Ensayo de muestra sobre el plan de planificación de la fiesta de cumpleaños de los empleados corporativos (cinco artículos)

Plan de actividades de cumpleaños del empleado 1

Con el fin de aumentar la cohesión de la empresa, fortalecer el sentido de pertenencia de los empleados, promover aún más la construcción de la cultura corporativa de la empresa y formar una buena fuerza centrípeta y cohesión corporativa Para encarnar verdaderamente los valores corporativos de la empresa de "realización de la autoestima de los empleados", de modo que cada empleado en Xinlun pueda sentir verdaderamente la calidez de la familia Xinlun y lograr el propósito. Para retener a las personas emocionalmente, el siguiente plan de beneficios de cumpleaños para empleados está especialmente formulado.

1. Ámbito de aplicación

Suzhou Xinlun Ultra-Clean Technology Co., Ltd.

2. Personal aplicable

Toda la producción empleados de Xinlun

3. Artículos de bienestar

1. Comidas adicionales o regalos de cumpleaños

En el cumpleaños del empleado, el departamento administrativo emitirá un cupón de comida al empleado con un día de anticipación (se puede utilizar tanto para el almuerzo como para la cena). Los empleados pueden ir al restaurante a comprar un plato de fideos longevidad (con huevos escalfados) de forma gratuita utilizando el cupón de comida. En principio, el cupón de comida es válido. para su uso el mismo día si el cumpleaños del empleado cae en un día festivo, se pospondrá o se utilizará con antelación.

2. Tarjetas de cumpleaños

La empresa diseña y produce tarjetas de felicitación en un formato unificado. La tarjeta de felicitación lleva impreso el perfil de la empresa

y deseos de cumpleaños para los empleados. Las tarjetas de cumpleaños son gestionadas de manera uniforme por el Departamento de Recursos Humanos y se envían al empleado que cumple años en persona el día anterior al cumpleaños del empleado.

3. Columna de cumpleaños

Configure una columna de cumpleaños de los empleados en la columna de publicidad de la empresa y adjunte deseos de cumpleaños a los colegas que cumplen años todos los días.

5. Actividades grupales

Al final de cada mes se realizará una fiesta de cumpleaños colectiva para quienes cumplan años este mes Contenido de la actividad: karaoke, discoteca y cumpleaños colectivo. pastel (opcional).

4. Departamentos responsables:

1. Departamento de Recursos Humanos: Responsable de la divulgación de información de los empleados que cumplen años, la producción de tarjetas de felicitación y la divulgación de información de la columna de cumpleaños en la columna de publicidad. ; la solicitud de gastos relacionados, Suscripción de artículos PATY de cumpleaños colectivos.

2. Departamento de Servicios Administrativos: De acuerdo con la lista de personal de cumpleaños proporcionada por el Departamento de Recursos Humanos, emita cupones de comida adicionales y organice comidas adicionales en el comedor. Organizar el lugar para la fiesta de cumpleaños colectiva y ayudar en la organización e implementación de la fiesta.

3. Oficina del Presidente: Revisión de la lista del personal de cumpleaños relevante y revisión de las solicitudes de honorarios relevantes.

5. Requisitos específicos:

1. El Departamento de Recursos Humanos examinará la lista del personal que cumple meses mensualmente y sus cumpleaños específicos (según tarjetas de identificación o estadísticas reales de cada departamento) antes el día 25 de cada mes), y presentarlo a la Presidencia para su aprobación en forma de aviso.

2. Después de copiar la lista de personal aprobada, el Departamento de Servicios Administrativos y el Departamento de Recursos Humanos conservarán cada uno una copia. El Departamento de Recursos Humanos imprime la lista de personas que cumplen años y sus bendiciones antes de las 10:00 todos los días y las publica en la columna de cumpleaños de los empleados.

3. De acuerdo con la lista aprobada, el Departamento de Servicios Administrativos prepara cupones de comida (válidos después de ser sellados) con un día de anticipación y los envía al Departamento de Recursos Humanos antes de salir del trabajo por la mañana.

4. El Departamento de Recursos Humanos prepara las tarjetas de cumpleaños de los empleados con un día de anticipación, y el Gerente de Recursos Humanos y el Gerente del Departamento entregan personalmente tarjetas de cumpleaños y cupones de comida a los empleados una tarde antes para felicitarlos.

