Materiales sobre escrituras anticipadas personales de trabajadores modelo nacionales
Materiales sobre las hazañas personales avanzadas de los trabajadores modelo nacional.
El trabajo es el más glorioso, y solo aquellos que aman el trabajo tienen las manos para crear riqueza. A continuación se muestra el material sobre las hazañas personales avanzadas de los trabajadores modelo nacionales que he recopilado para todos. ¡Bienvenidos a leerlo y aprender de él!
Materiales sobre las hazañas personales avanzadas de los trabajadores modelo nacionales 1
.Li Dongmei es miembro de Xing'an League Xing'an Housekeeping Service Company y fundador de Xing'an Housekeeping de la escuela de formación vocacional. Después de 10 años de arduo trabajo, gané los honores de los trabajadores avanzados de Ulanhot, destacadas empresarias, logros modelo femeninos, las primeras diez personas que tocaron la ciudad roja, representantes destacados del congreso popular, modelos laborales de regiones autónomas, estrellas empresariales de regiones autónomas, individuos avanzados nacionales para reempleo y la medalla laboral nacional 20xx A de cinco niveles.
1. La perseverancia y la perseverancia hacen que los sueños despeguen
En abril de 2003, Li Dongmei, una trabajadora despedida del sistema comercial, eligió el trabajo de limpieza que a nadie le importaba. cuando ella estaba vacilante e indefensa en la industria de servicios. Cuando se estableció Xing'an Housekeeping, su servicio principal era la limpieza. En ese momento, solo había un escritorio, un teléfono y una habitación de menos de 40 metros cuadrados tomada de la oficina de la calle Xing'an. la Oficina de Seguridad de la Calle Xing'an y la Oficina de Asuntos Civiles. Unos trapos, unas escobas y dos hermanas iniciaron su carrera empresarial. Para abrir el mercado de la limpieza, viajaba buscando ayuda, yendo a unidades de trabajo, obras de construcción y caminando por las calles. Era común que la despreciaran, la rechazaran y la dejaran fuera. trabajadoras que contrató, solo quedaron 5 en un mes. Recuerdo que un día de repente recibí una llamada de que dos edificios en Xing'an Home estaban en construcción y necesitaban saneamiento. Li Dongmei apreció el primer lote de trabajos importantes que recibió. Comenzó a trabajar a las 4 de la mañana y no lo hizo. No volvió a casa hasta medianoche. Comió tres veces al día. En la obra, porque estaba cansada y con sueño, bajó las escaleras y se resbaló el pie, torciendo su tobillo hasta que su pantorrilla casi quedó mirando hacia adelante. Para ahorrar tiempo en la construcción y mantener la integridad, soportó un dolor intenso y la gente la apoyó y la dirigió. Las hermanas quedaron conmovidas por su espíritu. Durante los cinco días, algunas se cortaron las manos sin decir una palabra, algunas tenían miedo a las alturas y no estaban acostumbradas a limpiar ventanas en edificios de gran altura. Estaban mareadas y con náuseas, pero estaban. Apretó los dientes y aguantó. Algunos de ellos se levantaron temprano y trabajaron hasta altas horas de la noche. Los niños fueron confiados a familiares y amigos. Algunos incluso no pudieron enderezar la espalda debido a la sobrecarga de trabajo durante varios días consecutivos, pero se mantuvieron fuertes hasta. el fin. Cuando pasó la aceptación, las hermanas se abrazaron y lloraron. Gracias a este espíritu de equipo, Xing'an Housekeeping ha ido ganando credibilidad y prestigio en la sociedad a medida que el invierno da paso a la primavera, y florecen los ciruelos invernales.
