El plan de actividades de team building a gran escala de la empresa
Plan de actividades de team building a gran escala de la empresa 1
1. Objeto de la actividad
Los beneficios para los empleados benefician a sus familias, permitiendo a los empleados crear valor para el negocio. empresa y dedicar su energía y tiempo, y al mismo tiempo resolver algunas preocupaciones para ellos, lo que refleja el cuidado de la empresa.
2. Participantes
Se estima que serán 12 familias de empleados del proyecto y sus familias (se da prioridad a los empleados extranjeros, más la inscripción voluntaria).
3. Hora del evento
Último sábado por la tarde de septiembre.
Cuarto, lugar
10 salas de conferencias multifuncionales, reunión deportiva divertida de la escuela cercana (lugar deportivo cubierto)
proceso de actividad del verbo (abreviatura del verbo)
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A las 13:30 horas dio inicio el evento y se reprodujo el vídeo promocional.
1: 45 El presidente tuvo una llamada telefónica con (Presidente Sun)
2: 00 Reunión deportiva divertida
Es necesario cooperar con el equipo de entrenamiento en de forma familiar, con varias familias mientras compite el grupo A.
Globos de dos y tres patas
Familias participantes: 4 grupos (2 personas por grupo)
Resultados del concurso: 40 puntos primer lugar, segundo el lugar obtiene 30 puntos, y así sucesivamente.
Método de competición: Cada equipo envía un grupo de familias, cada grupo tiene 2 personas, un total de 4 grupos. Con dos piernas y tres pies, usan sus manos o pies para aplastar los globos de otros equipos. El equipo al que le quedan globos al final gana.
Reglas de competición: Durante la competición, la cuerda no se puede aflojar. Si la cuerda se cae, el jugador será eliminado en esta ronda; podrá presionar con las manos o con los pies, pero no podrá patear con los pies o. empuja los codos. Si se encuentra alguna infracción, el grupo será suspendido inmediatamente. A los concursantes no se les permite usar tacones altos u otros objetos punzantes.
Materiales necesarios: 4 cuerdas, varios globos.
Halagos (personas ricas y poderosas)
Familias participantes: 4 grupos (3 personas en cada grupo)
Resultados del concurso: 40 puntos primer lugar, segundo el lugar obtiene 30 puntos, y así sucesivamente.
Método de competición: Dos adultos se toman de la mano para formar un sedán y el niño se sienta en él. El equipo 4 partió desde el punto de partida, y los adultos llevaron el sedán para enviar a los niños al lugar donde se colocaban las uvas 30 metros enfrente, los niños alimentaron a cada uno de sus padres con cinco uvas y dijeron: "Mamá y papá, gracias por su ayuda". trabajo duro." Mamá y papá respondieron: "Vamos, cariño". Luego el niño limpió las pieles de las uvas y las metió en la bolsa. Tras decir eso, recogió la bolsa con las uvas y los tres regresaron al punto de partida. El primero en llegar gana.
Reglas del juego: Durante la marcha, los niños no pueden abandonar el sedán, de lo contrario comenzarán de nuevo desde el punto de partida; "Gracias por tu arduo trabajo" o "Vamos, cariño", se descontarán 10 puntos una vez completado el juego.
Materiales necesarios: unas uvas y 4 bolsas conveniencia.
Carrera de obstáculos divertida
Familias participantes: 4 grupos (2 personas por grupo)
Resultados de la competencia: 40 puntos por el primer lugar, 30 puntos por el segundo lugar, Etcétera.
Método de competición: cada equipo cuenta con 2 personas que participan. Coloca 3 obstáculos a una distancia en línea recta de 100, a saber, un globo (para pisar) y una flor (para recoger y entregar). dama), Una silla (para rodear con un círculo). Un hombre pasa su brazo por los hombros de una mujer, le venda los ojos y la mujer lo dirige. Después de tres obstáculos, llegó a la meta y fue el primero en ganar.
Reglas del juego: Los tres obstáculos deben ser completados por hombres según sea necesario, y las mujeres sólo pueden utilizar órdenes verbales. Los infractores serán penalizados con 10 puntos.
Materiales necesarios: 4 globos, 4 flores, 4 sillas.
Triatlón
Familias participantes: 12 grupos, cada grupo elige 1 o 2 personas.
Resultados de la competición: 40 puntos por el primer lugar, 30 puntos por el segundo lugar, y así sucesivamente.
