¿Una empresa debe pagar el IRPF al organizar un viaje?

El artículo 8 del "Reglamento de Aplicación de la Ley del Impuesto sobre la Renta de las Personas Físicas de la República Popular China" define los ingresos salariales como sueldos, salarios, bonificaciones, aumentos salariales de fin de año, dividendos laborales, asignaciones, subsidios y otros ingresos relacionados con el empleo. o empleo. El artículo 10 estipula que las formas de ingresos personales incluyen dinero en efectivo, especies, valores y otras formas de beneficios económicos. Se puede entender que los viajes gratuitos para los empleados con carácter de formación de expansión son “otras formas de beneficios económicos”. Por lo tanto, el impuesto sobre la renta personal debe ser retenido y pagado por la unidad como "ingresos por sueldos y salarios".

Además, el "Aviso del Ministerio de Finanzas y la Administración Estatal de Impuestos sobre las políticas del impuesto sobre la renta de las personas físicas relativas a las empresas que ofrecen incentivos personales a los especialistas en marketing que viajan gratuitamente" (Caishui [2004] No. 11 ) estipula que en las actividades de marketing de productos, las empresas y unidades organizan actividades turísticas en nombre de cursos de formación, seminarios, inspecciones de trabajo, etc., y otorgan recompensas individuales por el desempeño de marketing (incluidos objetos físicos y valores) eximiendo los gastos de viaje, los gastos de viaje, etc., y el importe total de los gastos incurridos se incluirá en el personal de marketing. El impuesto sobre la renta personal se grava sobre la renta imponible de conformidad con la ley y será retenido y pagado por las empresas y unidades que proporcionen las tarifas anteriores. Entre ellos, las recompensas que disfrutan los empleados de la empresa deben combinarse con los sueldos y salarios del período actual, y el impuesto sobre la renta personal se recaudará de acuerdo con la partida "ingresos por sueldos y salarios".