Para que Xing'an Housekeeping se desarrolle rápida y saludablemente y mejore la calidad del servicio, Li Dongmei superó varias dificultades para estudiar en Beijing, Shanghai y otros lugares, y recibió formación profesional como niñera y niñera de confinamiento. Después de estudiar mucho, aprobó el examen de limpieza y los certificados de calificación de instructora y maestra de capacitación. Después de regresar, lanzamos servicios profesionales de niñera de confinamiento, enfermera de lactancia, niñera, niñera, cuidado de ancianos y otros. En septiembre de 2004, establecimos la primera escuela de formación profesional de limpieza en el área de la Liga Xing'an para brindar capacitación previa al empleo a los empleados. . Con el fin de reducir la brecha con los servicios domésticos en las ciudades desarrolladas, se seleccionaron cinco formadores para estudiar en Beijing, Shanghai y otros lugares. Mediante una combinación de teoría y práctica, se recopiló y recopiló un conjunto de materiales de capacitación nacional. ¿Quién sabía que enseñar sería más difícil de lo esperado después de que comenzara el curso? No solo los estudiantes eran mayores, menos educados y más lentos en el dominio de conocimientos y habilidades, sino que, lo que es más importante, tenían poca confianza en sí mismos. Así que invitamos a empleados destacados. el trabajo de venir a la clase para dar sus propias opiniones. Al mismo tiempo, también organizaron y participaron en actividades sociales, limpiando ventanas y haciendo higiene para las familias de los mártires militares, visitando a huérfanos y ancianos, donando a estudiantes universitarios pobres. y donaciones a las zonas afectadas por el desastre de Wenchuan. Estas actividades han mejorado enormemente el sentido de responsabilidad social y los estándares morales de los estudiantes, y han ganado entusiasmo por el estudio y el trabajo, y han surgido varias figuras típicas de "niñeras de confinamiento con medalla de oro".
La niñera de confinamiento es un servicio emergente que no solo llena un vacío en los servicios de limpieza de la Liga Xing'an, sino que también abre un nuevo mercado para la popularidad de la niñera de confinamiento con medalla de oro. Al duplicarse el número de estudiantes, las instalaciones existentes ya no podían satisfacer las necesidades de formación. Después de los esfuerzos y la coordinación de muchas partes, la Unión de la Liga Xing'an alquiló más de 800 metros cuadrados de espacio de enseñanza, que está equipado con aulas teóricas y multimedia. Se han establecido niñeras de enseñanza y confinamiento, niñeras, niñeras, salas de práctica de limpieza y cuidado de personas mayores, y una base de formación para asistentes de limpieza.
Sobre la base de brindar una buena capacitación a las niñeras y niñeras de confinamiento, Li Dongmei hizo otro movimiento audaz en 2007, abrió la tribu de padres e hijos con el área comercial más grande y la variedad más completa en Xing. 'un área de la Liga Dos tiendas físicas de productos para maternidad y bebés, servicio integral y ventanilla única. En 2010, se creó el Instituto de Evaluación de Habilidades Vocacionales de Limpieza de Xing'an. Hasta el momento, ha completado un modelo de servicio que integra capacitación, evaluación, empleo y servicios para el personal de servicio doméstico. está empleado. En 2010, dos estudiantes universitarios fueron enviados a Hohhot para estudiar como profesores de formación empresarial. Con el fin de mejorar el nivel de enseñanza y enriquecer el equipo de formación, nos centramos en formar a los graduados de colegios y universidades que fueron contratados para mejorar el equipo de servicio doméstico. informado y más joven. En 20xx, dos jóvenes estudiantes universitarios amantes de la economía doméstica recibieron capacitación para estudiar economía doméstica de manera profesional y sistemática en otros lugares. Cada año, se seleccionarán entre 1 y 2 empleados con un desempeño y logros sobresalientes para participar en el grupo turístico filipino organizado por la Asociación de Servicios Domésticos de China para aprender en el lugar los conceptos y modelos de servicio doméstico de las empleadas domésticas filipinas.
2. La gestión del sistema de empleados ha logrado resultados y ha explorado un camino de desarrollo más amplio.
La gestión del sistema de empleados es un modelo exitoso para Xing'an Housekeeping. Implementa "cinco unificaciones y posee cuatro certificados". ", es decir, gestión unificada, formación unificada, financiación unificada, evaluación unificada, vestimenta unificada; poseer documento de identidad, certificado de salud, certificado de trabajo, certificado de seguro de limpieza. Los empleados regresan al final de cada mes para resumir informes, intercambiar experiencias y recibir capacitación sobre cultura corporativa. Permitir que los empleados tengan un sentido de pertenencia y valor; que los clientes tengan un sentido de confianza y seguridad. Al final de cada año, se llevan a cabo una fiesta de resumen y reconocimiento, salidas y otras actividades. Cada empleado recibirá cálidas bendiciones en su cumpleaños. El 8 de marzo recibirá exquisitos recuerdos navideños. Festival del Medio Otoño y Festival de Primavera Hay condolencias que llegan a casa. En 2006, compuso sus propias canciones de limpieza de Xing'an "Watering Dreams with Hard Blood" y "Voices of Confinement Sisters", participó en espectáculos culturales en la plaza con escritura, canto y baile rápidos, participó en las habilidades de servicio de limpieza de la región autónoma. competencia, organizó a los empleados para hacer turismo en Harbin, Beidaihe y otros lugares, y aprobó. Las actividades anteriores han ampliado los horizontes de los empleados y les han permitido experimentar la calidez y el disfrute de la gran familia de Xing'an Housekeeping. ¿Dejar que los empleados aquí se sientan realmente? ¡Elijan el servicio de limpieza y nunca estén desempleados!
