compaq, Johnson & Johnson y Sanjiu, brindando planificación para estos empresas. ¡Algunas empresas han aumentado sus ingresos en cientos de millones en un año!

El éxito o el fracaso reside en la determinación.

El salario será alto.

En las reglas del éxito de Chen Anzhi, "nunca correr desnudo" siempre ha sido un arma mágica para motivarse a sí mismo y a su equipo a superarse constantemente. Para dar ejemplo, él personalmente estableció una regla cruel: si no lograba su objetivo, iría desnudo a los lugares públicos más concurridos.

Alguien una vez le preguntó con curiosidad a Chen Anzhi: "¿Por qué tienes que comprometerte primero para lograr tu objetivo cada vez?" Chen Anzhi respondió: "Porque el compromiso puede hacer que te atrevas a asumir la responsabilidad, corta el camino". retirarse y hacer todo lo posible. Una persona no tiene suficiente éxito porque no sufre lo suficiente.

Si todos pudieran prometer al aceptar una tarea: '¡Si no puedo completar la tarea, correré desnudo!' ¿Hay algo en el mundo que no se pueda hacer? ! ""Correr desnudo" es una especie de dolor, pero también un incentivo. ¡Si quieres tener éxito, debes tener la determinación de "nunca correr desnudo"! Las palabras deben ser nuevas y las acciones deben tener resultados.

A la edad de 27 años, Chen Anzhi se convirtió en multimillonario. Al mismo tiempo, también hizo que más personas se convirtieran en millonarios, multimillonarios y multimillonarios a través de sus teorías. En el año 2000, Chen Anzhi se convirtió en la primera persona en convertirse en multimillonario después de Carnegie. , Hill y Robbins, otro maestro exitoso y el primer erudito chino exitoso, Chen Anzhi a menudo recuerda a los estudiantes que no tendrán éxito escuchando sus clases y leyendo sus libros, sino leyendo sus libros. en la práctica, cambiando así sus vidas.

La historia empresarial del hombre más rico de Malasia

Es a la vez una “segunda persona” y un “rey de segunda persona”, fue el primero. conocido como el "Rey Asiático del Azúcar" y luego el "Rey de los Hoteles", pero su carrera no terminó allí.

Fue a la vez los "Dos Reyes" y disfrutó por primera vez del título de "Rey Asiático del Azúcar". ". Era conocido como el "Rey de los Hoteles" y más tarde el "Rey de los Hoteles", pero su carrera no terminó allí. Desde la producción de azúcar, hoteles, bienes raíces, transporte marítimo, minería, seguros, medios de comunicación hasta cereales y petróleo, Creó un enorme reino empresarial e innumerables milagros. Es probablemente el malasio más conocido fuera de los líderes políticos. También es el hombre más rico de Malasia.

En la lista Forbes de las personas más ricas del mundo de 2004. El patrimonio neto personal de Robert Kuok fue de 4.200 millones de dólares estadounidenses, ocupando el puesto 111. Pero entre las 40 personas más ricas del sudeste asiático enumeradas por Forbes, Robert Kuok ocupa el primer lugar, aunque tiene 81 años y ha alcanzado la cima de su carrera. El entusiasmo de Kuok por su carrera no ha disminuido.

Inició un negocio a la edad de 20 años y monopolizó el mercado del azúcar.

Su padre, Guo Qin, llegó a Malasia en 1909. y luego trabajó como empleado de una tienda. Después de varios años de arduo trabajo, fundó Dongsheng Company, que produce principalmente arroz, soja y azúcar.

Es el hijo menor de Guo. Desde el Colegio Budista, ayudó a su padre a comerciar con azúcar y arroz. Desde 65438 hasta 0948, Robert Kuok fundó una empresa naviera en Singapur que se especializaba en el transporte marítimo.

Robert Kuok pudo iniciar su propio negocio. Los negocios a los 20 años ciertamente están relacionados con su rica experiencia, pero su coraje personal, su talento, su fuerte juicio y su espíritu interminable son los elementos fundamentales para su futuro negocio y su fama.

Su padre Guo no falleció. mucho después de que se estableció la empresa, después de la reunión, la familia Guo decidió establecer Guo Brothers Co., Ltd. y eligió por unanimidad al experto Guo Henian como presidente de la empresa, asumiendo la responsabilidad y convirtiéndose oficialmente en el "jefe de la empresa". familia"

Para seguir desarrollando su carrera, Robert Kuok hizo un viaje especial al Reino Unido para realizar investigaciones de mercado y aprender conocimientos empresariales. En Londres, realizó una pasantía en la industria azucarera. Después de una completa y una investigación en profundidad, tenía una comprensión clara de la situación comercial de la industria azucarera.

