¿Cuáles son los estándares del fondo de previsión de vivienda?
El fondo de previsión para vivienda se refiere a empresas e instituciones urbanas, empresas privadas como agencias e instituciones estatales, empresas estatales, empresas colectivas urbanas, empresas con inversión extranjera, empresas privadas urbanas, etc. Ahorros inmobiliarios a largo plazo depositados por unidades no empresariales, grupos sociales y sus empleados.
La definición de fondo de previsión para vivienda incluye los siguientes cinco aspectos:
(1) El fondo de previsión para vivienda solo se establece en ciudades y pueblos, y no se establece ningún sistema de fondo de previsión para vivienda en zonas rurales. áreas.
(2) Sólo los empleados actuales pueden establecer un sistema de fondo de previsión de vivienda. El sistema de fondos de previsión para la vivienda no se aplica a los residentes urbanos desempleados ni a los empleados jubilados.
(3) El fondo de previsión para vivienda consta de dos partes: una parte la paga la unidad donde trabaja el empleado y la otra parte la paga el empleado individual. Una vez que la unidad retiene las contribuciones personales del empleado, se depositan en la cuenta individual del fondo de previsión de vivienda junto con los depósitos de la unidad.
(4) La naturaleza a largo plazo de los depósitos de los fondos de previsión inmobiliaria. Una vez establecido el sistema de fondo de previsión para vivienda, los empleados deberán continuar contribuyendo de acuerdo con las normas mientras estén en el trabajo, salvo el retiro de los empleados u otras circunstancias estipuladas en el "Reglamento de Administración del Fondo de Previsión para Vivienda", el mismo no podrá suspenderse ni interrumpirse. Refleja la estabilidad, uniformidad, estandarización y carácter obligatorio del fondo de previsión para la vivienda.
:¿A qué departamento va el fondo de previsión de vivienda?
Cuando una unidad solicita un fondo de previsión para vivienda, el departamento de recursos humanos o el departamento financiero de la unidad generalmente es responsable de presentar la solicitud al centro de gestión de fondos de previsión local. Las principales responsabilidades del Centro de Gestión del Fondo de Previsión para la Vivienda son: implementar leyes y políticas relacionadas con la gestión de los fondos de previsión para la vivienda, y formular leyes y reglamentos locales y métodos y medidas de gestión específicos para la gestión de los fondos de previsión para la vivienda basados en la situación real de la ciudad, e implementarlos después de la aprobación de la ciudad. El plan de recaudación y uso del fondo de previsión de vivienda se organizará e implementará después de la aprobación del Comité de Gestión del Fondo de Previsión de Vivienda Municipal (en adelante, el Comité de Gestión); se preparará y presentará al Comité de Gestión para su aprobación; el presupuesto anual del fondo de previsión de vivienda de la ciudad y las cuentas finales serán preparadas y revisadas por el departamento de finanzas municipal. Posteriormente, se presentará al Comité de Gestión para su revisión e implementación responsable de registrar el depósito; , retiro y uso de los fondos de previsión de vivienda de los empleados; responsable de la contabilidad unificada de los fondos de previsión de vivienda de la ciudad;
Base legal: "Reglamento sobre la gestión de los fondos de previsión de vivienda"
p>Artículo 2 Este Reglamento se aplicará al depósito, retiro, uso, gestión y supervisión de fondos de previsión para vivienda dentro del territorio de la República Popular China. El término "fondo de previsión para la vivienda", tal como se menciona en este Reglamento, se refiere a las contribuciones pagadas por agencias estatales, empresas estatales, empresas colectivas urbanas, empresas con inversión extranjera, empresas privadas urbanas y otras empresas, instituciones y unidades privadas no empresariales urbanas. , grupos sociales (en adelante denominados colectivamente unidades) y sus empleados ahorros de vivienda a largo plazo.
Artículo 3 El fondo de previsión de vivienda pagado por los empleados individuales y el fondo de previsión de vivienda pagado por la unidad del empleado para el empleado pertenecerán al empleado individual.