3. Diez años de emprendimiento han pasado por dificultades y han logrado resultados fructíferos, y el futuro es brillante.
En el En los últimos diez años, la escuela ha trabajado estrechamente con la empresa de limpieza, la confianza mutua y la cooperación han creado la marca "Xing'an Housekeeping" y han logrado compartir recursos y exportar mano de obra con muchos empleadores dentro y fuera de la alianza. Disponga la contratación de 2.150 niñeras, 7.230 enfermeras de reclusión, 3.300 cuidadores profesionales, 9.500 trabajadores a tiempo parcial, 10.385 niñeras y 485 limpiadores dentro y fuera de la liga. En la actualidad, el salario mensual de la niñera de reclusión en Xing'an ha alcanzado los 5.500 yuanes y la oferta supera la demanda. En los últimos años, la escuela ha recorrido y enseñado en los campos de trabajo de Urumqi, Qianqi, Zhaqi, Zhongqi, Tuquan, Aershan y Tumuji. 38.400 alumnos han recibido capacitación y 12.800 han aprobado la evaluación del departamento de trabajo. % será empleado y reempleado. La Escuela de Formación Profesional de Limpieza de Xing'an ha sido identificada como una "escuela de formación para empleadas" por la Federación de Sindicatos de China, y como una "base de formación para el reempleo" para trabajadores despedidos por el departamento de trabajo y seguridad de la región autónoma. Fue nombrada Empresa de Demostración de Empleo de la Región Autónoma, la Liga Xing'an como Empresa Avanzada en la Promoción del Empleo y el Comité y Gobierno del Partido Municipal de Ulanhot como Unidad Meritoria de 2009 y 2011.
Hubo muchas dificultades y pasos difíciles al comienzo de iniciar un negocio, pero las hermanas confiaron en sus hombros débiles, carácter persistente y una mente tan grande como el mar, y el concepto de que "la limpieza es Es un asunto pequeño, pero el trabajo duro puede llevar a cosas grandes." Se formó a 38.400 alumnos en un solo escritorio, se atendió a más de 40.000 familias a través de un teléfono y 280 empleados destacados fueron aniquilados con unos pocos trapos. Xing'an Housekeeping se ha convertido en miembro de la Asociación de Servicios Domésticos de China, y Li Dongmei ha sido nombrado subsecretario general de la Asociación de Hogares de China y presidente de la Asociación de Servicios de Limpieza de la Liga Xing'an. (Red de información educativa de Suileng www.suingea.com)
El desarrollo y crecimiento de Xing'an Home Economics no se puede separar del cuidado de los líderes en todos los niveles y el apoyo de todos los ámbitos de la vida. Varios líderes de League City, así como líderes del sindicato de la región autónoma, de la federación de mujeres, del departamento de trabajo y empleo, etc., han visitado Xing'an Housekeeping para inspeccionar y guiar el trabajo.