5. Al final de cada mes, el Departamento de Recursos Humanos y el Departamento de Servicios Administrativos organizan conjuntamente una fiesta de cumpleaños colectiva para quienes cumplen años este mes. El Departamento de Recursos Humanos es responsable de la organización y los arreglos. del personal, y prepara pasteles, frutas y snacks. El Departamento de Servicios Administrativos es responsable del lugar, el sonido, la iluminación y otros arreglos.

6. Presupuesto de gastos

(1) A cada empleado de producción se le cobrarán alrededor de 20 yuanes por hora. El desglose específico es el siguiente:

1. Comida. cupones: comida china/la cena cuesta aproximadamente 4 yuanes/persona

2. Tarjetas de felicitación: aproximadamente 1 yuan/persona

3. Deseos de cumpleaños: 0 yuanes

4. Fiesta de cumpleaños colectiva: el costo es de aproximadamente 600 yuanes cada vez. Según las 500 personas de la empresa, el número promedio de cumpleaños por mes es de aproximadamente 40 y el promedio es de aproximadamente 15 yuanes por persona/vez. Presupuesto: 4+1+15=20 yuanes

7. Otras regulaciones

1. Solicite a una empresa de publicidad o al diseñador gráfico interno de la empresa que diseñe la tarjeta de cumpleaños y la imprima. el logotipo de Sun-Lun. Hay un perfil de la empresa y deseos de cumpleaños en él.

2. Los cupones de comida son diseñados e impresos por el propio Departamento de Servicios Administrativos, pero deben estar sellados por el Departamento de Recursos Humanos para que sean válidos.

3. La fiesta de cumpleaños colectiva se suele organizar a finales de mes, horario: 6:30-9:00 pm. Los empleados que cumplan años este mes participarán voluntariamente. En principio, los departamentos no pueden impedir que los empleados participen por motivos de trabajo de horas extras, excepto en circunstancias especiales.

4. Este reglamento entrará en vigor a partir del 12 de marzo de 20xx.

Plan de actividades de cumpleaños del empleado 2

Para aumentar la cohesión de la empresa, fortalecer el sentido de pertenencia de los empleados, promover aún más la construcción de la cultura corporativa de la empresa, formar una buena fuerza centrípeta y cohesión corporativa, y permita que todos en Chengdian sientan realmente la calidez de la gran familia y logren el propósito de retener a las personas emocionalmente, se ha formulado especialmente el siguiente plan de beneficios de cumpleaños para empleados.

1. Ámbito de aplicación:

Quanzhou Chengda Transportation Technical Service Co., Ltd., Quanzhou Changde Automobile Sales Service Co., Ltd.

Sombrero morado Sucursal de Empresa de Logística ( Tentativo

2. Personal aplicable

Todos los empleados

3. Plan de proyecto social (sugerencia

Opción 1: Comidas extra y regalo de cumpleaños

1.1 En el cumpleaños del empleado, el Departamento de Recursos Humanos emitirá un cupón de comida al empleado con un día de anticipación (se puede utilizar tanto para el almuerzo como para la cena). el empleado puede ir al restaurante a recibir un plato de fideos de la longevidad de forma gratuita (se añaden huevos escalfados). En principio, el cupón de comida es válido para su uso el mismo día. pospuestas o utilizadas con antelación.

1.2 Tarjetas de cumpleaños: La empresa diseña y produce tarjetas de felicitación en un formato unificado. Hay una introducción a la empresa y las tarjetas de cumpleaños para los empleados son gestionadas por Recursos Humanos. Departamento y se envía al empleado que cumple años en persona el día anterior a su cumpleaños.

1.3 Columna de cumpleaños

Configure una columna de cumpleaños del empleado en el tablón de anuncios de la empresa y adjunte deseos de cumpleaños. compañeros que cumplen años todos los días.

Opción 2: Realizar una cena de cumpleaños colectiva unificada

1. Todos los días, el Departamento de Recursos Humanos y la Oficina General. organizar conjuntamente una fiesta de cumpleaños colectiva para quienes cumplen años este mes. El Departamento de Recursos Humanos se encarga de la organización y arreglo del personal, y prepara pasteles, frutas y meriendas ese día. La Oficina General se encarga del lugar, material. adquisiciones y comedor a la espera de arreglos.

