Plan de trabajo del Departamento de Seguridad
Plan de Trabajo 1 del Departamento de Seguridad 1. Trabajo del Departamento de Seguridad
1 Participar puntualmente en las reuniones celebradas por el gerente general y los organismos superiores de seguridad pública, convocar reuniones de equipo y de todo el personal en implementar, ejecutar y completar oportunamente las tareas relacionadas con la seguridad que le asigne el gerente general y el departamento superior de negocios del órgano de seguridad pública. Realice periódicamente análisis, diseños y resúmenes completos de la gestión de seguridad del edificio e informe a los líderes superiores de manera oportuna.
2. Implementar pautas, políticas y leyes y regulaciones relevantes en el trabajo de seguridad, establecer y mejorar diversos sistemas de gestión de seguridad en todos los departamentos de acuerdo con el principio de "quién está a cargo, quién está" "responsable" de la seguridad en el trabajo dentro del sistema de responsabilidad laboral y proporcionar supervisión y orientación.
2. Mejorar el sistema de seguridad. Tomar precauciones de seguridad y fortalecer la responsabilidad. Implementar responsabilidades de gestión de seguridad, analizar los problemas existentes y hacer sugerencias oportunas para mejorar.
3. Fortalecer la gestión de seguridad de los lugares públicos del edificio, como restaurantes, salones de baile, cibercafés, salas de billar, salones de belleza, pisos, etc. , realice inspecciones dos veces al día para verificar las inspecciones diarias de seguridad.
4. Fortalecer el entrenamiento militar puede mejorar la imagen y la perspectiva mental de los guardias de seguridad. Centrarse en la gestión, practicar habilidades internas, mejorar la calidad general y organizar periódicamente al personal de seguridad para estudiar seriamente la cultura corporativa de "Gestión 5S" y "Aprender del Ejército Popular de Liberación".
(1) Contenido del entrenamiento militar ①. Párese firme, respire, mantenga el ritmo e informe el número ②. Detener el método de transición ③. Camine rápidamente, corra, camine y quédese quieto. Entrenamiento de servicio, formación de patrullas y movimientos estándar ⑤. Entrenamiento de acción de lucha y agarre ⑤. Capacitación en habilidades de lucha contra incendios de seguridad⑧. Realizar una prueba de operación del edificio en 12 personas del departamento de seguridad (aprobada en minutos), ⑧
5 Comprender a cada guardia de seguridad desde todas las direcciones y hacer un buen trabajo concienzudamente en la capacitación de los cuadros de reserva del equipo de seguridad. . Evalúa las habilidades de todos los jugadores de forma realista. Establecer una lista de cuadros de seguridad de reserva. Los cuadros de seguridad de reserva reciben formación según las exigencias del líder del escuadrón.
2. Trabajos de seguridad contra incendios
1. Se organizó un total de 1 simulacro de incendio en el primer semestre del año, con más de 15 participantes. Antes del simulacro, explique a todos qué instalaciones de protección contra incendios tiene la empresa y cómo utilizar los extintores para qué tipos de incendios.
2. Fortalecer la concienciación sobre la prevención de incendios de los clientes y empleados en el edificio, realizar la Semana de Publicidad sobre Seguridad contra Incendios "11.9" y organizar al personal del departamento de ingeniería, la casa de huéspedes y el departamento de limpieza para realizar pruebas preliminares conjuntas. simulacros de incendio.
3. Realizar una inspección integral contra incendios del edificio dos veces al día, una vez a la semana y el día 28 de cada mes, si se descubre algún peligro oculto, se debe rectificar o informar de manera oportuna. , y los registros deben mantenerse cuidadosamente.
4. Revisar el sistema de responsabilidad de seguridad contra incendios. Los líderes, supervisores, equipos y todos de la empresa firman certificados de responsabilidad de "seguridad contra incendios" en todos los niveles para fortalecer las responsabilidades de seguridad de primer nivel.
5. Completar la firma del "Acuerdo de Seguridad contra Incendios" para todos los inquilinos en 20xx. y completa el archivado de todos los archivos de clientes en el edificio.
6. Establecer un mecanismo de alerta temprana para manejar emergencias para minimizar las pérdidas de propiedad del edificio y de los inquilinos. Mejorar el mecanismo de gestión del líder de escuadrón. Deje que cada equipo se comunique entre sí e implemente el principio de "sin respuesta clara, no hay respuesta", implemente la regla de gestión de "el siguiente proceso es el inspector natural del proceso anterior", insista en la liquidación diaria y mejore las funciones de gestión interna. .
