Cómo el destacamento de policía criminal fortalece la investigación y resolución de delitos
Como fuerza principal para superar las dificultades y combatir el crimen, el equipo de investigación criminal debe fortalecer continuamente la construcción profesional y encarnar plenamente las funciones profesionales de detección y resolución rápida, lucha contra el crimen y protección de las personas. La investigación y resolución de delitos es competencia de los órganos de seguridad pública para combatir las actividades delictivas de conformidad con la ley, y es una manifestación concreta del desempeño de las tres responsabilidades políticas y sociales principales de los órganos de seguridad pública. En la actualidad, el destacamento de investigación criminal debe estudiar cuidadosamente nuevas situaciones y nuevos problemas, explorar activamente nuevas ideas y nuevos métodos, y esforzarse por fortalecer la construcción ideológica, la construcción organizacional, la construcción de estilos, la construcción del equipo de liderazgo y la construcción de organizaciones de base del equipo, y lograr de manera efectiva el objetivo de construir un partido para el público y servir al público. Debemos gobernar para el pueblo y construir un equipo de investigación criminal de seguridad pública de alta calidad que sea políticamente firme, profesionalmente competente, que tenga un excelente estilo de trabajo y que sea justo en su aplicación. la ley y está en consonancia con la construcción general de una sociedad acomodada.
En primer lugar, debes tener un buen estado mental. En el trabajo, sólo con un buen estado mental podremos superar las dificultades. Siempre debemos mantener un espíritu de trabajo duro y entusiasmo, ser pragmáticos y buscadores de la verdad, enfrentar los problemas y dificultades existentes en el trabajo y el equipo de seguridad pública, implementar de manera proactiva los "veinte policías" nacionales y el "uno" de la ciudad. Espíritu de gremio y seguir adelante, crear continuamente nuevas situaciones en el trabajo de seguridad pública. Debemos ser buenos para captar ejemplos, crear características, crear marcas de alta calidad, cultivar y lanzar un grupo de colectivos avanzados y policías destacados que sean famosos e influyentes en la ciudad y el país, para mejorar la imagen general de la equipo de seguridad pública de la ciudad.
El segundo es contar con un buen equipo de liderazgo. Es necesario elegir al "máximo líder" adecuado. Para mantener la seguridad pública, primero debemos regular a la policía, y para regular a la policía, primero debemos regular al gobernador. Para fortalecer la construcción del equipo de liderazgo, debemos seleccionar a los "máximos líderes". Los miembros del equipo de liderazgo deben ser políticos, partidistas, honestos, prácticos y conscientes del estilo, implementar concienzudamente el principio del centralismo democrático del partido y llevar a cabo. a cabo la crítica y la autocrítica. Implementar activamente sistemas de trabajo como el sistema de responsabilidad de puestos para los cuadros dirigentes, el sistema de rendición de cuentas, el sistema de informes de desempeño y el sistema de amonestaciones y conversaciones, y mejorar continuamente la calidad ideológica y política y la capacidad de controlar la situación general de los equipos de liderazgo. de los órganos de seguridad pública en todos los niveles. En tercer lugar, el equipo de liderazgo debe trabajar en conjunto y cooperar estrechamente para formar una sinergia general. Necesitamos entendernos, apoyarnos, aprender de las fortalezas de los demás, pensar en el mismo lugar y trabajar duro en el mismo lugar. Mientras estemos decididos a hacer algo, debemos hacerlo.
El tercero es tener una buena idea funcional. Que un trabajo de investigación criminal de seguridad pública local pueda abrir la situación y continuar desarrollándose tiene mucho que ver con la planificación de las ideas de trabajo. Por lo tanto, debemos ampliar nuestros horizontes, usar nuestro cerebro, romper con el pensamiento tradicional, romper con viejas reglas, evaluar la situación y planificar un camino de desarrollo laboral que esté en línea con la realidad local desde una perspectiva estratégica y general. Para aclarar ideas de trabajo. Se debe establecer un buen mecanismo de trabajo. Un buen mecanismo traerá el doble de resultado con la mitad de esfuerzo a nuestro trabajo. En la actualidad, debemos establecer y mejorar un mecanismo de trabajo de liderazgo con responsabilidades y poderes claros, un mecanismo de trabajo de gestión de personal y cuadros estrictamente estandarizado, un mecanismo de trabajo de limpieza bien organizado y eficiente, un mecanismo de trabajo de educación y capacitación práctica, un sistema de trabajo estricto y justo. mecanismo de supervisión y restricción, y un mecanismo claro de recompensa y castigo. El mecanismo de incentivo de recompensa y castigo mejorará efectivamente la capacidad y el nivel de gestión del equipo y promoverá la formalización del equipo.
El cuarto es tener un buen método de gestión. Fortalecer vigorosamente la gestión de las unidades y fortalecer el trabajo ideológico y político del equipo de investigación criminal. El trabajo ideológico y político es una importante ventaja política de nuestro partido. Es necesario superar el estilo de trabajo ideológico del pasado, que simplemente enfatizaba una estricta gestión policial y una predicación monótona, adherirse al enfoque orientado a las personas, partir de la realidad, combinar la educación ideológica con la construcción de sistemas, combinar la educación modelo positiva con la educación modelo negativa y resolver Los problemas ideológicos, combinados con la resolución de problemas prácticos, el trabajo ideológico y político pueden desempeñar eficazmente el papel de cuidar, motivar e inspirar a las personas. La policía debe ser aplicada estrictamente. Es necesario centrarse en resolver las violaciones de las leyes y disciplinas por parte de los agentes de policía, identificar cuidadosamente los problemas pendientes que existen en el trabajo, implementar las "cinco prohibiciones", las "cuatro firmezas" y otras normas al pie de la letra, y resolver eficazmente los problemas candentes y difíciles. cuestiones que el pueblo ha expresado enérgicamente: Investigar estrictamente y abordar una serie de casos ilegales y disciplinarios, eliminar varias manzanas podridas, rectificar una serie de institutos y equipos atrasados, ajustar una serie de equipos de liderazgo de base no calificados y establecer un " "Espíritu duro" que se atreva a arrestar y gestionar sin temor a ofender a otros, y que después de descubrir problemas, nunca protegeremos las deficiencias y llegaremos al fondo del problema, y trabajaremos duro para frenar y reducir las violaciones policiales de las leyes y disciplinas.