2.

Opción 3: Enviar un regalo o hacer una llamada de condolencia a los padres del empleado en su cumpleaños.

El cumpleaños del empleado también pertenece a la madre del empleado. El Viernes Santo, como empresa para la que trabajan los empleados, envíe un regalo a la familia del empleado unos días antes de su cumpleaños y llame a la familia del empleado para agradecerle por su contribución y. apoyo a la empresa Al mismo tiempo, también puede realizar una cena sobre el estado del empleado en la empresa. Puede ofrecer actuaciones improvisadas o interacciones de juegos relacionados, distribuir pequeños obsequios de cumpleaños, etc.

Opción 4. : Regale recuerdos a los empleados en sus cumpleaños

Elija artículos con valor conmemorativo, como termos, loncheras, exquisitas lámparas de escritorio, etc., y luego grabe en ellos el nombre del empleado y el nombre de la empresa o el logotipo. No importa a dónde vaya el empleado, pensará en nuestra empresa cada vez que vea este regalo...

Opción 5: Dar a los empleados un día libre en su cumpleaños

Esto ayudará. los empleados tienen tiempo para celebrar sus cumpleaños con sus familiares o amigos

4. Requisitos específicos:

1. El Departamento de Recursos Humanos es responsable de recopilar la lista de cumpleaños y cumpleaños específicos (basados ​​en en las tarjetas de identificación o el tiempo real contado por cada departamento), y los envía a los líderes superiores para su aprobación.

2. Después de la aprobación, la Oficina General y el Departamento de Recursos Humanos copiarán la lista de personal. cada uno guarde una copia. El Departamento de Recursos Humanos imprimirá la lista del personal con sus cumpleaños y sus bendiciones y los publicará en la columna de cumpleaños de los empleados antes de las 10:00 todos los días. (Apto para todos los planes

3. Según la lista aprobada, la oficina general prepara cupones de comida (válidos después de ser sellados) con un día de anticipación y los entrega al personal del restaurante antes de salir del trabajo por la mañana. (Opción 1

4. El departamento de recursos humanos prepara tarjetas de cumpleaños para los empleados con anticipación, y el día del cumpleaños, el director del departamento de recursos humanos y el gerente del departamento envían personalmente tarjetas de cumpleaños y cupones de comida. a los empleados y felicitarlos (Opción 1

5. Otras regulaciones

1. Para tarjetas de cumpleaños, solicite a una empresa de publicidad que diseñe e imprima el LOGOTIPO de Chengdian.

Contiene el perfil de la empresa, deseos de cumpleaños y la firma del presidente.

2. Los cupones de comida son diseñados e impresos por usted mismo, pero deben estar sellados por la oficina general para que sean válidos.

3. La fiesta de cumpleaños colectiva se suele organizar a finales de mes: de 18.30 a 21.00 horas. Los empleados que cumplan años este mes participarán voluntariamente. En principio, los departamentos no pueden impedir que los empleados participen por motivos de trabajo de horas extras, excepto en circunstancias especiales.

Departamento de Recursos Humanos

Plan de actividades de cumpleaños del empleado 3

1. Tema de la actividad: Fiesta de cumpleaños del empleado en noviembre y diciembre

2. Hora del evento: 14:30-15:30 p.m. el xx de diciembre de 2021

3. Ubicación del evento: xxx

4. Anfitriones del evento: Wu Lei, Liu Qingqing

5. Participantes:

Los empleados que cumplan años en noviembre y diciembre también están invitados a las oficinas de los líderes de nivel medio y del gerente general de la villa

6. Proceso de fiesta de cumpleaños

(1) Toque la música de apertura (Chinese Dream) con la narración producida (por ejemplo: Damas y caballeros, el evento está por comenzar. Por favor guarden silencio. Cuando comience la música, el público gritará.