Después de regresar a Malasia, Robert Kuok se centró en la industria azucarera y fundó la primera fábrica de azúcar en Malasia. Aprovechó la oportunidad y rápidamente estableció una red de ventas en toda Malasia, formando un sistema de "gestión integrada" de "materias primas, procesamiento y ventas". Arrendó con éxito grandes extensiones de tierra al gobierno y las cultivó en plantaciones de caña de azúcar, aumentando considerablemente la fuente de materias primas. Aunque Robert Kuok se centró en la producción de sacarosa, también prestó atención al mercado de ventas. Tomó la audaz decisión de comprar azúcar en el mercado internacional e invertir en el comercio de futuros de azúcar antes de que subieran los precios mundiales del azúcar. Todo esto le proporcionó enormes beneficios y le proporcionó una garantía financiera para la futura expansión de su negocio.

En la década de 1970, Guo Enterprise Group controlaba alrededor del 10% de las 160.000 toneladas de azúcar que cotizaban en el mercado internacional cada año. En el mercado del azúcar de Malasia, Guo Enterprise representa el 80% de la participación. Robert Kuok se convirtió en un auténtico "Sugar King".

Crea un reino y construye la marca Shangri-La

Tras cavar la primera olla de oro en la industria azucarera, Robert Kuok no se detuvo. Es ambicioso y agresivo en los negocios. Aprovechando las buenas oportunidades de desarrollo económico en el mundo y en Malasia, así como el buen ambiente de buena relación con el gobierno y la comunidad empresarial, Robert Kuok ha ampliado ampliamente sus áreas de negocio.

Robert Kuok invirtió en un molino harinero y rápidamente lo convirtió en la empresa procesadora de harina más grande de Malasia.

En 1971, Kuok cooperó con la Junta de Desarrollo Económico de Singapur para construir el primer hotel de lujo de Singapur, el Shangri-La Hotel. Posteriormente, construyó y operó sucesivamente hoteles en ciudades importantes como Kuala Lumpur, Bangkok, Seúl, Hong Kong y Beijing, y se expandió en la región de Asia y el Pacífico para crear la marca Shangri-La Hotel. Hasta ahora se han construido cerca de 20 hoteles Shangri-La en China.

A Guo Henian también le ha ido bien en otros campos. En la década de 1980, el Grupo Kuok no sólo poseía muchas empresas en Malasia, sino que también logró un gran éxito en Singapur, Tailandia, China, Indonesia, Fiji y Australia.

El negocio de Guo Group está extremadamente diversificado y abarca el azúcar, los cereales, la industria, la siembra, el transporte marítimo, la minería, los bienes raíces, el comercio internacional, los hoteles, los seguros, los valores, la construcción y otras industrias, abarcando casi todo. En la década de 1990, Kuok extendió sus tentáculos a los medios de comunicación y a las industrias del cine y la televisión. Gastó una gran cantidad de dinero para comprar el periódico inglés de Hong Kong "South China Morning Post", Hong Kong TVB y otros medios importantes, convirtiéndose en un "magnate de los medios".

"Nanyang Siang Pau" comentó una vez que Robert Kuok es un empresario "rico y famoso a nivel internacional". Las acciones de empresas de Kuok como Glass Market Plantations, Raman Tin Mines, Federal Flour, Rainbow Industries y Shangri-La cotizan en las bolsas de valores de Singapur y Bursa Malaysia. Del 65438 al 0985, invirtió en la construcción del Centro de Comercio Internacional de China en Beijing y comenzó sus inversiones a gran escala en China. El Hotel Shangri-La es probablemente el que Guo conoce mejor dentro de la industria, y también es el principal inversor en los edificios de oficinas más lujosos de Beijing, el China World Trade Center y el Kerry Center. El aceite de cocina Arowana, familiar en muchos hogares domésticos, también es su producto.

Los destacados logros de Robert Kuok en los negocios le permitieron ganar el Premio al Empresario Más Destacado de Malasia desde 65438 hasta 1985, estableciendo su estatus como empresario internacional a los ojos del público.

Caballeros y magnates donaron 50 millones de yuanes al Proyecto Esperanza.

Además de su enorme riqueza, Robert Kuok también tiene un extraordinario encanto personal. Tiene capacidad de persuadir a sus oponentes y es muy afable. Todos alrededor de Robert Kuok decían: "Es un verdadero caballero".

A Robert Kuok no le gusta estar en el ojo público, no le gusta mostrar su riqueza y nunca hace alarde. su riqueza. Además, su vida frugal y su estilo accesible reflejan su auténtico comportamiento caballeroso, que ha ganado elogios unánimes de amigos, subordinados e incluso oponentes.

No busca la fama, es muy pragmático, habla concisamente y tiene los pies en la tierra en su trabajo. Aunque tiene profundas relaciones personales con muchas figuras importantes en Malasia y Nueva Zelanda, excepto como embajador de Malasia en los Estados Unidos y presidente de Turismo de Malasia, rara vez se involucra en política y mantiene un estilo discreto.

