Sobre el desarrollo futuro de los profesionales de la dirección hotelera.
Descripción del Problema:
Un trabajo requerido por el profesor requiere un análisis FODA para analizar las ventajas de estudiar el hotel principales en el futuro y debilidades, a saber:
:SW son las fortalezas y debilidades dentro y fuera de la empresa.
OT se refiere a oportunidades y amenazas fuera de la empresa.
Análisis:
Análisis FODA de búsqueda personal de empleo 1. Información básica del perfil personal: Fui admitido a la carrera de administración hotelera en septiembre de 2006 y me graduaré en julio de 2007. Durante mi estancia en la escuela, aprendí conocimientos relevantes sobre gestión hotelera, métodos de gestión y otros conocimientos teóricos. Soy introvertida, estudiosa, trabajadora, dispuesta a enfrentar desafíos y me gusta involucrarme en trabajos desafiantes. 2. Fortalezas Análisis del entorno interno y externo Fortalezas 1. Soy seria y con los pies en la tierra, tengo un gran interés por aprender y tengo ciertas habilidades, especialmente en la gestión hotelera. 2. Actitud optimista y positiva ante la vida, buena para descubrir el lado optimista y positivo de las cosas y del medio ambiente. 3. Fuerte sentido de responsabilidad, paciencia y gusto por realizar trabajos relacionados. 4. Tener cierta capacidad para analizar los fenómenos sociales y el propio pensamiento. 5. Tener un fuerte sentido de competencia y ser capaz de hacer un uso pleno y proactivo de los recursos ambientales, es decir, tener una gran capacidad para interactuar con el medio ambiente. 6. Tener ciertas habilidades de escritura, fuerte pensamiento lógico y capacidad de organización. Debilidad 1. La introversión es un defecto congénito para el manejo. 2. Los trabajos no son lo suficientemente delicados y en ocasiones no son considerados de manera integral. 3. No lo suficientemente decisivo, especialmente cuando se toman decisiones con antelación. 6. El trabajo y el estudio son algo conservadores, el espíritu aventurero no es suficiente y es necesario mejorar la capacidad de innovación. Oportunidad 1. Durante los últimos 20 años de reforma y apertura, la economía de mi país se ha desarrollado rápidamente, el "Undécimo Plan Quinquenal" nacional ha mostrado un impulso de desarrollo sostenido y la demanda de talentos ha aumentado. 2. Después de que China se une a la OMC, la entrada de empresas extranjeras nos ha brindado amplias oportunidades. 3. Existen condiciones para establecer buenas relaciones interpersonales en la escuela. En términos de conocimientos profesionales, el desarrollo de la gestión hotelera es la tendencia general. Con el rápido desarrollo de la economía china, la demanda de talentos en esta área también está aumentando. Amenaza 1. Todavía queda un año antes de la graduación y todos los preparativos son bastante inadecuados. En comparación con los estudiantes de otras universidades clave, su propia fortaleza no es lo suficientemente sobresaliente. 2. Las exigencias de las empresas en cuanto a cualidades personales también mejoran constantemente, especialmente en inglés. No pueden contentarse simplemente con escuchar, escribir y expresarse. 3. Las empresas y los empleadores tienen mayores requisitos para los graduados y necesitan talentos con más experiencia. Para ser un recién graduado, no tenía ningún trabajo o experiencia práctica, lo que restringía severamente mis opciones. . Hoy en día hay mucha gente talentosa que es mejor que yo y las oportunidades no son necesariamente iguales. En este momento, no es solo una competencia de conocimientos, sino también una prueba de la capacidad de uno para descubrir oportunidades, expresarse y aprovechar oportunidades. 3. Análisis de estrategia FODA Estrategia SO Estrategia WO 1. En esta etapa de la escuela, continúe estudiando mucho, domine más conocimientos y esfuércese por mejorar su competitividad. 1. Participa activamente en algunas actividades sociales, amplía tu círculo interpersonal, ejercítate y mejora tu confianza en ti mismo. 2. Participa en más actividades de pasantías para crear más oportunidades para ti y acumular más experiencia. 2. Utilice su actitud laboral optimista y positiva para ser valiente en la innovación y desafiar su capacidad de toma de decisiones. En la actualidad puedes seguir ampliando tus conocimientos y adquirir más conocimientos profesionales, especialmente los de gestión hotelera que te interesen, para que puedas desarrollarte en esta área en el futuro. 1. Integre interna y externamente, recopile continuamente información relevante, analice y resuma, capte la situación actual, mejore continuamente y espere oportunidades.