(2) El presentador pronunció un discurso de apertura (El sueño es una piedra que apaga una chispa; El sueño es un fuego que enciende una lámpara apagada; El sueño es una lámpara que ilumina el camino por la noche; Sueño es un camino que te lleva al amanecer. El sueño es nuestra villa Las alas de volar nos acompañan mientras nos embarcamos en un nuevo viaje. Hoy nos reunimos para celebrar las fiestas de cumpleaños del personal de la Villa en noviembre y diciembre para mejorar la cohesión de. El equipo de Villa encarna la cultura de gestión orientada a las personas y fortalece la relación con los empleados. La comunicación estimula aún más el entusiasmo de los empleados por el trabajo. Compartamos cada detalle del trabajo en la canción de apertura del Sueño Chino y experimentemos el Sueño Chino que les pertenece. a la gente de Zijin (5 minutos)

(3) Ver el video (14:40-15:00)

(4) El gerente general subió al escenario para dar bendiciones y cortar la tarta de cumpleaños con los representantes de los empleados del cumpleaños

(15:00-15:05 minutos)

(5) Juegos, show de talentos, concurso de karaoke

( 6) Foto grupal

(7) Conclusión y canción

7. Contenido específico

(1) Reproduce un vídeo, el contenido es una micropelícula de estado laboral de los empleados, así como deseos y deseos de cumpleaños

(2) Prepare 8 mesas redondas y coloque porciones públicas Bocadillos para que los empleados festejen

(3) Los empleados comen, escuchan y jugar y preparar premios de juegos

(4) Música y palabras ingeniosas durante todo el proceso para calentar el espectáculo

Actividades:

(1), Front Office - Canción " " (15:05-15:10)

(2) Soplar globos: encuentra 6 pares de hombres y mujeres para subir al escenario, mezclarlos y combinarlos libremente, y luego el presentador masculino escribe una nota (puede ser una imitación del líder masculino) y la mete en un globo, y luego cada persona tiene un globo. Al menos una persona en cada grupo infla el globo. El primero en inflarlo gana. y luego tienen que leer el contenido de la nota en voz alta (15:10-15:20)

(3), entrenamiento del coro, "Real Hero" en la sala del frente (15:20-15: 25)

(4) Trabalenguas en dialectos: Algunos de los invitados deben venir de diferentes lugares. Pídeles que utilicen sus dialectos para expresar los trabalenguas dados, desde simples hasta complejos. (15:25-15:30)

(5) Foto de grupo de cumpleaños

Según el número de personas, organizaremos fotos de grupo para los cumpleaños de noviembre y diciembre. Consultar. el departamento de ventas para ayudar en la toma de fotografías (electrónicas (distribuidas a varios departamentos), WeChat y otra publicidad.

Escriba un comunicado de prensa

(6) Ponga el título "Amaos unos a otros", termina y los empleados se van

8. Presupuesto de costos (el costo total se controla dentro de 3000 yuanes)

Diseño de la escena del cumpleaños:

Bocadillos, premios, pancartas, pasteles, fotografías (los manuscritos electrónicos se distribuyen a todos los departamentos)

9. Cooperación de varios departamentos:

1. Departamento de Ingeniería: Prepare parlantes, computadoras portátiles (que reproducen música), proyectores y 2 micrófonos inalámbricos, y haga arreglos para que un personal de servicio reproduzca música en el sitio.

2. Frente; Departamento de oficina, Departamento de capacitación del lobby: todo el arreglo, coordinación y organización de las actividades

3. Departamento de ventas: contrate a una persona para que tome fotografías en el sitio, escriba un comunicado de prensa y envíelo al sitio web de Jinling para promocionar el actividades culturales de los empleados de Zijin Villa.

5. Departamento de Compras: Premios y Asuntos de Adquisición de Alimentos

6. Tarta: Outsourcing

Presupuesto

Premios: 1, 2 Uno , segundo premio de 200 yuanes (tarjeta Suguo), tres premios, por un total de 150 yuanes (tarjeta Suguo), tercer premio, 20, por un total de 200 yuanes (llavero) *** Premio total 550 yuanes Bocadillos: 4-5 tipos, naranjas, plátanos; , patatas fritas, pan de molde, semillas de melón, comida total por valor de 500 yuanes

Pastel: de doble capa o rectangular, precio total de 500 yuanes.

Tenga en cuenta que el coste total de los tres artículos anteriores es de 1.550 yuanes.

