Los pros y los contras de estar afiliado a la sede de la empresa

Ayuda a ampliar los horizontes de los cuadros y a ejercitar sus capacidades. Para los propios cuadros, si cambian a una plataforma superior y trabajan en un área más desarrollada, pueden analizar problemas y perfeccionar sus habilidades desde un nivel profesional superior. Algunos de ellos van al departamento de organización para aprender sobre el trabajo organizacional y mejorar sus habilidades, y otros van a áreas desarrolladas para adquirir experiencia en gestión avanzada y visión económica.

Desventajas: la mayoría de las personas adscriptas son trabajadores centrales a nivel de base, lo que resulta en un trato diferente en la unidad original, una remuneración diferente por el mismo trabajo y reduce el entusiasmo. El futuro es incierto. Muchos cuadros tienen la experiencia de ser adscritos. Los departamentos de nivel superior a menudo asignan cuadros a nivel de base por razones laborales, y los cuadros a nivel de base quieren movilizar su trabajo a través de la comisión de servicio, lo que hace que la comisión de servicio sea común en el trabajo de base.

Normalmente, la mayoría del personal adscrito es la columna vertebral a nivel de base, pero debido a problemas de personal, a menudo se encuentran en un estado de "colgado de ambos extremos", si la unidad transferida no puede resolver el problema de personal. durante un tiempo, no se puede retener y hay que esperar mucho tiempo. La unidad transferida está ocupada por el establecimiento y no pueden ingresar personas que no trabajen.