¿Cómo se puede ver un arco iris sin pasar por altibajos? Los logros actuales en Xing'an Home Economics no se pueden lograr sin el cuidado de los gobiernos y líderes de todos los niveles, y el firme apoyo de amigos de todos los ámbitos. de la vida, y más aún con las hermanas Tong Xing'an que han pasado por muchos altibajos en el trabajo doméstico. Hace diez años, Li Dongmei se dedicaba a las tareas del hogar sólo para ganarse la vida, pero ahora lo hace por la carrera de limpieza y para cumplir con su responsabilidad en el empleo de la Liga Xing'an. En 2012, Li Dongmei recaudó 3,5 millones de yuanes de diversas fuentes y se pondrá en uso el lugar de capacitación de limpieza recientemente adquirido de casi 1.000 metros cuadrados. En el futuro, integrará el mercado de servicios de limpieza y mantenimiento de la Liga Xing'an y los recursos locales. establecer un centro de servicios de mantenimiento de limpieza (sala de servicio) y establecer un sistema de red de servicios de limpieza que se extienda por áreas urbanas y rurales, y se establezca una plataforma de servicios en línea para brindar servicios eficientes, rápidos y de alta calidad tanto a la oferta como a la demanda y mejorar la mecanismo de garantía. Guíe a las hermanas a usar el amor, el cuidado y la responsabilidad para brindarles a los clientes una sensación de tranquilidad. Nos especializamos en las tareas del hogar, abrimos el mercado de servicios domésticos, aumentamos la cantidad de empleados y empleos y creamos servicios domésticos en la Liga Xing'an. ¡E incluso todo el distrito haga más y mayores contribuciones a su carrera! La fragancia de las ciruelas proviene del frío intenso. ¡Que esta fragante ciruela invernal traiga calidez infinita a millones de familias! Materiales sobre hazañas personales avanzadas de trabajadores modelo nacional 2
¿No esperes para levantar el látigo
? Introducción a las principales hazañas del camarada Xu Xinglong
Camarada. Xu Xinglong comenzó a dedicarse al trabajo educativo en 1975 y en 1982 se graduó de la Universidad Normal de Zhejiang en 2011 y fue asignado a Changshan, una economía subdesarrollada. Trabajó silenciosamente en la escuela secundaria número 1 de Changshan durante más de 20 años. Según las necesidades del trabajo, obedezca los acuerdos organizativos y nunca negocie. Se ha desempeñado sucesivamente como director, líder de equipo de enseñanza e investigación, líder de equipo de grado, director académico, subdirector, subsecretario y otros cargos. Al mismo tiempo se desempeña como vicepresidente de la Asociación de Investigación de Matemáticas de la Escuela Secundaria de Quzhou, director ejecutivo de la Sociedad de Matemáticas de Quzhou, presidente de la Asociación de Matemáticas, Física y Química del condado de Changshan, vicepresidente de la División de Matemáticas de la Sociedad de Educación del condado de Changshan, miembro de Ciencia y Tecnología del condado de Changshan Asociación, la quinta y sexta sesión del condado de Changshan Miembro de la 1ª CCPPCh. En junio de 2003, fue trasladado a la Escuela de Formación de Profesores del Condado (Oficina de Enseñanza e Investigación) como secretario de la sección del partido. Trabajo duro en todos los niveles de puestos que involucran educación general y logro logros extraordinarios en puestos ordinarios.
En sus casi treinta años de carrera docente, el camarada Xu Xinglong ha resumido un conjunto completo de experiencias exitosas en la enseñanza de matemáticas, concursos de matemáticas y orientación en la revisión de exámenes de ingreso a la universidad. La enseñanza en el aula es muy popular entre los estudiantes. La clase que imparte participa en el examen de la capital provincial y en el examen nacional de ingreso a la universidad, y su tasa de rendimiento en las materias y su tasa de aprobación son significativamente más altas que las de otras clases. Dos estudiantes que dieron clases particulares a estudiantes en el concurso nacional de matemáticas ganaron el tercer premio en la provincia, y muchos ganaron el primer, segundo y tercer premio en el área de competencia de Quzhou. Mientras impartía cursos de matemáticas de alta calidad, se dedicó ampliamente a la investigación sobre materiales didácticos, técnicas de resolución de problemas, orientación para la revisión, etc. Ha publicado numerosos artículos en sociedades de ciudades y condados, uno de los cuales ganó el primer premio en la ciudad de Quzhou. , 2 artículos ganaron el segundo premio y muchos artículos ganaron el premio a la excelencia. Está comprometido con la innovación docente, explora la mejor manera de enseñar matemáticas y tiene el coraje de romper con la enseñanza cerrada tradicional y promover audazmente la enseñanza abierta, lo que ha mejorado significativamente el efecto educativo y la calidad de la enseñanza. Los libros "Métodos de resolución de problemas de álgebra de la escuela secundaria y pruebas sincrónicas" editados por el editor, y la "Autoevaluación de conocimientos y habilidades de la unidad de matemáticas de la escuela secundaria" en coautoría son publicados por Guizhou Publishing House, y el libro " Análisis e investigación sobre los tipos de preguntas del examen de ingreso a la universidad de la escuela secundaria", en coautoría Publicado por East China University of Technology Press, el artículo "El arte de la orientación en la enseñanza de las matemáticas en el aula" se publicó en la revista "Investigación sobre la enseñanza de la escuela secundaria" de la Universidad Normal de Zhejiang .