Método de competición: Completa tres relevos en secuencia, a saber, (1) 5 vueltas desde el punto de partida y 100 m hasta la línea de meta; (2) 30 cuerdas para saltar en la línea de meta, que pueden completarse con una sola. o dos personas por turnos; (3) desde Patear cinco bádmintons en el punto final, luego recoger los bádmintons y correr hasta el punto de partida. El primero en llegar gana.
Reglas del juego: Girar en círculos, saltar la cuerda y patear volantes debe ser suficiente; los saltos pueden hacerlo dos personas, pero debe ser una persona
Una delante, otra. al fondo; 12 familias, cada una debe participar al menos un miembro del grupo. Se descontarán 10 puntos por cada infracción. Materiales necesarios: 4 palos, 4 cuerdas para saltar, 4 bádminton.
Sorteo de lotería y premios a las 5 horas.
En el grupo ganador, cada familia recibirá un premio y el resto de premios se ganarán mediante sorteos:
Primer premio: un electrodoméstico valorado en 300 yuanes.
Dos segundos premios: 200 yuanes, almohada de masaje, tarjeta fitness.
Tercer premio: 100 yuanes, hervidor eléctrico o máquina de yogur.
6 Premios especiales de participación: entradas de cine, aceite de cocina, etc.
Se usa cuando termina una serie
Fondos de actividad del verbo intransitivo
Refrigerios y bebidas: 200 yuanes;
Fijación del premio: ganador Tres grupos premios, cada grupo vale 100 yuanes, * * * 300 yuanes;
Un primer premio, * * * 300 yuanes;
Dos segundos premios, cada uno de 200 yuanes, * * * 400 yuanes;
3 terceros premios, 100 yuanes cada uno, * * * 300 yuanes;
12 premios de participación, 30 yuanes cada uno, * * * 360 yuanes.
Total: 1660 yuanes.
Accesorios del juego: 100 yuanes
Alquiler del lugar: 3000 yuanes
Gastos totales: 4960 yuanes.
Plan de actividades de team building a gran escala de la empresa 2
1 Nombre de la actividad: Fiesta de Navidad
2. Organizador del evento: Departamento de Administración y Recursos Humanos de CITIC Corporation
3.Tema del evento: Comunicación del equipo de la empresa.
Cuatro. Participantes: Todos los empleados de CITIC.
Verbo (abreviatura de verbo) Propósito de la actividad: aumentar las conexiones entre los empleados, fortalecer la cooperación, mejorar la amistad y proponer planes de actividades para la fiesta de Navidad de los empleados. 3. Aumentar el entendimiento mutuo entre colegas, mejorar la unidad del equipo, ayudarse unos a otros, amarse unos a otros y crecer juntos. 3. Enriquece la vida y alivia el estrés laboral.
Hora de actividad de los verbos intransitivos: _ _24 de febrero, 14:00 h.
Siete. Ubicación: Red Uno.
Ocho. Formato de la actividad: Varios grupos (se esperan 3 grupos, 10 personas en cada grupo).
Ubicación de la actividad: pegue globos, cintas, rocíe nieve y escriba "Feliz Navidad", reproduzca música relacionada con la Navidad, póngase sombreros, árboles de Navidad y luces navideñas para crear una fuerte atmósfera navideña.
Proceso de la actividad: 1: Anunciar el inicio de la actividad e iniciar el primer juego en grupos:
Accesorios de búsqueda del tesoro: "Tesoro" (nota en papel) Participantes: Reglas del juego colectivo: "Prepare primero" el "Tesoro" (es decir, puede escribir regalos en trozos de papel) y luego distribuya los tesoros en varios lugares escondidos. Luego, los cazadores de tesoros se propusieron encontrar el "tesoro". Aquellos que encuentren el "tesoro" no podrán abrirlo a voluntad y el propietario los recompensará.
②Dibuja una barba a Papá Noel.
Accesorios: Papá Noel, bolígrafo
Participante: Uno de los miembros del equipo.
Reglas del juego: Antes de empezar el juego, pon una foto de Papá Noel en la pared y venda los ojos a los jugadores. Después de que comience el juego, deja que los jugadores giren en el mismo lugar varias veces, luego busca la dirección de Papá Noel y dibuja una barba para Papá Noel. Gana quien dibuje con mayor precisión.
Gana el premio grupal: _ _ _ _
③Inflar globos juntos
Objetivo: Habilidades de comunicación y colaboración, capacidad para dividir el trabajo y colaborar para completar tareas. .
Número de personas: Cada grupo está limitado a seis personas
Ubicación: Sin límite.
Accesorios: El presentador prepara seis etiquetas para cada grupo, que dicen: boca: manos (dos): trasero: pies (dos) globos (uno para cada grupo).