La dedicación desinteresada de Robert Kuok sin importar fama o fortuna quedó claramente reflejada en el incidente de "MCA Holdings". "MCA Holdings" es un grupo empresarial a gran escala fundado por la Asociación China de Malasia (MCA), una organización china de ultramar en Malasia, con hasta 300.000 accionistas, miembros de cooperativas y depositantes. Debido a una gestión inadecuada, en 1985 se produjeron graves pérdidas que atrajeron la atención nacional. En un momento de vida o muerte, Robert Kuok se convirtió en presidente de MCA en beneficio de los accionistas chinos en el extranjero. Después de asumir el cargo, recaudó fondos para pagar todas las deudas y trabajó duro para que "MCA Holdings" creciera rápidamente y superara las dificultades.

En sus últimos años, Robert Kuok fue un activo defensor del bienestar público. Del 54 de junio a octubre de este año, Robert Kuok donó 50 millones de yuanes a la Fundación Juvenil de China, que está a cargo del "Proyecto Esperanza", a través de su filial Kerry Cereals and Oils (China) Company. A partir de este año, se concederán becas de 600 a 900 yuanes a los hijos de trabajadores inmigrantes con dificultades financieras durante cinco años consecutivos para ayudarles a completar sus estudios. Kuok Henian escribió en una carta a la fundación: "A menudo digo que hay dos cosas que hacer en la vida. Primero, debes trabajar duro, esforzarte mucho y organizar tu vida familiar. Al mismo tiempo, también debes ayudar a algunos personas necesitadas en educación. Sólo así la sociedad puede ser armoniosa, estable y progresista."

Bao Dao siempre está buscando oportunidades.

Aunque ha llegado a la edad de ser nieto, el entusiasmo de Robert Kuok por su carrera sigue intacto. Como dice el refrán, es raro tener 70 años en la vida, pero en opinión de Robert Kuok, "90 es una pareja de ancianos, por lo que a la edad de 81 años, él aún no es viejo. Al igual que el enérgico Bugs Bunny en el En la caricatura, Robert Kuok parece tener una energía infinita, su espíritu emprendedor de "iniciar un negocio temprano y expandirlo sin temor a la vejez" fue ampliamente elogiado.

En 1992, Robert Kuok anunció su jubilación y entregó el cargo. su carrera a sus hijos.

Pero, de hecho, todavía tiene el mayor poder de decisión del Grupo Kuok, especialmente las inversiones en China continental y Hong Kong. En Beijing, Hong Kong, Tianjin, Shenzhen, Fuzhou y otros lugares, la gente todavía puede ver la ocupada figura de Kuok Henian.

“Los emprendedores tienen un sentido de misión. Ganar dinero es, por supuesto, el trabajo más importante, pero cuando consigues mucho dinero, surgirá un sentido de misión. Sin un sentido de misión, una persona lo hará. Pronto pienso en retirarme, aparece en el campo de golf todos los días", dijo Kuok Henian. Es en base a esta creencia que todavía está luchando a la edad de 81 años.

“Hacer negocios es como remar contra la corriente. Hay que seguir remando hacia adelante, de lo contrario, cuando te detengas, puedes retroceder. Entonces, no podemos parar, debemos seguir avanzando y seguir buscando. oportunidades.”

La propia experiencia de Guo Henian es la mejor interpretación de este pasaje. Comenzó como comerciante de azúcar después de obtener una posición de liderazgo, no se detuvo, sino que continuó esforzándose por llegar a la cima y, finalmente, flexionó sus músculos en hoteles, bienes raíces, medios, transporte marítimo y otros campos, logrando más logros. . Sigue confiando en el futuro. (Artículo destacado proporcionado por la agencia de noticias Xinhua) Reflexiones sobre la patria en la vida: "Mi corazón está dividido en dos partes, una es el país donde crecí y la otra es la ciudad natal donde crecieron mis padres. Malasia es mi patria

Mamá-

"Mi madre ha contribuido mucho a lo que soy. hoy ella es una estudiante universitaria con un alto nivel educativo. Mi hijo es muy estricto y tiene el mayor impacto en mi vida ”

Crisis-

“Un hombre de negocios debe ser sensible y estar alerta. la situación actual”.

Empleados-

“El hecho de que los empleados tengan un sentido de pertenencia a la empresa está estrechamente relacionado con si el líder trata a los empleados de manera justa y cómo pagarles”.

El secreto de los líderes exitosos-

Primero, tenemos un grupo de gerentes fuertes y eficientes que trabajan estrechamente con los empleados en todos los niveles para luchar por la empresa; Los líderes deben comunicarse de manera justa y honesta con todos, tratar a los demás con cortesía y prestar atención al crédito. Esto establecerá una buena reputación. Una vez que enfrentes dificultades, recibirás ayuda de personas nobles; en tercer lugar, debes tener una fuerte voluntad física y mental para luchar por el futuro de la empresa en cualquier momento.