El camarada Xu Xinglong ama apasionadamente su carrera y a sus estudiantes, y dedica todos sus esfuerzos a enseñar y educar a las personas. Durante su mandato como maestro de clase, inspiró a los estudiantes con pasión ardiente y sinceridad. , realizando en profundidad y minuciosidad el trabajo ideológico de los estudiantes, y cultivando todo tipo de talentos calificados. Hemos acumulado una rica experiencia en la formación de colectivos de buenas clases, la formación de cuadros estudiantiles destacados y la transformación de estudiantes de bajo rendimiento, y los hemos presentado a ciudades y condados muchas veces y hemos sido promovidos ampliamente. Cuando los estudiantes encontraron dificultades en sus vidas, él no sólo hizo todo lo posible para ayudarlos, sino que también organizó a los estudiantes para que se ayudaran entre sí para resolver el problema. Muchos estudiantes que habían recibido sus donaciones y su atención escribieron en sus cartas: Sr. Xu, usted. son mejores que Mis padres son queridos por ti, te extrañaré por siempre.
El camarada Xu Xinglong es una persona dispuesta a trabajar e incansable.
A menudo da conferencias y da tutoría a profesores de matemáticas en la ciudad y el condado, lleva a cabo activamente actividades de docencia y de investigación científica y ha participado muchas veces en la compilación de la "Revisión y prueba de matemáticas de la escuela secundaria" organizada por la Sociedad de Matemáticas de Quzhou. responsable del tema de investigación "Cultivo de la conciencia sobre la investigación matemática de los estudiantes de secundaria" ganó el tercer premio en la ciudad de Quzhou. Actualmente es responsable del trabajo de investigación del proyecto municipal “Práctica e Investigación del Aprendizaje Basado en la Indagación” y participa en el proyecto clave provincial “Investigación sobre el Modelo de Formación de Jóvenes Docentes de Matemática de Secundaria”, y ha obtenido resultados escalonados. , que contribuirá a la mejora del condado de Changshan y Quzhou. Ha realizado contribuciones destacadas a la calidad de la enseñanza de matemáticas en la ciudad.
Durante su mandato como director académico, subdirector y subsecretario de la escuela secundaria número 1 de Changshan, el camarada Xu Xinglong pudo posicionarse correctamente, cooperar activamente con el director en educación y gestión docente, y formular y mejorar las rutinas educativas y de enseñanza de la escuela, ha introducido más de 10 sistemas de gestión y regulaciones de evaluación, lo que ha hecho que el trabajo docente de la escuela sea más formal y científico, y ha hecho grandes contribuciones a la mejora sustancial de la educación y la enseñanza de la escuela. la aprobación de las escuelas secundarias clave de segundo nivel de la provincia de Zhejiang. La escuela ha sido calificada como Escuela Civilizada Provincial de Zhejiang, Escuela Verde Provincial de Zhejiang, Escuela Experimental de Tecnología Moderna Provincial de Zhejiang y ha sido calificada como colectivo avanzado provincial y municipal. muchas veces. Concede gran importancia a la formación de los profesores jóvenes y lleva a cabo de forma creativa una labor de orientación docente, para que los profesores jóvenes puedan adaptarse rápidamente a la docencia y convertirse en la columna vertebral de la enseñanza de la escuela. Damos gran importancia a la mejora de la calidad integral de los estudiantes y organizamos y llevamos a cabo activamente actividades experimentales de enseñanza, científicas y tecnológicas, como pequeños inventos y pequeñas creaciones de los estudiantes, y otras coloridas actividades de grupos de interés. Hemos guiado a los estudiantes a participar en pequeños proyectos provinciales. concursos de invención, y tres de ellos ganaron el tercer premio provincial. La escuela ha ganado durante 15 años consecutivos el colectivo avanzado del condado en actividades científicas y tecnológicas.
