Trabajando como hotel durante dos años.

En respuesta a su pregunta, tengo las siguientes sugerencias:

1. La hostelería y la restauración siempre ha existido, y hay algunas que van bien y otras que no. No hay esperanza para esta industria y lo que se puede ver es el lado negativo de la industria; en segundo lugar, está la cuestión de la estabilidad; El cambio de carrera es estable. De hecho, ésta es una propuesta falsa. Después de desconectarte, es posible que te enfrentes a nuevos problemas, nuevos desafíos y nuevas incertidumbres. Por lo tanto, usted y yo tenemos puntos de vista diferentes sobre la afirmación de que romper la línea es estable.

2. En el trabajo real, los certificados de calificación y otras cosas no son necesarios. También depende de la capacidad real de procesamiento del trabajo y la eficiencia del trabajo. Después de alcanzar un cierto nivel, debes confiar en las conexiones para mantener el desarrollo profesional. Sin embargo, la mejora de las habilidades laborales y las capacidades de gestión en el trabajo requiere de un aprendizaje continuo.

3. En cuanto a su opinión sobre la gestión de recursos humanos, la gestión de recursos humanos incluye la planificación de recursos humanos, el desarrollo de recursos humanos, la contratación de empleados, la evaluación del desempeño de los empleados, la planificación de carrera, las relaciones con los empleados, la contratación y el despido, y la gestión administrativa. . Entonces, necesitas preguntarle a tu corazón qué quieres hacer, eso es lo que realmente significa.

4. Querer cambiar de carrera cuando tienes dificultades para hacerlo es en realidad una especie de escape y un signo de irresponsabilidad hacia la profesión. De hecho, cualquier industria u ocupación tiene dificultades y puede producir una sensación de logro. Sin embargo, depende de tu mentalidad.

En definitiva, en tu carrera persiste, aprende, mejora, sé más paciente, ten más confianza, sé humilde y discreto. Te convertirás en una persona increíble. Del usuario de Q: Sr. Wang

Los recursos humanos son buenos. Es necesario realizar investigaciones profundas sobre las características de los recursos humanos y las tendencias futuras del desarrollo social. Hacer trabajo de recursos humanos requiere una amplia gama de conocimientos, por lo que debes estudiar con diligencia. Del usuario Q: Sr. Li