7. Cooperar con la seguridad pública y otros departamentos encargados de hacer cumplir la ley en la investigación y recopilación de pruebas de actividades ilegales y criminales, investigar incidentes de seguridad pública y quejas de los huéspedes sobre la seguridad del edificio, y manejarlos adecuadamente.
Tercer trabajo de gestión integral
1. Los líderes de la empresa, los equipos y todos los empleados firman el certificado de responsabilidad en materia de seguridad "Cuatro Prevenciones" en todos los niveles.
2. Presentar en tiempo y forma los documentos, informes, etc. sobre trabajos de gestión integral y otros trabajos externos.
3. Cooperar activamente con la Oficina de Gestión Integral para completar y gestionar de forma integral los planes y disposiciones de cada mes de publicidad.
Cuarto, otros trabajos
(1) Apariencia de la ciudad y trabajos de saneamiento ambiental
1. Cooperar activamente con la oficina en trabajos patrióticos de saneamiento y remoción de nieve en invierno. y ayudar activamente El Departamento de Apariencia de la Ciudad y Saneamiento Ambiental crea una ciudad que cumple con los estándares de salud y coopera con la oficina para inspeccionar la apariencia de la ciudad y el saneamiento ambiental.
(2) Trabajo organizativo de los miembros de la rama
1. Bajo el liderazgo de la rama del partido de fábrica y de acuerdo con los arreglos laborales del secretario de la rama, organizar y llevar a cabo diversas formas de salvaguardar los intereses fundamentales de la empresa y los derechos legales de los empleados.
Finalmente, en el nuevo año, el Departamento de Seguridad trabajará más duro, se unirá y seguirá adelante, implementará el plan de trabajo y el plan de capacitación para * Haremos todo el trabajo en la oficina de manera más sólida y completaremos otros Tareas asignadas por los líderes de la empresa. También pida a los líderes de la empresa que proporcionen correcciones y ayuda.
Plan de trabajo 2 del Departamento de Seguridad En 20xx, el Departamento de Seguridad se centrará en el objetivo de gestión del hotel de "fortalecer la gestión detallada y servir mejor a los agentes de policía y a los huéspedes" para hacer un buen trabajo en el trabajo de seguridad. En primer lugar, sobre la base del trabajo en 20xx, nos adherimos a las ventajas y corregimos las deficiencias; en segundo lugar, mejoramos aún más la calidad y las habilidades de servicio de los empleados, fortalecimos la gestión detallada y la capacitación y elevamos el trabajo del Departamento de Seguridad a un nivel superior. nuevo nivel. Para ello, el plan de trabajo 20xx se formula de la siguiente manera:
Primero, por su parte:
(1) Desempeñar un papel ejemplar en el trabajo, exigiendo a los empleados que hagan su trabajo. primero, como la disciplina laboral y el trabajo, resumir y fortalecer constantemente el aprendizaje y esforzarse por mejorar su propia calidad y nivel de gestión;
(2) Mejorar aún más diversas reglas, regulaciones y procesos de trabajo, implementar institucionalizados, gestión estandarizada y estandarizada, y tratar a los guardias de seguridad Supervisar y guiar el trabajo, e implementar cada detalle del trabajo;
(3) En mi trabajo habitual, fortaleceré aún más la comunicación y los intercambios con los guardias de seguridad, comprenderé las tendencias ideológicas de los empleados y se preocupan por sus vidas, les ayudan a resolver problemas y dificultades en el trabajo y la vida, les permiten sentir el calor de una gran familia, mejorar su entusiasmo laboral y su cohesión colectiva, mejorando así su calidad y nivel de servicio;
En segundo lugar, fortalecer la educación ideológica de los empleados, mejorar su conciencia sobre la seguridad, fortaleciendo así su sentido de responsabilidad y obediencia.
3. y detalles.
(Como sistema de traspaso de turnos, sistema de inspección, disciplina laboral, etc.) Los empleados deben trabajar estrictamente de acuerdo con los procedimientos y estándares, mejorando así las habilidades laborales y los niveles de servicio.
4. Gestión de vehículos:
(1) Fortalecer la formación de los empleados en la gestión de vehículos, como comandos de estacionamiento, inspecciones, indicaciones, etc.;
(2 ) Los empleados deben hacer como siempre: cinco cosas están en su lugar: (es decir: ① el personal de seguridad está en su lugar; (2) el estacionamiento de comando está en su lugar; ③ la inspección del vehículo está en su lugar; 4 recordatorios están en su lugar; ⑤: registro especificaciones vigentes), especialmente para recordatorios y gestión de vehículos eléctricos, motocicletas y bicicletas;
(3) Fortalecer las inspecciones y realizar trabajos en estricta conformidad con el sistema de inspección;
(4) En resumen, cada vehículo debe estacionarse e inspeccionarse de manera ordenada, recordarse y registrarse para garantizar la seguridad de los carros y automóviles.
