Entrevista, salario y clima laboral de bancos comerciales rurales
Muchos candidatos saben que la estructura salarial de las cooperativas de crédito rurales/bancos comerciales rurales consiste en salario básico, salario objetivo de responsabilidad, salario de beneficios, asignaciones y bonificaciones especiales. , pero ¿cuántas personas realmente lo entienden? Hoy en día, Guangdong Zhonggong Financier toma el puesto de cajero integral del Qingyuan Rural Commercial Bank como ejemplo para contarle los detalles de su salario.
Salario básico: 2000 yuanes
Asignación: 2000 yuanes
Salario por desempeño: 1000 yuanes
Bono de fin de año: 1000 yuanes< /p >
Los empleados pueden disfrutar de cinco días de vacaciones anuales retribuidas cada año, unos cinco días laborables por semana, y cuentan con un seguro social (cinco seguros y un fondo). Por supuesto, aunque todos son cajeros comunes en el área de Qingyuan, sus ingresos salariales serán diferentes debido a los diferentes puntos de venta. El ingreso salarial específico anterior es solo de referencia y no sirve como salario para el puesto. Se recomienda que se comunique y discuta cuestiones salariales con su empleador al firmar un contrato.
Hay otros aspectos de referencia:
1. Salario de la Cooperativa de Crédito Rural Yunfu:
Salario 1850*12 (sin deducción del seguro) Subsidio de Tianjin 220* 12 Fondo de previsión de alquiler 300*12 Bonificación de fin de año 12.000 Sobre rojo de Año Nuevo 2.000 = 42.460 yuanes.
2. Explicación detallada del salario de la Cooperativa de Crédito Rural de Heyuan:
El salario mensual durante el período de prueba es de 1.800 y más de 2.600 personas se han convertido en empleados regulares. Al finalizar el periodo de prueba, el bono estará entre 8.000 y 18.000.
Debido a que las cooperativas de crédito rural tienen que considerar el desempeño, la cuota anual de asistencia social está entre 5.000 y 7.000, y el fondo de previsión de vivienda está entre 12.000 y 14.000 por año. En términos generales, se estima que el salario anual ronda los 5W-6W. Si está de servicio, puede añadir el subsidio de servicio y el subsidio de comida, por un total de £3.000.
3. El salario de Shunde Rural Credit Cooperative se divide en dos situaciones:
1. Período de prueba: El período de prueba suele ser de un año. El salario mensual durante el período de prueba es de aproximadamente 1.950 yuanes. Sin bonificación, sin fondo de previsión de vivienda.
2. Remuneración por la regularización después de un año: más de 2.000 yuanes por establecimiento, bonificación por desempeño de 500 yuanes del fondo de previsión de vivienda, bonificación por desempeño que oscila entre varios cientos y varios miles, dependiendo de si se ha completado la tarea. .
4. Salario en una cooperativa de crédito rural en el oeste de Guangdong (el salario básico está determinado por las calificaciones académicas):
① Período de pasantía: el salario de una pasantía en una universidad es de aproximadamente 1000. y el salario para una pasantía de pregrado es de aproximadamente 1200. Disfrute del paquete de bienestar del 50% de nuestra empresa.
(2) Salario después de convertirse en empleado regular: unos 1.820 por un título universitario, unos 1.900 por una licenciatura y una caja de previsión del 10%. En el segundo año después de convertirse en empleado regular, se adquirirá un seguro de seguridad social y habrá dividendos al final del año. Aunque depende de la realización específica de las tareas, en general los salarios de las cooperativas de crédito rural no son muy altos pero los beneficios son buenos. Además del desempeño salarial diario, también habrá subsidios de vacaciones, subsidios de alimentos, facturas de agua y electricidad, etc., que también se pueden reembolsar dentro de la agencia (el reembolso interno por parte de la agencia generalmente se realiza en áreas remotas de pueblos y ciudades)
5. Salario del Dongguan Rural Commercial Bank
Para el puesto de cajero de recepción en el Dongguan Rural Commercial Bank, hay más de 3.000 empleados regulares, después de convertirme en empleado regular, he recibido más; de 2.000 y un fondo de previsión de más de 1.000. Tengo resultados cada trimestre y bonos cada año.
6. Salario de la Cooperativa de Crédito Rural de Zhongshan:
En términos de salario, el período de pasantía es de tres meses, el salario es de 1200, sin incluir comida ni alojamiento, cinco seguros y uno de vivienda. el fondo no se deduce después de convertirse en empleado de tiempo completo, el salario es de 1.800, la comida y el alojamiento no están incluidos y hay un bono de fin de año por completar tareas de red.
Salario = salario base multiplicado por un coeficiente salarial, que cambia con el aumento de la antigüedad en el servicio.
Por ejemplo, un anciano que trabajaba en 2006, sus ingresos hace tres años eran: después de deducir cinco seguros y un fondo de vivienda, recibía 2.800 yuanes al mes, de los cuales pagaba 800 yuanes al mes para la vivienda. fondo de previsión y 400 yuanes para él mismo. Pagar 400 yuanes en crédito social. El bono de fin de año fue de 20.000 yuanes por completar tareas en su ciudad, lo que significa que recibió alrededor de 50.000 yuanes en salario y bonificación el año pasado.
7. Salario de la Cooperativa de Crédito Rural de Maoming:
1.200 yuanes en el primer mes antes de convertirse en empleado regular, la mitad del resto de salarios y ninguna bonificación de fin de año desconocida después de convertirse en empleado; empleado regular...
8. Cooperativa de Crédito Rural de Nanhai:
El salario de un soltero es de 2500 antes de convertirse en empleado regular y de 4000 a 5000 después de convertirse en empleado regular. Haga clic para ver> gt gtNanhai Rural Commercial Bank Salario y beneficios
9 Salario de la Cooperativa de Crédito Rural Zhaoqing:
Tome la Cooperativa de Crédito Rural Fengkai como ejemplo: salario 2120*12 (sin social). seguridad) La tarifa de transporte es 400*12, el bono trimestral (4000-6000)*4 el bono de fin de año es 1-2 semanas y la tarifa del festival es de aproximadamente 10,000.
En los últimos años, con la transformación de las cooperativas de crédito rural en varias ciudades y los cambios en las políticas locales, los salarios de las cooperativas de crédito rural en la provincia de Guangdong también se han ajustado hasta cierto punto. Por ejemplo, el salario de un puesto de cajero en la Unión Provincial se compone de sueldo básico, bonificaciones, subsidios, comisiones de ventas y otros ingresos. El salario básico oscila entre 2.100 y 6.000 y el salario medio es de más de 4.000. Por supuesto, las condiciones económicas en diferentes ciudades son diferentes, por lo que la situación salarial de las cooperativas de crédito rural también es diferente.