Cómo utilizar los fondos de previsión para alquilar una casa
1. Los empleados pueden llevar sus tarjetas de identificación, facturas de alquiler, vales de retiro de fondos de previsión y otros materiales al centro de administración de fondos de previsión para realizar los procedimientos de retiro. .
2. Después de la aprobación por parte del Centro de Gestión del Fondo de Previsión, el fondo de previsión del empleado generalmente se acreditará en la tarjeta bancaria designada y luego el inquilino podrá utilizar estos fondos para pagar el alquiler.
Materiales del Fondo de Previsión de Vivienda:
1. Prueba de identidad: original y copia del DNI del solicitante;
2. Registro de hogar o permiso de residencia: hogar del solicitante. registro El original y copia del formulario de solicitud de apertura de cuenta de fondo de previsión: el original y copia del formulario de solicitud de apertura de cuenta de fondo de previsión completado por el solicitante;
4. el número de cuenta bancaria personal del solicitante.
En resumen, el uso de fondos de previsión para alquilar una casa debe cumplir con las políticas locales y los requisitos pertinentes. Los solicitantes y pagadores de alquiler deben tener ciertas calificaciones y condiciones. Para requisitos específicos, consulte con el centro de administración de fondos de previsión local o la unidad de depósito de fondos de previsión. Al mismo tiempo, al enviar una solicitud, debe proporcionar información y materiales de respaldo verdaderos y precisos para evitar problemas innecesarios causados por proporcionar información falsa.
Base jurídica:
Reglamento de la República Popular China sobre la Administración del Fondo de Previsión de Vivienda
Artículo 16
El pago mensual La cantidad del fondo de previsión de vivienda de los empleados es El salario mensual promedio del empleado en el año anterior se multiplica por el índice de contribución del fondo de previsión de vivienda del empleado.
El monto del pago mensual del fondo de previsión de vivienda pagado por la unidad a los empleados es el salario mensual promedio del empleado en el año anterior multiplicado por la proporción del fondo de previsión de vivienda pagado por la unidad.
Artículo 18
El índice de contribución de los empleados y unidades al fondo de previsión de vivienda no será inferior al 5% del salario mensual promedio de los empleados en las ciudades con condiciones; Podrá aumentar la aportación proporcionalmente. El índice de pago específico será formulado por el Comité de Gestión del Fondo de Previsión de Vivienda y se presentará al gobierno popular de la provincia, región autónoma o municipio directamente dependiente del Gobierno Central para su aprobación después de la revisión por parte del gobierno popular del mismo nivel.