Apto para: Todos
Cómo jugar:
Primero, la persona que dibuja la boca debe ayudar a dos pintores a mano (la persona que dibuja la boca si no puedes inflarlo tú mismo) coloca el globo e inflalo: Luego la persona que dibujó los pies levantó a la persona que dibujó la colilla e infló el globo.
Plan de actividades de team building a gran escala de la empresa 3
Para garantizar la implementación efectiva de la actividad, generalmente es necesario formular un plan de actividades con anticipación. Plan escrito que defina claramente el tiempo, la ubicación y el Propósito, los resultados esperados, el presupuesto y los métodos. Entonces, ¿qué tipo de plan de actividades es bueno? El siguiente es un plan de actividades para empleados de Acción de Gracias que compilé para usted, solo como referencia. Echemos un vistazo.
1. Organizador del evento:
_ _ _ _empresa
2 Participantes del evento:
Empleados de la empresa en su conjunto
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Tres. Ubicación:
Edificio Complejo
IV. Nombre del evento:
"Ata una cinta, ama las flores y envía bendiciones"
Indicadores de actividad del verbo (abreviatura de verbo):
Progresar gratitud, promover gratitud, Construir una empresa armoniosa.
Tiempo de actividad de los verbos intransitivos:
165438 Medianoche, 26 de octubre
Siete. Actividades:
Ocho. Preparación antes del evento:
Evento "Atar cintas, mostrar amor, enviar bendiciones"
Planificación de eventos, organización de eventos, publicidad del evento, selección del lugar del evento, preparación del personal del evento; tales como comprar materiales y equipos para eventos, considerar los resultados ambientales y del evento, el presupuesto del evento y el trabajo de campo.
1. Disposición del personal del evento:
El número total de participantes en el evento es 2 personas
Personas en el lugar del evento
;Banner 1 personas;
Equipo de promoción de carteles;
Preparación de documentos: 4 personas;
10 preparativos en el sitio;
Organizar personal de mantenimiento de pedidos en el sitio;
Personal de registro;
Personal de emergencia (todo el personal que participa en la actividad debe obedecer el acuerdo general);
Instructores de formación floral;
Personal de logística;
Personal de fotografía.
Cada miembro externo participa en la actividad; los líderes de cada grupo deben hacer su propio trabajo;
2. Materiales de la actividad: escritorios, sillas, volantes, carteles, cámaras, cintas, bolígrafos, papeles de colores, pegamento, pancartas.
3. Presupuesto de actividad: pancarta 26 yuanes, origami 15 yuanes, cinta 30 yuanes, pegamento 10 yuanes, * * * total: 80 yuanes.
Nombre de la bandera: Llevar adelante la gratitud y construir una empresa armoniosa
La actividad fue implementada oficialmente.
165438 El 26 de octubre nos encontramos en la entrada del edificio del complejo en plena noche.
2. Actividades:
1) Promocionar el origen, propósito y significado del Día de Acción de Gracias.
2) Distribuya cintas y pida a todos que escriban un saludo en la cinta a la persona por la que más quieren estar agradecidos, doble las flores y cuélguelas en el árbol para representar nuestra gratitud hacia ellos.
3) Anime a todos a sacar sus teléfonos móviles el Día de Acción de Gracias y enviar bendiciones a los familiares que se encuentran a miles de kilómetros de distancia o cerca.
Nueve. Resultados de la actividad:
Las condiciones climáticas, el tiempo de actividad y la cantidad de materiales necesarios para hacer "flores" no pueden ser muy precisos, por lo que los entrenadores que hacen "flores" deben estar capacitados.
En cada evento, si no había más información disponible sobre el evento, varios socorristas la abordaron.
XI. Fin de la actividad:
Limpiar el sitio, limpiar el lugar y organizar materiales y utensilios.
Doce. Descripción general de la actividad:
Informe resumido después de la actividad.
Plan de actividades de team building a gran escala 4 de la empresa
Con el fin de fortalecer el team building de la Asociación de Empresas Juveniles del Distrito, mejorar la cohesión de la asociación, promover los intercambios empresariales y Para mejorar la amistad de los miembros, está previsto que los miembros organicen actividades de desarrollo al aire libre. El plan es el siguiente:
1. Horario de la actividad: 20__ _ _ (viernes)-(domingo)
2. Ubicación: _ _Sur_ _Base de desarrollo al aire libre de Grand View Garden.
3. Participantes: todos los miembros de la asociación.
4. Método de organización: La sucursal es una unidad, dirigida por cada presidente, y la secretaría de cada sucursal es responsable de iniciar, registrar y organizar el trabajo.