Después de que el camarada Xu Xinglong fuera transferido a la Escuela de Formación de Profesores del condado (Sección de Enseñanza e Investigación) debido a necesidades laborales, comprendió plenamente la importancia y la dificultad de mejorar integralmente la calidad de la enseñanza de la educación básica en el condado de Changshan. Abogar activamente por el establecimiento de conciencia sobre el centro de enseñanza, la calidad de la enseñanza, la eficacia de la enseñanza y la reforma docente. El trabajo de enseñanza e investigación está posicionado para implementar una educación de calidad con la innovación como núcleo. De acuerdo con los tres niveles de gestión docente, investigación docente y servicio a profesores y estudiantes, las reformas y exploraciones se llevan a cabo centrándose estrechamente en los métodos de enseñanza y los métodos de aprendizaje. y métodos de examen. Persistir en la investigación y la investigación en el trabajo y ser modelo de búsqueda de la verdad y pragmatismo. Cada semestre, más de 20 escuelas llevan a cabo inspecciones directas de investigación y enseñanza, y se asiste a no menos de 60 conferencias. Además, a menudo fortalezco el contacto con departamentos y escuelas de enseñanza e investigación extranjeros para aprender de su experiencia avanzada. Por ejemplo, cuando fui a la Zona Experimental de Reforma del Nuevo Currículo de Yiwu para estudiar y capacitarme, pasé un día entero visitando la Escuela Secundaria Yiwu Chouzhou. para la investigación y la investigación, a partir de las 5:30 de la mañana. Los estudiantes se levantan y apagan las luces a las 9:30 de la noche, observan cuidadosamente cada aspecto y se niegan a dejarlo pasar. Después de regresar, informan en muchas reuniones. , que atrae la atención de los líderes y proporciona una experiencia de referencia para fortalecer la educación y la gestión docente de Changshan. Actualmente, también son responsables de la investigación y análisis de la situación básica de los profesores de secundaria en el condado de Changshan, la investigación y análisis de la situación de la educación técnica y vocacional en el condado de Changshan, y la investigación y análisis de la situación de salida de estudiantes de secundaria. graduados de escuelas en el condado de Changshan, etc., para proporcionar una base para la toma de decisiones del departamento de administración educativa.
El camarada Xu Xinglong está profundamente apegado a Changshan y tiene raíces en Changshan. El condado de Changshan es un área económicamente subdesarrollada en la provincia de Zhejiang. En comparación con su ciudad natal en Yiwu, hay una gran brecha. Casi 30 aldeanos que llegaron a Changshan con él han abandonado Changshan uno tras otro para trabajar en áreas desarrolladas como Hangzhou y Yiwu. Sus familiares y amigos Muchas veces, compañeros de clase y colegas lo ayudaron a encontrar unidades con mejores condiciones laborales y generosos ingresos económicos en áreas desarrolladas, pero esto no lo influyó con su amor por la educación de Changshan y sus profundos sentimientos por la gente de. Changshan, firmemente arraigado en la tierra de Changshan. He estado enseñando durante casi 30 años. Nunca he sido tutor remunerado ni he tenido un segundo trabajo. En los últimos 20 años, básicamente nunca he pedido permiso por asuntos personales. Incluso si me caso, se mantiene. fin de semana y no pido licencia por boda. Me lastimé el pie y llevé una tirita durante medio mes. Todavía iba a trabajar con un bastón.
El trabajo del camarada Xu Xinglong ha sido plenamente reconocido por los líderes provinciales, municipales y del condado, obtuvo elogios de todos los ámbitos de la vida y se ganó la confianza de padres y estudiantes.
Fue calificado como el primer grupo de líderes en materias de matemáticas de la escuela secundaria en el condado de Changshan, fue calificado como educador avanzado en el condado de Changshan muchas veces, recibió el título de miembro destacado del Partido Comunista en el condado de Changshan, fue calificado como un maestro de buena imagen en el nueva era de la ciudad de Quzhou, y fue calificado dos veces como trabajador avanzado en el sistema educativo de la provincia de Zhejiang, el gobierno popular municipal de Quzhou le otorgó el premio Trabajador Modelo de la ciudad de Quzhou y el 15º "Premio al Gusano de Seda de Primavera" de la provincia de Zhejiang. la Fundación de Educación Popular de la Provincia de Zhejiang. Actualmente es recomendado por la Federación Provincial de Sindicatos para participar en la Selección de la Medalla Nacional del Trabajo del Primero de Mayo.
No esperes a que suba el látigo. Siempre se anima a luchar por la superación personal y el coraje de ser pionero, y persigue constantemente el brillante futuro de la educación de Changshan.