Plan de actividades de cumpleaños del empleado 4

1. Antes de las 10:00 de la mañana del día del cumpleaños del empleado, enviar un correo electrónico a nombre del director general del departamento para felicitar al empleado. en su cumpleaños.

2. Realice actividades de cumpleaños colectivas para los empleados con regularidad cada 2 o 3 meses, dependiendo del número de empleados (consulte el plan para conocer elementos de actividades específicos, los empleados pueden determinar el contenido de las actividades de cumpleaños según sus propias elecciones).

3. La “Birthday Star List” (lista de empleados que cumplen años) de ese mes se publicará en el pizarrón del departamento antes del día 5 de cada mes.

Plan específico: Las actividades de cumpleaños de los empleados se dividen en actividades interiores y exteriores (puedes elegir si tienes un feliz día laboral esa semana):

1. Actividades interiores:

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1.1 Ubicación: Oficina o sala de conferencias

1.2 Plan específico del evento:

1.2.1 Preparar los artículos (el tamaño y la cantidad de artículos (se determinará según el número de personas que participan en el evento):

1 pastel, maní, semillas de melón, fruta (sandía, melón o manzana), globos (usados ​​para decoración del ambiente y actividades de equipo), café con leche arte, vasos desechables, brochetas de bambú, manteles, accesorios para el evento "corazón a corazón"

1.2.2 Trae tus propios artículos:

1 cuchillo de fruta, 1 encendedor, varios paquetes de papel toallas

1.2.3 Fotos imprescindibles

Encender las velas (unidos como uno), apagar las velas (grupo), pedir un deseo, cortar la tarta (trabajar juntos) , reunirse, pasar momentos maravillosos y divertirse

1.2.4 Proceso:

●Implementar el lugar y reproducir música adecuada

●Música de fondo en bucle: Canción de cumpleaños, Concierto del Amor, Danubio Azul, Caminando en el Jardín Secreto, Árbol Bodhi

● Música emocional opcional: Excelencia gracias a ti, Creo en mí, Hoy, Mi futuro no es un sueño, Sol siempre viene después de la tormenta

●Palabras de apertura del anfitrión (aproximadamente 10 minutos)

Continuar A continuación, invite a la cumpleañera a hacer una gran aparición (fuegos artificiales)

● La cumpleañera enciende las velas del cumpleaños y pide un deseo, el gerente general da sus mejores deseos y apaga las velas juntos

●Pruebe los pasteles y las frutas por separado Espera

●En el Sesión de amor, la cumpleañera compartirá contigo lo más conmovedor del ×× año de su vida. (Banda sonora de fondo)

● Actividad "Corazón a Corazón":

Actividad "Corazón a Corazón" reglas del juego: Reglas del juego: Forma tu propio equipo (el anfitrión debe mantener un hombre y partido femenino), cada Equipo sale al campo por turnos, con dos jugadoras por equipo. Una persona hace un gesto y una persona adivina; durante el proceso de adivinar palabras, no se permiten palabras contenidas en la entrada; de lo contrario, la entrada no será válida. Dependiendo de la dificultad de la entrada, hay tres oportunidades para elegir darse por vencido; el número de entradas acertadas, cualquiera que sea. Los primeros cuatro equipos ganaron el premio.

●El anfitrión anunció el final del evento y agradeció a todos los empleados por su arduo trabajo en la empresa (Play: Excelencia gracias a ti

2. Actividades al aire libre (aquellos que tienen un feliz día laboral esa semana puede Elección): Excursión

2.1 Propósito: mejorar el sentido de pertenencia de los empleados, enriquecer la vida de los empleados y mejorar la comunicación y la comprensión entre los empleados de varios departamentos

2.2 Método: El equipo será liderado por un gerente general que se inscribió voluntariamente para liderar el equipo, salir de excursión (un día en fin de semana), elegir un atractivo turístico dentro de las 2 horas de la empresa, los participantes pueden participar en actividades grupales. como montañismo, paseos en bote, juegos con premios, etc.

2.3 Ubicación: campos de plantación de granjas, cinturones de aguas bravas, etc.

(Nota: todas las actividades al aire libre deben proporcionar a los empleados una camiseta compasiva y sombrero)

2.4 Planes específicos de actividades:

(Igual que los planes específicos de actividades interiores)