5. Calendario y contenidos del evento.
_ _ _ _(viernes)
Salida a las 2:00 p. m.
Llegada a Nanjing a las 5:30 p. m. y check-in.
Comida e intercambio a las 6:30 de la tarde
_ _ _ _(Sábado)
Desayuno a las 8:30 de la mañana
09:00 de la mañana 00 Ampliar
Almorzar a las 12:00 y descansar.
Reunión de intercambio sobre el desarrollo de la asociación a las 14:00 horas
Cena e intercambio a las 18:30 horas
13 de abril (domingo)
08:00 Desayuno
09:00 Sesión de intercambio (cada miembro trae su propia presentación PPT) 12:00 Almuerzo.
14:00 regreso a Shenzhen
6. Tarifa de actividad: _ _yuanes/persona, sala de conferencias, etc. (Se determina en función del estado de registro real) (Los costos pertinentes correrán a cargo de la asociación).
7. Otros asuntos:
1. En principio, los participantes tomarán el autobús juntos e irán juntos, si circunstancias especiales requieren tomar un autobús, lleguen al destino antes de _; en punto de la tarde;
2. Si los miembros necesitan tomarse vacaciones, deben enviar representantes ejecutivos de la empresa para participar en el evento y estar preparados para presentar y compartir la empresa.
3. Esta actividad es una actividad colectiva de la asociación. Por favor, déle mucha importancia, organícelo cuidadosamente y haga un buen trabajo organizando el registro.
Plan de actividades de formación de equipos a gran escala 5
1. Ideología y propósito rectores
Para mejorar el sentido de trabajo en equipo, cooperación y actitud general de los empleados. situación y mejorar la aptitud física de los empleados, crear una atmósfera cultural corporativa saludable y progresista, mejorar aún más la cohesión de la empresa y promover integralmente el desarrollo integral de la construcción de la cultura corporativa y la construcción de la civilización espiritual. Enriquezca el tiempo libre de los empleados, promueva la comunicación entre ellos, permita que los empleados se relajen y mejore la cohesión colectiva y el espíritu de equipo.
2. Contenido, hora y lugar de la competición
(1) Contenido:
Concurso de escalada: La competición se divide en tres categorías: masculina y femenina y La primera persona de cada grupo en llegar a la meta será el primer y segundo lugar, y la primera persona del grupo en llegar a la cima de la montaña será el primer lugar.
(2) Hora y lugar de la actividad:
1. Hora: 20__ _ _ _ _ _ _ _
2.
Tres. Participantes
Todo el personal de la empresa
Los participantes se reunirán en la entrada del Parque Qianshan antes de junio para comenzar a escalar.
Cuarto, liderazgo organizacional
_ _El presidente es el comandante en jefe de este evento. Establecer un equipo de apoyo a la gestión y evaluación de la competencia.
(1) Grupo de Apoyo a la Evaluación y Gestión de la Competencia
Líder del equipo: _ _
Miembros: _ _
Tareas principales:
1. Responsable de la administración y seguridad de los participantes;
2. Responsable de la logística y coordinación de vehículos;
3.
(2) Organizar actividades de participación en equipo:
Preparar grupos según la disposición del solicitante. La agrupación concreta es la siguiente:
Agrupar según el número real de personas, y el número de personas de cada grupo no podrá exceder de 6 personas, número par.
Configuración de premios de verbo (abreviatura de verbo)
El evento* * * tiene tres premios, a saber, primer lugar, segundo lugar, premio de solidaridad (según la clasificación del evento, etc.). ).
Proceso de actividad del verbo intransitivo
1. El líder de la empresa pronunció un discurso sobre este evento, se movilizó antes del juego y anunció el inicio oficial del juego;
2. En función de la hora de llegada de cada grupo, el jurado seleccionará los 2 primeros de cada grupo y el 1 primero del grupo.
3. El anfitrión anuncia las clasificaciones y los líderes de la empresa entregan los premios a los ganadores.
4. El líder de la empresa pronunció un discurso de clausura y finalizó el evento.
Siete. Trabajo de preparación:
1. Coordinar varios departamentos y organizar el personal de servicio;
2. Adquirir premios: primer premio, valor total RMB, segundo premio, valor total RMB; ~3 personas, cada persona vale RMB. Gasto estimado $.
3. Agua mineral: _ _yuan; Red Bull: _ _yuan; Azúcar: _ _yuan;
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