5. En términos de protección contra incendios:
(1) Fortalecer la capacitación y evaluación de los conocimientos y operaciones de protección contra incendios de los empleados, mejorar la concienciación y las capacidades de prevención de seguridad contra incendios de los empleados, y permitir que los empleados comprendan los peligros de la naturaleza del fuego, dejar que los empleados lo comprendan tres veces;
(2) En el trabajo normal, fortalecer la comunicación y los intercambios con los gerentes de departamento, discutir métodos de capacitación y evaluación para el conocimiento y la protección contra incendios de los empleados. operaciones y dejar que todos los empleados comprendan Tres veces;
(3) Fortalecer las patrullas, aumentar el número de patrullas, escuchar y leer más durante las patrullas y prestar atención a los riesgos de incendio.
(4) Después de recibir la alarma de incendio en la recepción, verifique e informe inmediatamente al gerente general o al gerente general.
(5) Cuando la cocina esté cerrada a las 8; :30 todas las noches, verifique cuidadosamente el consumo de electricidad en la cocina. Uso de gas, si lo hay, resuélvalo de inmediato;
(6) Revise y mantenga los equipos e instalaciones contra incendios todos los días, resuelva los problemas de inmediato. para garantizar que el equipo esté intacto y eficaz;
(7) Mejora adicional Varios sistemas de protección contra incendios y archivos de protección contra incendios (como planes de extinción de incendios, planes de evacuación segura, registros de inspección, etc.).
6. En términos de seguridad pública, realizar el siguiente trabajo:
(1) Fortalecer la capacitación de los empleados en materia de seguridad, como prestar atención a personas sospechosas, recordar a los clientes, etc., para mejorar. concienciación sobre la seguridad de los empleados;
(2) Mejorar aún más y establecer varios planes de emergencia. Por ejemplo, se deben hacer esfuerzos para capacitar y mejorar la calidad profesional general de los guardias de seguridad, mejorar su capacidad para manejar emergencias y reducir las pérdidas innecesarias de propiedad para hoteles y huéspedes;
(3) Fortalecer la inspección diaria de pisos, almacenes, inspeccionar y monitorear rincones ocultos como sótanos, oficinas, pasillos y puertas, proporcionar indicaciones y recordatorios para los vehículos y pertenencias de los huéspedes, y manejar y registrar los problemas encontrados en consecuencia.
7. Fortalecer la gestión de los dormitorios de los empleados, formular sistemas de gestión de dormitorios y sistemas de higiene, y realizar inspecciones semanales de salud y gestión de la electricidad para cada dormitorio. Creando así un buen entorno higiénico y de vida para los empleados.
8. Para fortalecer el control de costos, en primer lugar: comience conmigo, use la mano de obra y los horarios de manera racional y reduzca las horas extras innecesarias; en segundo lugar, comience ahorrando un trozo de papel, electricidad y una gota de agua; para eliminar el desperdicio. En tercer lugar, brindar educación ideológica a los empleados y mejorar su conciencia sobre la conservación, contribuyendo así al normal funcionamiento del hotel.
Lo anterior es el plan de trabajo del Departamento de Seguridad para 20xx. Continuaré ajustándolo y mejorándolo en trabajos reales futuros. Creo que bajo el liderazgo y la guía correctos del propietario del hotel, con la ayuda de otros departamentos y con los esfuerzos conjuntos de todos los empleados del Departamento de Seguridad, nuestro Departamento de Seguridad definitivamente logrará un mayor éxito.
La flexibilidad, complejidad, puntualidad y capacidad de servicio del trabajo de seguridad en el plan de trabajo de seguridad de tres partes nos dicen que, como lugar público, la operación segura es una responsabilidad primordial. Para garantizar el buen funcionamiento del hotel, nuestro departamento de seguridad, sobre la base de las medidas existentes, debe estar orientado al mercado y respaldado por la gestión, trabajar duro en la gestión del hotel, la gestión de equipos y el servicio al cliente, y esforzarse por hacer que nuestro Yiheyuan Hotel a Un hogar cálido para nuestros clientes. Después de una investigación preliminar, comenzaré a trabajar desde los siguientes aspectos:
1. Establecer y mejorar las normas y reglamentos del Ministerio de Seguridad Pública después de garantizar el funcionamiento estable del hotel y equipar un equipo de seguridad sólido. , debemos adherirnos al principio de que "la responsabilidad de la seguridad es más importante que el principio del Monte Tai".
Primero, dar ejemplo y ser un buen ejemplo. Como persona a cargo de la seguridad, implementaré concienzudamente las instrucciones del gerente general, brindaré sugerencias y ayudaré al gerente general en su trabajo de seguridad, cooperaré con los departamentos relevantes en el trabajo de extinción de incendios y cumpliré con los "cuatro deberes" cada mes.
El segundo es establecer un mecanismo a largo plazo para el equipo y asegurar la gestión. Personalice y organice el estudio de las leyes y reglamentos diarios, la gestión de la seguridad pública y los reglamentos de castigo, el sistema de gestión de guardias, el sistema de gestión de seguridad contra incendios, el sistema de registro de invitados y otros contenidos del sistema, mejore y siga constantemente diversas reglas y regulaciones en el trabajo, administre personas con el sistema, y hacer que todos los guardias de seguridad logren gradualmente la sublimación ideológica y avances conceptuales en el trabajo real, proporcionando una fuerte garantía para llevar a cabo diversos trabajos de seguridad.
En segundo lugar, fortalecer la construcción del propio equipo de seguridad y encontrar el punto de entrada adecuado para el trabajo.
En línea con el principio de "lo que haces, practica lo que haces", insistimos en "aprender haciendo, aprender haciendo". En primer lugar, a través de modelos a seguir, instamos y orientamos a los guardias de seguridad a realizar etiqueta de seguridad y entrenamiento militar de "tres pasos" en su tiempo libre, capturar los puños enemigos y militares y policías capturar habilidades tácticas ofensivas y defensivas, practicar el control de estacionamiento de vehículos, utilizar la extinción de incendios. medidas y evacuar a los clientes en caso de emergencia (se formularán reglas detalladas en ese momento) y el segundo es fortalecer la gestión y prestar mucha atención a la implementación. En su trabajo, el personal de seguridad debe fortalecerse para establecer "tres conciencias" (es decir, conciencia de la situación general, conciencia legal y conciencia del servicio), promover la integridad, implementar "recompensas y castigos claros" y mejorar continuamente la "tasa de retorno de los clientes" del hotel. ". Comuníquese más con los guardias de seguridad y comprenda su mentalidad, para que todos puedan sentir siempre la calidez en sus corazones, trabajar duro y mantener siempre una buena perspectiva mental y un estado de trabajo entusiasta.
En tercer lugar, rompa las reglas, piense de manera innovadora y concéntrese en resolver problemas prácticos.
Disponga el personal de seguridad de forma razonable y puntual, y haga un buen trabajo en el traspaso de turnos. La primera es organizar a los 10 guardias de seguridad existentes en tres turnos de acuerdo con las ocho horas de trabajo diarias estipuladas por el estado (es decir, un guardia de seguridad en el estacionamiento principal y en el estacionamiento trasero, y otro guardia de seguridad constantemente). patrullando varios puntos, un guardia de seguridad tomará licencia todos los días, con un promedio de 3 a 4 días de licencia de seguridad por mes. En segundo lugar, el guardia de seguridad de turno será el encargado de dirigir la entrada y salida de los vehículos y. implementar las "cinco medidas de prevención" (es decir, prevención de incendios, antirrobo, antivandalismo y antidesastres de seguridad) y completar formularios de registro para garantizar que los vehículos entren y salgan con pruebas. p>Cuarto, defender la filosofía del grupo y esforzarse por ser un empleado excelente.
Alentar activamente a todos los guardias de seguridad a convertirse en empleados excelentes, participar activamente en las actividades del hotel y establecer relaciones armoniosas y amistosas con los clientes y empleados. Llevarse bien con los colegas, usar un tono cortés y educado, saludar a los clientes y salir con un código de vestimenta ordenado, sencillo y generoso, establecer una imagen inviolable, trabajar con seriedad y proactividad, preocuparse primero por el hotel y luego disfrutar de nuestro. hotel!Junto con todos los miembros del grupo, trabajaremos concienzudamente y trabajaremos duro para crear un futuro brillante para Jardine Garden Hotel.
Finalmente, la primera sugerencia es instalar cámaras en el hotel y colocar a los guardias de seguridad que originalmente estaban programados para patrullar en la sala de monitoreo; en segundo lugar, el hotel puede comprar un seguro de seguridad personal para los guardias de seguridad, de esta manera. reflejando el cuidado de la organización y permitiendo que el cuidado de la organización alivie las preocupaciones personales.